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文檔簡介

1、大學(xué)生初入職場工作體會范文1、養(yǎng)成良好的思維習(xí)慣有一個最典型的職場故事，講兩個人去市場買菜的故事。a能把可能發(fā)生的事情或其他的菜都記下來回復(fù)給老板，b卻要老板喊一樣，看一樣。這就是兩個人思維習(xí)慣，思維形式的不一樣。b不是不想做好，而是他想不到這一層。平時已經(jīng)習(xí)慣了這樣的做事風(fēng)格，一下子讓他做某件事情的時候，他總是會丟三落四，不能做全。所以我經(jīng)常給小小曹說，平時工作的時候，就要盡心盡力，做好自己應(yīng)該做的事情，不需要經(jīng)常被人盯著。假如平時你就習(xí)慣了，大小事務(wù)都能做的細致詳細，到某一天，時機降臨的時候，你才能發(fā)揮平時你所積累下來的好習(xí)慣。做事的習(xí)慣直接影響了你的思維習(xí)慣，所以從小事做起。2、打好根底

2、堅實的根底非常重要，當(dāng)有一天你到了一個不上不下的位置，假如根底不扎實，你會非常為難。想從事人事的，當(dāng)你在做前臺的時候，就要留心。每個來面試的人登記表格，或者是通知到崗時間這樣的小事;想從事銷售管理的，首先要做好自己銷售，這個尤為重要，其次，是用心。真正的用心去做這樣一件事情，相信就一定能做好。3、謙虛，虛心，多審視自己有的時候，在想公司的xx部門如何如何做的不好，轉(zhuǎn)念想過來，我是否應(yīng)該先把自己目前的工作做好呢?大局部的人，可能更多的時間，花在了抱怨別人不好，而沒有審視自己是否已經(jīng)做的最好了。4、有容人之度，能發(fā)現(xiàn)其別人的優(yōu)點假如有一天，從你眼里看到的，都是別人的優(yōu)點，這個時候，你的度量，管理才能都會有很大的提升;尤其在團隊管理過程中，假如你能清楚的知道團隊每個成員的優(yōu)勢，從而做出調(diào)節(jié)互補，團隊將發(fā)揮最大的力量。多吸納優(yōu)秀的人才在身邊。5、不看重眼前小利太看重某些利益，或者太注重于一些小錢的，可能最終不會收獲太多;假如你能為了將來的收獲，而暫時放棄目前的利益，回報，將是目前你放棄的很多倍。6、敢想，敢于承當(dāng)永遠都不要被自己的思想束縛住了自己，不要害怕承當(dāng)責(zé)任。你非常優(yōu)秀，并且一個敢于承當(dāng)?shù)娜?，將能收獲更多的信任。7、做出行動要做行動的巨人，不要做思想的巨人。我們公司的招聘經(jīng)理就特別好，時間安排，行動到位，抓住工

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