XX礦職業(yè)病危害防治相關制度及作業(yè)規(guī)程

1、一、職業(yè)病危害防治責任制度第一總則(一為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標準規(guī)范,加強對職業(yè)病防治工作的管理,預防和控制職業(yè)病,切實保障勞動者的身心健康,根據中華人民共和國職業(yè)病防治法等,制定本制度。(二本礦職業(yè)病防治堅持“預防為主、防治結合、綜合治理”的原則,使各級領導、各部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到人人參與,各司其職,做好職業(yè)病防治,促進生產可持續(xù)發(fā)展。(三本制度規(guī)定從礦領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本礦發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。第二各部門和人員的職責(一法定代表人的職責1、認真學習貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制

2、,確保勞動者的身心健康。對本礦的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。2、依法設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構,配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員,負責本礦的職業(yè)病防治工作。3、每年至少召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經費,督促、檢查、落實各項職業(yè)病危害防范措施。4、組織建立、健全本礦職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。5、組織建立并實施本礦的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。6、及時、如實報告職業(yè)危害事故。對有關責任人予以嚴肅處理。7、每年向當地安全生產監(jiān)督管理部門上報本企業(yè)年度職業(yè)危害管理的情況。(二職業(yè)衛(wèi)生管理機構職責

3、1、根據國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范,在本礦負責人的領導下,具體組織實施各項職業(yè)病防治工作并依法承擔職業(yè)病防治工作的直接責任。2、制訂礦職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃,確定明確的目標及量化指標,并組織具體實施,保證經費的落實和使用。3、組織制訂(修改職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。4、根據本礦機構設置,明確各部門、各崗位人員職業(yè)病防治職責。負責確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責、義務和權利,并告知勞動者。5、負責本礦工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護。建立符合規(guī)范的“職業(yè)衛(wèi)生檔案”。6、組織對全礦干部、員工進行職業(yè)病防治法規(guī)、職業(yè)病危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)

4、病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。7、本礦內發(fā)生職業(yè)病危害事故,要科學應對、妥善處理、及時報告,并積極協助有關部門調查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。(三專(兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責1、協助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。2、組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。3、組織涉及職業(yè)危害作業(yè)的職工進行職業(yè)健康體檢,并建立健康檢查檔案。職業(yè)健康體檢結果如實告知職工。4、負責職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔工作。5、組織和協助有關部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些

5、制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。6、負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。7、負責建立本礦職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。二、職業(yè)病危害警示與告知制度為了有效預防、控制和消除職業(yè)病危害,防止發(fā)生職業(yè)病危害事故,切實保障企業(yè)員工健康及其相關權益,根據職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關規(guī)定,制定本制度。(一本礦為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和健康要求的工作環(huán)境和條件,并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。(二告知范圍:本礦所有從事存在職業(yè)危害作業(yè)的員工。(三告知形式及內容:1、本礦與新老員工簽訂合同(含聘用合同時,應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其

6、后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知,并在勞動合同中寫明。2、本礦在產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置,設置警示標牌及警示標志,內容應包括職業(yè)病危害因素中文名稱、健康損害、預防措施、應急救援措施、防護措施等。本礦通過公告欄、書面通知或其他有效方式將有關職業(yè)病危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果及評價告知員工。3、如實告知員工上崗前、在崗期間、離崗時及應急職業(yè)健康檢查結果,發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時,如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,本礦應如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章。4、職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期或不定期對各項職業(yè)病

7、危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導,確保告知制度的落實。5、職業(yè)衛(wèi)生管理機構對接觸職業(yè)病危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預防和控制技能。6、未如實告知從業(yè)人員職業(yè)病危害的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè);企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。三、職業(yè)病危害項目申報制度為規(guī)范本礦作業(yè)場所職業(yè)病危害的申報工作,根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法的相關規(guī)定,制定本制度。(一本礦存在職業(yè)病危害因素,應當按照國家有關法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定,及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報危害項目,并

