預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿三篇.doc

1、預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿三篇預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿首先，我深化認(rèn)識(shí)到，我黨開(kāi)展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，是及時(shí)而必要的，是順應(yīng)時(shí)代開(kāi)展和中國(guó)國(guó)情、社情的。法理上，是落實(shí)黨章關(guān)于加強(qiáng)黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要理論。形式上，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從關(guān)鍵少數(shù)向廣闊黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。構(gòu)造上，是加強(qiáng)黨的思想政治建立的重要部署。兩學(xué)一做，根底在學(xué)，關(guān)鍵在做。學(xué)黨章黨規(guī)應(yīng)該重在明確根本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為標(biāo)準(zhǔn);學(xué)系列重要講話(huà)，重在統(tǒng)一思想行動(dòng)。做合格黨員，要著眼黨和國(guó)家事業(yè)的新開(kāi)展對(duì)黨員的新要求。對(duì)照企業(yè)實(shí)際，我覺(jué)得為進(jìn)一步做好工作，有三點(diǎn)想法。第一，就是要找準(zhǔn)

2、自身定位。作為公用事業(yè)行業(yè)的一員，今年又恰逢十三五規(guī)劃的開(kāi)局之年，我們企業(yè)要進(jìn)一步結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，順應(yīng)新一輪國(guó)企改革的變化，一方面我們要從一盤(pán)棋的大局出發(fā)，必須有區(qū)域聯(lián)動(dòng)和行業(yè)互補(bǔ)的意識(shí)，在方法上創(chuàng)新，在工作上協(xié)調(diào)，在態(tài)度上開(kāi)放，為綠色環(huán)保、共享開(kāi)展的目的努力。另一方面，作為一家具有良好淵的企業(yè)，我們公司立足-等區(qū)域，也保持了多年的特色優(yōu)勢(shì)工作，例如黨員效勞進(jìn)社區(qū)、四好班子建立以及每年的學(xué)習(xí)月、健身月等活動(dòng)。為此，我們?nèi)孕柽M(jìn)一步找準(zhǔn)區(qū)域特點(diǎn)和企業(yè)文化特點(diǎn)，不斷強(qiáng)化自身優(yōu)勢(shì)，緊跟集團(tuán)開(kāi)展戰(zhàn)略，勇做改革開(kāi)放先試先行的排頭兵。第二點(diǎn)，要學(xué)有所用?？鬃蛹艺Z(yǔ)說(shuō)，士必愨(que 缺)而后求智能者焉，古人

3、都知道越有才干的人，越需要他忠誠(chéng)正直。因此，對(duì)于我們黨員隊(duì)伍，更加要明了為什么學(xué)，學(xué)了做什么的問(wèn)題。我們公司在去年_月底就訂購(gòu)了書(shū)籍，將十八屆第五次全體會(huì)議文件匯編、廉潔自律準(zhǔn)那么和紀(jì)律處分條例等下發(fā)到全體黨員手中，要求各基層黨支部組織專(zhuān)項(xiàng)學(xué)習(xí)，就是感悟到了當(dāng)前黨風(fēng)廉政建立對(duì)企業(yè)黨建的補(bǔ)全效用。而結(jié)合到本次的兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育中，我更加清醒的認(rèn)識(shí)到兩學(xué)一做，根底在學(xué)，關(guān)鍵在做。學(xué)黨章黨規(guī)應(yīng)該重在明確根本標(biāo)準(zhǔn)、樹(shù)立行為標(biāo)準(zhǔn);學(xué)系列重要講話(huà)，重在統(tǒng)一思想行動(dòng)。做合格黨員，要著眼黨和國(guó)家事業(yè)的新開(kāi)展對(duì)黨員的新要求。而落實(shí)到我們企業(yè)黨委的工作里，就要進(jìn)一步強(qiáng)化我們黨建工作責(zé)任制，推進(jìn)作風(fēng)建立與頭治理，更

