13：040132008：勞動與社會保障法

1、勞動與社會保障法課程教學(xué)大綱課程代碼：040132008課程英文名稱：Law of Labour and Social Security課程總學(xué)時(shí)：32 講課：32 實(shí)驗(yàn)：0 上機(jī)：0適用專業(yè)：工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷、信息管理與信息系統(tǒng)大綱編寫（修訂）時(shí)間：2012.10一、大綱使用說明 （一）課程的地位及教學(xué)目標(biāo)本課程是工商管理、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、市場營銷、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課，該課具有很強(qiáng)的理論性和實(shí)踐性。開設(shè)本課程,旨在使學(xué)生全面系統(tǒng)地掌握勞動與社會保障法的基本理論,基本知識,基本技能以及我國勞動與社會保障法律制度的主要內(nèi)容, 加強(qiáng)學(xué)生對勞動與社會保障法立法理

2、念的理解，提高學(xué)生勞動與社會保障法的理論水平以及運(yùn)用勞動與社會保障基本理論解決實(shí)際問題的能力。 通過本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生將達(dá)到以下要求： 1掌握勞動與社會保障法基本原理，具有分析解決實(shí)際法律問題的初步能力； 2樹立正確的勞動與社會保障法律意識，了解國家當(dāng)前的政策、法律、法規(guī)； 3具有運(yùn)用法律條文等有關(guān)規(guī)范性法律文件的能力； 4了解勞動與社會保障法的基本思考方法，獲得法律思維的基本訓(xùn)練；5了解勞動與社會保障法的新發(fā)展。（二）知識、能力及技能方面的基本要求1.基本知識：通過學(xué)習(xí)本課程，要求學(xué)生熟練掌握和運(yùn)用勞動與社會保障法基本概念、基本原理和基本制度等。2.基本理論和方法：勞動與社會保障法課程由勞動

3、法和社會保障法兩部分組成。勞動法主要內(nèi)容包括：勞動法的基本概念和特征；勞動法調(diào)整對象勞動關(guān)系與附隨勞動關(guān)系概念與特征；勞動法的基本原則；勞動法地位與作用；勞動法律體系；勞動法律關(guān)系；勞動權(quán)；勞動法律制度；勞動法律責(zé)任；勞動執(zhí)法；勞動爭議處理等理論與實(shí)務(wù)問題。社會保障法主要內(nèi)容包括：社會保障概念、范圍、功能、類型；社會保障法概念與特征、法律關(guān)系、地位；中外社會保障立法等基本理論與實(shí)務(wù)問題。通過專業(yè)知識的傳授，使學(xué)生掌握勞動與社會保障法學(xué)的基本理論知識，能運(yùn)用所學(xué)知識分析和解決法律問題，提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)。 3.基本技能:掌握分析勞動與社會保障法律問題的基本思路，運(yùn)用所學(xué)知識解決實(shí)際法律問題。 （

4、三）實(shí)施說明 1教學(xué)方法：課堂講授中重點(diǎn)對基本概念、基本原理和基本方法的講解；采用啟發(fā)式教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生思考問題、分析問題和解決問題的能力；引導(dǎo)和鼓勵學(xué)生通過實(shí)踐和自學(xué)獲取知識，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力；增加討論課，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動性；注意培養(yǎng)學(xué)生提高利用勞動與社會保障法律規(guī)范解決實(shí)際問題的能力。講課要聯(lián)系實(shí)際并注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。 2教學(xué)手段：本課程屬于專業(yè)基礎(chǔ)課，在教學(xué)中采用電子教案、多媒體課件等先進(jìn)教學(xué)手段，以確保在有限的學(xué)時(shí)內(nèi)，全面、高質(zhì)量地完成課程教學(xué)任務(wù)。 （四）對先修課的要求 本課程的教學(xué)必須在完成先修課程之后進(jìn)行。本課程主要的先修課程主要有人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法。（五）對習(xí)題課

5、、實(shí)踐環(huán)節(jié)的要求 1對重點(diǎn)、難點(diǎn)章節(jié)（如：勞動與社會保障法的基本原則、勞動合同法、勞動爭議處理法等）應(yīng)安排習(xí)題課，案例的選擇以培養(yǎng)學(xué)生消化和鞏固所學(xué)知識，用以解決實(shí)際問題為目的。 2課后作業(yè)要少而精，內(nèi)容要多樣化，作業(yè)題內(nèi)容必須包括基本概念、基本理論及案例分析的內(nèi)容，作業(yè)要能起到鞏固理論，掌握學(xué)習(xí)方法和技巧，提高分析問題、解決問題能力，熟悉法律條文等的作用。對作業(yè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)，課上應(yīng)做必要的提示，并適當(dāng)安排課內(nèi)講評作業(yè)。學(xué)生必須獨(dú)立、按時(shí)完成課外習(xí)題和作業(yè)，作業(yè)的完成情況應(yīng)作為評定課程成績的一部分。 3安排大作業(yè)，大作業(yè)成績作為平時(shí)成績的一部分。（六）課程考核方式 1考核方式：考查 2考核目

6、標(biāo)：在考核學(xué)生對勞動與社會保障法基本知識、基本原理和基本方法的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)考核學(xué)生分析能力和解決實(shí)際問題的能力。 3成績構(gòu)成：由出勤情況、作業(yè)情況和平時(shí)測驗(yàn)三部分構(gòu)成。 （七）參考書目 1勞動與社會保障法，郭捷主編，中國政法大學(xué)出版社，2007 2勞動法，王全興主編，法律出版社，2007 3勞動法學(xué)馮彥君主編，吉林大學(xué)出版社，19994勞動法學(xué)，鄭尚元主編，中國政法大學(xué)出版社，2007二、中文摘要本課程是經(jīng)管有關(guān)專業(yè)學(xué)生的一門專業(yè)基礎(chǔ)課。課程通過對勞動與社會保障法內(nèi)容的講授，使學(xué)生掌握勞動與社會保障法的基本知識、基本原理和基本方法，并具有初步解決實(shí)際問題的能力。課程主要內(nèi)容包括勞動法的基本概念

