保安隊(duì)長(zhǎng)工作總結(jié)范文

1、保安隊(duì)長(zhǎng)工作總結(jié)范文導(dǎo)讀： 本文是關(guān)于保安隊(duì)長(zhǎng)工作總結(jié)范文的文章，如果覺得很 不錯(cuò)，歡迎點(diǎn)評(píng)和分享！【篇一：保安隊(duì)長(zhǎng)年終工作總結(jié)】光陰如梭，一年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史， 20XX 年即將過去， 20XX 年即將來臨。新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，為 了可以打開一個(gè)工作新局面。在 20XX 年，更好地完成工作，揚(yáng)長(zhǎng)避 短，現(xiàn)總結(jié)如下：我是在今年五月份被領(lǐng)導(dǎo)提升為保安隊(duì)長(zhǎng)， 在過去的一年里， 公 司接受了很多的大型接待活動(dòng)： 建黨九十周年紅歌比賽， 第一屆山煤 趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)， 還有山煤廉政表彰大會(huì)等其他一些大型接待活動(dòng)， 經(jīng)過 一系列的接待保衛(wèi)工作， 充分體現(xiàn)了我的指揮才能， 協(xié)調(diào)性及紀(jì)律

2、性， 提高了積極性和主動(dòng)性， 也讓我意識(shí)到了多想領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)和請(qǐng)教 的必要性。（一）、保衛(wèi)方面：一、隊(duì)伍建設(shè)及安全禮儀服務(wù)；1、保安隊(duì)伍的組建，入職條件必須是政治合格，無犯罪記錄， 誠(chéng)實(shí)、守信，要具備愛崗敬業(yè)精神，服務(wù)和服從意識(shí)要強(qiáng)。入職前要 通過試用期，確保每位保安員符合公司的要求，現(xiàn)有保安 14 認(rèn)， 7 人是退伍軍人， 7 人是有責(zé)任心的青年，是一支比較有進(jìn)取心、有凝 聚力的隊(duì)伍2、對(duì)新入職保安員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以防火、防盜、防破壞為 重點(diǎn)，突發(fā)性事件的處理，應(yīng)急能力的培訓(xùn)。經(jīng)試用合格后上崗，保 證工作正常開展。3、加強(qiáng)工作職責(zé)的培訓(xùn)和提升，服務(wù)禮儀的培訓(xùn)，禮貌值班、 文明接待來訪人員

3、。 在公司規(guī)章制度范圍內(nèi)， 盡量為來訪人員提供便 利，加強(qiáng)語(yǔ)言溝通能力的培訓(xùn)，培養(yǎng)提升服務(wù)的價(jià)值觀，樹立良好的 服務(wù)形象。4、在節(jié)日、慶典活動(dòng)中，協(xié)作辦公室做好了后勤保障工作，會(huì) 場(chǎng)的布置，和現(xiàn)場(chǎng)保衛(wèi)工作，禮儀服務(wù)善始善終。并受到公司領(lǐng)導(dǎo)的 好評(píng)，通過在日常巡查工作中，定時(shí)定點(diǎn)巡查、消除了安全隱患，確 保無損壞和盜竊事件發(fā)生。二、制度的建立與完善；1、工作的規(guī)范有序、卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適用的制度作保 證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。自升任隊(duì)長(zhǎng)后，我對(duì)值班、交接班、 學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn) 軍事化管理， 用制度來規(guī)范大家的行為， 用制度來保證工作任務(wù)的完 成

4、。2、制定、建立健全保安隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)、保安工作守則，各崗位職 責(zé)、會(huì)議制度、培訓(xùn)制度、查崗巡查制度、獎(jiǎng)罰制度、工作請(qǐng)示匯報(bào) 制度、人員車輛物品出入檢查登記制度，并一一完善存檔，以敏捷快 速反應(yīng)來推動(dòng)安全，通過這些制度進(jìn)一步完善、落實(shí)，使我們提升服 務(wù)形象，用更專業(yè)、 更敬業(yè)的態(tài)度贏得領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)保安工作的支持 和信任，并隨機(jī)抽查保安各崗來保障制度落實(shí)。3、并配合公安局制定并完善了有市局統(tǒng)一制定的：名為“管轄 單位監(jiān)管系統(tǒng)”的一個(gè)軟件，資料定時(shí)更新，通過系統(tǒng)，可以優(yōu)先的 查閱個(gè)公司安保人員的一切個(gè)人信息， 為安保工作提供了很大的幫助。三、幾次大型接待活動(dòng)的保衛(wèi)工作； 自公司會(huì)展中心落成后，首先迎來

