員工規(guī)章制度范本

1、員工規(guī)章制度范本員工規(guī)章制度范本一第一條為加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理，保證公司各項政策措施的執(zhí)行，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工各企業(yè)自定的考勤管理規(guī)定須由總公司標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會審核簽發(fā)。第三條員工正常工作時間為上午8時30分至12時，下午1時30分至5時，每周六下午不上班；因季節(jié)變化需調(diào)整工作時間時由總裁辦公室另行通知。第四條公司職工一律實行高低班打卡登記制度。第五條所有員工高低班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；違犯此條規(guī)定者，代理人和被代理人均給予記過一次的處罰。第六條公司每天安頓人員一到兩名監(jiān)督員工高低班打卡，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況報告值班領(lǐng)導(dǎo)，由值班領(lǐng)導(dǎo)

2、報至勞資部，勞資部據(jù)此核發(fā)全勤獎金及填報員工考核表。第七條所有人員須先到公司打卡報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽卡批準(zhǔn)；不辦理批準(zhǔn)手續(xù)者，按遲到或曠工處理。第八條上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半日論處；提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。第九條員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人申明外出原因及返回公司時間，否那么按外出辦私事處理。第十條上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告一次的處罰。第十一條員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)3次者扣發(fā)全勤獎50%，達(dá)5次者扣發(fā)100%全勤獎

3、，并給予一次警告處罰。第十二條員工無故曠工半日者，應(yīng)扣發(fā)當(dāng)月全勤獎，并給予一次警告處罰；每月累計3天曠工者，扣除當(dāng)月工資，并給予記過一次處罰；無故曠工達(dá)一個星期以上者，給予除名處理。第十三條職工因公出差，須事先填寫出差登表；副經(jīng)理下列人員由部門經(jīng)理批準(zhǔn)，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，高層管理人員出差須報經(jīng)總裁或董事長批準(zhǔn)，工作緊急無法向總裁或董事長請假時，須在董事長秘書室備案，達(dá)到出差地后應(yīng)及時與公司取得聯(lián)系。出差人員應(yīng)于出差前先辦理出差登記手續(xù)并交至勞開工資部備案。凡過期或未填寫出差登記表者不再補(bǔ)發(fā)全勤獎，不予報銷出差費(fèi)用；特殊情況須報總經(jīng)理審批。第十四條當(dāng)月全勤者，獲得全勤獎金200元。員

4、工規(guī)章制度范本二一、目的為做好效勞工作，進(jìn)一步提升員工的素質(zhì)，調(diào)動廣闊員工的積極性和主動性，更好地為顧客效勞，特制定本制度。二、范圍適用于超市全體員工。三、員工管理制度第一條日常工作管理制度1員工上班前，應(yīng)認(rèn)真檢查儀表儀容是否標(biāo)準(zhǔn)，工牌是否佩戴標(biāo)準(zhǔn)。2在指定區(qū)域排隊，準(zhǔn)備加入班前會。3班前會時，認(rèn)真聽講，服從安頓。4班前會完畢后，根據(jù)開會內(nèi)容，進(jìn)行補(bǔ)貨、清潔及開店前的準(zhǔn)備工作，迎接顧客到來。5整理陳列商品，及時補(bǔ)充商品，做到庫有柜有。商品陳列要到達(dá)整齊、清潔、飽滿、美觀，要按照先進(jìn)先出原那么進(jìn)行陳列，既要方便顧客挑選，又要擺放平安。6整理檢查商品，如發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的商品和“三無商品無品名、廠名

5、、廠址一律不準(zhǔn)上柜。7檢查標(biāo)簽和廣告標(biāo)識，做到標(biāo)識準(zhǔn)確，一貨一簽散裝除外，貨簽對位，字跡分明，POP懸掛標(biāo)準(zhǔn)。8備好零用錢和包裝用品，售貨工具扎口袋、封口帶、扎口機(jī)、電子秤、刀、剪、夾子、小票、筆。9在超市通道遇見顧客時，應(yīng)主動給顧客讓道。10員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司規(guī)定的時間就餐，并保證正常工作進(jìn)行。11出入員工通道時須佩帶工牌，不許攜帶私人物品進(jìn)入超市。12員工下班時，不得在超市長時間逗留、閑聊。13防損、防火平安每位員工應(yīng)具備較強(qiáng)的防損、防火意識，杜絕一切不平安因素發(fā)生。在營業(yè)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)盜竊行為及現(xiàn)象時，應(yīng)立即制止，并迅速通知管理人員。用水、用電嚴(yán)格遵守平安操作程序，下班認(rèn)真檢查水源、電源的關(guān)閉