7、和特征；勞動法律關(guān)系；勞動權(quán)；勞動法律制度；勞動法律責(zé)任；社會保障法；勞動爭議處理等理論與實(shí)務(wù)問題。三、課程學(xué)時(shí)分配表序號教學(xué)內(nèi)容學(xué)時(shí)講課實(shí)驗(yàn)上機(jī)1勞動法基本原理222勞動法律關(guān)系223勞動權(quán)利、義務(wù)與勞動紀(jì)律 224勞動合同概述、勞動合同種類和訂立225勞動合同的效力和履行446勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金447勞務(wù)派遣和勞動合同責(zé)任228集體合同229工作時(shí)間、休息休假和工資2210社會保險(xiǎn)2211勞動爭議處理6612課程總結(jié)與復(fù)習(xí)22合計(jì)3232四、教學(xué)內(nèi)容及基本要求第1部分 勞動法基本原理總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)):2 講課:2 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容: 1)明確本課程的內(nèi)容、

8、性質(zhì)和任務(wù)； 2)掌握勞動法的概念和作用；3)掌握勞動法的基本原則；4） 了解勞動法體系。重 點(diǎn):勞動法的概念和勞動法的基本原則。難 點(diǎn)： 勞動合同法的作用。習(xí) 題：勞動法和勞動合同法的區(qū)別。第2部分 勞動法律關(guān)系總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)):2 講課:2 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容: 1) 概述；2)勞動法律關(guān)系的概念和種類；3） 勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。重 點(diǎn): 勞動法律關(guān)系的概念和種類。難 點(diǎn)： 勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅。習(xí) 題： 運(yùn)用勞動法律關(guān)系分析一個(gè)具體勞動案件。第3部分 勞動權(quán)利、義務(wù)與勞動紀(jì)律總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)):2 講課:2 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容: 1) 勞動權(quán)利

9、、義務(wù)；2)勞動紀(jì)律。重 點(diǎn): 勞動者的權(quán)利。難 點(diǎn)：勞動紀(jì)律、用人單位規(guī)章制度的法律要件。習(xí) 題：用人單位是否有罰款權(quán)。第4部分 勞動合同概述、勞動合同種類和訂立總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)): 2 講課: 2 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容:1) 勞動合同概述；2)勞動合同的種類；3） 勞動合同的訂立。重 點(diǎn):勞動合同的訂立；勞動合同的種類。難 點(diǎn)：勞動合同的訂立程序；試用期的法律規(guī)定。習(xí) 題：不簽訂書面勞動合同的法律責(zé)任。第5部分 勞動合同的效力和履行總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)): 4 講課: 4 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容: 1） 勞動合同的效力； 2)勞動合同的履行。重 點(diǎn): 勞動合同的效力。難 點(diǎn)：合同

10、期和服務(wù)期的區(qū)別；競業(yè)限制；末位淘汰制度。習(xí) 題：競業(yè)限制和競業(yè)禁止的區(qū)別。第6部分 勞動合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)): 4 講課: 4 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容: 1) 勞動合同的變更；2)勞動合同的解除；3） 勞動合同的終止；4） 勞動合同的解除和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。重 點(diǎn):勞動合同的變更、解除、終止。難 點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付。習(xí) 題： 案例分析經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的給付。第7部分 勞務(wù)派遣和勞動合同責(zé)任總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)):2 講課:2 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容: 1) 勞務(wù)派遣； 2)勞動合同責(zé)任。重 點(diǎn):勞務(wù)派遣的法律關(guān)系；勞務(wù)派遣各方的責(zé)任。難 點(diǎn)：勞動合同責(zé)任。習(xí) 題

11、： 案例分析勞務(wù)派遣各方的法律責(zé)任。第8 部分 集體合同總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)):2 講課:2實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容: 1) 集體合同的概念和特征； 2)集體合同法律責(zé)任的具體內(nèi)容。重 點(diǎn):集體合同的概念和特征。難 點(diǎn)：集體合同和勞動合同沖突的解決；集體合同的訂立程序。習(xí) 題： 集體合同的生效要件；第9 部分 工作時(shí)間、休息休假和工資總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)): 2 講課: 2 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容：1) 工作時(shí)間； 2)休息休假；3） 工資。重 點(diǎn): 工作時(shí)間。難 點(diǎn)：休息休假；加班加點(diǎn)工資的給付。習(xí) 題：國慶黃金周加班如何給付工資。第10部分 社會保險(xiǎn)總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)): 2 講課: 2 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容: 1) 社會保險(xiǎn)的概念和種類；2)我國社會保險(xiǎn)制度的內(nèi)容。重 點(diǎn): 社會保險(xiǎn)的概念和種類。難 點(diǎn)：工傷保險(xiǎn)的概念；工傷的認(rèn)定。習(xí) 題：工傷如何維權(quán)。第11部分 勞動爭議處理總學(xué)時(shí)(單位：學(xué)時(shí)): 6 講課:6 實(shí)驗(yàn):0 上機(jī):0具體內(nèi)容:1) 勞動爭議處理概述；2) 勞動仲裁；3) 勞動爭議訴訟。重 點(diǎn):勞動爭議仲裁；勞動爭議訴訟。難