




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、超市股份分紅協(xié)議書范本超市股份分紅協(xié)議書范文1甲方:公司(以下簡稱甲方)甲方企業(yè)法人:碼:乙方:碼:(以下簡稱乙方)鑒于乙方對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益、互惠共贏,經(jīng)雙方友好協(xié)商,雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議:1.定義除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語含義如下:1.1.股份:指公司在工商部門登記的注冊資本金,總額為人民幣萬元,按每股人民幣元計,共計股股。1.2.虛擬股:指公司名義上的股份,虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán),
2、而無所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。1.3.分紅:指公司年終按照去除注冊資本金公司可分配的利潤。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),授予乙方虛擬股份共計股股占總股份的%。2.1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊,由甲乙雙方簽字確認,但對外不產(chǎn)生法律效力;乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。2.2.每年終,根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤;2.3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)乘以每股利潤;2.4.乙方具有查看甲方帳目的權(quán)利。3.分紅的取得在扣除應交稅款后,甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。3.1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi),甲方應無條件將乙方可得分紅全額支付給
3、乙方;3.2.乙方取得的虛擬股份分紅,以人民幣形式支付,除非乙方同意,否則甲方不得以其它任何形式支付。3.3.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同,或者乙方違反本協(xié)議或勞動合同的有關(guān)規(guī)定而被甲方解雇,乙方未提取的可得分紅歸屬甲方,乙方無權(quán)再提取。3.4.甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約,乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與勞動合同,甲方須無條件支付本年度分紅,分紅截止到解除合同當天計算出平均值,乘以剩余年度月份為最終分紅利潤。3.5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時,仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方,按照人民幣3元/月的待遇領(lǐng)取勞動報酬。4.協(xié)議期限。4.1.本協(xié)議期限為年,于年某月某日開始,并于年某月某
4、日屆滿;4.2.協(xié)議期限的續(xù)展:本協(xié)議于到期日自動終止,除非雙方在到期日之前,簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。5.協(xié)議終止。5.1.協(xié)議終止:a.本協(xié)議于合同到期日自動終止,除非雙方按4.2條規(guī)定續(xù)約;b.如甲、乙雙方的勞動合同終止,本協(xié)議也隨之終止。5.2.雙方持續(xù)的義務(wù):本協(xié)議終止后,本協(xié)議第6條規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。6.保密義務(wù)。乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況,除非事先征得甲方的許可。7.違約。7.1.如乙方違反本協(xié)議與勞動合同,甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。7.2.如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約,乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與勞動合同。
