工作餐管理規(guī)定

1、工作餐管理規(guī)定1/ 10工作餐管理規(guī)定根據(jù)公司關(guān)于統(tǒng)籌安排員工工作餐的方案文件精神，為進一步 明確員工工作餐方案適用的范圍、對象、標(biāo)準、流程等相關(guān)事宜，特 制定本辦法。一、適用范圍適用于在公司本部工作員工。二、適用對象1 、在崗全日制員工，包括勞務(wù)工、轉(zhuǎn)崗人員及退休返聘人員；2 、委派公司的員工；3 、委派并保留在公司本部的員工；4 、經(jīng)公司批準的其他人員。三、費用標(biāo)準工作餐管理規(guī)定2/ 10每人每月工作餐費標(biāo)準為 580 元，其它員工及中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部 （含 享受、保留待遇人員）每人每月工作餐費標(biāo)準為 430 元。四、充值流程五、其他規(guī)定1 、公司內(nèi)部借調(diào)人員：原則上借用時間小于 1 個月的

2、，餐費標(biāo)準按 原單位執(zhí)行；等于或超過 1 個月的，餐費標(biāo)準按借用單位執(zhí)行；2 、借調(diào)到分子公司、上級機關(guān)的人員：原則上借用時間小于 1 個月 的，餐費標(biāo)準按原單位執(zhí)行；等于或超過 1 個月的，暫停發(fā)放工作餐 費；3 、委派到分子公司、供應(yīng)商的人員：原則上暫停發(fā)放工作餐費；4 、員工用餐卡遺失， 由本人在所在單位出具證明后到人力資源部重 新辦理新卡（需由本人繳納工本費 10 元）。二 0*年三月二十五日綜合辦公室日常制度遵循公司一切管理制度。工作餐管理規(guī)定3/ 10一、考勤制度1 、休假必須填寫休假單，并請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。如果假期結(jié)束還不能上班，必須按規(guī)定續(xù)假，否則視為曠工。2 、不準代替請假

3、，特殊原因也必須電話請假，再請別人代填假條。3 、休假每月不能超過 4 天（特殊情況除外） 。二、現(xiàn)場管理制度1 、綜合辦公室及財務(wù)室實行 5S 管理，保證辦公室清潔，物品擺放整齊有序。2 、辦公室每日值班人員每天早上需清掃辦公室的清潔衛(wèi)生。 辦公室人員需愛護，隨時保證辦公室整潔。3 、辦公室的設(shè)備禁止外人操作，保證設(shè)備完好4 、在公司范圍內(nèi)行走不準勾肩搭背，嚴禁串崗5 、辦公室電腦不準用來上網(wǎng)玩游戲、聽音樂、下載與工作無關(guān)的資 料等。工作餐管理規(guī)定4/ 10財務(wù)電腦及辦公室電腦由專人負責(zé)，不允許其它人員使用。在 辦公室里不準圍成一團、嬉戲、打鬧。6 、講話要文明，有禮貌。客戶及股東到辦公室要

4、熱情接待。如有涉 及公司機密，不可告知的內(nèi)容要委婉的拒絕。7 、進出辦公室要隨手關(guān)門。非辦公室人員進來，需先敲門，得到允 許后方可進入。三、例會制度2 、每次會議都必須按時參加，不可無故缺席、遲到。四、設(shè)備管理制度1 、電腦、功放機由專人保管，使用前須征得保管人的同意，不可私 自亂動。2 、保管人不得私自出借、互換或拆御設(shè)備。3 、電腦及功放機每日開關(guān)時間：早上 8:30 打開 晚上 9:30 關(guān)工作餐管理規(guī)定5/ 104 、使用設(shè)備應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，使用中發(fā)生異常情況或事故，無 法自行處理的，需電話聯(lián)系設(shè)備維護人員，不可私自亂拆?？记谥贫? 、分公司各部門嚴格執(zhí)行簽到、簽退考勤制度。嚴禁出

5、現(xiàn)代簽、補 簽現(xiàn)象，一經(jīng)查處，嚴肅處理。2 、分公司各部門人員如辦公地點設(shè)在工地項目部，由項目部主任負 責(zé)考勤，每周報分公司綜合辦公室，月底統(tǒng)計核算工資。3 、要嚴格按照公司作息時間執(zhí)行上下班制度，每遲到、早退一次罰 款 30 元（以 15 分鐘為限），曠工一天扣三天工資，各部門負責(zé)人要 及時上報分公司綜合辦公室，若不報、瞞報、漏報、喻期不報罰相關(guān) 責(zé)任人 50-100 元。4 、非下班時間，嚴禁外出辦私事。如有特殊情況確需外出者一律填寫請假條；若無請假條又強行外出者，按早退論處，每 15 分鐘罰款 30 元。5 、法定假期休假標(biāo)準為： 婚假 5 天，喪假 3 天；月請假不超過 4 天； 按規(guī)

