精品資料（2021-2022年收藏）咨詢項目管理制度

1、咨詢項目管理制度咨詢項目管理制度第1章 總 則第一條 目的為了規(guī)范和完善咨詢管理顧問有限公司（以下簡稱公司）的項目開發(fā)，項目運做以及項目績效和知識管理，進一步提升公司的項目運做管理水平，促進顧問成長，特制定本管理制度。第二條 適用范圍本管理制度適用于公司內(nèi)項目的開發(fā)、控制與知識管理，研究院、項目組及咨詢服務(wù)部應(yīng)遵照本制度及本制度附件咨詢業(yè)務(wù)管理流程規(guī)范運做。第2章 項目開發(fā)第三條 項目信息的獲得 公司對客戶進行開發(fā)的途徑與方法主要包括以下幾種途徑：1、 公開課、研討會會議講課引導(dǎo)；2、 公司的品牌運做和客戶的口碑傳播；3、 公司領(lǐng)導(dǎo)、研究院與咨詢師的社交活動；4、 對重點客戶的接觸與推介等。咨

2、詢服務(wù)部為項目跟進的主體，應(yīng)做好客戶信息登記，確?？蛻魴n案和項目需求信息準(zhǔn)確及對客戶及時跟進。公司鼓勵員工在完成本職工作的同時，對項目的開發(fā)承擔(dān)一定的責(zé)任。對于協(xié)助公司獲取信息開發(fā)項目成功的員工，將予以相應(yīng)1-3%作為業(yè)務(wù)信息激勵，同時將在績效考核和長期激勵時將予以相關(guān)的積極評價。第四條 客戶調(diào)研、分類公司在接到咨詢項目意向以后,需要就客戶情況和咨詢要求進行調(diào)研和分類，并制定相應(yīng)營銷策略一般客戶調(diào)研分類咨詢服務(wù)部負(fù)責(zé)，重大項目的分類及跟進策略由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，參見客戶分類標(biāo)準(zhǔn)。第五條 客戶上門拜訪咨詢服務(wù)部負(fù)責(zé)項目跟進和客戶關(guān)系建立與維護，為保證項目開發(fā)和運做的前后銜接，總經(jīng)理與研究院選擇內(nèi)部顧問

3、為準(zhǔn)項目經(jīng)理參與項目跟進，保證客戶對公司項目運做能力認(rèn)同和層次感，減少客戶溝通問題。研究院、資深顧問（準(zhǔn)項目經(jīng)理）負(fù)責(zé)在客戶溝通、拜訪時專業(yè)支持，為提高客戶對公司專業(yè)、規(guī)范認(rèn)可度，促進業(yè)務(wù)開發(fā)成功，各部門必須嚴(yán)格按公司客戶上門拜訪流程和內(nèi)部規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：第六條 項目診斷（初診）為推動項目談判進程和需求的明確，咨詢服務(wù)部應(yīng)對客戶需求初步了解的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)和推薦客戶進行有償初步診斷，初步診斷在于全面了解客戶狀況，并根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)對客戶運營管理狀況進行綜合評價，讓客戶形成專業(yè)和量化認(rèn)識。項目診斷由總經(jīng)理（或項目經(jīng)理）率隊，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參見連鎖經(jīng)營咨詢上門診斷流程，診斷后需編制提交問卷統(tǒng)計結(jié)果和診斷報告，加

4、深客戶項目認(rèn)識，促進項目成交，診斷組成員可獲得診斷費15%作為工作補貼，由項目經(jīng)理按工作量擬定方案報公司分配。第七條 項目建議書在與客戶深入溝通后或達成初步診斷后，根據(jù)客戶的具體情況以及項目的特殊要求向客戶提交項目建議書。項目建議書為項目立項的起點，為避免項目組在客戶層面上的沖突，在項目建議書提交給客戶之前，須得到總經(jīng)理簽字審核，以決定是否則提交。項目建議書將同時作為合同附件發(fā)揮作用。建議書編制負(fù)責(zé)人（準(zhǔn)項目經(jīng)理）應(yīng)對項目建議書的質(zhì)量及相關(guān)承諾承擔(dān)最后責(zé)任。項目建議書應(yīng)按公司對客戶分類及要求參照標(biāo)準(zhǔn)格式撰寫，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見咨詢項目建議書編制規(guī)范。第八條 項目合同簽訂在項目建議書得到客戶的認(rèn)可以后，

