醫(yī)院院長(zhǎng)聘用合同范本模版

1、【最新資料，Word版，可自由編輯！】填寫(xiě)說(shuō)明1、本聘用合同書(shū)根據(jù)人社部聘用合同（范本）制定，適用于 集賢縣人民醫(yī)院院長(zhǎng)，在實(shí)行聘用時(shí)雙方如實(shí)填寫(xiě)，填不下的項(xiàng) 目可另加附頁(yè)。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié) 商一致，可增加有關(guān)條款。2、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、 黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整， 涂改處必須經(jīng)雙方蓋章或簽字，否則無(wú)效。3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方親自簽訂，代 簽無(wú)效。4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期 外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)。甲方（聘用單位）名稱(chēng)：法定代表人或委托代理人：地址： 郵政編碼：聯(lián)系電話(huà)：乙方（受聘人員）姓名：性別： 出生年月：身

2、份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中共中央國(guó)務(wù)院關(guān) 于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)（中發(fā)20096號(hào)）、黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定（黑辦發(fā)200632號(hào)）、黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于下發(fā) 黑龍江省縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)工 作指導(dǎo)意見(jiàn) 的通知（黑衛(wèi)醫(yī)管發(fā)2011462號(hào)）和有關(guān)法律法 規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘 用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自 年 月 日至 年月 日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的 退休年齡之日終止。（三）本合同期

3、限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。二、聘用崗位及職責(zé)要求（一）甲方聘用乙方在 集賢縣人民醫(yī)院 從事 院長(zhǎng) 崗位的 工作。（二）由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：1、院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法 人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)具有相關(guān)管理知識(shí)與技能。2、貫徹黨的路線(xiàn)、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi) 生行政部門(mén)的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防 和行政管理等工作。按上級(jí)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任 務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。3、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、 檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。4、負(fù)

4、責(zé)制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并 有具體實(shí)施的措施。5、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門(mén)診、病房及 其它科室，并米取積極有效措施，保證不斷提咼醫(yī)療質(zhì)量。6、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫 徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開(kāi)展。不斷地運(yùn)用、開(kāi) 展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。&負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī) 療工作。9、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德， 改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任 制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作

5、規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò) 事故的發(fā)生。10、根據(jù)國(guó)家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新 的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、 調(diào)動(dòng)及晉升等工作。11、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃， 檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高 職工的物資文化生活水平和福利待遇。12、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾 來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待工作。13、經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典 型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完 成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四）在

6、聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)任期目標(biāo)完成情況、年度考 核結(jié)果，按照合同約定程序終止聘用合同。三、崗位紀(jì)律（一）甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做 到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的 各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有 權(quán)要求其進(jìn)行限期整改（書(shū)面），并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處 理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。四、崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的衛(wèi)生行政部門(mén)支持。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī) 定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)

7、的工作日制。（三）甲方根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、 業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)或指導(dǎo)。五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)上級(jí)政策和有關(guān)規(guī)定、 聘用合同、任期目標(biāo)細(xì) 則，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考核情況，核定乙方的年度 工資待遇（在醫(yī)院經(jīng)費(fèi)中列支）。乙方年度工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：1、基本工資：實(shí)行年薪制（20萬(wàn)元/年，稅后），每年按實(shí) 際核定額發(fā)放。2、獎(jiǎng)勵(lì)工資：完成年度任期目標(biāo)并經(jīng)考核合格的，每年按 醫(yī)院利潤(rùn)總額5%發(fā)放。（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的 工資支付等，均在國(guó)家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）本合同中未盡的權(quán)益，乙

8、方在合同期內(nèi)因工或非因工 負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂 聘 用合同變更書(shū)（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更內(nèi)容。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本 合同：1、連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè) 工作日的；2、未經(jīng)甲

9、方同意，擅自外出或者外出逾期不歸的；3、違反規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職， 造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn) 行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí) 行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；6、對(duì)在聘期內(nèi)被證明不符合本崗位要求或年度經(jīng)考核不合格 的；7、未完成任期目標(biāo)細(xì)則年度目標(biāo)的；&因健康原因，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定已不再勝任本職工 作的；（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同， 但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作 的；2、乙方未按時(shí)完成限期整改工作的。（

10、四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、女性在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定仍勝任本 職工作的；4、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論的；5、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使 合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙 方均可以單方面解除本合同。（六）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)（附件二），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理相關(guān)手續(xù)。（

11、七）解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理規(guī)定。八、聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿(mǎn)；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；4、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合 同證明書(shū)（附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽 聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿(mǎn)前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用 合同續(xù)簽書(shū)（附件四）。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合 同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視

12、為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘 用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方達(dá)到退休年 齡的年限。十、違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙 方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中 斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間 乙方的經(jīng)濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任。1、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照 甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方 中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期 間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定或相關(guān)工作要求，擅自決策造成單位損失的，

