附件4：中山市社會工作專業(yè)人員薪酬標準指引_第1頁
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附件4：中山市社會工作專業(yè)人員薪酬標準指引_第3頁
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文檔簡介

1、附件4中山市社會工作專業(yè)人員薪酬待遇指引本指引適用于指導我市社會組織內社會工作專業(yè)人員薪酬待遇，按照以崗定薪、以績定獎、按勞取酬的原則，結合學歷、資歷、資格、業(yè)績、崗位等多種指標，保證社會工作專業(yè)人員薪酬不低于同等條件專業(yè)技術人員薪酬水平。政府機關、人民團體和事業(yè)單位社會工作專業(yè)人員薪酬，按照我市相應的工資制度執(zhí)行。政府有關部門定期公布社會工作專業(yè)人員薪酬指導價。社會組織按照薪酬指導價，結合擬聘用人員學歷、資歷、工作能力和完成工作任務等情況確定從事社會工作的專業(yè)技術人員薪酬與其他福利待遇。在試行階段，可根據所在地區(qū)薪酬水平等實際情況，在薪酬指導價標準內作上下10的調整，確定政府購買社會工作服務

2、的薪酬成本。政府在與社會組織購買服務的合約中明確規(guī)定用于支付薪酬的資金，不得挪作它用。一、中山市社會工作專業(yè)人員薪酬指導價專業(yè)技術職位名稱平均薪酬數（單位：元/月）備 注高級待定待定1、以上薪酬指導價包含社保個人繳費、個人繳納的住房公積金和個人所得稅。但不包括機構支付的社保及住房公積金。2、以上薪酬指導價不包含社工督導培訓經費、服務活動經費和機構項目管理費用。3、根據我市經濟社會發(fā)展水平和專業(yè)技術人員平均薪酬變動情況，適時對薪酬指導價進行調整。中級社會工作師一級6500社會工作師二級6000社會工作師三級5500助理級助理社會工作師一級4500助理社會工作師二級4000員級社會工作員3000二

3、、社會工作專業(yè)人員專業(yè)技術崗位任職及晉升條件堅持德才兼?zhèn)涞臉藴势赣?。競聘者須符合如下基本條件：遵守國家憲法和法律，履行社會工作專業(yè)守則，具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能水平，取得相應的國家社會工作者職業(yè)水平證書（社會工作員除外），具備適應崗位要求的身體條件。同時，按以下規(guī)定實行聘用及晉升：1、高級社會工作師：待國家明確該職稱政策后再確定。2、社會工作師：持有中級社會工作者職業(yè)水平證書?？既∽C書后首次聘用為三級社會工作師。原則上社會工作師區(qū)間內由低到高晉升聘用每級工作時間不低于3年。3、助理社會工作師：持有初級社會工作者職業(yè)水平證書?？既∽C書后首次聘用為二級助理社會工作師。原則上二級助理社會工作師晉升聘用為一級助理社會工作師的工作時間不低于2年。4、社會工作員：持高校社會工作專業(yè)畢業(yè)文憑的人員；具有高中或中專以上學歷，在社會工作領域實際從

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