5、公司與客戶簽訂項目合同。項目組方可進駐客戶企業(yè)具體開展咨詢項目，項目合同書必須按逸馬連鎖咨詢公司的標(biāo)準(zhǔn)格式起草，咨詢服務(wù)部負(fù)責(zé)與對方就細節(jié)進行協(xié)商，最終項目合同需要得到總經(jīng)理的簽字確認(rèn)。項目合同簽訂后，應(yīng)交由咨詢服務(wù)部專人進行保管。第3章 項目組的組建第九條 項目管控方式確定項目合約訂立后，公司應(yīng)就項目難度組織內(nèi)部項目論證會，參與人員應(yīng)包括：公司領(lǐng)導(dǎo)、項目經(jīng)理以及相關(guān)的資深咨詢師，項目論證會的主要內(nèi)容包括以下方面：1、 項目的內(nèi)容、難度以及可行性進行論證；2、 就咨詢費的收取和相關(guān)條件進行審查，問題；3、 就在本項目進行過程中與客戶的關(guān)系進行分析與判斷。總經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)在項目論證基礎(chǔ)上，應(yīng)就參

6、與程度和本項目管理管控方式進行確定，公司項目的跟據(jù)實際狀況決定相應(yīng)的方式，管控方式不同項目經(jīng)理實際職責(zé)與權(quán)力不同。項目經(jīng)理職責(zé)總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)項目總監(jiān)負(fù)責(zé)項目經(jīng)理負(fù)責(zé)制責(zé)任計劃協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)進度控制負(fù)責(zé)項目總監(jiān)負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)高層溝通總經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)負(fù)責(zé)成果提報總經(jīng)理負(fù)責(zé)項目總監(jiān)負(fù)責(zé)提報質(zhì)量總經(jīng)理/監(jiān)理負(fù)責(zé)項目總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)理審核權(quán)利考核評價總經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)負(fù)責(zé)獎勵激勵總經(jīng)理負(fù)責(zé)根據(jù)授權(quán)負(fù)責(zé)用人總經(jīng)理負(fù)責(zé)建議負(fù)責(zé)費用總經(jīng)理負(fù)責(zé)項目總監(jiān)負(fù)責(zé)預(yù)算控制第十條 項目組成員選擇標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé) 總經(jīng)理作為公司咨詢項目的總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)對項目總監(jiān)、經(jīng)理的選擇及委任，公司選擇項目成員的標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)如下：項目總負(fù)責(zé)人/總監(jiān)職責(zé)

7、1、 主持制定項目營運標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)范，2、 確定項目目標(biāo)和方向，并預(yù)見可能問題及分配資源，確保項目成功3、 進行項目關(guān)鍵環(huán)節(jié)、階段匯報及溝通；4、 負(fù)責(zé)項目問題的評價與決策，解決項目推進中問題；5、 對咨詢小組成員提供咨詢技術(shù)指導(dǎo)和支持，培養(yǎng)人才，提升專業(yè)咨詢水平；6、 對提交給客戶的重要報告和方案的審閱； 項目監(jiān)理標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)研究院院長、資深項目經(jīng)理可兼任公司項目監(jiān)理的職責(zé)，主要包括：1、 定期拜訪客戶，了解項目動態(tài)，進行項目質(zhì)量過程控制；2、 監(jiān)控項目的過程，與客戶的高層管理者保持溝通，掌握項目實際與計劃的達成情況； 3、 負(fù)責(zé)項目協(xié)調(diào)與保障，對項目進度的內(nèi)部評價與控制；4、 對提交給客戶的

