澳門建筑業(yè)職業(yè)安全健康管理

1、管理制度示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-392編號：_澳門建筑業(yè)職業(yè)安全健康管理審核：_時間：_單位：_澳門建筑業(yè)職業(yè)安全健康管理用戶指南：該管理制度資料適用于要求所有成員按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實踐的過程中形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，最終推動整體效率和產(chǎn)能提升。可通過修改使用，也可以直接沿用本模板進行快速編輯。自年12月20日澳門回歸以來，澳門特別行政區(qū)政府的各項大型基礎(chǔ)建設(shè)隨著經(jīng)濟穩(wěn)步的發(fā)展而開展，在短短的一兩年時間，建筑業(yè)從谷底復(fù)蘇，但同時也帶出了建筑業(yè)職業(yè)安全健康問題。由于建筑業(yè)的急劇發(fā)展，趕工期情況也在

2、所難免。因此，澳門特區(qū)的建筑業(yè)職業(yè)安全健康面臨極大的考驗。一、澳門的建筑業(yè)工作意外情況根據(jù)澳門特別行政區(qū)政府的統(tǒng)計資料顯示，在20xx年建筑業(yè)谷底的時期，從事建筑業(yè)的人口約有1.5萬人。而20xx年的首季度，澳門從事建筑業(yè)的人口已增至約有2萬人。預(yù)計20xx年下半年至20xx年上半年，澳門從事建筑業(yè)的人口，將出現(xiàn)成倍增加的情況，估計將達到4萬人。根據(jù)以往各個國家的經(jīng)驗，建筑業(yè)的蓬勃發(fā)展，必然帶來工傷人數(shù)的上升。根據(jù)統(tǒng)計，從至20xx年間，澳門建筑業(yè)的工傷千人率保持在19.9人至22.7人之間。而在20xx年及20xx年工傷千人率分別升至31.8人及40.9人。二、預(yù)防建筑工地意外的措施為面對當(dāng)

3、前的考驗，勞工事務(wù)局已于20xx年開始采取措施，務(wù)求把建筑業(yè)的工作意外率降至最低。1. 加強建筑工地的監(jiān)督及巡查為配合當(dāng)前建筑業(yè)的迅速發(fā)展，并將建筑業(yè)工作意外率減到最低，從20xx年開始，由勞動事務(wù)局工作衛(wèi)生暨安全廳的技術(shù)人員及勞工事務(wù)稽查廳的稽查人員聯(lián)合組成巡查隊伍，對大型的公營設(shè)施及私營建筑項目工程，進行定期性的巡查。從20xx年4月到20xx年6月30日，共對上述建筑工地進行了382次職業(yè)安全健康巡查，就有關(guān)違規(guī)情況進行了88次實況筆錄。在加強了對上述建筑工地安全的監(jiān)督工作之后，其安全狀況及工人的安全意識都有了提高，這證明了行動已獲得初步成效。澳門特別行政區(qū)政府勞工暨就業(yè)局于20xx年8

4、月25日重組后易名為勞工事務(wù)局，為更有效監(jiān)督有關(guān)職業(yè)安全健康方面的法律或規(guī)定的遵守情況，實施了跨部門的監(jiān)督方式。首先由職業(yè)安全健康廳（前為工作衛(wèi)生暨安全廳）轄下預(yù)防危害處專門執(zhí)行對各大小建筑工地進行教育與指導(dǎo)性的工作。從20xx年8月25日到20xx年6月30日，共對334個建筑工地進行了1 160次職業(yè)安全健康巡查，提出了1 164項改善建議。預(yù)防危害處人員貫徹以“教育”為綱、“指導(dǎo)”為本的原則，在每次巡查后，技術(shù)人員都給予建筑工地適當(dāng)期限進行改善。但當(dāng)期滿后，承建商或雇主仍未進行改善或當(dāng)工作場所出現(xiàn)高危情況時，預(yù)防危害處人員便會按規(guī)定向勞動監(jiān)察廳（前為勞工事務(wù)稽查廳）做出及時通報。當(dāng)接到職

5、業(yè)安全健康廳的通報后，勞動監(jiān)察廳會以法規(guī)賦予的職權(quán)，提起有關(guān)程序，并就該程序編制筆錄，以消除工作場所中職業(yè)安全健康方面的危害。對故意違法者，勞工事務(wù)局會以堅決、理性及謹慎的態(tài)度進行懲處。從20xx年8月25日到20xx年6月30日，共有8個建筑工地個案通報勞動監(jiān)察廳，依法進行罰款。此外，為了確保違法行為得以糾正，讓工人有一個安全的工作環(huán)境與條件，凡違規(guī)行為對工人或第三人的健康、生命或身體完整性帶來嚴重危險的，勞工事務(wù)局局長要通過有依據(jù)的批示，命令中止與該危險有關(guān)的工作。從20xx年4月到20xx年6月30日，共有5個建筑工地因存在嚴重危險的情況而被勞工事務(wù)局局長命令中止與該危險有關(guān)的工作，直至

6、經(jīng)勞動監(jiān)察廳人員審查并認為已彌補缺陷后，工作才可以重新開始。2. 著力推行建筑工地的職業(yè)安全健康教育及培訓(xùn)（1）建筑業(yè)職安卡課程為推動實行職業(yè)安全健康持證上崗的制度，勞工事務(wù)局與澳門5個建筑業(yè)團體于20xx年4月開始合辦建筑業(yè)職安卡課程。該課程為“基本安全入門訓(xùn)練”，目的在于讓工人在進入建筑工地之前先獲得一些基本的安全訓(xùn)練。建筑業(yè)職安卡課程內(nèi)容包括：澳門建筑工地之安全法例建筑工地工作基本安全概念預(yù)防工作意外及施工安全項目認識個人保護設(shè)備及實習(xí)使用。整個課程課時為6小時，學(xué)員考試合格后，可獲得為期5年的建筑業(yè)職安卡。5年后，經(jīng)重溫課程及考試合格后，學(xué)員將繼續(xù)獲發(fā)相同年期的建筑業(yè)職安卡。從20xx

