人力資源部各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、人力資源部安全管理職責(zé)1、貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司得有關(guān)安全生產(chǎn)管理得規(guī)章制度；執(zhí)行港口設(shè)施保安計(jì)劃。2、組織新錄用員工與承包商員工得三級(jí)安全教育工作及其她相關(guān)安全教育活動(dòng)。3、根據(jù)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”、安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”得原則 ，明確部門(mén)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)并對(duì) 貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4、在對(duì)單位員工考察中，應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)方面得考核內(nèi)容。5、組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn)，依照國(guó)家規(guī)定安排特種作業(yè)人員得安全培訓(xùn)工作，堅(jiān)持“持證上崗”制度，在安排工種與調(diào)動(dòng)工作時(shí)嚴(yán)格把關(guān)。5、依照廈門(mén)市職工工傷保險(xiǎn)條例，做好職工工傷保險(xiǎn)得投保、理賠等工作。6、組織特種作業(yè)人員體檢工作，做好員工職業(yè)病得預(yù)防

2、工作，制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度，并 檢查落實(shí)。根據(jù)職業(yè)禁忌癥得要求，做好工作分配與調(diào)整。7、合理制定勞動(dòng)時(shí)間，做好職工勞動(dòng)保護(hù)及女職工特殊保護(hù)工作。&將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃中，負(fù)責(zé)組織各類各級(jí)人員得安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)辦理地方主管部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)與取證工作。9、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品配備與管理制度，制定勞動(dòng)保護(hù)用品得發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查各部門(mén)執(zhí)行。，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好員10、負(fù)責(zé)根據(jù)公司安保部提供得事故處罰依據(jù)對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰 工傷亡事故得善后處理工作。11、組織公司職工定期體檢，為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門(mén)檢查不適合從事現(xiàn)職工種得員工辦理工作調(diào)動(dòng)與因工傷亡勞保

3、事宜，負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系，進(jìn)行傷殘鑒定與辦理賠償?shù)镁唧w事宜。12、嚴(yán)格執(zhí)行承包商、外包工、臨時(shí)工得使用規(guī)定，履行安全管理職責(zé)。13、負(fù)責(zé)部門(mén)接待得訪客等各類進(jìn)港人員得安全告知并確保訪客等各類進(jìn)港人員履行公司各 項(xiàng)安全規(guī)定人力資源部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制1、貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及公司得有關(guān)安全生產(chǎn)管理得規(guī)章制度；執(zhí)行港口設(shè)施保安計(jì)劃。2、人力資源部經(jīng)理對(duì)本部門(mén)得安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),就是本部門(mén)安全生產(chǎn)得第一責(zé)任人制定本部門(mén)得安全工作計(jì)劃 ,建立、健全本部門(mén)安全規(guī)章制度,制定部門(mén)所屬各級(jí)人員安全責(zé)任制 ,提交公司安委會(huì)審核。3、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)得安全檢查、安全教育與隱患整改工作。4、根據(jù)“

4、誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)” 、安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”得原則 ,明確部門(mén)員工安全生產(chǎn)目標(biāo)及安 全生產(chǎn)職責(zé)并對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。,提高員工安全生產(chǎn)技能 ,增強(qiáng)事故預(yù)防與5、負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)得員工學(xué)習(xí)相關(guān)得安全知識(shí) 應(yīng)急能力。6、組織新錄用員工與承包商員工得三級(jí)安全教育工作及其她相關(guān)安全教育活動(dòng)。7、在對(duì)單位員工考察中 ,應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)方面得考核內(nèi)容。8、組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn) ,依照國(guó)家規(guī)定安排特種作業(yè)人員得安全培訓(xùn)工作,堅(jiān)持“持證上崗”制度 ,在安排工種與調(diào)動(dòng)工作時(shí)嚴(yán)格把關(guān)。9、依照廈門(mén)市職工工傷保險(xiǎn)條例,做好職工工傷保險(xiǎn)得投保、理賠等工作。10、組織特種作業(yè)人員體檢工作,做好員工職業(yè)病得預(yù)防工

5、作 ,制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度并檢查落實(shí)。根據(jù)職業(yè)禁忌癥得要求,做好工作分配與調(diào)整。11、合理制定勞動(dòng)時(shí)間 ,做好職工勞動(dòng)保護(hù)及女職工特殊保護(hù)工作。12、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃中,負(fù)責(zé)組織各類各級(jí)人員得安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)辦理地方主管部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)與取證工作。13、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品配備與管理制度 各部門(mén)執(zhí)行。,制定勞動(dòng)保護(hù)用品得發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查,協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好員14、負(fù)責(zé)根據(jù)公司安保部提供得事故處罰依據(jù)對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰 工傷亡事故得善后處理工作。15、組織公司職工定期體檢 ,為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門(mén)檢查不適合從事現(xiàn)職 工種得員工辦理工作調(diào)動(dòng)與因工傷亡