8、重要報告和方案的審閱，對咨詢小組成員提供技術(shù)指導(dǎo)和支持；5、 負(fù)責(zé)判斷客戶需求變化，對項目變更及合約進行評估及控制；6、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)文化與組織判斷，對項目風(fēng)險進行管理；7、 進行三次滿意度調(diào)查，對項目質(zhì)量和咨詢小組服務(wù)質(zhì)量的評價與考核。項目經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)項目經(jīng)理原則上要由高級咨詢師以上人員出任，對所負(fù)責(zé)的項目的運營與協(xié)調(diào)承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)項目的全過程，直至結(jié)案。項目經(jīng)理可以就項目組成員的人選提出建議方案，在總經(jīng)理批準(zhǔn)后予以實施。項目經(jīng)理主要承擔(dān)以下的職責(zé)：1、 協(xié)調(diào)起草項目建議書；2、 咨詢協(xié)議簽訂過程中或簽訂后，起草項目計劃書；3、 咨詢協(xié)議簽訂后，對行業(yè)背景進行結(jié)構(gòu)性系統(tǒng)調(diào)查，對行業(yè)中的有關(guān)

9、企業(yè)的盈利模式進行深入研究，對相關(guān)管理原理進行專題研究；4、 負(fù)責(zé)與客戶方的日常溝通與協(xié)調(diào)工作；5、 執(zhí)行公司咨詢業(yè)務(wù)管理流程，負(fù)責(zé)整個項目的組織、實施、領(lǐng)導(dǎo)與推進工作；6、 負(fù)責(zé)按合同及時收回咨詢費。項目組成員標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé) 項目組成員在項目經(jīng)理的協(xié)調(diào)下開展工作，并對所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容承擔(dān)責(zé)任。項目組成員的配備應(yīng)根據(jù)項目的情況和需求，遵循以下的原則：1、 項目組成員的技術(shù)專長與項目的技術(shù)要求相匹配；2、 項目組成員之間的個性匹配與互補；3、 項目組成員直接對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)。項目經(jīng)理在研究院的協(xié)調(diào)管理下，組建項目組，對指定項目的運營承擔(dān)責(zé)任。第十一條 項目組的成立及前期準(zhǔn)備經(jīng)總經(jīng)理、研究院長研究確認(rèn)后

10、，公司委任項目經(jīng)理，并給予相關(guān)授權(quán)。項目經(jīng)理可針對咨詢合同的難度建議項目組成員，得到總經(jīng)理批準(zhǔn)之后，項目組正式成立。項目經(jīng)理在研究院的協(xié)調(diào)管理下，負(fù)責(zé)項目組管理，對項目時間、質(zhì)量、成本的承擔(dān)責(zé)任。并對項目的咨詢思路，分工、運做難點及項目控制進行準(zhǔn)備，由總經(jīng)理或研究院長召開項目啟動會，任命項目組成員，項目經(jīng)理主持項目咨詢思路研討，并明確項目組內(nèi)的任務(wù)分工，會議應(yīng)達成項目組內(nèi)對方法、任務(wù)和結(jié)果的初步的統(tǒng)一，內(nèi)容如下，具體時間及標(biāo)準(zhǔn)參見項目組成立及前期準(zhǔn)備流程；1、 客戶的基本情況以及行業(yè)背景2、 項目內(nèi)容和項目要求3、 項目進度計劃與要求4、 合同條約及公司對客戶的承諾5、 客戶的內(nèi)部機密備忘錄6

11、、 項目小組內(nèi)部的分工7、 成果及資料準(zhǔn)備8、 其他相關(guān)事項第十二條 項目組的標(biāo)準(zhǔn)配置如下表，周期咨深顧問高級顧問顧問實習(xí)顧問講師全程咨詢51211啟動密碼（4P）1.511成長密碼（關(guān)鍵崗位）1.511招商密碼（加盟招商）311贏利密碼（多店運營）3111管控密碼（加盟管控）20.510.5模塊自選產(chǎn)品3110.5STEE50.30.30.30.3MCEA40.250.25MCEB40.250.250.25SCEA30.250.25SCEB30.250.25第十三條 項目組的培訓(xùn)項目組成立后,項目正式開始啟動以前，項目經(jīng)理應(yīng)就項目組成員及將啟動的項目要求，進行項目組內(nèi)部培訓(xùn)，可申請研究院協(xié)調(diào)