5、的是建黨九十周年紅歌比賽， 第一屆山煤趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)及山煤集團(tuán)廉政表彰大會(huì)， 在活動(dòng)期間， 我們 既是參賽方，又是主辦方， 既要參加比賽還不能丟掉接待工作，一共 42 個(gè)兄弟公司，人多，車多，又是第一次舉行類似活動(dòng)，活動(dòng)前都 做了詳細(xì)的準(zhǔn)備工作，保衛(wèi)，消防，車輛的進(jìn)出，形式路線，還有一 些突發(fā)事件的應(yīng)急準(zhǔn)備， 可以說是任務(wù)繁重。 保衛(wèi)科全體人員在活動(dòng) 期間一直是全員在位，任勞任怨，比賽工作兩不誤，在確保工作的情 況下，并取得了優(yōu)異的成績(jī)，獲得了公司領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。（二）、消防方面：1、消防工作一直是安全工作的重中之重，全公司緊緊圍繞“安 全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原 則

6、，強(qiáng)化了消防安全工作的管理，加大宣傳力度，全面提高了廣大干 部職工的消防安全意識(shí)，使公司的消防安全工作落到了實(shí)處。2、自年初起，公司先后兩次共五名保安人員參加了有山西省消 防總隊(duì)組織消防管理人培訓(xùn)， 回來后對(duì)消防工作有了很大的提升， 加 強(qiáng)了公司的相仿安全工作。 并且全體人員都參加了， 有經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)消 防大隊(duì)在我公司舉行的消防知識(shí)培訓(xùn)， 增加了全體人員的消防意識(shí)與 實(shí)際的操作應(yīng)急能力。 通過培訓(xùn)和演練， 有效地提高員工防患意識(shí)和 應(yīng)急、自救、逃生的能力，為現(xiàn)實(shí)生命安全提供了保障。3、自接到有消防總隊(duì)下發(fā)的建設(shè)“四個(gè)能力”的防火墻工程后， 積極完善消防資料，健全職責(zé)，明確責(zé)任，切實(shí)從基礎(chǔ)抓起，員

7、工培 訓(xùn)，學(xué)習(xí)，值班記錄，制度上墻，日常的維護(hù)，檢測(cè)，保養(yǎng)，消防演 練，應(yīng)對(duì)消防上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，并取得了，消防安全兩星級(jí)企業(yè)的稱 號(hào)，并在由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)消防大隊(duì)舉行的消防知識(shí)競(jìng)賽和技能大比武中， 取得了不錯(cuò)的成績(jī)，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?；仡欉^去時(shí)為了更好的把握未來， 在取得成績(jī)的同事， 我也充分 認(rèn)識(shí)到了自身的不足和差距。 20XX 年將重點(diǎn)對(duì)以下幾個(gè)方面開展工 作；1、加大值班和巡邏檢查力度，在重大活動(dòng)期間，加強(qiáng)值班、對(duì) 重點(diǎn)部位、敏感部位安排專人值班，發(fā)現(xiàn)情況做到第一時(shí)間到位，及 時(shí)處置，把一些不安定因素和苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。 在加強(qiáng)值班的基 礎(chǔ)上進(jìn)一步調(diào)整加強(qiáng)巡邏檢查密度， 保安人員 24

8、 小時(shí)巡邏檢查制度， 主要抓各崗位值勤時(shí)工作質(zhì)量、儀容儀表、作風(fēng)紀(jì)律等2、提升個(gè)人綜合思想素質(zhì)，以制度為準(zhǔn)繩，做好各類制度的培 訓(xùn)工作，提升服務(wù)禮儀，人性化管理，真正體現(xiàn)出發(fā)自于內(nèi)心的施與 受。3、加強(qiáng)各崗位工作責(zé)任心，把各項(xiàng)安全防范工作列入新年度的 重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)各區(qū)域的巡查力度，維護(hù)良好的公共秩序，加強(qiáng)廠區(qū)各 類公共設(shè)備、設(shè)施的監(jiān)管，使之保持良好的運(yùn)作狀態(tài)4、加強(qiáng)各出入門崗人員的出入詢問登記，物品出門的檢查制度 落實(shí)，控制流動(dòng)閑雜人員進(jìn)入廠區(qū)， 確保無盜竊、無損壞事件的發(fā)生。 確保公司公共財(cái)產(chǎn)人員安全5、加強(qiáng)廠區(qū)車輛管理工作，確保廠區(qū)車輛的有序停放6、加強(qiáng)消防設(shè)備的監(jiān)管與維護(hù)。使全體隊(duì)員會(huì)操

