公司人事流程及表格0002

1、一、 招聘流程圖1、用工申請表2、應(yīng)聘人員登記表（兩頁包含面試評價）二、 員工入職、試用期考核、轉(zhuǎn)正流程1、員工入職信息登記表2、試用期考核表3、員工轉(zhuǎn)正申請表（兩頁）三、 員工調(diào)薪、調(diào)崗流程1、員工薪資評核表2、員工調(diào)崗單四、 員工離職流程1、員工離職申請2、員工離職交接單五、 獎懲流程1、獎勵審批單六、2、懲罰審批單人事事務(wù)申請流程1、事件申請單七、 加班、請假流程1、請假申請單2、加班申請單昭八、用工申請表申請部門增補崗位職務(wù)類別增補人數(shù)待遇緊急程度特急急一般有合適人選再進希望到崗時間編制編內(nèi)人員超編人員申請補增原因崗位空缺辭職補充儲備人員其他（請注明）增補人員工 作要求性別年齡婚否學(xué)歷

2、專業(yè)外語文字表達形象氣質(zhì)專業(yè)工齡其他要求申請部門主管意見簽字：年 月日申請部門經(jīng)理意見簽字：年 月日人力資源意見簽字：年 月日副總經(jīng)理審批簽字：年 月日總經(jīng)理審批簽字：年 月日應(yīng)聘人員面試登記表填表時間： 年 月 日 時性另y年齡出生日期姓名應(yīng)聘職位:分昭八、民族身高體重政治面貌片學(xué)歷職稱身份證號籍貫戶口所在地現(xiàn)住址自有租房車程分鐘路線（簡要說明）婚姻狀況己婚未婚離異近期有無結(jié)婚打算（一年內(nèi)）有無健康狀況良好一般患病有無疾病史：無有固定電話（自愿填寫）手機號碼1Email教育經(jīng)歷（本科請注 明一本、二本、三本）起止時間學(xué)校名稱專業(yè)學(xué)歷在校職務(wù)與所獲獎勵最高學(xué)歷獲取方式統(tǒng)招 全日制自考 成考（脫

3、產(chǎn)）校外自考 成考（業(yè)余） 成考（函工作經(jīng)歷起止時間公司名稱職務(wù)稅前新資離職理由證明人及電話主要業(yè)績：1 1主要業(yè)績：主要業(yè)績：培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容所獲得的證書技能特長外語水平英文：四級六級 八級 其他其他語種：計算機水平精通 熟練一般 不會駕照有無其他期望工資稅前可接受的最低薪資稅前元/月元/月授）到崗時間聲明（以下內(nèi)容請仔細閱讀）：1、 本人保證以上填寫的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確，如有虛假，愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2、 本人愿意接受公司的背景調(diào)查，入職后被核實不符，愿意無條件離職。本人簽字錄用意見（由公司填寫）人力資源部評價錄用決策錄用復(fù)試儲備不予考慮用人部門評價錄用決策錄用復(fù)試儲備不予考慮總

4、經(jīng)理評價錄用決策予以錄用儲備不予考慮能否出差能 否能否接受工作調(diào)動能 否能否加班能 否社保關(guān)系自我評價興趣愛好1、口未辦理社保2、口己辦理保險養(yǎng)老 醫(yī)療 生育 工傷 失業(yè) 其他關(guān)系自繳 公司繳納其他工作、業(yè)務(wù)能力自述:綜合評價:（評定結(jié)果：優(yōu)、良、一般或強、較強、一般，請在橫線上填寫）品德性格自信心事業(yè)心紀(jì)律性組織能力協(xié)調(diào)能力表達能力寫作能力邏輯思維能力工作主動性姓名部門預(yù)計入職時間簽訂勞動合同起止時間工作時間員工薪資審批表、j_M亠岡位職級工時標(biāo)準(zhǔn)試用期起止時間工資總額合計:工資等級地區(qū)系數(shù)對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)試用期工資標(biāo)準(zhǔn)工資總額明細獎金或提成方法其他約定執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)司齡補貼外派補貼學(xué)歷補貼兼崗補