12、和支持，項目組內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)主要包括以下內(nèi)容：1、 項目將涉及的管理原理2、 項目將使用的相關(guān)工具與方法3、 項目將進行的模塊導(dǎo)入培訓(xùn)4、 項目將組織的主題研討會第4章 項目運作 第十四條 項目計劃項目合同簽訂后，項目經(jīng)理應(yīng)依據(jù)項目的時間要求，制定項目總體計劃與相應(yīng)階段計劃，項目階段計劃需客戶充分溝通，轉(zhuǎn)化為客戶內(nèi)部月度計劃，取得對方認(rèn)可與協(xié)作，參見項目計劃與預(yù)算編制流程。項目經(jīng)理為項目成敗的第一責(zé)任人，總監(jiān)、監(jiān)理具體對項目的跟蹤與控制負(fù)責(zé)，總經(jīng)理是公司所有項目的跟蹤與控制的最后責(zé)任者，各項目經(jīng)理應(yīng)通過項目計劃、項目報告，項目總結(jié)等方式及時向總經(jīng)理（總監(jiān)）、監(jiān)理報告項目進展情況。第十五條 項目進度

13、管理項目正式啟動后，項目組應(yīng)根據(jù)項目合同的規(guī)定按時進駐客戶企業(yè)。進駐企業(yè)后，項目組原則上應(yīng)按照公司項目進行的流程和計劃進行項目的推進。但項目經(jīng)理應(yīng)注意不要將我方計劃強加于客戶，要注意引導(dǎo)客戶方項目經(jīng)理提前溝通和準(zhǔn)備，避開項目期間的客戶業(yè)務(wù)繁忙期（如旺季和年底），調(diào)整計劃或咨詢方式來適應(yīng)客戶對項目投入，保證項目進度。項目計劃和進度報告是公司對項目進行跟蹤與控制的重要手段，項目經(jīng)理在項目進行過程中，應(yīng)在每周五、每月未提交周報及月報，并抄報相關(guān)人員，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參見項目進度控制流程第十六條 項目述職匯報項目組返回公司后，應(yīng)在公司內(nèi)向研究院、監(jiān)理或總經(jīng)理進行項目述職匯報。項目述職匯報以正式會議方式進行，主

14、要應(yīng)包括以下內(nèi)容：1、 自上次報告以來的成果2、 目前項目的執(zhí)行情況3、 目前發(fā)現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的舉措4、 潛在問題與可能的風(fēng)險5、 計劃采取的改進措施6、 在下一個報告期內(nèi)預(yù)期進程與可能的成果7、 需要的幫助和支持項目組階段返回公司后，由公司研究院及行政中心安排培訓(xùn)及考試，以增加對公司發(fā)展及變革了解，加強顧問榮譽感與認(rèn)同感，任何人不得以工作任務(wù)繁重為借口推脫學(xué)習(xí)，否則將依據(jù)公司制度予以處罰。第十七條 項目階段成果提報項目階段性綜合成果需要與客戶分層次進行深入溝通，把握項目的進程與方向。項目經(jīng)理對項目階段成果的按時提交和通過承擔(dān)直接責(zé)任，應(yīng)提前一周完成階段成果準(zhǔn)備及內(nèi)部審核，提交監(jiān)理、總經(jīng)理審

15、核，獲得客戶通過并簽署階段成果確認(rèn)單，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參見階段成果提交流程。第5章 項目監(jiān)理第十八條 監(jiān)理職責(zé)與監(jiān)理規(guī)范公司設(shè)立監(jiān)理職位協(xié)助總經(jīng)理及總監(jiān)進行多項目監(jiān)測與品質(zhì)控制，以保證公司的咨詢品牌與口碑，監(jiān)理職責(zé)見參見第十條，項目監(jiān)控過程按咨詢五個步驟規(guī)范如下：1. 參與項目準(zhǔn)備及開始，定期評價項目實際和計劃的完成情況2. 根據(jù)項目階段指標(biāo)及測量辦法，檢驗項目技術(shù)指標(biāo)及運營水平是否推進變化；3. 在運營階段（項目實施）過程中，對客戶需求和變更予以批準(zhǔn)；4. 推進標(biāo)準(zhǔn)化記錄、報告及總結(jié)，確保項目受控狀態(tài)；5. 關(guān)鍵點判斷項目進展與項目要求是否一致，協(xié)調(diào)與保障；6. 根據(jù)實際情況對項目人員進行調(diào)整，加強