8、接受安全生產監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。(二職業(yè)病危害申報工作由職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責。(三職業(yè)病危害項目申報采取電子和紙質文本兩種方式。通過“職業(yè)病危害項目申報系統”進行電子數據申報,同時將職業(yè)病危害項目申報表加蓋公章并由本礦主要負責人簽字后,連同有關資料一并上報所在地安全生產監(jiān)督管理部門。(四申報內容有:1、本礦的基本情況;2、工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數;3、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。四、職業(yè)病防治宣傳教育培訓制度為提高職工的自我保護意識和能力,根據中華人民共和國職業(yè)病防治法和工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的相關規(guī)定,結合本礦實際,組織對職工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)危害基

9、本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓,特制定本制度。(一相關規(guī)定1、本礦領導層、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、國家規(guī)定的特種作業(yè)人員,必須接受安全監(jiān)管部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓,遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)。2、接觸職業(yè)病有害因素的新員工在上崗前,必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,并考核合格后方可上崗。3、對接觸職業(yè)病有害因素的在崗員工,每年應至少組織一次職業(yè)衛(wèi)生知識技能再教育和考核。4、接觸職業(yè)病有害因素的換崗員工以及長期停工后復崗員工,必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓,考核合格后方可上崗。5、接觸職業(yè)病有害因素的臨時員工,必須接受職業(yè)衛(wèi)生知識培訓。(二培訓內容1、職業(yè)衛(wèi)生相關法律、

10、法規(guī)與標準;2、職業(yè)病危害基本知識;3、職業(yè)安全健康管理制度和操作規(guī)程;4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品;五、職業(yè)病防護設施維護檢修制度為保證職業(yè)病防護設施的有效配備及使用,保證工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準,降低職業(yè)病危害事故的風險,保障勞動者身體健康,制定本管理制度。(一職業(yè)衛(wèi)生管理機構的職責1、負責制訂實施職業(yè)病防護設施設備管理計劃。2、檢查防護設施使用狀況。3、審查新采購防護設施的防護效果。4、建立職業(yè)病防護設施管理檔案。(二設備管理人員職責:負責對防護設施進行經常性的維護、檢修,定期檢測其性能和效果,確保其處于正常狀態(tài)。(三要求:1

11、、在各崗位均應設置相應的職業(yè)病防護設施,并保證配置有效齊全。2、采購職業(yè)病防護設施時,應結合本礦工作場所職業(yè)病危害狀況,并充分考慮其防護效果,由職業(yè)衛(wèi)生管理機構審查。3、職業(yè)衛(wèi)生管理機構每季度檢查一次職業(yè)病防護設施和應急救援設施運行情況,查看使用、檢查、維修記錄。六、職業(yè)病防護用品管理制度為建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規(guī)定,確保員工在生產過程中能正確使用個人防護用品,有效預防職業(yè)病,制定本管理制度。職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責個人職業(yè)病防護用品的管理工作1、負責指導個人防護用品的使用,制定各類個人防護用品的使用規(guī)定,包括使用、保存、維護、更換周期等內容。2、負責制定個人防護用品采購計劃,確定

12、各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單。3、指導倉儲部門做好個人防護用品的發(fā)放、登記,做好個人防護用品的出入庫記錄。4、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監(jiān)督檢查,做好檢查結果記錄及存檔,發(fā)現問題,提出整改意見并監(jiān)督整改。七、職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度為提高對工作場所職業(yè)病危害因素識別能力,有效控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度(強度,確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求,以達到控制職業(yè)病危害風險的目的,制定本制度。(一職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責指導和管理職業(yè)病危害因素的識別和檢測工作。(二本礦必須檢測的職業(yè)病危害因素:1、粉塵。2、噪聲。3、一氧化碳。(三本礦應配備專職人員負責