6、定休假者，享受所有工資和勞保待遇。工作餐管理規(guī)定6/ 106 、所有請假者必須要填寫請假條。若未寫假條而離崗者，按曠工處 理，同時要追究部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。7 、其他具體情況按照集團總公司制度規(guī)定執(zhí)行。8 、嚴格考勤制度，嚴禁私報、瞞報、虛報考勤情況，否則將嚴肅追 究當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。請假制度1 、請假程序1項目經(jīng)理請假，由分公司負責(zé)人簽字批準，辦公室存檔。2項目工程部負責(zé)人請假，由項目經(jīng)理簽字，再報分公司負責(zé)人簽 字批準，辦公室存檔。3其他員工請假， 由所屬工程部主任簽字， 再報項目經(jīng)理簽字批準， 辦公室存檔。2 、批準權(quán)限工作餐管理規(guī)定7/ 10普通員工請假 1 天者，由所屬工程部主任簽字，

7、 再報 項目經(jīng)理簽 字批準。請假 2 天及以上者，經(jīng)所屬工程部主任和項目經(jīng)理簽字，再報分 公司負責(zé)人簽字批準。3 、分公司各部門，及主要負責(zé)人，要認真實施，加強監(jiān)督，規(guī)范領(lǐng) 導(dǎo)，嚴格遵守請銷假制度。4 、請假期滿后，及時銷假，如不銷假按曠工處理。請假條由分公司 綜合辦公室統(tǒng)一匯總管理，報工資核算人員在月底工資中體現(xiàn)。5 、嚴禁捎假。捎病假等于事假，捎事假等于曠工。6 、不按請銷假程序執(zhí)行的干部職工，一經(jīng)查處，嚴肅處理，直至開 除出廠。值班制度1 、各部門根據(jù)工作特點和人員配置情況，列出當(dāng)月值班人員名單， 在每月第一個周日之前上報集團綜合辦公室。2 、當(dāng)天值班人員要按時簽到、 簽退，無故不簽到、

8、 簽退按曠工處理 簽到簽退時間按考勤制度規(guī)定執(zhí)行。工作餐管理規(guī)定8/ 103 、值班期間要堅守崗位，不得脫崗、串崗；值班期間不得將無關(guān)人 員帶入辦公室。4 、值班期間，要確保信息通暢，對各種突發(fā)事件和異常情況應(yīng)及時、準確、如實上報綜合辦公室，并做好詳細記錄。嚴禁任何部門不報、 瞞報、漏報、遲報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，分公司將嚴肅處理。5 、值班期間若有特殊情況，需要離崗處理，無論時間長短，必須向 綜合辦公室說明情況，同時本人協(xié)調(diào)好替崗人員。6 、分公司主要負責(zé)人要做好監(jiān)督檢查， 合理安排好各部門值班工作， 確保值班期間不出意外。衛(wèi)生制度1 、分公司辦公室、項目工程部辦公室要安排人員輪流值日打掃衛(wèi)生， 每日

9、一小掃（早晨上班前） ，每周一大掃（周六下午 3:30 ），形成制 度，長久堅持。2 、辦公室內(nèi)不準隨地吐痰，亂扔紙屑、煙頭、果皮、果核，禁止從 窗戶往外吐痰、倒水、亂扔雜物。工作餐管理規(guī)定9/ 103 、室內(nèi)辦公用品和各種用具存放整齊有序， 不準在室內(nèi)和走廊堆放 物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。4 、保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生（如：地面、桌面、窗臺、玻璃、窗簾等） ， 辦公用品（如：電腦、打印機、復(fù)印機、掃描儀、刻錄機等），電器 設(shè)施（如：風(fēng)扇、燈具、空調(diào)、飲水機、吸塵器等），低值易耗品（如： 暖瓶、水壺、酒柜、書櫥、檔案櫥、沙發(fā)、茶幾等） ，配套設(shè)施（如： 臉盤、臉盤架、鏡子、簸箕、掃帚、拖把、紙簍等）等清潔、整齊、 窗明幾凈、無灰塵、無紙屑、無污跡、無蜘蛛網(wǎng)，垃圾置于紙簍內(nèi)， 日清日理。5 、辦公室內(nèi)不得存放個人生活用品及其它雜物。6 、辦公室人員不得將剩飯、茶根倒入水池、廁所內(nèi)，要倒在指定的 垃圾桶里。規(guī)范著裝制度為進一步樹立和維護分公司良好的企業(yè)形象，嚴格執(zhí)行集團公司關(guān) 于規(guī)范著裝的規(guī)章制度：1 、凡是分公司后勤和市場部、工程部項目人員，在上班期間都必須 按照要求統(tǒng)一規(guī)范著裝。工作餐管理規(guī)定10/ 102 、周一至周五，必須統(tǒng)一著正裝（女：著