16、項目風(fēng)險管理；7. 監(jiān)控項目資源和成本，審批項目開支，保證成本預(yù)算有效控制； 第十九條 項目優(yōu)先排序及內(nèi)部資源調(diào)配公司多個咨詢項目同時面臨運營或問題時，由監(jiān)理根據(jù)各項目定位（項目對公司的價值）決定項目優(yōu)先排序及內(nèi)部資源調(diào)配，以保證主要項目成功，跨項目調(diào)配人員時，各項目經(jīng)理應(yīng)本公司利益高于團隊利益予以協(xié)助。第二十條 我方項目質(zhì)量管理根據(jù)公司對項目的定位和管控方式，公司可對顧問組的工作成果實行三級審核制，項目經(jīng)理審核、監(jiān)理（總監(jiān)）審核及總經(jīng)理審核，確保客戶獲得高質(zhì)量的咨詢直接成果。為此，顧問必須服從項目經(jīng)理審核意見，項目經(jīng)理必須服從監(jiān)理、總經(jīng)理審核意見，并做及時調(diào)整和修改。監(jiān)理負(fù)責(zé)定期拜訪客戶、了

17、解項目進度的控制與評價，并與客戶的高層管理者保持溝通；對項目操作過程及規(guī)范提供督導(dǎo)和支持，強化糾正和預(yù)防措施，防止客戶對項目質(zhì)量不滿。當(dāng)出現(xiàn)項目重大投訴、階段提報未通過時，監(jiān)理應(yīng)采取積極的整改措施，趕赴現(xiàn)場，調(diào)查各方意見并記錄需整改的問題，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見項目咨詢質(zhì)量控制流程，因項目組工作原因?qū)е马椖客Ｖ沟?，將停發(fā)該項目提成并追究相應(yīng)責(zé)任人責(zé)任。咨詢服務(wù)部負(fù)責(zé)跟蹤項目投訴處理情況，并向總經(jīng)理匯報公司月度、季度年度投訴分析報告，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)見客戶投訴處理流程。第二十一條 內(nèi)部責(zé)任認(rèn)定由客戶及我方等多方原因引起的項目延期、停止、無法結(jié)案及費用超支等，由項目監(jiān)理根據(jù)項目項目記錄、調(diào)查及客戶協(xié)調(diào)結(jié)果等進行內(nèi)部責(zé)

18、任認(rèn)定，內(nèi)部責(zé)任認(rèn)定判斷我方責(zé)任大小比例，結(jié)果及分擔(dān)方案經(jīng)總經(jīng)理認(rèn)可后將應(yīng)用于提成、績效考核與顧問等級調(diào)整。第6章 項目管理第二十二條 項目過程問題研討和知識積累在項目過程中，客戶提出公司各類管理上問題或要求，應(yīng)由項目經(jīng)理確定是否屬于項目范圍內(nèi)，予以答復(fù)，顧問不得自行承諾；對項目過程中遇到方法問題，項目經(jīng)理應(yīng)組織項目組研討，并尋求公司內(nèi)部顧問和資料庫幫助，獲得良好解決，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參見問題研討流程。咨詢問題記錄和研討是顧問研究和知識積累的重要手段。在項目進行過程中，項目組成員必須作好個人工作日記。項目經(jīng)理應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)項目組內(nèi)部的問題記錄。包括：1、 項目小組每一次的內(nèi)部討論記錄2、 與客戶在項目

