智慧樹知到《職業(yè)生涯規(guī)劃》章節(jié)測試

1、智慧樹知到 職業(yè)生涯規(guī)劃 章節(jié)測試答案第一章1、職業(yè)生涯規(guī)劃 ，它是基于人生 （生涯），立足長遠（職涯），務實當下 （學涯）的。 請 判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 : 對2、舒伯的生涯彩虹理論告訴我們 ，生涯的整體發(fā)展包括了時間 ，領(lǐng)域和深度三個層面 ， 即生 命的長度 ，寬度和厚度 。 請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 : 對3、良好的生涯規(guī)劃可以幫助我們 （ ）A: 真正的認識自我B: 清晰生涯目標和實現(xiàn)路徑C: 找到人生方向和天賦使命D: 全面激發(fā)出自己的潛能E: 平衡好身體與精神 ，生活和工作的關(guān)系答案: 真正的認識自我 ,清晰生涯目標和實現(xiàn)路徑 ,找到人生方向和天賦使命 , 全

2、面激發(fā)出自 己的潛能 , 平衡好身體與精神 ， 生活和工作的關(guān)系4、內(nèi)職業(yè)生涯指的是在職業(yè)生涯發(fā)展當中透過提升自身素質(zhì)與職業(yè)技能而獲取的個人綜合能 力社會地位 ， 它是別人無法替代和竊取的人生財富 。 請判斷對錯A: 對B: 錯 答案 : 對5、目標其實就是感官過濾器 ，當你有了目標 ，就會見所未見 ，而身邊的資源也會源源不斷的 涌向你 。 請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 : 對第二章1、以下哪些是自我探索的正式測評工具 ？A: 霍蘭德興趣測評B: 人生價值清單C: 興趣島D:MBTI 性格測評答案 : 霍蘭德興趣測評 ,MBTI 性格測評2、自我探索是由一個由外到內(nèi) ，由淺入深 ，由思考

3、到實踐的過程 ；自我探索越精細 ，越細 微， 人職匹配度就會越高 。 請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 : 對3、自我探索意義深遠 ，具體包括哪幾個層面 ？C: 提升職業(yè)滿意度 答案: 形成獨立的人格 ,明確職業(yè)選擇方向 , 提升職業(yè)滿意度4、要使成長在自己的掌控之中 ，需要首先做的是 ：A: 相信自己B: 了解自己C: 自我實現(xiàn)D: 自我開發(fā)答案 : 了解自己， 于是但卻屢遭5、有位同學學的是生物工程專業(yè) ，入學不久看了幾本小說 ，發(fā)現(xiàn)自己對寫作很感興趣 花了很多時間來學習寫作 ， 甚至立志成為一名作家 。 他將自己的小作品投給雜志社 ， 拒絕，漸漸地 ，他失去了寫作的興趣 。從這個事例中

4、 ，可以得到什么啟示 ?A: 有些興趣只是暫時的 ， 不要草率地據(jù)此判斷自己是否適合專研該領(lǐng)域的知識B: 學生物工程的想做作家 ，簡直就是不切實際 ， 白日做夢C: 如果有專業(yè)的指導 ，這名同學一定能夠成為優(yōu)秀的作家D: 以上都不對答案 : 有些興趣只是暫時的 ，不要草率地據(jù)此判斷自己是否適合專研該領(lǐng)域的知識第三章1、興趣與職業(yè)的匹配程度決定了個體的職業(yè)滿意度 、穩(wěn)定性和成就感 。請判斷對錯A: 對B: 錯答案 :A2、人們的滿足感 、幸福感往往來自于從事某種活動 ，而不是無所事事或單純的享樂游玩 ， 這 也正是工作原本的意義所在 。 請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A3、相鄰關(guān)系的兩種

5、類型的個體之間共同點較多 。請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A4、下面哪些是關(guān)于興趣的非正式評估方法 ？。A: 自我探索練習B: 職業(yè)幻想 - 白日夢C: 興趣島答案 :ABC5、測試結(jié)果對我們來說只是一個參照 ，不要局限于此 ， 我們一定要在實踐中去聯(lián)系實際反復 的探索以確定自己的興趣類型 。請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A第四章1、多血質(zhì)和膽汁質(zhì)的人適合從事反應靈活的工作。 請判斷對錯 。2、性格是人對現(xiàn)實的穩(wěn)定態(tài)度和習慣化行為方式的總和，表現(xiàn)為個體獨特的心理特征 。 請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A3、MBTI 屬于信度和效度較高的心理測評工具 ，用途非常廣泛 ，常

