員工錄用條件告知書

1、限公司SHANGHAICO., LTD員工錄用條件告知書姓名： ， 部門： ， 崗位： ， 入職時間：鑒于你與公司已經(jīng)簽訂了勞動合同，約定試用期為 年 月 日至 年 月 日 止，試用期內(nèi)是你與公司之間相互了解、相互使用的時間。因我公司的錄用條件系以員工的學(xué)識、能 力、品格、體格、技能均適合其所從事崗位的工作需要為準(zhǔn)，為便于你了解我公司的錄用條件，現(xiàn)特 向你出具本告知書，將相關(guān)錄用條件予以告知和說明。在試用期間，如果你認(rèn)為公司的實際狀況、發(fā)展機(jī)會與你的預(yù)期有較大差距，或由于其他原因決 定解除勞動關(guān)系的， 可以提前 3 天以書面形式向公司提出辭職申請，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)；同 樣，如果你在試用

2、期存在如下情形的，視為不符合公司的錄用條件，公司有權(quán)解除與你的勞動關(guān)系， 并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。員工不符合公司錄用條件情形如下所列，請仔細(xì)閱讀：1、偽造身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書、工作簡歷和個人信息的；2、個人簡歷、入職登記表所列內(nèi)容與真實情況不符的或填寫虛假體檢信息的；3、在試用期滿之前，無法按照甲方規(guī)定辦理入職手續(xù)或備齊相關(guān)文件的；4、患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件不符合工作崗位 要求的；5、所錄用員工身體健康是基本的條件，試用期內(nèi)員工患病或非因工負(fù)傷累計達(dá) 15 天，醫(yī)療期 屆滿屬于不符合錄用條件；6、不能按質(zhì)按量完成工作任務(wù)或經(jīng)試用期

3、考核等分 60 分以下的；7、職業(yè)技能考察、考核不合格，不符合所從事崗位工作的要求；8、不能按照所從事崗位的職責(zé)完成勞動和工作任務(wù)；9、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)的；10、不能勝任本職工作又拒絕接受重新安排工作者；11、試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達(dá)到2 天或累計缺勤達(dá)到 3 天的；12、存在違反治安管理行為的；13、曾經(jīng)被相關(guān)單位開除或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的；14、從其他單位離職，尚未解除勞動關(guān)系的；15、雖與其他單位解除勞動關(guān)系，但入職我公司將違反競業(yè)限制義務(wù)的；16、不具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)的；17、拖欠其他企業(yè)或單位公款尚未清償?shù)模?8、存在違反勞動合同情形的；19、存在違反公司規(guī)章制度規(guī)定情形的。本人已認(rèn)真仔細(xì)閱讀了本公司的員工錄用條