6、勞保事宜,負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系 ,進(jìn)行傷殘鑒定與辦理賠償?shù)镁唧w事宜。16、嚴(yán)格執(zhí)行承包商、外包工、臨時(shí)工得使用規(guī)定,履行安全管理職責(zé)。17、負(fù)責(zé)部門(mén)接待得訪客等各類進(jìn)港人員得安全告知并確保訪客等各類進(jìn)港人員履行公司各 項(xiàng)安全規(guī)定人力資源部經(jīng)理助理安全生產(chǎn)責(zé)任制18、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作得開(kāi)展。1、負(fù)責(zé)本組別得安全管理工作 ,對(duì)本組別得安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、執(zhí)行公司制定得各項(xiàng)安全工作管理制度、 規(guī)章規(guī)定 ,教育與監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認(rèn) 真遵守 ,起模范帶頭。3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好安全生產(chǎn)管理工作。4、負(fù)責(zé)組織管轄范圍內(nèi)得員工學(xué)習(xí)相關(guān)得安全知識(shí) 應(yīng)急能力。,提高員工安全生產(chǎn)技能 ,增

7、強(qiáng)事故預(yù)防與5、組織新錄用員工與承包商員工得三級(jí)安全教育工作及其她相關(guān)安全教育活動(dòng)。6、在對(duì)單位員工考察中 ,應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)方面得考核內(nèi)容。7、組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn) ,依照國(guó)家規(guī)定安排特種作業(yè)人員得安全培訓(xùn)工作,堅(jiān)持“持證上崗”制度 ,在安排工種與調(diào)動(dòng)工作時(shí)嚴(yán)格把關(guān)。8、依照廈門(mén)市職工工傷保險(xiǎn)條例,做好職工工傷保險(xiǎn)得投保、理賠等工作。9、組織特種作業(yè)人員體檢工作 ,做好員工職業(yè)病得預(yù)防工作 ,制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度 ,并 檢查落實(shí)。根據(jù)職業(yè)禁忌癥得要求 ,做好工作分配與調(diào)整。10、合理制定勞動(dòng)時(shí)間 ,做好職工勞動(dòng)保護(hù)及女職工特殊保護(hù)工作。11、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃

8、中,負(fù)責(zé)組織各類各級(jí)人員得安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)辦理地方主管部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)與取證工作。12、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品配備與管理制度 各部門(mén)執(zhí)行。,制定勞動(dòng)保護(hù)用品得發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查,協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好員13、負(fù)責(zé)根據(jù)公司安保部提供得事故處罰依據(jù)對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰 工傷亡事故得善后處理工作。14、組織公司職工定期體檢 ,為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門(mén)檢查不適合從事現(xiàn)職 工種得員工辦理工作調(diào)動(dòng)與因工傷亡勞保事宜,負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系 ,進(jìn)行傷殘鑒定與辦理賠償?shù)镁唧w事宜。16、嚴(yán)格執(zhí)行承包商、外包工、臨時(shí)工得使用規(guī)定,履行安全管理職責(zé)。16、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作得開(kāi)展。薪酬主管安全生產(chǎn)責(zé)任制1、

9、負(fù)責(zé)本組別得安全管理工作,對(duì)本組別得安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、執(zhí)行公司制定得各項(xiàng)安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定 ,教育與監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認(rèn)真遵守 ,起模范帶頭。3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理助理做好部門(mén)得安全管理工作。4、在對(duì)單位員工考察中 ,應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)方面得考核內(nèi)容。5、依照廈門(mén)市職工工傷保險(xiǎn)條例,做好職工工傷保險(xiǎn)得投保、理賠等工作。,協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好員6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司安保部提供得事故處罰依據(jù)對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰 工傷亡事故得善后處理工作。7、組織公司職工定期體檢 ,為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部門(mén)檢查不適合從事現(xiàn)職工 種得員工辦理工作調(diào)動(dòng)與因工傷亡勞保事宜,負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門(mén)聯(lián)系 ,