9、作使用消防器 材。進(jìn)一步完善消防應(yīng)急方案，做好廠區(qū)的消防防火安全教育宣傳。7、不斷提高隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)， 檢查督促隊(duì)員管好、 用好安保器材和消防器材， 使其保持良好工作狀 態(tài)。【篇二：保安隊(duì)長(zhǎng)年終工作總結(jié)】光陰似箭日如梭，轉(zhuǎn)眼間一年已經(jīng)過去?；仡櫸覀儽０碴?duì)在 * 國(guó)際珠寶城一年來的工作， 可以說是成績(jī)多多， 受益多多，體會(huì)多多， 但存在的問題也不少。 為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作， 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的 要求，現(xiàn)對(duì)一年來保安隊(duì)工作總結(jié)如下：我們是今年 1 月 9 日開始值班的。由于我們是一支新組建的團(tuán) 隊(duì)，而且又是在 * 珠寶城這樣一個(gè)大型的國(guó)際化企業(yè)里工作， 責(zé)任重 大，壓力

10、千鈞。為了保質(zhì)保量完成、履行好肩負(fù)的使命，上一年我們 重點(diǎn)抓了三項(xiàng)工作。一是抓隊(duì)伍建設(shè)。 一支過硬的隊(duì)伍是做好工作的重要保證， 從保 安隊(duì)組建開始， 我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上就堅(jiān)持“兩手抓”： 一手抓人員的 配備，一手抓素質(zhì)的提高。 在人員的配備上，我們從江西警官學(xué)校招 聘了 21 名學(xué)生隊(duì)員；同時(shí)，我們還注意從部隊(duì)退伍軍人中招聘優(yōu)秀 隊(duì)員。通過一年的努力， 我們團(tuán)隊(duì)的人數(shù)從當(dāng)初的 7 個(gè)人，增加到現(xiàn) 在的 39 人，是剛開始時(shí)的 5 倍之多。在隊(duì)伍建設(shè)上，我們把“相馬”、 “賽馬”、“馴馬”、“養(yǎng)馬”相結(jié)合。在多渠道引進(jìn)隊(duì)員的同時(shí)， 高度重視隊(duì)員綜合素質(zhì)的提高。 凡新隊(duì)員進(jìn)來后， 我們都要組織為期

11、半個(gè)月的保安業(yè)務(wù)素質(zhì)的訓(xùn)練。 同時(shí)我們還專門邀請(qǐng) * 市消防大隊(duì)的 專家，來為隊(duì)員講授消防方面的知識(shí)和技能， 使隊(duì)員都能盡快掌握各 項(xiàng)基本的本領(lǐng)，達(dá)到上崗的要求。隊(duì)員上崗后，我們還堅(jiān)持每周 2 天的技能訓(xùn)練，風(fēng)雨無阻，冷熱不斷，使隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。一年來，我們保安隊(duì)已成為一支拉得出，打得響，有較強(qiáng)執(zhí)行力 和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務(wù)的隊(duì)伍。二是抓制度建設(shè)。 工作的規(guī)范有序、 卓有成效的關(guān)鍵是靠科學(xué)適 用的制度作保證，“不以規(guī)矩，不成方圓”。團(tuán)隊(duì)組建后，我們對(duì)值 班、交接班、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練等方面都出臺(tái)了一整套嚴(yán)格、實(shí)用的制度， 對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理， 用制度來規(guī)范大家的行為， 用制度來保證 工作