6、情況。見到顧客遺失的財物應(yīng)立即上交效勞臺。防火卷簾門下不允許放置任何物品。15班前會員工每天列隊召開班前會，管理員按排當(dāng)日工作，并檢查員工儀表、儀容情況。16交接班交接班前，早班員工應(yīng)將交接班內(nèi)容如班前會內(nèi)容；商場布置的工作；上午銷售中的問題；商品情況等記錄下來，確保交接內(nèi)容全面、準(zhǔn)確。下午班員工換好工裝，戴好工牌，自查儀表儀容合乎要求后，提前10分鐘方可進(jìn)入專柜交接。交接完畢，早班員工應(yīng)迅速離崗。上、下班員工不許在營業(yè)現(xiàn)場更換工裝及整理儀表儀容，下班員工嚴(yán)禁在本崗位逗留，與在崗員工閑聊。嚴(yán)禁因交接班而影響接待顧客。第二條上崗1、員工必須經(jīng)過崗位培訓(xùn)后經(jīng)考核合格才能正試上崗。2、員工試用期為壹

7、個月，實習(xí)期為貳個月，員工入職滿三個月后給予辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3、員工正式上崗即開始記算工齡。員工在公司實際工作年限滿半年后開始追加工齡補(bǔ)貼，第一個半年為每月工齡補(bǔ)貼貳拾元，下一個半年開始按上半年度工齡補(bǔ)貼的基數(shù)乘1.5倍計算。工齡補(bǔ)貼最高限為每月不超過捌佰元。第三條考勤卡、考勤管理員工以打卡為出勤的唯一依據(jù)，打卡由員工本人完成，班中急事臨時請假或班中餐外出用膳同樣應(yīng)打卡。第四條請銷假1、除每月班輪休以外的休假一律應(yīng)請假。2、三天以內(nèi)的假期由領(lǐng)班柜臺長審批，四天以上至七天由現(xiàn)場經(jīng)理審批，七天以上的假期由公司主管審批。3、員工三天以內(nèi)的病假憑區(qū)級醫(yī)院診斷證明可帶薪休假。4、員工入職滿一年后，每年享有

8、一周帶薪年假。5、無論任何形式的假期，期滿回公司均應(yīng)到人事管理部門銷假。第五條員工待遇：1、節(jié)假日享有休假的權(quán)力，假設(shè)因工作需要員工加班者，凡元旦、清明、端午、五一、中秋、國慶、春節(jié)的假日加班，每滿一個工作日加發(fā)三天根本工資。每月的輪休假設(shè)工作需要加班，每滿一個工作日按根本工資乘1.5倍計發(fā)加班費(fèi)。2、員工轉(zhuǎn)正后簽定勞動合同。勞動合同簽定后按廈門市勞動保障局的相關(guān)規(guī)定辦理社保。第六條辭職、辭退1、員工辭職需提前十五天遞交辭職報告，經(jīng)逐級審批前方可離職。2、公司調(diào)整機(jī)構(gòu)，壓縮編制須裁減員工時，應(yīng)提前十天通知被裁減的員工本人。3、員工嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或在社會上參與打架斗毆、酗酒鬧事或觸犯法律被

9、政法機(jī)關(guān)傳拘、收審者一律給予開除。假設(shè)員工的行為已給公司造成負(fù)面影響，已除名的員工公司保存通過法律程序查究其相關(guān)民事責(zé)任的權(quán)力。第七條獎懲一員工有突出表現(xiàn)者，公司給予精神或物質(zhì)獎勵；1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法、超額完成公司交給的各項任務(wù)，表現(xiàn)突出者；2、為公司發(fā)展出謀獻(xiàn)策，其倡議和意見為公司所采納，取得顯著功效者；3、為維護(hù)公司利益和壞人壞事作斗爭，使公司財物不被侵害者；4、舉報公司內(nèi)部的瀆職行為，為公司挽回經(jīng)濟(jì)損失者。二員工有以下行為者，公司將給予處分：1、上班遲到早退每分鐘扣崗位津貼叁元。當(dāng)班遲到超過三十分鐘按曠工論處。當(dāng)年度累計達(dá)八小時給予除名。2、班中未經(jīng)許可擅離工作崗位滿半小時者，

10、當(dāng)天按曠工論處。3、非因工作需要班中接聽手機(jī)、小靈通或向外撥打 者每次罰款人民幣兩元。4、未經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)許可，擅自利用工作之便向廠商、供貨商購置批價商品或向廠商、供貨商索要贈品、試用品等，一經(jīng)查實，每次罰款人民幣伍拾元。情節(jié)嚴(yán)重者直接開除。5、工作人員私下收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的商家、廠家的饋贈、錢物，一經(jīng)查實概予除名。員工規(guī)章制度范本三為了使住宿的每位員工更好的學(xué)習(xí)、生活和工作，維護(hù)好員工宿舍的正常秩序，伊犁辦特制定本制度：1、宿舍內(nèi)所有的公共財產(chǎn)如電視機(jī)、衛(wèi)浴設(shè)備、廚具、門窗，床上用品等見宿舍用品明細(xì)單，每個在住員工不得隨意損壞和拆改，否那么照價賠償。2、保護(hù)宿舍衛(wèi)生，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)丟垃圾，每天安頓員工清掃室內(nèi)清潔衛(wèi)生，同時希望大家能珍惜