在校學(xué)生實(shí)習(xí)協(xié)議

1、本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！實(shí)習(xí)協(xié)議甲方 （用人單位 ）:地址:乙方（實(shí)習(xí)生 ）: 身份證號(hào)碼 : 家庭住址 : 通訊地址 : 聯(lián)系電話 : 電子郵箱 :乙方目前為在校學(xué)生 , 為幫助乙方提升工作能力及積累工作經(jīng)驗(yàn) , 經(jīng)乙方要求 , 甲方同意為乙方提供 實(shí)習(xí)工作機(jī)會(huì) .為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù), 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī) , 本著平等自愿的原則經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致 , 簽訂本協(xié)議 .一 . 實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間1. 甲方同意乙方到甲方單位實(shí)習(xí) , 實(shí)習(xí)時(shí)間為 : 年 月 日至年 月日, 乙方應(yīng)向甲方提供其所在學(xué)校出具的實(shí)習(xí)介紹信, 并按甲方要求提供其身份證明及簡(jiǎn)歷等信息 .2.

2、 實(shí)習(xí)期間 , 甲方可根據(jù)工作安排或乙方的表現(xiàn) , 單方無(wú)條件提前終止乙方的實(shí)習(xí) .3. 甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度 , 合理安排乙方的實(shí)習(xí)工作時(shí)間 .二 . 實(shí)習(xí)崗位1. 甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要 , 安排乙方到 部門 , 從事 工作 , 甲方可根據(jù)工作需要或乙方的表現(xiàn) , 調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)部門或崗位 , 乙方應(yīng)予服從 .2. 實(shí)習(xí)期間 , 甲方可安排專門教學(xué)督導(dǎo)與管理人員對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和模擬測(cè)試 , 乙方應(yīng)自 覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律 , 遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn) , 提高職業(yè)技能 , 并對(duì)培訓(xùn)具體內(nèi)容予以保 密.三 . 實(shí)習(xí)津貼雙方經(jīng)協(xié)商 , 乙方依照按

3、勞取酬的原則 , 按照第 工作內(nèi)容取得實(shí)習(xí)津貼 :1. 乙方在保證達(dá)到雙方規(guī)定的工作時(shí)間 、完成工 作任務(wù)的前提下 , 甲方向乙方支付實(shí)習(xí)津貼以元 /月的標(biāo)準(zhǔn) , 具體內(nèi)容如下 : 甲方根據(jù)乙方每日郵件工作量反饋條目折算成元/條 , 按照實(shí)際的工作內(nèi)容 , 如遇學(xué)生有正當(dāng)理由臨時(shí)請(qǐng)假 , 并且有相應(yīng)的準(zhǔn)假單 , 可以按照相應(yīng)的請(qǐng)假系數(shù) 來(lái)折算 ; 如 與學(xué)生無(wú)故不請(qǐng)假未出席 , 并且占用了乙方相應(yīng)的工作時(shí)間 , 甲方按照/條付給甲方 .并于每月 日付清 , 遇節(jié)特殊考試日期或假日順延 .本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！2. 乙方在保證達(dá)到雙方規(guī)定的工作時(shí)間 、完成工 作任務(wù)的前提下 , 甲

4、方向乙方支付實(shí)習(xí)津貼以元 /月的標(biāo)準(zhǔn) , 餐食補(bǔ)助元/天 , 根據(jù)其工作量進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整 , 如遇加班 , 按雙方商定支付元 /天實(shí)習(xí)津貼 .3. 其他方式 :特別的 , 乙方在雙方簽訂的工作期間請(qǐng)假或者臨時(shí)調(diào)休 , 需提前至少 7 日與甲方聯(lián)系 , 并作好相應(yīng)調(diào)整 , 如乙方無(wú)故不執(zhí)行承諾完成工作 , 則甲方保留扣除乙方當(dāng)月相應(yīng)工資的權(quán)利 .四 . 乙方義務(wù)1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度.如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度 , 甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí) .2. 乙方在甲方實(shí)習(xí)期間 , 必須遵守甲方規(guī)定的任何成文的或依公司慣例執(zhí)行的保密規(guī)章