4、加重視工團(tuán)工作和干部人才建立。特別是去年我們榮獲了公司四好班子的命名，對(duì)我們的基層黨建是一個(gè)良好的促進(jìn);另一方面，我們一直堅(jiān)持參與所在地的黨建共建活動(dòng)，包括新鎮(zhèn)合作伙伴等稱(chēng)號(hào)的獲得，也是對(duì)我們改革開(kāi)放中的黨建新思維新做法的表達(dá)。第三，要科學(xué)挖潛。木桶原理告訴我們，在其他條件不變時(shí)候，補(bǔ)上短板，是進(jìn)步績(jī)效最有效的方法。詳細(xì)到我們企業(yè)，降本增效就是自來(lái)水企業(yè)的重要挖潛手段。另一方面，作為國(guó)有企業(yè)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)的保值增值，也仍然是我們的工作目的之一。為此，雖然我們企業(yè)多年來(lái)一直也非常重視降低產(chǎn)銷(xiāo)差率、降低本錢(qián)，進(jìn)步效勞程度的工作，而且獲得了明顯的效應(yīng)，去年底實(shí)現(xiàn)了扭虧增盈。但新的一年降臨，我們方案了

5、以下重點(diǎn)工作方面：首先是，繼續(xù)進(jìn)步對(duì)外效勞標(biāo)準(zhǔn)，包括繼續(xù)完善平安供水和抄表收費(fèi)的管理，優(yōu)化效勞窗口地區(qū)布點(diǎn)，保持住每月兩次效勞進(jìn)社區(qū)的頻率，加強(qiáng)與相關(guān)部門(mén)和地方的黨建共建聯(lián)建等。其次，是進(jìn)一步降低產(chǎn)銷(xiāo)差和控制本錢(qián)。包括將任務(wù)層層分解，進(jìn)步信息化程度，采用精細(xì)管理形式，探究外包效勞、應(yīng)收款催討、集中采購(gòu)等新方法，從而開(kāi)節(jié)流，進(jìn)步效益。最后，借此學(xué)習(xí)良機(jī)，我表個(gè)態(tài)，如諺語(yǔ)所說(shuō)：火車(chē)開(kāi)的快，全靠車(chē)頭帶，我作為一名黨員干部，本質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，就是從今日做起，從我做起，響應(yīng)本次兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，將學(xué)黨章黨規(guī)和講話(huà)與做合格黨員，融入到平日的工作中去，形成良性循環(huán)，促進(jìn)各工程標(biāo)的達(dá)成，順應(yīng)新時(shí)代國(guó)企改革的新變化，

6、突出自身特點(diǎn)，從黨員黨組織自我學(xué)習(xí)、自我完善的長(zhǎng)效機(jī)制建立出發(fā)，立足浦東改革開(kāi)放先試先行的角色定位，結(jié)合年初時(shí)候的超強(qiáng)寒潮帶來(lái)的工作反思，進(jìn)一步突出黨委在國(guó)企的政治核心作用，強(qiáng)化支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，將學(xué)黨章黨規(guī)與做合格黨員，融入到平日的工作中去，形成良性循環(huán)，促進(jìn)各工程標(biāo)的達(dá)成，努力為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目的而發(fā)奮有為、建功立業(yè)。預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿一、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真，筆記記得不夠及時(shí)。二、比擬消極，干工作常常溜邊偷懶。三、作風(fēng)紀(jì)律松散，經(jīng)常私自外出喝酒。四、自身擺位不正，干工作有畏難情緒。五、思想不夠成熟，不可以正確對(duì)待批評(píng)，逆返心理比擬

7、嚴(yán)重。別人的批評(píng)意見(jiàn)：一、加強(qiáng)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)，規(guī)劃一下自己的將來(lái)二、做什么事情要有長(zhǎng)勁兒三、需嚴(yán)格要求自己，不要盲目追求與自身身份不相符的事情。四、做事情要有始有終五、既然可以看清自身缺乏，就要積極的去改正(張班長(zhǎng))可以說(shuō)這是最后一次這么多的人在一起和我談心交心，給我提出自身存在的問(wèn)題，雖然有些話(huà)不是很中聽(tīng)，但這確實(shí)是我自身存在的，這也就是在部隊(duì)，回到家還有誰(shuí)會(huì)這么細(xì)心的說(shuō)我，教育我，真的我很珍惜這一刻，因?yàn)橹挥羞@些好戰(zhàn)友才可以和我說(shuō)這么多的真心話(huà)，我一定會(huì)戒驕戒燥，努力改正自身的缺乏之處。馬上就要分開(kāi)部隊(duì)了，我會(huì)時(shí)刻想起戰(zhàn)友對(duì)我的批評(píng)與建議，把部隊(duì)好的做法與經(jīng)歷，帶到地方，早日的成熟起來(lái)，不

