公司.經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度

1、揚(yáng)州*有限公司經(jīng)營(yíng)管理人員法律知識(shí)培訓(xùn)制度為不斷提高我公司經(jīng)營(yíng)管理人員的法律素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人員依法決策、依法管理、依法辦事的能力，積 極依法參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，在實(shí)施“六五” 普法工作期間，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法管理，特制定 本制度，使我公司經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)法用法工作走向制度化、 規(guī)范化。一、學(xué)法對(duì)象：各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人及中層以上管理人員；二、學(xué)法內(nèi)容：1、與整頓和規(guī)范社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)組織相關(guān)的企業(yè)設(shè)立、合并、分立、終止、破產(chǎn)等法律制度；2、與企業(yè)內(nèi)部用工相關(guān)的勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)等法律制度；3、與企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的

2、合同、擔(dān)保、招標(biāo)、投標(biāo)、價(jià)格、 競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品質(zhì)量、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、商業(yè)秘 密、廣告等法律制度；4、與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的財(cái)務(wù)、法律顧問(wèn)、工會(huì)等法 律制度；5、與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、證券、保險(xiǎn)、稅務(wù)、 環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則、反傾銷等法律制度；6、與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復(fù)議、調(diào)解、仲裁、訴訟等 法律制度；7、與企業(yè)深入開(kāi)展維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、倡導(dǎo)社會(huì)責(zé)任、 提供公共服務(wù)、促進(jìn)社會(huì)公平正義等法律法規(guī)；8、其他與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、決策相關(guān)的新頒法 律法規(guī)。三、主要措施：1.企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員學(xué)習(xí)法律知識(shí)采取自學(xué)與集中培 訓(xùn)相結(jié)合的辦法，通過(guò)專題輔導(dǎo)、講座、交流會(huì)等為企業(yè)經(jīng) 營(yíng)管理人員學(xué)法提供廣泛的學(xué)習(xí)途徑。2 .根據(jù)工作的實(shí)際情況，安排時(shí)間學(xué)習(xí)法律知識(shí)，確保每年不少于6天的法律知識(shí)。3、每年