6、被用于自我探索 、職業(yè)發(fā) 展、 人才選拔 、團隊建設 、管理培訓 ，甚至包括戀愛和婚姻咨詢 、 教育咨詢和多元化文化培訓 當中 。請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A4、情感性的人更堅信自己的價值觀并習慣于用心靈來做決定 。請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A5、NF 直覺加感性的人具有滿足他人需要的愛心 、 熱情和洞察力等特點 ，更可能會被中學 、大 學、銷售服務 、咨詢 、寫作和研究等職業(yè)所吸引 。請判斷對錯 。A: 對B: 錯 答案 :A 第五章1、每個人都有的上天賦予我們的特殊才能（潛能 ），它是與生俱來的 。請判斷對錯A: 對B: 錯答案 :A2、能力與個人的職業(yè)滿意度、工作

7、適應性以及職業(yè)穩(wěn)定性具有直接相關(guān)的關(guān)系 。請判斷對錯。A: 對B: 錯答案 :A3、 辛迪 梵和理查德？鮑爾斯將技能分為哪三種類型？A: 專業(yè)知識技能B: 自我管理技能C: 通用技能D: 自知- 自省智力答案 :ABC4、自我管理技能被用來描述或說明個體具有某些特征 ，常以形容詞和副詞的形式出現(xiàn) ， 比如 冷靜的 、 熱情的 、 認真的 ，更像個人品質(zhì) ， 而不是單純的技能 。請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A5、 可遷徙技能也被稱為通用技能 ，是個人最能持續(xù)運用和最能夠依靠的技能， 也是用人單位 最為看重的技能 。 請判斷對錯 。1、價值觀是人們所看重的原則和品質(zhì) ， 是人們內(nèi)在的驅(qū)動

8、力 ，因此在人的生涯發(fā)展當中起到 很重要的 、決定性的作用 ， 甚至可能超過了興趣和性格對人的影響 。請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A2、終極性價值才會對我們的職業(yè)選擇產(chǎn)生長期而深遠的影響 ，所以我們要更好的澄清自己的 終極性價值因子 。 請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A3、馬斯洛提出人有五個層次的需求 ， 具體包括哪幾個 ？A: 生理需求B: 安全需求C: 歸屬需求D: 尊重需求和自我實現(xiàn)的需求答案 :ABCD4、當人們從事與自己不適合的工作時 ， 每個人的內(nèi)在都會有一種意識把他們拉回到使自己感 覺更好的方向和職業(yè)上 ，這就是“職業(yè)錨 ”。請判斷對錯 。，而且隨著生命歷程的變

9、化 ， 職新聞出版事業(yè) 、 醫(yī)療衛(wèi)生保健5 、職業(yè)錨的確定需要在各種情境下實踐的反復驗證才可確認 業(yè)錨本身也會發(fā)生變化的 。 請判斷對錯 。A: 對B: 錯答案 :A第七章1、組織環(huán)境微觀分析包括哪些因素 ？A: 企業(yè)環(huán)境B: 學校環(huán)境C: 家庭環(huán)境D: 社會環(huán)境答案 :ABC2、崗位環(huán)境微觀分析包括 ：A: 崗位基本描述B: 崗位能力要求C: 崗位待遇及晉升D: 個人與崗位的差距答案 :ABCD3、文化教育事業(yè) 、文藝體育事業(yè) 、科研單位 、廣播電視事業(yè) 事業(yè)都屬于事業(yè)單位類型B: 錯 答案 :A4、工會、團委、婦聯(lián)、青聯(lián)、學聯(lián)、科協(xié)、各類學會 、行業(yè)協(xié)會都屬于社會團體A: 對B: 錯答案

10、:A5、（） 、（）、 （）是家庭環(huán)境分析中的三個主要因素 。A: 經(jīng)濟狀況B: 人為因素C: 環(huán)境因素D: 區(qū)域因素答案 :ABD第八章1、所謂決策 ， 就是指為了達到一定的目標 ，從兩個以上的可行方案中選擇一個合理方案的分 析判斷過程 。A: 對B: 錯答案 :A2、職業(yè)決策首要階段是界定決定的 （ ）A: 目標C: 指標3、職業(yè)決定的第二步是了解自己 。( )A: 對B: 錯答案 :A4、決策常用的兩種方法是：SWOT決策分析法和平衡單分析法 。()A: 對B: 錯答案 :A5、 對于在校大學生而言 ， 確定職業(yè)目標一般原則和方法是先定向再定位。 ()A: 對B: 錯答案 :A第九章1、 關(guān)于職業(yè)生涯設計 ，以下表述最準確的是 ：A: 職業(yè)生涯設計就是在對內(nèi)在心理特征和外在環(huán)境條件進行評定、 分析、 研究的基礎上 ，設定明確的長期職業(yè)發(fā)展目標 ，