安全保衛(wèi)制度.

1、安全保衛(wèi)管理制度第一節(jié)總則第一條為加強(qiáng)公司內(nèi)部的治安防范工作，維護(hù)公司利益,根據(jù)哈爾濱市機(jī)關(guān)團(tuán)體企事業(yè)組織內(nèi)部治安防范條例等國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實 際情況，制定本辦法。第二條公司及所屬各部門在安全保衛(wèi)工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行本辦法。第三條公司各部門的治安防范工作，應(yīng)當(dāng)堅持預(yù)防為主，確保重點(diǎn)，打擊犯罪，保障 安全的方針，堅持 誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，實行主管經(jīng)理責(zé)任制，充分發(fā)動和依靠群眾， 接受群眾監(jiān)督。第四條本辦法由公司管理部制定，下轄保安部具體執(zhí)行，管理部監(jiān)督實施。第二節(jié)安全防范工作第五條公司及公司所屬各部門的主要負(fù)責(zé)人是公司內(nèi)部安保工作的第一責(zé)任者 必須將安全防范工作列為重要

2、工作，親自落實，建立安全防范責(zé)任制，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第六條公司及公司所屬各部門要分別設(shè)立專（兼職安全員，認(rèn)真抓好內(nèi)部安全防 范工作，實行目標(biāo)管理。第七條公司所屬各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常對員工進(jìn)行法制教育和三防一?！卑踩O(jiān) 督，組織安全防范應(yīng)知應(yīng)會的學(xué)習(xí)。第八條堅持經(jīng)常性安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞漏洞，防止火災(zāi)、水災(zāi)、盜竊等事 故的發(fā)生，公司保衛(wèi)部對公司的重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題由公司管理 部下發(fā)安全防范檢查通知單，限期整改。第九條公司廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁一切煙火。如因需要必須動火，必須報告公司領(lǐng)導(dǎo)和保 安部經(jīng)同意后實施。第十條公司所屬各部門必須加強(qiáng)對辦公區(qū)域的管理，不準(zhǔn)在辦公生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)私 接亂接電源使

3、用電爐、汽油爐、液化汽等爐具，不準(zhǔn)在單位存放液化氣罐，嚴(yán)格禁止 廠區(qū)內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)留宿外來人員。第十一條化學(xué)品、油品、易燃易爆的進(jìn)出廠及裝卸、移動、存放必須報告保安部，由保安部派人全過程監(jiān)控，作業(yè)完成后專庫存放并報告管理部領(lǐng)導(dǎo)。個人攜帶的易燃易爆品嚴(yán)禁帶進(jìn)廠區(qū)，必須交由保安部管理，嚴(yán)禁個人在廠 區(qū)內(nèi)存放易燃易爆物品。第十二條辦公室嚴(yán)禁存放個人貴重物品和現(xiàn)金，無人時要隨時鎖好門。加強(qiáng)對 金庫部位的管理，財務(wù)部門必須安裝防盜、報警設(shè)施，并且要定期檢查防盜、報警設(shè) 施。重要票據(jù)，公章及保密材料要鎖入卷柜。第十三條取送現(xiàn)金一萬元以上必須二人，其中至少有一名男職工；伍萬元以上的 必須用專車并有保衛(wèi)人員參加

4、，庫存現(xiàn)金嚴(yán)禁超儲。第十四條財務(wù)的工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，無關(guān)人員禁止逗留，防止泄露 破壞等事故的發(fā)生。第十五條公司及所屬各部門要加強(qiáng)安全防火工作，每個部門在所轄區(qū)域都要有 完備的防火措施和防火制度，落實到具體人員。第十六條凡違反上述規(guī)定造成嚴(yán)重后果的，除對單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任者罰款 外,觸犯法律時要依法追究法律責(zé)任。第三節(jié)安全員職責(zé)第十七條每個部門應(yīng)在負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下設(shè)立內(nèi)保安全員，其工作職責(zé)是：（一協(xié)助保衛(wèi)部、管理部搞好內(nèi)保管理工作（二傳達(dá)落實保衛(wèi)工作的有關(guān)要求；（三落實防范措施，做好防火、防盜工作；（四清除室內(nèi)火源，切斷電源水源，檢查鎖門關(guān)窗情況；（五下班時檢查工作場所，督促工作人員將

5、文件、資料、印信收入鐵柜加鎖（六貴重辦公用品的保管；（七本部門分擔(dān)區(qū)安保設(shè)施的檢查維護(hù)；（八在部門工作記錄中填寫安保記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報處理；對重大事故，案件 要協(xié)同保安部做好現(xiàn)場保持工作；（九對本部門安全工作有檢查、監(jiān)督權(quán);（十對違反安全防范規(guī)定者有檢舉、警告權(quán)。第四節(jié)安全防火工作第十八條全體員工必須執(zhí)行公司各項防火制度，不得知患不報。第十九條安全防火工作由公司管理部負(fù)責(zé)，保安部具體實施。管理部應(yīng)經(jīng)常進(jìn) 行安全防火的學(xué)習(xí)，宣傳和檢查，消除火災(zāi)隱患，落實安全措施，提高全員預(yù)防能力。第二十條建立安全防火責(zé)任制，落實 誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則。各部門負(fù)責(zé)人為 本部門安全防火第一責(zé)任人，內(nèi)保安全員為

