企業(yè)內部風險抑制措施的目的淺議加強企業(yè)內部會計管理的措施和途徑

1、企業(yè)內部風險抑制措施的目的淺議加強企業(yè)內部會計管理的措施和途徑：F231F231 文獻標識： A A ：1009-42021009-4202（xxxx ）08-000-0108-000-01 摘 要 企業(yè)的內部管理對于企業(yè)的發(fā)展， 對于企業(yè)的做大做強是其內在的動力 因素。而在企業(yè)諸多內部管理要素中， 會計管理無疑是其中的核心因 素。隨著當今社會主義現(xiàn)代化建設步伐不斷加快， 金融改革的不斷深 入，國民經(jīng)濟迅速發(fā)展情況下， 加強單位內部的會計管理就顯得尤為 重要了。那么，如何在市場經(jīng)濟體制中實現(xiàn)有效的內部會計管理呢？ 本文將從健全企業(yè)內部會計管理制度和加強會計人員職業(yè)道德建設 兩方面深入探討如何加

2、強會計管理， 以適應我國經(jīng)濟體制改革和企業(yè) 不斷發(fā)展壯大和國際接軌的需要。關鍵詞 企業(yè) 內部 會計管理本文認為，加強內部會計管理的措施和途徑主要有以下兩個方面：、加強企業(yè)內部會計管理制度建設要想談企業(yè)內部會計管理， 首先要了解有關內部會計管理制度。根據(jù)國家會計法律、規(guī)章、法規(guī)、制度的規(guī)定，為了規(guī)范單位內部會 計管理活動， 必須建立和完善企業(yè)內部會計管理制度。 在建立和完善 企業(yè)內部會計管理制度，結合一方面要遵守國家會計法律、規(guī)章、法 規(guī)、制度的規(guī)定，所指定的企業(yè)內部會計管理制度，不得和國家有關 法律法規(guī)相違背， 另一方面企業(yè)內部會計制度還要依據(jù)本單位經(jīng)營管 理和企業(yè)管理的特點而制定。 企業(yè)內部

3、會計管理制度對會計基礎工作 方面的內容非常詳細， 作出了比較系統(tǒng)的修改和規(guī)定， 并且結合市場 經(jīng)濟的新形勢對會計工作提出了更新的要求。一）建立健全企業(yè)內部會計管理體系企業(yè)的會計管理工作涉及到企業(yè)的各個部門的協(xié)調和合作，所涉及的要素非常多， 為了將這些部門和要素結合成一個整體， 我們需 要將企業(yè)中有關會計管理的方方面面統(tǒng)一成一個企業(yè)的會計工作組 織體系，這稱之為企業(yè)內部會計管理體系。 建立健全企業(yè)內部會計管 理體系需要按照會計法規(guī)定的原則，并結合本單位的實際情況， 設置本單位的會計機構。其中，企業(yè) _ 應當對會計工作全面負責， 要詳細制定會計機構負責人或會計主管人員的職能。 會計工作的合法 性、

4、真實性、完整性，取決于會計人員對會計內部管理制度的貫徹實 施。二）會計人員崗位責任制度會計人員崗位責任制度是對一個單位會計工作進行具體分工而設置的各個職能崗位。會計人員崗位責任制度是對單位內部會計人員 管理的一項重要制度，是對會計人員崗位職責和工作標準的規(guī)定。 會 計人員分工不同，有的是會計機構負責人或者會計主管人員， 有的負 責出納，工資核算，財產(chǎn)物資核算，成本費用核算；還有的負責資金 核算，財務成果核算，總帳報表，往來結算，稽核，檔案管理等等。對每一個不同的會計人員應該有不同的崗位職責， 規(guī)范的崗位職責是 會計進行科學合法工作的制度保障。制定會計人員崗位責任制度時, 應主要明確會計人員崗位

5、職責和標準、 工作崗位的設置、崗位輪換計 劃、崗位考核辦法等方面的規(guī)定。在設置會計工作崗位時，必須結合 本單位的實際情況，因為各個企業(yè)自身的規(guī)模、所屬行業(yè)的性質、業(yè) 務內容和數(shù)量以及會計核算與管理的要求有所不同， 各單位應當根據(jù) 會計業(yè)務需要合理設置會計工作崗位。有的合并、有的分設、有的不 設，不應走形式主義，一切以滿足本單位會計業(yè)務需要為原則。（三）會計工作流程的制度建設會計工作是一項規(guī)范性和科學性非常強的工作，任何會計工作比如會計記賬憑證、原始憑證、會計報表、賬簿等會計核算流程都有 著嚴格的規(guī)定，其工作程序必須遵守規(guī)定的方法。 賬務處理程序主要 是對和基本方法的規(guī)定。內容主要包括根據(jù)會計工

6、作規(guī)范的規(guī)定 以及單位會計核算的要求，確定本單位總賬、現(xiàn)金日記賬、明細賬、 銀行存款日記賬等的設置、登記、格式、結賬、對賬、更正錯誤等要 求；根據(jù)會計工作規(guī)范的規(guī)定和單位會計核算的要求，確定本單 位的會計憑證、格式、填制要求、審核要求、傳遞程序、保管要求等;確定本單位的會計科目及明細科目的設置和使用范圍，根據(jù)國家統(tǒng) 會計制度的規(guī)定；根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度的要求確定本單位內部會計 指標體系考核要求。（四）原始記錄管理制度和內部監(jiān)督制度的建設會計核算工作的最為基礎的環(huán)節(jié)就是原始記錄。會計人員的重要責任就是要加強對原始記錄的審核與檢查，對原始憑證要從憑證是 否真實、齊全，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否全面準確

7、等方面進行非常認 真的核實。內部會計管理制度的另外一個重要內容是內部監(jiān)督制度。為了防止會計事務處理中發(fā)生的失誤以及營私舞弊等行為， 加強會計人員 相互監(jiān)督、相互制約、相互核對，以提高會計核算工作的質量，企業(yè) 必須建立內部監(jiān)督制度。制訂內部監(jiān)督制度時應當與會計人員崗位責 任制度結合起來考慮。二、加強會計人員的職業(yè)道德建設職業(yè)道德是是一種職業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石，是人們在從事某種職業(yè)應該遵守的道德規(guī)范和行為準則。 會計管理制度只是從外部 環(huán)境的角度為會計人員做好會計工作提供了規(guī)范和制約， 而任何制度 都不可能是十全十美的， 再好的制度也有其無法解決的漏洞， 所以我 們不能只依靠制度來管理會計人員， 在加強會計制度建設的同時還要 從會計人員的職業(yè)道德建設入手，加強會計職業(yè)道德建設?？傊?，加強企業(yè)內部會計管理，要把會計內部管理制度建設和加強會計人員職業(yè)道德建設緊密結合起來。 會計人員一方面要遵守國 家有關