流動(dòng)紅旗評(píng)比方案

1、Xxxxx有限公司“流動(dòng)紅旗”評(píng)比方案一、活動(dòng)目的：為了促進(jìn)大家養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，構(gòu)建和諧辦公環(huán)境，樹立公司的良好形象，擬從8月起,在公司內(nèi)部開展流動(dòng)紅旗評(píng)比活動(dòng)。本活動(dòng)旨在通過開展有效監(jiān)督、評(píng)優(yōu)促差，使部門與部門既開展競(jìng)賽，又互相監(jiān)督；同事與同事之間既互相幫助、又互相提醒，進(jìn)一步杜絕公司內(nèi)的不良行為。二、參選部門：工程部、文化創(chuàng)意部、商務(wù)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部、物控部（共6個(gè)部門）三、測(cè)評(píng)小組：總經(jīng)理、行政人事部、嘉賓團(tuán)（每部門選出代表一名加入嘉賓團(tuán)）四、評(píng)選方式：1、考評(píng)分由日常工作情況，考勤、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生，團(tuán)隊(duì)工作氣氛及對(duì)公司各項(xiàng)規(guī) 章制度的配合情況等五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。2、各部門原

2、始基礎(chǔ)分為100分，在此基礎(chǔ)上增減分。3、最終由測(cè)評(píng)小組公布評(píng)選結(jié)果，并交由總經(jīng)理核準(zhǔn)。（如有異議，可向總經(jīng)理提出書面申請(qǐng)。）五、評(píng)選細(xì)則:1、考勤制度（總分20 分）不遲到、 （ 5 分）不早退、（ 5 分） ； 不曠工（ 5 分） ；佩戴工牌（5 分）2、工作態(tài)度（ 總分 10 分）包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等。由于這些因素較為抽象，因此通常只能通過主觀性評(píng)價(jià)來考評(píng)。3、工作環(huán)境及衛(wèi)生（總分50 分）3.1 工作期間，不串崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等（總分5 分）3.2 各辦公室文件夾、文件袋有序擺放于文件筐中（5 分） ； 筆放于筆筒中，筆記本、資料整齊擺放在辦公

3、桌上（5 分） ；保持自己的電腦顯示器、主機(jī)、桌面、桌柜、椅子干凈無灰（ 5 分） ； 其他物品及工具擺放整齊（5 分） （總分 20 分）3.3 提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用（筆芯以舊換新）（ 5分） ；節(jié)約用水、節(jié)約用電，做到人走燈熄、人走機(jī)停、人走水止（5 分） 。中午 12 點(diǎn)到 14點(diǎn)工位無人時(shí)保證電腦關(guān)閉（5 分） （總分 15 分）3.4 辦公室及接待區(qū)要時(shí)刻保持地面清潔、干凈，宣傳資料、沙發(fā)、桌椅擺放整齊，使用過的茶杯、煙灰缸要及時(shí)清理干凈。（總分 10 分）4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作（總分20 分）兩會(huì)（早會(huì)、例會(huì)）情況1、 每周四工程會(huì)議以及每月全體員工出勤率100%，

4、每缺席一人扣5 分（公差及生病。不佩戴工牌的一人扣5 分。2、例會(huì)出勤率100%，經(jīng)理一級(jí)全部到場(chǎng)，缺席一人扣10 分。六、特別說明：部門內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害公司形象及公物嚴(yán)重人為破壞者，取消該部門當(dāng)月流動(dòng)紅旗評(píng)選資格。七、操作程序：1、每月一次總經(jīng)理不定期和不定向抽查。2、流動(dòng)紅旗由總經(jīng)理頒發(fā)。3、未列相關(guān)違紀(jì)事項(xiàng)，可做酌情評(píng)分。八、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容：1、代表無上榮譽(yù)的流動(dòng)小紅旗一面（持有權(quán)為一個(gè)月），2、總經(jīng)理特?fù)埽瑑?yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)300元。九、其他要求：1 、紅旗團(tuán)隊(duì)的評(píng)定要遵守公平、公開、公正的原則進(jìn)行，嚴(yán)禁摻雜個(gè)人情感、隱瞞數(shù)據(jù)、弄虛作假；2、 紅旗團(tuán)隊(duì)獲得者將流動(dòng)紅旗懸掛在部門內(nèi)墻壁

5、上，并妥善保管，如有損壞或者遺失， 需照價(jià)賠償。行政部2013-08-05部門：財(cái)務(wù)部“流動(dòng)紅旗”考核內(nèi)容表月份：8月份考核項(xiàng)目考核標(biāo)準(zhǔn)考評(píng)分考勤制度（總分20分）不遲到、（5分）不早退、（5分）不W工（5分）佩戴工牌（5分）工作態(tài)度（總分10分）包括工作的認(rèn)真度、責(zé)任度、努力程度等工作環(huán)境及衛(wèi)生（總分50分）工作期間，不用崗，不吃零食，不打鬧嬉戲，不大聲說笑、喧嘩等（總分5分）各辦公室文件夾、文件袋有序擺放于文件筐中（5分）筆放于筆筒中，筆記本、資料整齊擺放在辦公桌上（5分）保持自己的電腦顯示器、主機(jī)、桌面、桌柜、椅子干凈無灰（5分）；其他物品及工具擺放整齊（5分）提倡增收節(jié)支，開源節(jié)流，嚴(yán)禁浪費(fèi)公物和公物私用（筆芯以舊換新）節(jié)約用水、節(jié)約用電，做到人走燈熄、人走機(jī)停、人走水止（5分）中午12點(diǎn)到14點(diǎn)工位無人時(shí)保證電腦關(guān)閉（5分）辦公室及接待區(qū)要時(shí)刻保持地向清潔、 干凈，宣傳資料、沙發(fā)、桌椅擺放整齊， 使用過的茶杯、煙灰缸要及時(shí)清理干凈。（總分10分）團(tuán)隊(duì)協(xié)作（總分20分）每周四工程