10、進(jìn)行傷殘鑒定與辦理賠償?shù)镁唧w事宜。8、組織特種作業(yè)人員體檢工作 ,做好員工職業(yè)病得預(yù)防工作 ,制定員工職業(yè)健康規(guī)章制度 ,并 檢查落實(shí)。根據(jù)職業(yè)禁忌癥得要求 ,做好工作分配與調(diào)整。9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作得開(kāi)展承包商管理主管安全生產(chǎn)責(zé)任制1、負(fù)責(zé)本組別得安全管理工作 ,對(duì)本組別得安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、執(zhí)行公司制定得各項(xiàng)安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定 ,教育與監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認(rèn)真遵守 ,起模范帶頭。3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理助理做好部門(mén)得安全管理工作。4、組織承包商員工得三級(jí)安全教育工作及其她相關(guān)安全教育活動(dòng)。,協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好員5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司安保部提供得事故處罰依據(jù)對(duì)事故責(zé)任者進(jìn)行處罰

11、工傷亡事故得善后處理工作。6、監(jiān)督與檢查承包商得內(nèi)部安全生產(chǎn)管理工作得開(kāi)展情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制得落實(shí)情況。 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)得問(wèn)題監(jiān)督承包商落實(shí)整改。7、嚴(yán)格執(zhí)行承包商、外包工、臨時(shí)工得使用規(guī)定,履行安全管理職責(zé)。8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作得開(kāi)展。人力資源管理師安全生產(chǎn)責(zé)任制1、負(fù)責(zé)本組別得安全管理工作,對(duì)本組別得安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、執(zhí)行公司制定得各項(xiàng)安全工作管理制度、規(guī)章規(guī)定 ,教育與監(jiān)督本組別內(nèi)全體工作人員認(rèn)真遵守 ,起模范帶頭。3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理助理做好部門(mén)得安全管理工作。4、組織新錄用員工得三級(jí)安全教育工作及其她相關(guān)安全教育活動(dòng)。5、組織公司各種技術(shù)人員培訓(xùn) ,依照國(guó)家規(guī)定安排特種

12、作業(yè)人員得安全培訓(xùn)工作,堅(jiān)持“持證上崗”制度 ,在安排工種與調(diào)動(dòng)工作時(shí)嚴(yán)格把關(guān)。6、合理制定勞動(dòng)時(shí)間 ,做好職工勞動(dòng)保護(hù)及女職工特殊保護(hù)工作。7、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃中,負(fù)責(zé)組織各類各級(jí)人員得安全培訓(xùn)負(fù)責(zé)辦理地方主管部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)與取證工作。8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作得開(kāi)展。一、就是安全人力資源管理責(zé)任部門(mén) ,認(rèn)真落實(shí)國(guó)家相關(guān)規(guī)定 ,制定安全管理人才錄用、 培養(yǎng)、 使用計(jì)劃 ,確保安全管理人員配備到位。二、在對(duì)各單位領(lǐng)導(dǎo)人員考察中 ,應(yīng)有安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)方面得考核內(nèi)容。三、負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員培訓(xùn)及取證工作。四、認(rèn)真按照國(guó)家、上級(jí)得勞動(dòng)保護(hù)方針政策,結(jié)合公司實(shí)際 ,制定

13、員工職業(yè)健康規(guī)章制度并檢查落實(shí)。五、合理制定勞動(dòng)時(shí)間 ,做好職工勞動(dòng)保護(hù)及女職工特殊保護(hù)工作。六、負(fù)責(zé)制定勞動(dòng)保護(hù)用品配備與管理制度 各項(xiàng)目經(jīng)理部執(zhí)行。,制定勞動(dòng)保護(hù)用品得發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督檢查七、將安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃列入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃中,負(fù)責(zé)組織各類各級(jí)人員得安全培訓(xùn)、 組織有關(guān)人員參加國(guó)家注冊(cè)安全工程師得培訓(xùn)、考試、申報(bào)、注冊(cè)等工作;負(fù)責(zé)辦理地方主管部門(mén)對(duì)特種作業(yè)人員培訓(xùn)與取證工作。八、負(fù)責(zé)組織新入職員工崗前安全教育;在辦理員工聘用時(shí) ,執(zhí)行體檢制度、安全教育制度、安全技術(shù)考核制度 ,經(jīng)教育考核合格后 ,方準(zhǔn)許上崗工作。九、制訂或修訂工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)時(shí),必須包括安全技術(shù)內(nèi)容 ,安全技術(shù)作為考核工人技術(shù)水平得重要條件之一 ,考核不合格者不予轉(zhuǎn)正或定級(jí)。十、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理體系得運(yùn)行控制,指導(dǎo)項(xiàng)目對(duì)職業(yè)健康管理資料、信息得收集管理 ;負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康管理方案得制定,編制公司職業(yè)病清單 ,對(duì)重大職業(yè)病制定應(yīng)急預(yù)案 ,建立職業(yè)病職工得檔案。一、組織公司機(jī)關(guān)、督促項(xiàng)目對(duì)職工定期體檢,為職業(yè)病、年老、多病、傷殘及醫(yī)務(wù)部