13、職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測工作,正常生產情況下每月對作業(yè)場所空氣中粉塵濃度進行一次日常監(jiān)測,對作業(yè)場所噪聲強度進行一次日常監(jiān)測,并保證職業(yè)病危害防護設施和監(jiān)測系統處于正常工作狀態(tài),一旦出現異常情況,及時對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行全面監(jiān)測,企業(yè)自身不具備監(jiān)測能力的,應當委托有資質的機構進行日常監(jiān)測。(四本礦委托具有資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行檢測、辨識和評估:1、職業(yè)衛(wèi)生服務機構根據公司生產現場情況,確定職業(yè)危害檢測點,并繪制職業(yè)病危害因素檢測點分布示意圖。2、粉塵每年至少檢測一次;3、噪聲每年至少檢測一次;4、對于檢測結果不符合國家職業(yè)衛(wèi)生接觸限值的檢測地點或崗位,應該適當增加檢測次數;5

14、、對生產過程中的職業(yè)病危害因素,至少每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價。(四職業(yè)衛(wèi)生管理機構每年對職業(yè)病防治技術措施和管理措施至少進行一次內部檢查,對不符合要求的作業(yè)場所及時整改。(五檢(監(jiān)測結果的記錄、報告和公示1、職業(yè)衛(wèi)生管理機構應建立檢(監(jiān)測結果檔案。2、每次檢(監(jiān)測結果數據應及時分析、充分利用。(六檢(監(jiān)測費用列入職業(yè)病防治經費開支。八、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護及其檔案管理制度為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理,保護勞動者健康及其相關權益,制定本制度。第一職責職業(yè)衛(wèi)生管理機構1、負責職業(yè)健康監(jiān)護的管理,組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案

15、及其管理檔案,并按規(guī)定妥善保存。2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協調。3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經費預算。4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。5、根據職業(yè)健康監(jiān)護結果,確定員工的作業(yè)工種。6、發(fā)現職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構應當及時向所在地職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告;確診為職業(yè)病的,還應當向所在地勞動保障行政部門報告。第二上崗前體檢的管理(一上崗前職業(yè)健康檢查的對象為:擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時(外包工。(二不得安排未經上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的,發(fā)現有

16、職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。第三職業(yè)禁忌證的管理(一不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),應當調離原工作崗位;(二不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。第四在崗期間體檢的管理(一在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為:1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工;2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素,但由于作業(yè)場所未隔開,防護設施未到位,導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。(二職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關法規(guī)、標準的規(guī)定。(三及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議如實告知員工。(四對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工,應當妥善安置;(五對需要復查和醫(yī)學觀察的員工,應當按照職業(yè)健

17、康檢查機構要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。第五離崗時管理(一離崗時職業(yè)健康檢查的對象為:準備退休、調離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。(二對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同;(三勞動者離開企業(yè)時,有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件,本礦如實、無償提供,并在所提供的復印件上簽章;(四準備調離或脫離原從事的職業(yè)病危害的作業(yè)或崗位時,如最后一次在崗期間的健康檢查是在離崗前的90日內,可視為離崗時檢查。第六應急體檢的管理生產過程中發(fā)生急性職業(yè)病危害事故可能導致勞動者急性健康損害時,職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責及時組織進行應急健康檢查。第七職業(yè)健康檢查費用的管理(一本礦承擔員

18、工職業(yè)健康檢查、醫(yī)學觀察、醫(yī)學隨訪的費用。(二員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。第八職業(yè)健康檢查的準備必須委托取得資質的職業(yè)健康檢查機構承擔職業(yè)健康檢查工作,并如實提供以下資料:1、基本情況;2、工作場所職業(yè)病危害因素種類和接觸人數、職業(yè)病危害因素監(jiān)測的濃度或強度資料;3、產生職業(yè)病危害因素的生產技術、產品名稱等情況;4、職業(yè)病危害防護設施,應急救援設施及其他有關資料。第九職業(yè)健康監(jiān)護檔案的管理(一職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案的基本內容包括1、職業(yè)危害申報材料;2、本礦對職業(yè)健康檢查機構出具的的委托書;3、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測檢測結果、作業(yè)場所職業(yè)病危害評價報告;4、從業(yè)人員職業(yè)健康檢查計劃;5