5、、制度 , 履行相應(yīng) 的保密職責(zé) .五 . 保密職責(zé)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1. 雙方確認(rèn) , 乙方在甲方實(shí)習(xí)期間 , 因履行職務(wù)有甲方教學(xué)內(nèi)容 , 學(xué)生信息或其他商業(yè)秘密信息等其所有 權(quán)歸屬于甲方 .甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些甲方教學(xué)內(nèi)容, 學(xué)生信息或其他商業(yè)秘密信息等 , 進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓 .乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求 , 提供一切必要的信息和采取一切 必要的行動(dòng) , 協(xié)助甲方保護(hù)和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán) .2. 除了履行工作的需要之外 , 乙方承諾 , 未經(jīng)甲方同意 , 不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、 轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方 （包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)

6、秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息 , 也不得在履行工 作之外使用這些秘密信息 .乙方承諾在甲方實(shí)習(xí)期間 , 以及和甲方解除實(shí)習(xí)關(guān)系后 , 不得向第三方有意 或無(wú)意、有償或無(wú)償泄露甲方的商業(yè)秘密.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的方式包括但不限于: 將甲方的工作內(nèi)容, 工作范圍 , 工作手冊(cè)公開在公開論壇上；將甲方的工作內(nèi)容 , 工作范圍 , 工作手冊(cè) , 教學(xué)內(nèi)容寫 入乙方的論文等公開文獻(xiàn)中；先于甲方 , 將甲方的知識(shí)成果 , 教學(xué)成果申請(qǐng)專利；在公開的技術(shù)會(huì)議上 公開甲方的教學(xué)成果等 , 除非事先得到甲方的書面同意 .3. 乙方因泄露雖屬于第

7、三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機(jī)密 , 而給第三方造成損失 , 使甲方遭受第三方 的侵權(quán)指控時(shí) , 乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的 , 有權(quán)向 乙方追償 .4. 乙方如違反本條款 , 甲方將追究乙方的法律責(zé)任 , 包括刑事責(zé)任 , 乙方并應(yīng)賠償甲方因此而造成的全部 經(jīng)濟(jì)損失 , 包括但不限于甲方因乙方泄密而造成的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失、為追究乙方責(zé)任而支付的律師費(fèi)、 差旅費(fèi)等 .5. 乙方因通過(guò)使用或允許他人使用、轉(zhuǎn)讓或披露甲方商業(yè)秘密或應(yīng)屬于甲方所有的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果而 取得的任何收益 , 均屬甲方所有 .甲方對(duì)本項(xiàng)權(quán)利行使并不限制甲方同時(shí)行使上一條目的規(guī)定, 即

8、如乙方違約 , 甲方除取得乙方收益外 , 仍可以按上一條款追究乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任 , 該賠償責(zé)任不受前面已 取得的乙方收益的影響 .五 . 勞動(dòng)保護(hù)1. 乙方按照約定可以自行選擇符合工作環(huán)境的工作場(chǎng)所 , 保證自己在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作本文檔如對(duì)你有幫助，請(qǐng)幫忙下載支持！2. 甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況 , 按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品 .六 . 協(xié)議解除1. 乙方在本協(xié)議實(shí)習(xí)期間若因自身原因以及不在本協(xié)議規(guī)定的解除協(xié)議的原因外的其他因素需解除實(shí)習(xí) 協(xié)議的 （乙方如確實(shí)因身體健康原因不適合繼續(xù)實(shí)習(xí)的情況例外）, 應(yīng)提前 7 天通知甲方 , 并作好工作交接和辦理離崗手續(xù) , 否

9、則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任 .2. 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方有關(guān)規(guī)章制度的 , 甲方的指導(dǎo)人員 , 可予與教育糾正 . 乙方經(jīng)教育糾正仍明顯不 進(jìn)行改正或再次違反的 , 甲方有權(quán)立即自行解除實(shí)習(xí)培訓(xùn)協(xié)議 , 并通知乙方按照甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù)3. 甲方有權(quán)在乙方實(shí)習(xí)期間定期或不定期組織進(jìn)行實(shí)習(xí)人員的考核評(píng)定 , 乙方應(yīng)予積極配合 .在實(shí)習(xí)期間 經(jīng)甲方考核 , 如乙方不符合崗位實(shí)習(xí)要求或?qū)嵙?xí)成績(jī)差的 , 甲方可無(wú)條件終止本實(shí)習(xí)協(xié)議書并通知乙方 按照甲方規(guī)定辦理離崗手續(xù) .4. 若乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生 , 乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后 , 甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)期間的考核情況擇優(yōu)留用 , 另行簽訂正式的 勞動(dòng)合同 , 并參照甲方崗位要求及薪資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定乙方正式留用后相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬 .七 . 其他事項(xiàng)1. 其他約定 :2.