19、進行過程中的相關(guān)往來文件記錄，如：與客戶的往來傳真，與客戶高層的聯(lián)席會議紀(jì)要，集體討論的記錄等。第二十三條 項目過程文件的管理公司研究院負(fù)責(zé)項目文檔的保管和管理，并將在此基礎(chǔ)上進行公司的知識管理和模板工具升級。項目組應(yīng)注重過程中聲像資料錄制及整理，加速公司知識管理和實戰(zhàn)水平提升，項目經(jīng)理指定專人負(fù)責(zé)與該項目有關(guān)的文檔的整理、保管與交接，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參見過程文件管理規(guī)范流程。以下目錄文件必須在項目進行過程中得到完整的整理與保管，并在項目結(jié)束后三個工作日內(nèi)交由公司研究院統(tǒng)一存檔，如缺失將受公司制度處罰。1、 項目建議書、項目計劃書與項目協(xié)議書；2、 行業(yè)背景調(diào)查結(jié)果與行業(yè)內(nèi)企業(yè)盈利模式分析；3、 開發(fā)

20、的管理培訓(xùn)教案及課件；4、 調(diào)研報告；5、 研討記錄及項目雙方溝通記錄；6、 項目報告（含階段報告、修訂報告）；7、 案例規(guī)范模本；8、 結(jié)案總結(jié)報告；9、 其他技術(shù)性或方法性成果；10、 項目進行過程中所獲得的客戶企業(yè)的有關(guān)資料。第二十四條 項目過程中的二次開發(fā)在項目診斷及咨詢過程中，項目組發(fā)現(xiàn)客戶項目需求后應(yīng)由項目經(jīng)理根據(jù)項目狀況決定是否進行需求發(fā)掘，并報監(jiān)理審核、總經(jīng)理審批，確保項目組能力符合，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參見二次開發(fā)流程。第二十五條 項目的資源管理 總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部所有項目運營資源的協(xié)調(diào)與管理，研究院長具體協(xié)調(diào)各項目運營之間的資源調(diào)配問題，對項目過程中臨時借調(diào)顧問或增加項目內(nèi)容需征求項目

21、經(jīng)理同意，并做好相應(yīng)安排。第二十六條 項目最終報告匯報在項目咨詢最后階段，項目組應(yīng)組織對成果報告進行最后修訂，結(jié)果提交給客戶企業(yè)后，由公司或項目組應(yīng)派出適當(dāng)?shù)某蓡T，向客戶企業(yè)做出相應(yīng)的報告，并視情況進行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，以幫助客戶加深對項目報告內(nèi)容的理解。項目最終報告是項目組成果質(zhì)量的重要表現(xiàn)形式，是公司按照合同要求提交給客戶的最終產(chǎn)品，項目經(jīng)理應(yīng)對報告內(nèi)容與形式上的品質(zhì)，承擔(dān)直接責(zé)任。項目報告在提交給客戶之前，必須經(jīng)首席顧問（或總經(jīng)理）審閱并簽字認(rèn)可。第二十七條 項目總結(jié)在項目報告按照合同的約定遞交給客戶并得到客戶的簽字認(rèn)可之后，項目結(jié)束。項目結(jié)束后，項目組應(yīng)在1周內(nèi)完成項目總結(jié)。項目總結(jié)一般應(yīng)包

22、括以下內(nèi)容：項目進行情況總結(jié)，項目進行過程中所應(yīng)汲取的經(jīng)驗與教訓(xùn)，項目經(jīng)理應(yīng)向公司總經(jīng)理以及研究院交項目總結(jié)報告，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)參見項目總結(jié)及經(jīng)驗發(fā)表流程。第二十八條 項目預(yù)算管理項目經(jīng)理可根據(jù)項目實際進行項目費用和活動經(jīng)費的預(yù)算，經(jīng)審批后可申請預(yù)支備用金，項目經(jīng)理可在權(quán)限范圍內(nèi)支配使用，由項目客觀因素和二次開發(fā)產(chǎn)生的費用需求，應(yīng)向總經(jīng)理臨時申請，如超預(yù)算的，應(yīng)填寫超預(yù)算審批單，如項目費用未按規(guī)定使用的，公司將通過財務(wù)部門，停止報銷該項目組的一切費用。第7章 項目考核與激勵第二十九條 項目運做規(guī)范的日?？己搜芯吭贺?fù)責(zé)對項目的運行過程規(guī)范進行考核，對不合格事項進行處罰，并每月通過行政部轉(zhuǎn)入研究院活動經(jīng)