19、、職業(yè)健康檢查結果的“評價報告書”;6、對職業(yè)病(疑似患者、健康受到損害的從業(yè)人員救治診療資料;7、對職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌證者處理和安置的記錄;8、在職業(yè)健康監(jiān)護中提供從業(yè)人員體檢結果告知的相關證明材料、需要提供的其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄的相關資料;9、其他相關資料。(二本礦建立接觸職業(yè)危害員工個人職業(yè)健康檔案,做到“一人一檔”,職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括:1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;2、相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;3、職業(yè)健康檢查結果及處理情況;4、職業(yè)病診療等健康資料。九、職業(yè)病危害事故處置與報告制度第一章總則第一條為了及時報告、統計、調查和處理職業(yè)病危害事故,認真

20、吸取教訓,積極采取預防措施,保證安全生產,根據國務院企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定和國家有法規(guī),結合本礦實際,特制定本制度。第二條本制度所稱職業(yè)病危害事故是指勞動者在從事職業(yè)活動中可能導致的職業(yè)病事故。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素,包括:(一從事生產或工作時發(fā)生職業(yè)病危害事故;(二在生產、工作時間或區(qū)域內,雖未從事生產或工作,但由于企業(yè)的設備和設施不安全、勞動條件和作業(yè)環(huán)境不良、管理不善而造成的職業(yè)病危害;第三條職業(yè)病危害事故的報告、統計與處理工作,必須堅持實事求是,尊重科學的原則。第二章事故報告第四條礦山發(fā)生職業(yè)病危

21、害事故后,應立即上報,各項目負責人應對職業(yè)病危害事故報告的準確性和及時性負責。第五條發(fā)生輕微職業(yè)病危害事故時,應由當事人或事故現場有關人員將事故發(fā)生的時間、地點、原因、經過等,立即報告班組長或安全員,由班組長或安全員及時報告單位負責人。發(fā)生重大職業(yè)病危害事故后,受害者者或事故現場有關人員應當立即報告主管部門和主管領導。主管部門接到事故報告后,應當按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。發(fā)生死亡事故或重大死亡事故后,事故現場有關人員應立即報告主管部門和主管領導,最遲不得超過二十四小時。主管部門接到報告后,應立即按照國家規(guī)定及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門報告。第六條

22、事故發(fā)生后,應立即組織搶救受傷人員和財產,防止事故擴大,保護事故現場。如因組織搶救需要變動現場時,必須事先做出標記、拍照、錄像或者繪制事故現場圖并詳細說明。事故現場必須經過事故調查組勘查完畢同意后方可清理。第三章事故調查與處理第七條事故發(fā)生后,應按本規(guī)定第十一條的規(guī)定,立即組成事故調查組進行調查。第八條事故調查組成員應當符合下列條件:1、具有事故調查所需的某一方面的專長;2、與所發(fā)生的事故沒有直接利害關系。第九條事故調查組的職責:1、查明事故發(fā)生的原因、經過和人員傷亡、經濟損失情況;2、確定事故責任者;3、提出事故處理意見和防范措施的建議;4、寫出事故調查報告和企業(yè)職工傷亡事故調查報告書(以下

23、簡稱調查報告書,調查報告書應包括本條前三款的內容。第十條事故調查組有權向發(fā)生事故的單位及有關單位、有關人員了解情況和索取資料,任何單位和個人不得拒絕,并應如實反映情況,提供證據,不得阻礙和干涉事故調查組的正常工作。第十一條事故發(fā)生后,按下列程序組織調查和處理:1、職業(yè)健康監(jiān)護中出現職業(yè)禁忌的勞動者,由部門會同職業(yè)衛(wèi)生部和人事部協調,調離或者暫時脫離原工作崗位。2、職業(yè)健康監(jiān)護中出現新發(fā)生職業(yè)病或者兩例以上疑似職業(yè)病的,由部門會同職業(yè)衛(wèi)生部和安全生產監(jiān)督管理部門組織調查和處理。3、死亡事故和重大死亡事故,礦山同事故單位所在地勞動部門、公安部門、監(jiān)察部門和工會組成事故調查組,進行調查,寫出聯合調查

