國企職員勞動合同模板

1、合同編號：XX-2020-01國企職員勞動合同模板Labor contract template of employees in state owned enterprises甲方：乙方：簽訂日期：年月日企職員勞動合同模板前言：勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的 協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、 行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同 規(guī)定的義務。本文檔根據(jù)勞動合同內容要求和特點展開說明，具有實踐指導意義， 便于學習和使用，本文檔下載后內容可按需編輯修改及打印。甲方：公司法定代表人或委托

2、代理人：乙方：性另I：出生日期：家庭住址：所屬街道辦事處：一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動協(xié)議書，共同信守本協(xié)議所列條款，共同執(zhí)行公司實行全員勞動協(xié)議制實施細則。二、勞動協(xié)議的期限第2頁共"頁本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。 其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。三、生產(chǎn)（工作）任務1甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方 生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作） 條件。2乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所 安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制 度。3.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責 任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、

3、質量指標和工作任務。具體工作 任務見崗位協(xié)議書。四、勞動保護和勞動條件1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保 用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、 健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。第3頁共"頁2其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權利和義務（一）甲方的權利1 根據(jù)國家有關規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理 和獎懲。2協(xié)議期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工 作崗位。3具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：（1）試用期內發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；（2）按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工辦法，乙方 違紀應予辭退的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)

4、甲方 批準延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排 的工作的；（4）乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間 本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的；第4頁共"頁（5）乙方因病在十二個月內兩次不按甲方規(guī)定按時上交 病假證明的。（6）協(xié)議期內乙方由于個人原因一年內兩次被勞動組合 下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。（二）甲方的義務1 遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地 位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企 業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。3確實保障職工民主管理的權利，接受職

5、工代表大會對 甲方履行勞動協(xié)議的監(jiān)督檢查。4具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得 解除勞動協(xié)議：（1）勞動協(xié)議期限未滿，又不符合本協(xié)議書第五條第 （一）款第3項的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的;第5頁共"頁（4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；（5）應征入伍，在義務服兵役期間的；（6）按國家規(guī)定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運 動員和建設征地農(nóng)轉工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；（7）符合國家有關政策的。六、乙方的權利和義務（一）乙方的權利1. 在協(xié)議期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得

6、政治榮 譽和物質鼓勵的權利。2有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的調整工資、晉級獎勵、 勞動保護、勞動保險和福利待遇。3因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。4具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動協(xié)議：（1）甲方不能按勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬的；（2）經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡 劣，嚴重危害職工身體健康的；（3）經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；第6頁共"頁（4）甲方不履行勞動協(xié)議或違反國家政策、法規(guī)，侵害 乙方合法權益的；（5）經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調動的；（6）乙方在勞動組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；（7）對新錄用人員，試用期內甲方未履行招工簡章的；（8）經(jīng)

7、甲方同意，因私出國進修或定居的。（二）乙方的義務1 遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責任感，維 護企業(yè)合法利益。2積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、 企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的 培訓。3遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4努力完成生產(chǎn)、工作任務，并達到經(jīng)濟責任制中規(guī)定 的各項指標。5 按甲方要求完成技術培訓任務，并達到考核標準。6如有違章違紀行為，應接受甲方的批評教育。第7頁共"頁七、勞動報酬1. 甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對勞動技能、工作能力的要求和乙方實際勞動貢獻，按公司崗位結構工資實施細則或公司崗位技能工資制試行辦法按

8、月付乙方勞動報酬。2. 甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的 貢獻，給予乙方適當?shù)奈镔|獎勵。八、勞動保險和福利待遇1. 乙方在協(xié)議期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補貼、 勞動保險和福利待遇。2乙方因工負傷或非因工負傷、患病期間的待遇，按國 家有關規(guī)定執(zhí)行。3. 女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有 關規(guī)定執(zhí)行。4患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因 工負傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動鑒定委員會討論 并經(jīng)職代會批準，可享受長期醫(yī)療期。5乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動保險待遇。第8頁共"頁6. 甲方按月為乙方存本人月工資總額的%的補充養(yǎng)老保險金

9、。7. 乙方因協(xié)議期滿終止協(xié)議至社會待業(yè)或屬于本協(xié)議中 第五條第一款第3 (3)、(5)、(6)項，第六條第一款第4 (1)、(2)、(3)、(4) 、(6)、(8) 項規(guī)定情況解除勞動協(xié)議時，甲方按照其工作年限， 每滿一年發(fā)給乙方本人相當一個月累計工資的生活補助費，最 多不超過十二個月的本人累計工資。九、勞動紀律1 乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲 方的管理教育。2. 乙方如違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權進行批評 教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯誤性質、情節(jié)、影響和本 人態(tài)度給予必要的紀律處分。十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動協(xié)議的手續(xù)1勞動協(xié)議期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動協(xié)議期

10、限屆滿 前，如雙方需要續(xù)訂協(xié)議時應提前30天書面通知對方，并辦 理續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。第9頁共"頁2協(xié)議期內甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與 乙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關內容，并辦理變更手續(xù)。3任何一方解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知對方， 方可辦理解除勞動協(xié)議手續(xù)。4按照國務院國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定和公司辭退違紀職工辦法，乙方屬于應予辭退的,應說明因違紀而解除勞動協(xié)議的原因。5乙方被開除、除名、勞動教養(yǎng)以及被判刑時，勞動協(xié) 議自行解除。十一、違反勞動協(xié)議應承擔的責任任何一方違反勞動協(xié)議或給對方造成經(jīng)濟損失，應當根 據(jù)其后果和責任大小，按照公司實行全員勞動協(xié)議實施細則第條的規(guī)定償付違約金和進行經(jīng)濟賠償。十二、其它具體事項1.乙方因終止、解除勞動協(xié)議時，甲方應協(xié)助乙方辦理 社會待業(yè)手續(xù)。第10頁共頁2. 甲乙雙方履行協(xié)議中發(fā)生的勞動爭議應及時由勞動爭 議調解委員會協(xié)商解決。當事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國 務院發(fā)布的中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例中有關 規(guī)定處理。3本協(xié)議未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的按有關規(guī)定執(zhí)行； 凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補充。4本