5、8.爭議的解決。8.1.友好協(xié)商如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議,雙方應當首先友好協(xié)商來解決爭議。8.2.仲裁如果雙方協(xié)商不成,則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.其他規(guī)定。9.1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。9.2.協(xié)議修改本協(xié)議不得以口頭方式修改,必須雙方共同簽署書面文件的方式修改,否則無效。9.3.協(xié)議文本本協(xié)議以中文書寫,正本一式兩份,雙方各持一份。9.4.本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充,履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(簽字):法定代表人(簽字):年月日年月日超市股份分紅協(xié)議書范文2股東一:
6、(出資人)股東二:(項目資本人)股東三:(項目負責人)根據(jù)以上三人組成的“項目”會議一致通過,現(xiàn)將項目股份利潤分紅作以下協(xié)議,全體股東以茲遵守:一、名詞解釋:股份:指整個項目的投資。分紅本金:指的投資全部收回后,利潤、設(shè)備及所有資本。二、分紅原則:經(jīng)全體股東一致同意,紅利分配方案為:占項目股份的%,占分紅本金的%;占項目股份的%,占分紅本金的%。三、特別說明:因股東一和股東二已另有權(quán)利、義務(wù)等詳細內(nèi)容的協(xié)議,本協(xié)議只對于股東二和股東三的紅利分配方案,即股東二占項目股份的%中,實行再分配:占項目股份的%,占分紅本金的%;占項目股份的%,占分紅本金的%。四、本協(xié)議一式兩份。未盡事宜,另行協(xié)商。股東
7、二:(簽字:蓋章:)股東三:(簽字:蓋章:)年某月某日超市股份分紅協(xié)議書范文3甲方:乙方:鑒于乙方多年來對甲方的經(jīng)營和發(fā)展作出了重要貢獻,為鼓勵乙方為甲方更好的服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,訂立協(xié)議如下:第一條:乙方職責。1、負責對甲方銷售部門的領(lǐng)導和管理工作。2、積極拓展產(chǎn)品的銷售市場;努力提高業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)素質(zhì),對業(yè)務(wù)員定期開展培訓;積極進行業(yè)務(wù)磋商,負責交易合同的談判簽訂;對應收賬款應立馬催收。3、配合甲方上級部門對市場的調(diào)查研究,協(xié)調(diào)各部門的工作。4、保守甲方的商業(yè),不外泄甲方的各種經(jīng)營報表,如乙方侵犯甲方商業(yè)秘密,乙方應承擔甲方因此所受的損失。第二條:甲方職責。1、按時發(fā)放本協(xié)議簽訂前約定的工
8、資及福利、銷售抽成、職務(wù)津貼等。其中工資:福利:銷售抽成:職務(wù)津貼:2、每年終前向乙方出示年度銷售報表及盈虧報表。3、按約定事項準時發(fā)放乙方所得款項。(包括)第三條:分紅條件:1、乙方需在甲方服務(wù)兩年以上,并屬甲方的部門領(lǐng)導或者經(jīng)理級別以上職位。2、乙方無須資金投入,但必須參與甲方的經(jīng)營管理,履行第一條的職責。3、甲方稅后需有可分配利潤,如果當年虧損則沒有分紅。4、乙方如在協(xié)議期內(nèi)中途離職或者嚴重違反公司規(guī)章制度被革職、降級的,將無法享受本協(xié)議的分紅所得。5、乙方離開甲方,則本協(xié)議自動失效。第四條:分紅約定。1、每年甲方給乙方以年度稅后可分配利潤的7%分紅。2、甲方根據(jù)年度銷售額的增長比例來增加乙方的分紅比例。具體為3、甲方必須在本年度末發(fā)放乙方分紅所得的%,其余%為跨年度的某月某日前發(fā)放。4、乙方在甲方的分紅,是沒有任何股份作為分紅依據(jù),僅僅是甲方的單方面獎勵,與股權(quán)無關(guān),乙方不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技公司如何通過知識產(chǎn)權(quán)增強競爭力
- 2025-2030年中國桂皮油市場運行狀況及投資發(fā)展前景預測報告
- 2025-2030年中國履帶式起重機行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景趨勢分析報告
- 2025-2030年中國復合門行業(yè)市場現(xiàn)狀分析規(guī)劃研究報告
- 2025-2030年中國復合無機抗菌劑行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及前景趨勢分析報告
- 2025-2030年中國圓錐滾子軸承市場運行狀況及發(fā)展前景分析報告
- 2025-2030年中國壓縮空氣干燥凈化行業(yè)運營狀況及營銷策略分析報告
- 粽子供應合同范本
- 冀教版英語九年級Unit 5 單詞短語預習復習單
- 公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法
- 鋼筋工工藝與實習(第二版)課件匯總?cè)珪娮咏贪竿暾嬲n件最全幻燈片(最新)課件電子教案幻燈片
- 煤礦從業(yè)人員考試題庫全答案(word版)
- 洞頂回填技術(shù)交底
- 最簡易的帕累托圖制作方法簡介PPT通用課件
- 城市軌道交通應急處理課程標準
- 初二下分式混合計算練習1(附答案)
- (完整版)振幅調(diào)制與解調(diào)習題及其解答
- 抗震支架施工安裝合同
- JJG 657-2019 呼出氣體酒精含量檢測儀 檢定規(guī)程(高清版)
評論
0/150
提交評論