24、報告。重大死亡事故,由局派員參加調查。地方政府和有關部門對死亡事故和重大死亡事故的調查和處理另有規(guī)定的,按地方政府和有關部門的規(guī)定辦理。4、事故調查結束后,除寫出事故調查報告外,還應寫出事故調查報告書。重傷事故調查報告書應在二十日內提出,按照第十一條(二款的規(guī)定審批結案。死亡事故調查報告書應在三十日內提出,重大死亡事故調查報告書應在四十日內提出。然后,由礦山向當地安全生產監(jiān)督管理部門和勞動部門寫出文件形式的“事故調查處理請示報告”,同時,把聯合調查組的調查報告和調查報告書作為請示報告的一并報當地安全生產監(jiān)督管理部門和勞動部門。5、地方安全生產監(jiān)督管理部門或勞動部門對“事故調查處理請示報告”批復

25、后,職業(yè)衛(wèi)生部再向公司以正式文件形式寫出“事故結案請示報告”,同時把安全生產監(jiān)督管理部門和勞動部門的批復、罰款憑證、聯合調查報告和調查報告書作為結案請示報告的附件一并報礦山。第十二條職業(yè)衛(wèi)生部應將本礦審批后的結案請示報告歸檔保存。第十三條事故處理工作一般應在六十日內結案,如出現反常情況,可在九十日內結案,特殊情況,如重大死亡事故,不得超過一百八十日。第十四條事故調查組提出的處理意見和防范措施建議,由發(fā)生事故的單位及有關業(yè)務主管部門處理。處理內容包括:(一執(zhí)行對事故有關責任人員的行政處分,并將處分存入處分人的檔案;(二組織防范措施的實施;(三做好事故的善后處理工作;(四公開事故的批復建議和處理結

26、果。第四章事故統計第十六條各項目部應安排專門人員負責事故統計工作,及時準確填寫企業(yè)職工傷亡事故月(年報表。第十七條各項目部必須對事故的報告、統計與調查處理的正確性和時限性負責。在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報,經指正后仍不改正的,由有關部門按照國家有關規(guī)定,對項目部負責人和直接人員給與行政處分,并責成補報。第十八條各項目部必須建立健全事故檔案管理制度和臺帳。事故檔案應制定專人負責管理,并作為永久卷保管。事故檔案管理必須做到資料完整,真實可靠。第十九條事故統計的對象是由企業(yè)支付工資的各種用工形式的職工,包括固定工、合同工等。十、職業(yè)病危害應急救援與管理制度為增強本礦職業(yè)病應急救援管理,及

27、時處置重大職業(yè)病危害,最大限度保障職工權益,特編制此制度。本礦發(fā)生重大職業(yè)病危害時應急救援與管理適用此制度。中華人民共和國安全生產法中華人民共和國職業(yè)病防治法生產經營單位安全生產事故應急源編制導則以及國家、集團等相關管理規(guī)定。職業(yè)病危害:指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括:職業(yè)活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素,以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。本礦主要有:一氧化碳、二氧化氮、硫化氫、矽塵、噪聲和高溫等職業(yè)有害因素。5.1礦山負責人對公司職業(yè)病管理負主要責任。5.2礦山職業(yè)病防治機構全面管理公司職業(yè)病防治工作。5.3礦山財務部對職業(yè)病危害應急救援

28、與管理所需費用進行支付。對主要職業(yè)危害場所,編制相應應急預案,并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時,作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應急事故。采場存在的一氧化碳和硫化氫等化學危害因素及鏟車崗位于夏季露天作業(yè)存在的高溫等物理有害因素。礦山職業(yè)衛(wèi)生管理機構依據安全培訓管理制度,對職工進行職業(yè)病應急救援工作培訓。8.2.1 應急救援原則:先救人再救物。8.2.2發(fā)生職業(yè)病事故時,礦山依據應急救援管理制度,對職業(yè)病事故進行救援。8.2.3職業(yè)病事故應急救援時,各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下,去參與救援,嚴謹無防護措施參與救援。8.3.1在發(fā)生職業(yè)病應急事故時,職工應及時上報礦生產部門;8.3.2礦生產部

