基層企事業(yè)單位工會(huì)工作考核細(xì)則

1、基層企事業(yè)單位工會(huì)工作考核細(xì)則考核內(nèi)容分值 評(píng) 分 標(biāo) 準(zhǔn)得分1、基層工會(huì)組織及工會(huì)會(huì)員底 數(shù)清楚并登記建檔。基層工會(huì)組織及會(huì)員底數(shù)不清 楚、未登記立檔的扣 2 分。2、深入開(kāi)展規(guī)范化建設(shè)和 “職工 之家”活動(dòng)。查看方案等資料，未開(kāi)展的不得 分。未完成的扣 2 分。3、完成工會(huì)干部培訓(xùn)，新任工會(huì)干部培訓(xùn)率達(dá) 90%以上4、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查組織、女職工 組織與工會(huì)組織同步組建。企業(yè) 建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)和 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。以統(tǒng)計(jì)資料為準(zhǔn)，未同步組建的 扣 2 分，企業(yè)未建立工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)的扣 2 分。5、企業(yè)建立平等協(xié)商簽訂集體 合同制度，并進(jìn)行工資集體協(xié) 商?？次募?、未建立的不

2、得分，建立 未進(jìn)行工資集體協(xié)商的扣 2 分。查看方案等資料。6、深入開(kāi)展勞模企業(yè)家?guī)ь^創(chuàng) 建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) ”活動(dòng)。 6 （對(duì)事業(yè)單位不要求）以市廠務(wù)公開(kāi)調(diào)研檢查與平時(shí)掌握情況為準(zhǔn)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的適當(dāng)7、重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工4作，每年召開(kāi) 1 2 次領(lǐng)導(dǎo)小組扣減分值8、國(guó)有、國(guó)有控股企業(yè)及事業(yè) 單位全部建立職代會(huì)制度，全部 實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，每 6 年至少召開(kāi) 1 次職工代表大會(huì)。9、深入開(kāi)展 “創(chuàng)爭(zhēng) ”活動(dòng)，大力 推進(jìn) “職工書屋 ”示范點(diǎn)建設(shè)，重 視加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)和職工素質(zhì) 6 教育工作，建會(huì)單位活動(dòng)參與率 95%以上。10、做好調(diào)研及新聞宣傳工作， 年內(nèi)報(bào)送 2 篇以上有價(jià)

3、值的調(diào)研 報(bào)告或理論文章，在市級(jí)以上媒 5 體上發(fā)表宣傳稿件不少于 2 篇。 做好信息、統(tǒng)計(jì)工作。以市總工會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)辦公室統(tǒng) 計(jì)為準(zhǔn)，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的適當(dāng)扣減 分值。查看方案等資料，未開(kāi)展的不得 分。以市總工會(huì)辦公室、宣教部確認(rèn)為準(zhǔn)。查看材料，未達(dá)到要求的扣 2 分。11、深入開(kāi)展 “安康杯 ”競(jìng)賽活 動(dòng)，重大安全生產(chǎn)事故上報(bào)、處 4 結(jié)率 100%。12、積極開(kāi)展 “學(xué)做當(dāng)建 ”、“保 增長(zhǎng)、促發(fā)展 ”、創(chuàng)建 “工人先鋒 6 號(hào)”等職工建功立業(yè)活動(dòng)。13、簽訂女職工專項(xiàng)集體合同4（對(duì)事業(yè)單位不要求），履行計(jì)查看材料，未達(dá)到要求的扣 2 分。查看材料，未簽訂的不得分 劃生育部門職責(zé)。14、做好工

4、會(huì)報(bào)刊征訂工作。415、開(kāi)展女職工 “素質(zhì)提升 ”、 “崗位建功 ”、“權(quán)益維護(hù) ”、“愛(ài)4 心幫扶 ”四項(xiàng)行動(dòng)，有文件、有 活動(dòng)、有圖片、有記錄。16、建立困難職工檔案，困難職 工檔案數(shù)與統(tǒng)計(jì)上報(bào)的困難職工 6 數(shù)相符。17、按時(shí)完成當(dāng)年經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)6 目標(biāo)。18、按時(shí)完成當(dāng)年經(jīng)費(fèi)上繳且超5 額完成 5%以上。19、嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制 度管理與使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)5 準(zhǔn)確上報(bào)各類報(bào)表，對(duì)預(yù)、決算 報(bào)表要附有詳細(xì)說(shuō)明書。20、經(jīng)審會(huì)審查本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收 支預(yù)算（決算），審計(jì)本級(jí)工會(huì) 5 經(jīng)費(fèi)收支情況。未完成任務(wù)的不得分。未開(kāi)展的不得分，少開(kāi)展一項(xiàng)扣1 分。二者相差低于 5%酌情扣分，完 全不相符的不得分。未完成的不