13、應(yīng)當(dāng)依法賠償經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)法律責(zé)任。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。1、以上一年度為標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)核定的醫(yī)院國(guó)有資產(chǎn)在乙方聘期 內(nèi)實(shí)現(xiàn)保值增值，其中聘用前兩年內(nèi)實(shí)現(xiàn)保值目標(biāo)，第三年開(kāi)始 保證每年增長(zhǎng)幅度不低于 3%達(dá)不到目標(biāo)的甲方可單方隨時(shí)解除 合同，造成國(guó)有資產(chǎn)損失的乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2、以上一年度為標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入在乙方聘期內(nèi)實(shí)現(xiàn)逐年增值，其中聘用前兩年內(nèi)每年增長(zhǎng)幅度不低于 10%第三年開(kāi)始 保證每年增長(zhǎng)幅度不低于 20%達(dá)不到目標(biāo)的甲方可單方隨時(shí)解除 合同。3、在乙方聘期內(nèi)，醫(yī)院的科室設(shè)置、人員配置應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生 部醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)和黑龍江省二級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo) 準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則二級(jí)甲等

14、綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。如有違規(guī)，甲方可單方隨 時(shí)解除合同。4、在乙方聘期內(nèi)，對(duì)在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策 等必須按人社部門(mén)規(guī)定執(zhí)行，其工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇按不低于人 社部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；聘用其他人員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和 政策相關(guān)規(guī)定。如有違規(guī)，甲方可單方隨時(shí)解除合同。5、在乙方聘期內(nèi)，必須保證符合國(guó)家規(guī)定的離退休人員費(fèi)用， 標(biāo)準(zhǔn)按人社部門(mén)核定為準(zhǔn)。費(fèi)用在縣委、縣政府組織的縣級(jí)公立 醫(yī)院改革正式實(shí)施前由醫(yī)院負(fù)責(zé)，改革實(shí)施后按縣醫(yī)改確定的政 策執(zhí)行。如有違規(guī)，甲方可單方隨時(shí)解除合同。6、在編和離退休人員職工醫(yī)保，單位應(yīng)承擔(dān)的繳費(fèi)部分由乙 方保證，死亡人員的喪葬費(fèi)等政策規(guī)定的應(yīng)由醫(yī)院承擔(dān)的費(fèi)用由

15、乙方保證。如有違規(guī)，甲方可單方隨時(shí)解除合同。7、在乙方聘期內(nèi)，醫(yī)院不得發(fā)生新債務(wù)。聘任前經(jīng)核定的醫(yī) 院債務(wù)，乙方應(yīng)制定償還計(jì)劃并報(bào)甲方備案，保證聘期結(jié)束前全 部?jī)斶€。如未制定計(jì)劃或年度未按計(jì)劃償還的，甲方可單方隨時(shí) 解除合同。&在乙方聘期內(nèi)，甲方每年對(duì)醫(yī)院進(jìn)行社會(huì)效益問(wèn)卷評(píng)價(jià)， 第一年滿(mǎn)意率應(yīng)至少達(dá)到 75%以上，第二年達(dá)到85%上，第三年 以后達(dá)到95%以上。如滿(mǎn)意率未達(dá)到指標(biāo)，甲方可單方隨時(shí)解除合 同。十一、雙方約定的其他事項(xiàng)1、甲方制定的乙方任期目標(biāo)細(xì)則每 5年制定一次，聘期內(nèi)經(jīng) 雙方協(xié)商一致可對(duì)其部分內(nèi)容進(jìn)行變更或調(diào)整，如雙方協(xié)商不一 致的按原細(xì)則執(zhí)行。2、 乙方在聘任前需交納

16、崗位風(fēng)險(xiǎn)保證金10萬(wàn)元，用于聘 期內(nèi)乙方違約時(shí)相應(yīng)的處罰，使用辦法由雙方在正式簽定合同時(shí) 約定。聘期結(jié)束時(shí)如乙方如無(wú)違約，風(fēng)險(xiǎn)保證金全額退還（含利 息）。3、醫(yī)院現(xiàn)有房屋及其設(shè)施的使用、 維護(hù)和設(shè)備的使用、維護(hù)、 維修及購(gòu)置在乙方聘期內(nèi)由乙方負(fù)責(zé)。其中屬社會(huì)資本或個(gè)人投資的新增設(shè)備可納入國(guó)有資產(chǎn)管理， 因其產(chǎn)生純利潤(rùn)的60%3投資 方所有。4、在乙方聘期內(nèi)，縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革實(shí)施前縣財(cái)政預(yù)算 內(nèi)經(jīng)費(fèi)和上級(jí)補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)全額到位。5、在乙方聘期內(nèi)，經(jīng)縣政府確定執(zhí)行的甲方有關(guān)政策全部到 位。6、雙方未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商未達(dá)成一致的 按本合同爭(zhēng)議處理程序和規(guī)定處理。十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履

17、行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解 決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng) 議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁 決之日起15日內(nèi)向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以 向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十三、附則1、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定 乙方任期內(nèi)目標(biāo)細(xì)則和年度考核細(xì)則，并以書(shū)面方式告知乙方， 作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知并嚴(yán)格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一 份，一份存入鑒證機(jī)構(gòu)備案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日 鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證日期:年 月 日 鑒證人（簽名或蓋章） 年 月 日附件一聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 年月日變更年月日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)：）。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：1、2、聘用合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。 甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月 日鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證日期:年 月 日 鑒證人（簽名或蓋章）年 月 日字第 號(hào)根據(jù)附件二解除聘用合同證明書(shū)的有關(guān)規(guī)定，我單 位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