29、門及時依據事故上報程序,進行上報。8.3.3發(fā)生職業(yè)病應急事故時,應及時調整生產工藝,并安排人員進行啟動事故通風裝置或排風系統,確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。十一作業(yè)崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程打眼工崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程1、不準打干眼。開機先開水,后開風,停機先關風后關水,防止粉塵危害。2、從事任何生產活動都必須按規(guī)定正確穿戴好本工種的個人勞動防護用品,且保持整潔,佩飾物不得懸露。3、必須做好工前安全檢查,安全防護、信號保險裝置必須齊全、靈敏、可靠。4、不得盲目進入工作面,作業(yè)前處理好頂幫浮石,防止垮幫冒頂傷人。5、打眼前要沖洗好工作面,防止二次塵毒危害。6、職業(yè)危害防護設施和安全裝置應經常維

30、護檢查,不得任意拆卸、改變設備上的安全裝置和防護設施,機器設備檢修后應將安全防護裝置和安全附件及時裝好復原。7、對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的職工,生產管理人員有權糾正,并視情節(jié)輕重開具違章通知單,并予以罰款,以示教育。出礦工崗位職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程1、工作前都必須按規(guī)定正確穿戴好個人勞動防護用品,且保持整潔。2、進入工作面要進行噴霧灑水,嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度,檢查處理頂幫浮石,殘藥瞎炮。3、迎頭的矸石要清理干凈,為打眼作好一切準備。4、進入通風不良的工作面,對矸石要進行反復灑水,同時要打開風管理或起動局扇排除余煙。5、對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的職工,生產管理人員有權糾正,并視情節(jié)輕重開具違章通知

31、單,并予以罰款,以示教育。十二、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度粉塵作業(yè)防護管理制度為搞好本單位粉塵作業(yè)的安全防護工作,保障員工人身安全和健康,使本單位管理規(guī)范化、制度化,根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位粉塵作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。3、企業(yè)應采取綜合防治措施,不斷改善勞動條件,保障員工的生命安全和健康。4、要保證作業(yè)場所通風除塵裝置的良好運行,督促員工正確佩戴防塵口罩,做好職業(yè)健康防護工作。5、作業(yè)場所應保持良好的通風,在易揚塵場所設置安全警示標志。6

32、、企業(yè)對易產生粉塵的作業(yè)場所應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價,并將檢測和評價結果予以公布,7、粉塵作業(yè)場所要及時清理,保持清潔。8、企業(yè)應安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。9、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行,對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。一氧化碳作業(yè)防護管理制度為搞好本單位一氧化碳作業(yè)的安全防護工作,保障員工人身安全和健康,使本單位管理規(guī)范化、制度化,根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。2、由職業(yè)

33、健康管理部門負責本單位一氧化碳作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。3、企業(yè)應采取綜合防治措施,不斷改善勞動條件,保障員工的生命安全和健康。4、要保證作業(yè)場所通風裝置的良好運行,督促員工在工作區(qū)一氧化碳濃度降至15mg/m3以下時才能進入,做好職業(yè)健康防護工作。5、作業(yè)場所應保持良好的通風,在易產生及聚集一氧化碳場所設置安全警示標志。6、企業(yè)對易產生一氧化碳的作業(yè)場所應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價,并將檢測和評價結果予以公布,7、本礦應配備必須的急救器材和藥品,編制好職業(yè)危害事故應急救援預案,并組織演練。8、本礦應安排接觸一氧化碳作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健

34、康檢查,并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。9、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行,對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。噪聲作業(yè)防護管理制度為搞好本單位噪聲作業(yè)的安全防護工作,保障員工人身健康和安全,使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化,根據職業(yè)病防治法、作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定等法律法規(guī)的要求,特制定本制度。1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。3、企業(yè)應采取綜合措施,不斷改善勞動條件,保障員工的生命安全和健康。4、生產區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定,超過標準要限期整改。5、企業(yè)應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少