5、貼餐費補貼話費補貼交通補貼全勤獎安全獎其他補貼工資總額合計:工資等級地區(qū)系數(shù)對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)工資總額明細獎金或提成方法其他約定保險基數(shù)保險繳納月份部門經(jīng)理人力資源執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)司齡補貼外派補貼學(xué)歷補貼兼崗補貼餐費補貼話費補貼交通補貼全勤獎安全獎其他補貼公積金基數(shù)公積金繳納月份部門總監(jiān)總經(jīng)理員工本人簽字:本人堅定聲明以上填寫所有資料屬實，如有虛假，任何時候被查出，會受到立刻革職處分。工號公司部門崗位/職務(wù)昭八、片姓名出生年月性別婚姻狀況民族籍貫身份證號戶口性質(zhì)戶籍屬地政治面目現(xiàn)家庭住址家庭電話畢業(yè)學(xué)校專業(yè)手機號碼畢業(yè)時間最高學(xué)歷最高學(xué)位是否在學(xué)技術(shù)資格（職稱）入職日期年 月日參加工作時間電

6、子郵箱計算機水平英語水平血型個人特長、業(yè)余愛好工作簡歷起止時間工作單位職位主要職責(zé)范圍學(xué)習(xí)與培訓(xùn)經(jīng)歷起止時間學(xué)校專業(yè)學(xué)位/資格證書家庭情況姓名年齡與本人關(guān)系工作地點及職務(wù)出現(xiàn)緊急情況相關(guān)聯(lián)系人姓名年齡與本人關(guān)系聯(lián)系電話工作地點及職務(wù)員工基本信息登記表本人簽字:日期:姓名部門試用期起/止時間試用期轉(zhuǎn)正考核表I性別年齡職務(wù)試用期內(nèi)績效考核成績第一月第二月I員工本人評價:部門領(lǐng)導(dǎo)意見:通過試用期意見:未通過試用期意見人力資源部意見:同意，轉(zhuǎn)正時間自不同意，原因：_其它：_總經(jīng)理核準(zhǔn)意見:學(xué)歷II第三月員工本人/日期部門領(lǐng)導(dǎo)/日期日起計算人力行政部主管/日期總經(jīng)理/日期日期：年 月曰注：試用期內(nèi)遲到、

7、早退一次記2分，病假、事假不記分，曠工記10分）提前轉(zhuǎn)正，不予晉級姓名部門公司職務(wù)學(xué)歷專業(yè)入職日期試用期間考 核內(nèi) 容分項目優(yōu)秀（95%上）良好(80%94%一般(60%-80%差（60%下）自評初核自評初核自評初核自評初核工作能力2020工作態(tài)度2020工作效率1510溝通、協(xié)作能力1515制度遵守1515道德品質(zhì)1515自評分?jǐn)?shù)初核分?jǐn)?shù)自評人 初核人初核評語（轉(zhuǎn)正人直屬領(lǐng)導(dǎo)填寫）（）按期轉(zhuǎn)正，晉（）級）按期轉(zhuǎn)正，不予晉級（）延長試用期 至U年 月個月日止。）試用期不合格，不擬聘用考勤狀況遲到次早退次初核人簽字:病假天日期:事假天I曠工次考核結(jié)果：（自評權(quán)重為， 初評 權(quán)重為）（）提前轉(zhuǎn)正，

8、晉（）級，從 年 月日起正式聘用。員工總結(jié):部門經(jīng)理意見簽字:日期:行政人事部意見簽字:日期:總經(jīng)理意見簽字:日期:員工薪資評核表填表：年 月曰員工本人簽字:日期:核定類別姓名轉(zhuǎn)正部門年度績效調(diào)薪工作時間種類上次調(diào)薪時間及原因上年度工作表現(xiàn)薪資調(diào)整理由原月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險前）調(diào)整后月工資標(biāo)準(zhǔn)（稅/險前）其他說明新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行日期轉(zhuǎn)崗調(diào)薪匚I特別調(diào)薪標(biāo)準(zhǔn)工時綜合工時不定時工時崗位入職日期月工資明細：工資等級對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補貼司齡補貼全勤獎安全獎/交通補貼/餐費補貼外派補貼/兼崗補貼/話費補貼/其他補貼/月工資明細：工資等級對應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)地區(qū)系數(shù)執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷補貼司齡補貼全勤獎安