7、年4月到20xx年6月30日，勞工事務(wù)局共發(fā)出7 400張建筑業(yè)職安卡。此外，為有效地監(jiān)管外地建筑業(yè)技術(shù)工人的職業(yè)安全健康意識，澳門特區(qū)政府特別在批文中規(guī)定，所有從香港輸入的建筑業(yè)技術(shù)工人，必須持有由香港勞工處認可的發(fā)卡機構(gòu)所發(fā)出的“平安咭”。而內(nèi)地建筑業(yè)工人在獲準來澳門工作后，其雇主或承造商必須按勞工事務(wù)局提供的建筑業(yè)職安卡的內(nèi)容提供培訓(xùn)，經(jīng)勞工事務(wù)局派員考核后，合格的內(nèi)地建筑業(yè)工人方能獲得勞工事務(wù)局發(fā)放的建筑業(yè)職安卡。此舉確保了從事建筑業(yè)的本地工人及輸入工人對建筑工地的職業(yè)安全健康情況、危害及預(yù)防方法有基本的認識。（2）重型機械實務(wù)課程由于大型建筑工地的數(shù)量倍增，使用重型機械的情況也有所增

8、加。根據(jù)統(tǒng)計數(shù)字顯示，截止20xx年6月21日，在澳門興建中的15個大型建筑工地內(nèi)所使用的起重機械共120臺。為預(yù)防有關(guān)的工作意外及加強重型機械操作員的專業(yè)性，20xx年，勞工事務(wù)局職業(yè)培訓(xùn)廳已開始舉辦以下重型機械實務(wù)課程：挖土機實務(wù)認證課程搬土機實務(wù)認證課程推土機實務(wù)認證課程塔式起重機實務(wù)認證課程輪胎式吊重機實務(wù)認證課程履帶式吊機實務(wù)認證課程貨車吊機實務(wù)認證課程。截止20xx年6 月30日，已培訓(xùn)上述各類起重機械的操作員共268名。同時，在接受香港及內(nèi)地建筑業(yè)技術(shù)工人申請來澳工作時，勞工事務(wù)局也要求那些工人備有相關(guān)專業(yè)技能的認證文件。（3）建筑安全督導(dǎo)員課程根據(jù)澳門特別行政區(qū)政府法令第44/

9、91/號所核準建筑安全與衛(wèi)生章程的規(guī)定，凡每日雇用100名或以上工人的建筑工地的承包商，必須有1名具有資格的安全督導(dǎo)員。由于澳門的大型建筑工地不斷增多，業(yè)內(nèi)對安全督導(dǎo)員也出現(xiàn)供不應(yīng)求的情況。為此，勞工事務(wù)局與澳門理工學(xué)院合作，于20xx年6月舉辦建筑安全督導(dǎo)員課程，對建筑業(yè)安全人員進行培訓(xùn)，預(yù)計于年底將增加20多名建筑安全督導(dǎo)員投入監(jiān)督建筑工地的安全工作。3. 推行職業(yè)安全健康約章及職業(yè)安全健康管理制度要落實提高行業(yè)的職業(yè)安全健康意識，除了政府的監(jiān)管、教育及宣傳外，雇主及雇員也有責(zé)任去參與及進行自我規(guī)范。鑒于大型建筑工地，不但面積大、人數(shù)眾多，而且有關(guān)工程的工序也相對危險。倘若建筑工地內(nèi)沒有一

10、套完備的職業(yè)安全健康管理制度，單憑加強建筑工地的巡視和執(zhí)法，不足以控制危害，達到預(yù)防或防止意外的目的。為此，勞工事務(wù)局向從事建筑的機構(gòu)推行職業(yè)安全健康約章。通過推行職業(yè)安全健康約章，鼓勵勞、資雙方為持續(xù)改善工作環(huán)境做出承諾，同時履行約章的內(nèi)容包括：在機構(gòu)建立職業(yè)安全健康管理制度、成立職業(yè)安全健康委員會及進行自我的安全監(jiān)管。職業(yè)安全健康約章不是一份法律性的文件，而是一份鼓勵勞資雙方攜手合作、共同締造及維持工作安全和健康環(huán)境，在政府見證下簽署的文件。職業(yè)安全健康約章的簽署為雇主及員工雙方提供了更多為改善工作環(huán)境、互相溝通的機會。通過組成職業(yè)安全健康委員會，雙方共同制定職業(yè)安全健康的政策；共同執(zhí)行計劃、監(jiān)察和進行糾正的工作；也透過管理層的評審，以達到預(yù)防工作意外及持續(xù)改進的目標，在機構(gòu)內(nèi)形成一個系統(tǒng)化、程序化、文件管理體系和三級監(jiān)控機制的運行模式，為建立一個“自我規(guī)范”的職業(yè)安全健康管理制度奠定了基礎(chǔ)。第一家建筑機構(gòu)的職業(yè)安全健康約章簽署儀式于20xx年12月9日舉行。截止20xx年6月30日，共有3家建筑業(yè)的機構(gòu)簽署了職業(yè)安全健康約章。將來會有更多建筑業(yè)的機構(gòu)陸續(xù)簽署職業(yè)安全健康約章，加