35、進行一次檢測,每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價,并將檢測和評價結果予以公布。6、對于噪聲超過標準規(guī)定的作業(yè)場所,必須采取行之有效的控制措施,限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下,必須給員工發(fā)放個體防護用品,如耳塞、耳罩等,以減少或減輕對員工的聽力損害。7、本礦應安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進行職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。8、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。高溫作業(yè)防護管理規(guī)定1、高溫作業(yè)系指工業(yè)單位和服務行業(yè)工作地點具有生產性熱源,當室外實際出現本地區(qū)夏季室外通風設計計算溫度的氣溫時,其工作地點氣溫高于室外氣溫2或2以上的作

36、業(yè)。2、高溫作業(yè)場所綜合溫度應符合工作場所有害因素職業(yè)接觸限值(GBZ2-2002的要求。3、建設項目的職業(yè)衛(wèi)生設計應符合工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生標準(GBZ1中有關防暑的要求。4、單位醫(yī)療部門在暑期要深入生產一線,對生產車間、施工、檢修工地進行巡回醫(yī)療,發(fā)現情況及時診治并及時向公司生產與安全部門報告,同時報告上級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門。5、防暑降溫設備應有專人管理,按時檢修維護,每年在暑季前檢維修一次,并進行效果評價,制定切實可行的使用辦法和管理制度。6、應盡量實現機械化、自動化,改進工藝過程和操作過程,減少高溫和熱輻射對員工的影響。7、應對高溫作業(yè)場所進行定時檢測,包括溫度、濕度、風速和輻射強度,掌

37、握氣象條件的變化,及時采取改進措施,并將檢測結果在作業(yè)場所向職工公布。8、對封閉、半封閉的工作場所,熱源盡可能設在室外常風向的下風側,對室內熱源,在不影響生產工藝過程的情況下,可以應用噴霧降溫。當熱源(爐子、蒸汽設備等影響員工操作時,應采取隔熱措施。9、高溫作業(yè)場所的防暑降溫,應首先采用自然通風,必要時使用送風風扇、噴霧風扇或空氣淋浴等局部送風裝置。10、根據工藝特點,對產生有害氣體的高溫工作場所,應采用隔熱、強制送風或排風裝置。11、對高溫作業(yè)員工應進行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經系統疾病、消化系統疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者,均不宜從事高溫作業(yè)。12、

38、發(fā)現有中暑癥狀患者,應立即到涼爽地方休息,除進行急救治療和必要的處理外,還應到職業(yè)病診斷機構診療。13、從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動休息制度,根據氣溫變化,適當調整作息時間,避免加班加點。14、高溫作業(yè)的分級應符合高溫作業(yè)分級(GB/T4200-1997的規(guī)定,對高溫超標嚴重的崗位,應采取輪換作業(yè)等辦法,盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間。15、高溫作業(yè)場所應設有工間休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱,室內有良好的通風,休息室內氣溫應低于室外氣溫,設有空調的休息室室內氣溫應保持在25-27。十三職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度(一根據中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定,結合本礦的實際,建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,并由專人保管。(二職業(yè)衛(wèi)生檔案內容:1、組織機構和規(guī)章制度建設檔案(1企業(yè)法定代表人承諾遵守國家有關職業(yè)病防治法規(guī)、政策、標準的承諾文件(2職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標,職業(yè)衛(wèi)生管理制度(3職業(yè)衛(wèi)生年度評估報告(4設立職業(yè)病防治領導機構的相關文件包括機構設立的書面文件、有關會議紀要和工作記錄(5設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構及相關組織的書面文件(6年度生產經營整體規(guī)劃和目標分解、考核文件(7年度職業(yè)病防治計劃、實施方案以及評估報告書面資料(8職業(yè)病危害因素檢測及評價制度書面文件(9工傷保險繳納憑證(工傷保險號(10職業(yè)衛(wèi)生檔案包括職業(yè)