臨時聘用人員用工協(xié)議

1、臨時聘用人員用工協(xié)議天宏縣職業(yè)中等專業(yè)學校臨時聘用人員用工協(xié)議甲方 （用人單位） 名稱天宏縣職業(yè)中等專業(yè)學校法定代表人xxxx職務校長乙方（勞動 者）姓名性別家庭住址身份證號聯(lián)系電話、用工期限年第一條本合同自年月日起至年月日止，協(xié)議期滿雙方解除勞動關系。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種），工資待遇隨工作崗位變更 另定。第三條乙方應甲方的要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定 的崗位工作質(zhì)量，認真履行崗位工作職責、遵守各項管理制度。第四條乙方同意在甲方從事安保人員、保潔員、代課教師 工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點和工作崗位

2、。二、勞動保護和勞務條件第五條乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制 度，如違反制度，按制度約定的事項執(zhí)行。三、勞動報酬第六條甲方次月三十日前以轉(zhuǎn)帳形式定額支付給乙 方每月Y元（人民幣圓整）的工資待遇（其中基礎工資Y元，績效工 資Y元）；如不足整月的按實際工作日發(fā)放當月工資。四、勞動紀律和規(guī)章制度第七條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應 向乙方公示。第八條乙方必須嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務， 提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守甲方紀律和職業(yè)道德。第九條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康 的行為的工作，有權(quán)提出合理化建議。第十條乙方應遵守甲方的各項制度和保管好甲方相關資料，不

3、得 向外或他人轉(zhuǎn)借資料， 如乙方利用工作之便出借相關資料數(shù)據(jù)， 甲方 有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。第十一條乙方違反勞動紀律和制度，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給予 相應的行政處分，經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。五、社會保險及福利待遇第十二條關于參加社會保險事宜乙方應 自覺按規(guī)定參加各項社會保險，繳交各項費用。甲方所給付的工資中包含各項社會保險。第十三條乙方在工作期間不得從事與本職工作無關的行為，更不 得擅自離崗，如因離崗或從事與工作無關的事項造成傷害，一切責任 由乙方自行承擔，甲方不負任何經(jīng)濟責任。六、錄用與解除勞動合同第十四條甲方聘用乙方時，應將相關制 度和規(guī)定告知乙方。乙方同時承諾已充分熟悉了解甲

4、方的制度和規(guī)定。第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以直接解除本協(xié)議1、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；3、對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改 正的；4、被依法追究刑事責任的。第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并不支付任 何補償給乙方，但應當提前三十日內(nèi)以書面形式通知乙方；1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不 能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方工作崗位調(diào)換乙方不執(zhí)行的。3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使原勞動 合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就

5、變更勞動合同達成協(xié)議的；4、如乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度， 甲方有權(quán)單方面解除同 乙方的合同。5、甲方的上級部門明文規(guī)定甲方不能錄用臨時用工人員的。第十七條甲方不能按時足額發(fā)放乙方勞動報酬，乙方可以解除此協(xié)議。任，甲方解聘乙方時必須提前30天，以書面形式通知乙方。如乙方違背第十八條規(guī)定辭工，強行解除勞動合同，甲方不予對 乙方進行經(jīng)濟補償。第十八條乙方在合同期內(nèi)辭職時，必須提前30天向甲方申請辭工，工作未滿半年或中途急時辭工須扣除15天的工資。第十九條甲方不得無故解聘乙方，如無故解聘應依法承擔違約責第二十條本協(xié)議勞動用工報酬，甲、乙雙方協(xié)商自愿簽訂，該協(xié)議簽訂后必須履行協(xié)議條款。時解除。始生效，各自履行其協(xié)議。內(nèi)容僅供參考合同到