9、全獎/交通補貼/餐費補貼外派補貼/兼崗補貼/話費補貼/其他補貼/工資總額合計元工資總額合計元部門經(jīng)理意見部門總監(jiān)意見人力資源意見總經(jīng)理意見薪資審批單經(jīng)逐級審批及本人簽字后，將作為勞動合同變更文件之一，與勞動合同具有同等法 律效力。審批程序員工調(diào)崗單員工本人簽字:日期:姓 名性另y年齡調(diào)入部門新崗位調(diào)入時間調(diào)岀部門原崗位調(diào)岀時間調(diào)入地點調(diào)岀地點原崗位薪資待遇新崗位薪資待遇調(diào)動原因年月日調(diào)入部門意見簽字：年月日調(diào)岀部門意見簽字：年月日人力資源意見簽字：年月日總經(jīng)理意見簽字：年月日員工辭職申請單辭職申請和原因（以下內(nèi)容必須員工本人手寫）辭職員工直接上級簽字日期:注：1、員工的辭職申請和原因必須手寫，

10、可參照模板填寫；申請人簽字必須本人親筆簽名，不得代 簽。2、辭職員工直接上級/部門負(fù)責(zé)人必須填寫崗位替補方案、離職交接日、最終離職日等重要信 息。員工離職交接單姓名性別部門名稱崗位名稱離職日期社險公積金繳費社險繳納標(biāo)準(zhǔn) _，繳至月：公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)，繳至_月文件、規(guī)章制度及各類業(yè)務(wù)資料移交（紙質(zhì)和電子材料）、工作進展情況 交接：移交人接收人姓名部門名稱崗位名稱入職時間本公司工作年限預(yù)計離職時間辭職申請人:申請日期:崗位替補方案:現(xiàn)有在職員工交接，姓名:招聘新人離職交接日:最終離職日:審核簽字:簽字日期:總經(jīng)理審批審批簽字:部門內(nèi) 部工作 交接監(jiān)交人/部門及系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)移交手續(xù)辦理事項類別明細金額（元

11、）經(jīng)辦人簽字倉庫宿舍胸卡電腦辦公用品、文具手機、SIM卡、U盤等工服折舊應(yīng)付工資保險、公積金個人部分經(jīng)濟補償金獎懲財務(wù)借款運費、貨款未結(jié)項違約金其他結(jié)算金額人民幣（元）大寫：約定支付形式及日期：離職人員確認(rèn)（簽字）：部門經(jīng)理簽字：日期：人力資源簽字：日期：人力資源經(jīng)辦人：備注辦理離職手續(xù)須知:1.離職人員在接到此表單后，在一天內(nèi)必須辦完相關(guān)手續(xù)，并將此表經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交予管理部，管理部審核后方可辦理其他手 續(xù)，否則視其手續(xù)無效。一天內(nèi)未交表，則此表作廢。2.此表單必須本人親自辦理，代辦者不予批準(zhǔn)。3.離職人員必須將工作交接清楚，方能給予結(jié)算工資。4.離職人員在辦理完所有手續(xù)且無任何異議情況下

12、，由離職人員本人簽字，此表生效。離職人員簽字:獎勵審批通知單填報日期：年.編號日期:發(fā)起部門發(fā)起部門負(fù)責(zé)人被建議人 信息員工姓名部門職位名稱入職日期事件經(jīng)過事件發(fā)生時間年 月 日點分發(fā)生地點事件過程說明創(chuàng)造價值（請 詳細描述計算 經(jīng)過）對應(yīng)相關(guān) 條款條款項之規(guī)定獎勵等級通報表揚記功表揚評優(yōu)獎勵獎勵金 額小寫：元大寫：元獎勵說明部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源財務(wù)部經(jīng)理總經(jīng)理以上事實描述屬實，本人無異意同意以上公司決定。被建議人確認(rèn)簽收簽字:日期:懲罰審批通知單調(diào)查發(fā)起部門發(fā)起部門負(fù)責(zé) 人員工姓名部門職位名稱入職日期填報日期：年.月日被建議人信息事件經(jīng) 過事件發(fā)生時間年 月 日點分發(fā)生地點（車間、機組等）涉及人員事件過程說明損失金額（請 詳細描述計算 經(jīng)過）對應(yīng)相 關(guān)條款條款項之規(guī)定巨處罰等 級警告 警告記過降職/級撤職調(diào)離留 用察 看免職無嘗解 除勞動 合同保留追究 責(zé)任人相 關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利終止試用 期予以辭 退處理月處罰金 額元大寫：處罰糾正措施序號以上事件調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問 題對應(yīng)糾正措施檢查時間檢查人123部門經(jīng)理部門總監(jiān)人力資源財務(wù)部總經(jīng)理被建議人確認(rèn)簽收以上事