工作意味著責任觀后感

1、工作意味著責任觀后感 最近公司組織大家聽陳浩的工作就意味著責任的視頻講座，觀看后受益匪淺。 視頻中許多的箴言聽時振聾發(fā)聵，聽后繞梁三日。其中最感同身受的兩句是：一、吃苦耐勞是奠定人生成功的基石；二、怕苦懶惰是造成人生失敗的根本。作為年輕人，找工作的標準不是別太累，輕松一點，雙休日，給的工資高一點；作為企業(yè)，對員工的標準絕對是付出要多，工作任務(wù)要重。這是截然不同的兩個標準。這個社會是強者定規(guī)則，在我們還很弱小的時候，我們要去適應規(guī)則，在企業(yè)中，我們要去遵守企業(yè)的法則和制度，完成領(lǐng)導和公司交給我們的任務(wù)，而吃苦耐勞、任勞任怨是我們做好工作的必備條件。有人抱怨在公司中老是被別人利用，其實利用才產(chǎn)生價

2、值，要想被別人重用就要先讓人利用，一個人的價值就是在別人的利用中體現(xiàn)出來的。被別人利用，就要欣然接受，任勞任怨，不能心存抱怨，心有芥蒂，不能不情不愿，懷恨在心。這就要求我們把吃苦耐勞作為座右銘，時時拂拭自己的內(nèi)心，做事不怕苦，不怕累。 別讓舒舒服服毀掉自己，所有得到的都是失去換來的，沒有輕而易舉就得到的東西，要明白一個道理：辛辛苦苦的工作，才能舒舒服服的生活；舒舒服服的工作，必將辛辛苦苦的生活。要懂得：不舒服是邁向成功的必經(jīng)之路；當你感覺舒服的時候，表明你在滿足于退步；當你感覺不舒服的時候，表明你在開始成長于進步。在企業(yè)中，我們要明白，工作是用價值交換價值的過程，要想交換價值，就要做出成績和結(jié)

3、果出來。為結(jié)果而工作，給多少錢，干多少活的想法是絕對不可取的，工作不是等價交換，一個人自我價值的實現(xiàn)是需要給企業(yè)創(chuàng)造價值之后才能實現(xiàn)，若人人都把自己掙到的錢拿走，企業(yè)是沒有利潤的。一個行業(yè)有一個行業(yè)的價值評價標準，拿多少工資絕對是與自己為公司所創(chuàng)造的價值相映射的，我們今天的努力是為自己的未來打基礎(chǔ)，一個人為結(jié)果而工作體現(xiàn)的是你要為公司創(chuàng)造價值，節(jié)約成本，為公司的形象負責。具有吃苦耐勞，任勞任怨的精神才能服從企業(yè)的安排，扎根于崗位，在自己的崗位上做出不平凡的業(yè)績。吃苦耐勞自古至今一直是中華民族倡導和歌頌的一種精神。在公司中，具有這種精神并不過時。一個優(yōu)秀的員工要有吃苦耐勞的精神。工作確實很辛苦，

4、但美好的生活是靠我們用雙手勞動去爭取的。員工付出多少，就會有多少收獲。具有吃苦耐勞的精神，是一個人成就事業(yè)的基本條件?！俺缘每嘀锌?，方為人上人?！眴T工吃苦耐勞的精神帶給公司的是業(yè)績的提升和利潤的增長，帶給自己的是寶貴的知識、技能、經(jīng)驗，還有財富。人生中任何一種成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能獲得任何成功的。生活中很多時候，有的人看似比別人多吃苦，甚至有點傻，其實最終受益的往往是這些人。有的人偶爾也能吃苦，但一涉及到個人利益的時候，便輕易的放棄了，殊不知那放棄的，往往還有自己非?？释臋C會。所以吃苦耐勞是奠定成功的基石，作為一個青年人，我們要杜絕怕苦懶惰，發(fā)揚吃苦耐勞的精神。不僅要把這一寶貴財富永遠銘記心中，更要將其落實到自