12、任務(wù)的完成。如值班隊(duì)員必須提前 15 分鐘到崗進(jìn)行交接；隊(duì)員 上下班都必須列隊(duì)行進(jìn)，充分展示軍人的素質(zhì)和風(fēng)彩。三是抓思想建設(shè)。 由于我們的隊(duì)員來自不同的地方， 不同的崗位， 各人的綜合素質(zhì)、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛 20 出 頭，血?dú)夥絼?，這既是我們保安工作的需要，同時(shí)，也是我們?cè)谌粘?工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。 因此，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)工作中，要把思想道德建設(shè)貫穿始終，緊抓不 放。在工作方法上，我們根椐不同隊(duì)員，不同情況，靈活機(jī)動(dòng)地在班 會(huì)、業(yè)務(wù)會(huì)上插入思想教育的以會(huì)代訓(xùn)，與隊(duì)員個(gè)別談心，交心，典 型案例教育，舉行升旗儀式等多種形式，靈活多樣地實(shí)施

13、思想品德的 教育。如我們抓住人員雷鳴同志冒雨救傷員、拾金不昧的事跡，組織 全體隊(duì)員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，展開“人的價(jià)值在哪里？ ”、 “怎樣做一 名政治合格、業(yè)務(wù)過硬的保安隊(duì)員？ ”、 “我認(rèn)為一位合格的保安班 長(zhǎng)應(yīng)是”的大討論，每個(gè)隊(duì)員都能在學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上寫出有 深度、有價(jià)值的體會(huì)文章，并且大多數(shù)隊(duì)員都能把學(xué)習(xí)體會(huì)落實(shí)到具 體的行動(dòng)上。對(duì)工作中出現(xiàn)的問題和差錯(cuò)，我們要求：不得隱瞞，及 時(shí)上報(bào)，有錯(cuò)必糾，有錯(cuò)必改，懲前治后，引以為鑒，強(qiáng)化精神，改 進(jìn)工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實(shí)實(shí)在在的效果。無論在工作 上，還是在日常生活中，我們的隊(duì)伍中出現(xiàn)了“三多三無”的喜人局 面。即：工作積極主動(dòng)的

14、多，消極應(yīng)付的少；干事情吃苦在前的多， 討價(jià)還價(jià)的無；做好人好事的多，違紀(jì)背法的無。二、一年來工作的體會(huì)一年來的工作、學(xué)習(xí)和生活，我們?nèi)〉昧撕芏嗟某煽?jī)，也得到了 鍛煉和提高，可以說受益非淺。主要得益于以下幾個(gè)方面：一是得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和悉心關(guān)懷。首先，張衍祿主任身為領(lǐng)導(dǎo)，在各項(xiàng)工作中都能走在前面，干在前，給廣大隊(duì)員樹立了 榜樣，增添了干勁和信心；同時(shí)，張主任、李主任等領(lǐng)導(dǎo)曾多次親臨 保安隊(duì)，給隊(duì)員講形勢(shì)、講要求，講保安業(yè)務(wù)和物業(yè)管理方面的知識(shí)， 使廣大隊(duì)員深受鼓舞；更重要的是每一次大的活動(dòng)，張主任等領(lǐng)導(dǎo)， 都能親臨現(xiàn)場(chǎng)，組織指揮。 所有這一切，都是我們保安隊(duì)出色完成任 務(wù)的重要的保證。

15、二是得益于工作上的創(chuàng)新。 我們是在 * 國(guó)際珠寶城從事保安工作 的。* 國(guó)際珠寶城是一個(gè)國(guó)際化珠寶產(chǎn)業(yè)平臺(tái)， 定位高端、規(guī)模宏偉， 理念先進(jìn)，這就要求我們保安工作必須與時(shí)俱進(jìn)，不但要跟上，而且 要走在珠寶城發(fā)展的前面，先一步，快一拍，否則就會(huì)被動(dòng)，就會(huì)出 問題。因此，我們?cè)诠ぷ髦校M量不受習(xí)慣思維、習(xí)慣經(jīng)驗(yàn)的干擾， 從客觀實(shí)際出發(fā)，批判地接受新的思維，堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，將創(chuàng)新作 為做好工作的靈魂和動(dòng)力。首先是在工作內(nèi)容上創(chuàng)新。我們工作中， 沒有停留在對(duì)隊(duì)員枯燥的制度要求和說教， 而是把工作層面滲透到生 活層面，從表象滲透到內(nèi)心。當(dāng)隊(duì)員生病，或遇到困難時(shí)，只要我們 知道的，我們都會(huì)盡力關(guān)心和幫助的