6、直接責(zé)任人。第二十一條各辦公室、作業(yè)場所、庫房、車庫的安全防火均有具體責(zé)任人，和 本部門責(zé)任人，安全員形成部門安全防火組織機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一歸管理部領(lǐng)導(dǎo)。第二十二條防火工作中要認(rèn)真貫徹 預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，保證全年不發(fā) 生火災(zāi)事故。第五節(jié)值班、值宿制度第二十三條值班、值宿是每個職工應(yīng)盡的義務(wù)，由管理部每天安排一名干部、兩名員工會同保安部共同進(jìn)行值宿和節(jié)假日值班。第二十四條值班（值宿干部應(yīng)按時到崗，盡職盡責(zé)，終于職守，督促和檢查當(dāng)值期 內(nèi)安保工作情況，處理突發(fā)事件時，應(yīng)積極面對，負(fù)有現(xiàn)場組織和指揮的責(zé)任，重大問題 應(yīng)及時準(zhǔn)確的匯報。第二十五條保安部值宿人員必須認(rèn)真遵守黑政辦（8757號文規(guī)定的八

7、不準(zhǔn)”：（一不準(zhǔn)遲到早退擅離職守；（二不準(zhǔn)在值班期間喝酒；（三不準(zhǔn)在值班期間睡覺；（四不準(zhǔn)在值班期間打撲克、打麻將、下棋及搞其他娛樂活動。（五不準(zhǔn)在值班期間看電視；（六不準(zhǔn)將警衛(wèi)器械轉(zhuǎn)借他人或亂扔亂放（七不準(zhǔn)私自串換他人頂崗替班；第二十六條保安部值宿人員應(yīng)認(rèn)真填寫值班記錄，必須著明：交接班時間，出 勤人員，警械安保設(shè)施狀況，巡查情況及重大問題發(fā)現(xiàn)處理情況。第六節(jié)門衛(wèi)接待管理第二十七條全體員工應(yīng)自覺遵守門衛(wèi)管理制度，預(yù)防和消滅各種不安全因素，維 護(hù)公司辦公生產(chǎn)秩序。第二十八條門衛(wèi)管理由保安部負(fù)責(zé)具體實施、管理部負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，做到有 禮有節(jié)，合法依規(guī)。第二十九條認(rèn)真做好來客登記工作，對來客要熱情

8、友好，登記來客的姓名，來去時 間，人數(shù)，證件和辦事內(nèi)容，對來找公司領(lǐng)導(dǎo)的必須經(jīng)同意后方可進(jìn)入。對攜帶物品出 門的人員、車輛必須要求出具管理部簽發(fā)的出門證方可放行。第三十條對攜不明物品的陌生訪客，必須經(jīng)本公司人員同意或?qū)ξ锲愤M(jìn)行檢查 或寄存后方可進(jìn)入。第三十一條認(rèn)真做好車輛登記工作，對小車按會客登記并記錄車號；對貨運(yùn)車輛, 應(yīng)按管理部制定的登記表格逐項登記，并配合儲運(yùn)部等相關(guān)部門做好工作。第三十二條認(rèn)真做好信件報刊的收發(fā)登記工作，節(jié)假日有專柜存放。第三十三條做好門前三包等工作，對門口吸煙的職工做好宣傳管理工作。第三十四條對擅闖工廠或?qū)め呑淌碌娜藛T，應(yīng)運(yùn)用合理手段拒之廠外，并報告管 理科領(lǐng)導(dǎo)。第三

9、十五條當(dāng)發(fā)生盜竊案件時，保安人員有權(quán)協(xié)助警方對犯罪嫌疑人進(jìn)行滯留 并應(yīng)及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。第七節(jié)工作表單管理第三十六條保安部應(yīng)對工作中添制的值班記錄 ，來客登記表，進(jìn)出車輛登記 表,出門證，郵件登記表，報刊分發(fā)表等工作表單進(jìn)行整理立檔，定期由管理部審核后一 同銷毀或歸檔。第三十七條對外單位相關(guān)部門要求填制的涉及安保的報表，應(yīng)由保安部填制，管 理部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后上報。第八節(jié)罰則第三十八條公司及所屬各部門在執(zhí)行本辦法過程中有下列行為之一的 ，予以主 要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任者行政記過處分，并扣發(fā)1個月工資，情節(jié)嚴(yán)重的，可以扣發(fā)當(dāng)事 人年終獎金的50%:（一不按安全整改通知書整改的；（二值班、值宿人員違

10、反規(guī)定的；（三違反辦公樓（室集體宿舍及其他所轄場所管理規(guī)定的；（四違反安全保衛(wèi)管理辦法規(guī)定的；（五違反安全員職責(zé)的；（六發(fā)生案件隱瞞不報的；（七違反本辦法第九條至第三十六條規(guī)定一次但未造成后果的。第三十九條有下列行為之一的，給予主管負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任者予以行政記大過 處分并扣發(fā)2個月工資，情節(jié)嚴(yán)重的可以扣發(fā)當(dāng)事人年終獎金的 70%。（一值班、值宿、執(zhí)勤人員違反規(guī)定導(dǎo)致事件和事故發(fā)生的（二違反辦公樓及所轄場所管理規(guī)定，導(dǎo)致重特大案件和事故發(fā)生的；（三違反保衛(wèi)管理辦法規(guī)定，造成重大事故和案件發(fā)生的；（四違反保衛(wèi)管理辦法規(guī)定的，造成火災(zāi)事故發(fā)生并造成對外影響的；（五違反規(guī)定兩次未造成后果的。第四十條有下列行為之一的，對主要負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任者予以開除留用的處分 并扣發(fā)3個月工資及取消年終獎金分配資格：（一違反規(guī)定，造成重、特