8、斷努力與打拼，從而實(shí)現(xiàn)自己的目的，我會(huì)成功的!預(yù)備黨員批評(píng)與自我批評(píng)發(fā)言稿在深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開(kāi)展觀(guān)活動(dòng)中，舉辦批評(píng)與自我批評(píng)的民主生活會(huì)是一項(xiàng)重要內(nèi)容，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，是我們黨在長(zhǎng)期革命和建立理論中形成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的活力與活力的一大法寶。對(duì)個(gè)人來(lái)講，是重要的反思自我，進(jìn)步自我的時(shí)機(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論、座談?dòng)猩罨剖依斫獾榷喾N形式，自我排查與推進(jìn)科學(xué)開(kāi)展、率先開(kāi)展、跨越開(kāi)展、更好更快地開(kāi)展不相適當(dāng)?shù)牡胤胶蛦?wèn)題，并初步擬出改良措施。一、存在問(wèn)題及原因分析p 一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)淡薄問(wèn)題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到

9、實(shí)際問(wèn)題時(shí)不敢闖，不敢試，_開(kāi)展難題的方法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開(kāi)放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問(wèn)題、效勞患者理論活動(dòng)還有待于進(jìn)一步深化。二是把握機(jī)遇才能不強(qiáng)。突出表如今思維層次低，運(yùn)用現(xiàn)代理論知識(shí)分析p 和處理問(wèn)題才能差，更缺乏戰(zhàn)略性思維目光，反響不敏銳，把握機(jī)遇才能差，應(yīng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系，護(hù)患關(guān)系，醫(yī)療質(zhì)量，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等詳細(xì)問(wèn)題，以及在人才建立，學(xué)科帶頭人缺少有效的措施和方法。三是改革創(chuàng)新意識(shí)不濃，主動(dòng)性工作才能不強(qiáng)。存在深化基層不夠，工作不深化、理解不夠，解決問(wèn)題不及時(shí)問(wèn)題。表如今開(kāi)展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)歷化、教條化，缺乏靈敏性，不擅長(zhǎng)結(jié)合醫(yī)院

10、及自身工作實(shí)際創(chuàng)造性地工作。對(duì)實(shí)習(xí)生、研究生、進(jìn)修生的工作、生活關(guān)心不夠，他們對(duì)學(xué)習(xí)等活動(dòng)積極性不高。四是學(xué)習(xí)知識(shí)鉆研業(yè)務(wù)精神缺乏。隨著職務(wù)的變遷及業(yè)務(wù)職稱(chēng)資格的獲得，自己對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)的鉆研有所松懈。一些科室的醫(yī)務(wù)人員同樣存在類(lèi)似情況，表如今學(xué)習(xí)氣氛不濃，還未能到達(dá)學(xué)習(xí)型醫(yī)院要求，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛仍然是困擾醫(yī)務(wù)人員特別是青年醫(yī)務(wù)人員快速成長(zhǎng)的主要因素。甚至個(gè)別科主任仍甘于現(xiàn)狀，固步自封，無(wú)形之中成為了科室業(yè)務(wù)開(kāi)展的制約因素。五是近年來(lái)手術(shù)科室醫(yī)療、科研、教學(xué)等方面發(fā)生了很大的變化，各專(zhuān)科的開(kāi)展也很快，各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)也到達(dá)了較高的程度。但由于醫(yī)療工作量大，醫(yī)療糾紛日漸增多，醫(yī)療平安問(wèn)題日益凸顯。二、改良措施1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，實(shí)在解決認(rèn)識(shí)缺乏、方法不多的問(wèn)題。將學(xué)習(xí)貫穿到解放思想、更新觀(guān)念、拓寬思路、改良方式、提升效勞的各個(gè)方面;堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開(kāi)展深化學(xué)習(xí)理論科學(xué)開(kāi)展觀(guān)活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系。把開(kāi)展學(xué)習(xí)理論活動(dòng)作為推動(dòng)自己工作的重要?jiǎng)恿?，努力做到兩不誤、兩促進(jìn)。2、加強(qiáng)作風(fēng)建立。把工作重點(diǎn)放在如何正確處理醫(yī)患關(guān)系、護(hù)患關(guān)系和醫(yī)療技術(shù)效勞等方面的探究與改良，努力加強(qiáng)在嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、辦結(jié)制和責(zé)任追究制行政管理，千方百計(jì)進(jìn)步行政效率，實(shí)在做好新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的技術(shù)管理工作，爭(zhēng)取在減少醫(yī)療糾紛、保障醫(yī)療平安方面有新的打破，做到讓效勞對(duì)象滿(mǎn)意、讓群眾