23、費，以用于購買書籍及內(nèi)部活動，日常規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)如下：獎罰標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范考核考核目的項目經(jīng)理顧問階段計劃提交提高項目計劃管理未提交10元/次，延遲3元/天月計劃及總結(jié)提高項目計劃管理未提交10元/次，延遲3元/天周工作計劃表提高項目計劃管理未提交10元/次，延遲3元/天準(zhǔn)備成果審核加強質(zhì)量管理差錯5元/處，延遲3元/天述職匯報加強進程控制未匯報未參與學(xué)習(xí)100元/次，差錯、準(zhǔn)備不足5元/處，延遲5元/天差錯5元/處，延遲5元/天階段匯報審核加強質(zhì)量管理未匯報100元/次，差錯、準(zhǔn)備不足5元/處，延遲10元/天，未通過200元/次差錯5元/處，延遲5元/天文章提交加強個人能力未提交10元/次，延遲5元

24、未提交10元/次，延遲5元項目總結(jié)報告鼓勵知識積累未提交50元/次，延遲3元/天未提交30元/次，延遲3元/天問題研討鼓勵知識積累5個以上問題研討，不足扣罰5元/個；超額獎勵10元/個5個以上問題研討，不足扣罰5元/個；超額獎勵10元/個工具開發(fā)鼓勵創(chuàng)新根據(jù)研究院評估結(jié)果獎勵50元/個根據(jù)研究院評估結(jié)果獎勵50元/個專業(yè)課程開發(fā)鼓勵創(chuàng)新根據(jù)研究院評估，結(jié)果獎勵100-500元/個根據(jù)研究院評估結(jié)果，獎勵100元/個第三十條 項目執(zhí)行情況的考核1、 考核項目總體是否按計劃及時完成，比預(yù)算提前1天獎勵200元，延遲1天扣100元，其中項目經(jīng)理承擔(dān)50%，顧問共同承擔(dān)50%；2、 項目中每接受客戶投

25、訴1次，扣罰200元，其中項目經(jīng)理承擔(dān)40%，責(zé)任顧問共同承擔(dān)60%，項目結(jié)束后客戶滿意度調(diào)查高于80分，公司將給予內(nèi)部評獎；第三十一條 項目提成管理1、 公司項目分為咨詢項目和培訓(xùn)項目，各項目計算方法及提成比例如下表：項目提成總額總監(jiān)監(jiān)理資深顧問高級顧問顧問咨詢項目=合同額-合作商提成額-總監(jiān)出場費1-2%1%-2%53%1.5%培訓(xùn)項目=合同額-合作商提成額-合作老師提成額-6%4%2%注: a) 由馬老師擔(dān)任項目總監(jiān)只負(fù)責(zé)啟動、關(guān)鍵會議及結(jié)案匯報，出席次數(shù)不得高于三次，如需按內(nèi)部3萬每天扣除出場費。b) STEE計算按培訓(xùn)項目規(guī)則，各培訓(xùn)項目高級顧問、顧問出任項目經(jīng)理的，按提成比例計算。2、 項目經(jīng)理可獲得項目提成1做為項目獎金，為保證咨詢項目運作穩(wěn)定，服務(wù)好客戶，該獎金將至項目結(jié)束評審后作為獎金發(fā)放（含STEE項目），項目期間提出離職的，將不得獲取此獎金。3、 項目提成按階段模塊收款提取及發(fā)放，首期發(fā)放預(yù)收款提成額50%，以后按各階段回款5：3：2發(fā)放剩余50%預(yù)收款提成，當(dāng)某一個獨立的咨詢模塊（階段）未全部完成時，公司將不發(fā)放相應(yīng)提成。4、 項目經(jīng)理負(fù)責(zé)項目回款，當(dāng)進度款沒有收到時，將停止發(fā)放該階段提成，不得提前發(fā)放獎金。5、 因項目質(zhì)量問題更換項目成員的，該成員不得享受此階段項目提成，該提成由項目組和接替人員分配。6、 因項目組工作原因?qū)е?/p>