公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院獎(jiǎng)罰管理辦法

1、謝謝觀賞公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院獎(jiǎng)罰管理辦法1僅供個(gè)人參考Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院獎(jiǎng)罰管理辦法1.目的為了實(shí)現(xiàn)全員培訓(xùn)，建立學(xué)習(xí)型組織，鼓勵(lì)員工充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)平臺(tái)，提升自身素質(zhì)，特制定本獎(jiǎng)罰辦法。2 .引用標(biāo)準(zhǔn)中國鐵建*公司網(wǎng)絡(luò)學(xué)院日常管理制度3 .適用范圍4 *公司全體員工（包括勞務(wù)派遣員工）4 .職責(zé)4.1 *公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)道岔網(wǎng)絡(luò)學(xué)院獎(jiǎng)罰工作4.2 *網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)習(xí)主管統(tǒng)計(jì)每季度的學(xué)員學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)具體落實(shí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院獎(jiǎng)罰管理。4.3 *各部門網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)本部門員工必修課程設(shè)置并督促網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)

2、任務(wù)完成。5 .課程管理5.1 必修課：，并通過測(cè)試。*網(wǎng)絡(luò)學(xué)院根據(jù)集團(tuán)要求和部門性質(zhì)規(guī)定必修學(xué)分和設(shè)置原則-各部門網(wǎng)絡(luò)管理員每季度設(shè)置本部門必修課程-*網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)主管檢查各部門必修課程設(shè)置并規(guī)范5.2選修課，員工依據(jù)自身興趣和實(shí)際工作要求自行選擇課程。類別職能管理類技術(shù)研發(fā)類生產(chǎn)技能類年度必修學(xué)分2828166 .獎(jiǎng)罰管理6.1 獎(jiǎng)勵(lì)措施：對(duì)于學(xué)習(xí)表現(xiàn)出色的個(gè)人，每季度評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)1名，獎(jiǎng)勵(lì)300元二等獎(jiǎng)2名，獎(jiǎng)勵(lì)200元三等獎(jiǎng)3名，獎(jiǎng)勵(lì)100元優(yōu)秀獎(jiǎng)14名，獎(jiǎng)勵(lì)50元或同等價(jià)值的紀(jì)念品。；，則比較課時(shí)數(shù)。6.2 處罰措施：對(duì)于未完成學(xué)習(xí)任務(wù)的員工、部門網(wǎng)絡(luò)

3、管理員分別給予如下處罰：，當(dāng)年不得加薪，不得晉升職銜（職務(wù)）。，取消本年度內(nèi)技能等級(jí)晉升考試資格，取消轉(zhuǎn)換用工形式資格。，對(duì)員工本人處以100元，部門網(wǎng)絡(luò)管理員處以20元/人次的考核。（經(jīng)調(diào)查，未完成必修課程屬于員工個(gè)人原因）6.3 獎(jiǎng)懲評(píng)審流程，編制成學(xué)習(xí)情況報(bào)表；，3個(gè)工作日內(nèi)若學(xué)員對(duì)結(jié)果無疑義，則確定結(jié)果。7 .經(jīng)費(fèi)管理7.1 經(jīng)費(fèi)預(yù)算*網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)主管每季度提交獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，納入*公司培訓(xùn)預(yù)算。7.2 費(fèi)用報(bào)批*網(wǎng)絡(luò)學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)每季度結(jié)算一次，具體獎(jiǎng)勵(lì)人員名單和費(fèi)用明細(xì)由*網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)主管編制報(bào)*人力資源部長審核，再報(bào)*公司總經(jīng)理審批。8 .附加說明8.1 本辦法由人力資源部起草，并負(fù)責(zé)解釋和

4、歸口管理。8.2 本辦法自20*年1月1日開始實(shí)施。僅供個(gè)人用于學(xué)習(xí)、研究；不得用于商業(yè)用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfurdenpers?nlichenfurStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenverwendetwerden.Pourl'dudeetlarechercheuniquementadesfinspersonnelles;pasadesfinscommerciales.TOJIbKO/IJIHe/IIOAefi,KOTOpbieHCnOJIb3yiOTchAJiiiodyHeHHH,uiccji