




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、一、單項選擇題1、下列屬于公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列的是( )。(2分)A、鎮(zhèn)長B、副科長C、處長D、調(diào)研員2、今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于:( )(2分)A、掛職鍛煉B、調(diào)任C、轉(zhuǎn)任D、錄用3、國家公務(wù)員更新知識培訓的對象是( )。(2分)A、全體國家公務(wù)員B、晉升職務(wù)的國家公務(wù)員C、轉(zhuǎn)換職位的國家公務(wù)員D、知識缺乏的國家公務(wù)員4、根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,下列應(yīng)實行地域回避的公務(wù)員是( )。 (2分)A、市長B、縣長C、處長D、副科長5、在實行職位分類的國家,公務(wù)員職務(wù)與級別是一一對應(yīng)的關(guān)系,( )是確定公務(wù)員工資的唯一依據(jù)。(2分)
2、A、資歷B、級別C、職務(wù)D、職位6、我國公務(wù)員任職培訓的對象是( )。(2分)A、降低職務(wù)的人員B、新錄用的人員C、晉升職務(wù)的人員D、轉(zhuǎn)任的人員7、國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定,將公務(wù)員的級別增加到( )。(2分)A、30B、15C、23D、278、職位分類中強調(diào)的是( )。(2分)A、以“事”為中心B、以“人”為中心C、以“人”與“事”為中心D、以職務(wù)為中心9、在我國,( )職務(wù)對應(yīng)的級別最多。(2分)A、廳局級正職B、科員和辦事員C、鄉(xiāng)科級正職D、縣處級正職10、公務(wù)員辭職后( )內(nèi),不得到與從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職。 (2分)A、四年B、一年C、兩年D、三年11、
3、我國公務(wù)員分類制度的模式是( )。(2分)A、以職位分類為主、職位分類與品位分類相結(jié)合的模式B、品位分類模式C、職位分類模式D、以品位分類為主,職位分類為輔的模式12、一般不得在原籍任職的公務(wù)員是指( )。(2分)A、擔任省級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員B、擔任鄉(xiāng)級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員C、擔任鄉(xiāng)級政府非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員D、擔任省級政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員13、在我國公務(wù)員的義務(wù)與權(quán)力中,既是公務(wù)員權(quán)利,又是公務(wù)員義務(wù)的是( )。(2分)A、提出申訴與控告B、辭職C、培訓D、保密14、大學本科畢業(yè)生被新錄用為國家公務(wù)員的任職定級是( )。(2分)A、辦事員15級B、副主任科員14級C、科員13級D、科員1
4、4級15、最早頒布職位分類法,用職位分類制度管理國家公務(wù)員的國家是( )。(2分)A、美國B、德國C、英國D、法國二、多項選擇題。1、機關(guān)聘任公務(wù)員采取的方法有( )。(3分)A、公開招聘B、直接選聘C、錄用D、公開選拔2、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故,國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括( )。(3分)A、醫(yī)療費補助B、臨時救助C、遺屬生活困難補助D、一次性撫恤金E、喪葬補助費3、委任制方式的優(yōu)點包括( )。 A.B.C.D.E. (3分)A、合同管理B、平等協(xié)商C、操作簡便D、保證公務(wù)員隊伍相對穩(wěn)定E、體現(xiàn)治事與用人的統(tǒng)一4、級別和職務(wù)是確定公務(wù)員的( )的依據(jù)。(3分)A、生活待遇B
5、、工作待遇C、政治待遇D、工資待遇E、獎勵待遇5、我國公務(wù)員福利制度的主要內(nèi)容包括( )。(3分)A、年休假制度B、工時制度C、醫(yī)療保險制度D、探親制度6、我國公務(wù)員制度將調(diào)任的對象確定為( )等從事公務(wù)的人員。(3分)A、事業(yè)單位B、國有企業(yè)C、群眾團體D、人民團體7、西方國家公務(wù)員管理遵循( )。(3分)A、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B、分類管理原則C、政治中立原則D、功績制原則8、對公務(wù)員考核的內(nèi)容是德、能、勤、績。其中德是指( )(3分)A、社會公德B、工作貢獻C、勤奮敬業(yè)表現(xiàn)D、政治思想表現(xiàn)9、公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故,國家對其親屬提供的撫恤和優(yōu)待主要包括( )。 (3分)A、醫(yī)療費補助B、臨時救助C、遺屬生活困難補助D、一次性撫恤金E、喪葬補助費10、公務(wù)員對機
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030年中國濫用藥品測試劑數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 藥店配送合同范本
- 2025至2030年中國液體染料數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 2025至2030年中國汽車車載天線數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 班級心理教育的挑戰(zhàn)與對策分析
- 倉庫管理責任劃分協(xié)議
- 客棧定金合同范本
- 2025至2030年中國格拉辛硅油紙數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 租房合同范本帶合同編碼
- 全棉男西裝企業(yè)ESG實踐與創(chuàng)新戰(zhàn)略研究報告
- 出國實用英語口語課件
- 人教版小學勞動教育三年級下冊第二章勞動項目5《蒸蛋羹》優(yōu)質(zhì)課教學設(shè)計
- 跨部門工作聯(lián)絡(luò)單
- 概率論與數(shù)理統(tǒng)計智慧樹知到課后章節(jié)答案2023年下四川師范大學
- DataOps實踐指南(1.0)-中文版-2023.07
- Vue.js前端開發(fā)實戰(zhàn)(第2版)全套完整教學課件
- 新生兒敗血癥護理查房查房
- 2023風力發(fā)電機組延壽評估技術(shù)規(guī)范
- 鞋業(yè)-品質(zhì)培訓
- 中級會計實務(wù)所得稅課件
- 起重指揮人員安全操作規(guī)程
評論
0/150
提交評論