16、，只要我們能做到的，都會(huì)全力 去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。 如一位隊(duì)員的手受傷后， 工作、 生活受到影響，我們及時(shí)去看望他，給他送去飯菜，幫他洗衣服，同 時(shí)，在工作上幫助調(diào)班，好讓他安心養(yǎng)傷。當(dāng)我們了解到隊(duì)員過生日 時(shí)，都會(huì)提前為他們訂好蛋糕，并準(zhǔn)時(shí)為他們舉行小型的生日宴會(huì)。 這種人性化管理， 不僅使受幫助者個(gè)人深受感動(dòng)， 更使全體隊(duì)員都能 感到溫暖，看到希望。其次是思想觀念上的創(chuàng)新。我們采取典型事例 的教育方法，全力引導(dǎo)隊(duì)員不斷地更新觀念【篇五：保安隊(duì)長(zhǎng)工作總結(jié)】尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：您們好！時(shí)間在不經(jīng)意中從指間劃過， 轉(zhuǎn)瞬間又是一年， 回顧 20XX 年的 工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全體

17、隊(duì)員的大力配合下， 保安隊(duì)的各 項(xiàng)工作都能夠按部就班的正常開展，特別是人員管理、車輛管理、治 安管理、消防管理、車輛的收費(fèi)工作及安管員的崗位紀(jì)律形象，禮節(jié) 禮貌等都有一定程度的提高，現(xiàn)就 2008 年的工作情況總結(jié)如下： 一、嚴(yán)格要求自己，自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，處之身先士 卒，事事以身作則， 作為保安隊(duì)長(zhǎng)始終堅(jiān)持 "打兒先得自身硬 "的要求， 在工作中以自己的實(shí)際行動(dòng)潛移默化的影響和帶動(dòng)全體隊(duì)員， 同時(shí)不 斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)和寫作水平，通過不懈努力，自 己所寫的文章陸續(xù)在 xx 資訊上發(fā)表，為公司企業(yè)文化宣傳盡了 一份力。二、加強(qiáng)班長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，班長(zhǎng)作為

18、"兵頭將尾 "在工作中有著至關(guān) 重要的作用， 通過多次業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)， 培養(yǎng)了領(lǐng)班的模范 帶頭作用， 提高了其管理水準(zhǔn)和處理各類突發(fā)事作的能力， 每月對(duì)全 體隊(duì)員（特別是新入職隊(duì)員）進(jìn)行不定期培訓(xùn)，合他們?nèi)媪私夤?企業(yè)文化理念，緊緊圍繞董事領(lǐng)導(dǎo)提倡的 "20XX 年我們要把服務(wù)做得 更好"及 x 總監(jiān)倡導(dǎo)的 "十米責(zé)任制 "、"首問責(zé)任制 "等，諸多細(xì)節(jié)文 化，由于培訓(xùn)到位，不僅減少了保安隊(duì)的投訴率， 還取得良好的效果， 全年共收到業(yè)主感謝信七封（其中 xx 居四封， xx 三封），樹立了公 司良好的形

19、象。三、重視小區(qū)安全防范，加強(qiáng)對(duì)外來人員，出租房的管理，特別 是對(duì)租住在小區(qū)內(nèi)的無業(yè)人員， 能夠掌握其動(dòng)態(tài)及配合派出所不定期 清查，杜絕了治安隱患，在全體隊(duì)員的精誠(chéng)協(xié)作和共同努力下，去年 成功抓獲和預(yù)防盜竊案件 9 起（其中 x 居 3 起， xx6 起），針對(duì) xx 華庭裝修高峰期，嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)裝修工管理，憑證出入，制止超時(shí)作業(yè) 和裝修工在小區(qū)留宿， 通過大力整頓， 截止目前為止， 未發(fā)現(xiàn) 1 倒違 規(guī)現(xiàn)象，和業(yè)主的相關(guān)投訴。四、重視消防工作，始終堅(jiān)持 " 預(yù)防為主，防消結(jié)合 " 的原則，每 月定期對(duì)消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查，確保其良性運(yùn)作，同進(jìn)培養(yǎng)隊(duì)員 " 養(yǎng)兵千日，用兵一時(shí) " 的指導(dǎo)思想，成功撲滅一居