臨床護理目標管理責任書

1、臨床護理目標管理責任書各臨床科室：為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定，按照護理工作指南XX省綜合醫(yī)院評審標準（20XX版）的要求，根據醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。一、目標任務指標要求1、各護理單元根據XX省綜合醫(yī)院評審標準（20XX版）»中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。2、護理指標時光飛逝，回首過去，內心不禁感慨萬千。自從1998年參加工作以來，在院領導和同事們的關心和幫助下，她本著“一切以病人為中心，一切為了病人”的服務宗旨，始終堅持自己的原則，

2、努力踐行科學發(fā)展觀，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷努力提高自身素質，熟練的掌握了各項臨床操作技能，順利完成各項臨床護理工作?；A護理合格率A90%（合格標準90分）。特、一級護理合格率A90%（合格標準90分）。MS同樣需修30個學分，同時還需要撰寫畢業(yè)論文，其中畢業(yè)論文可抵6個學分;PhD項目本科畢業(yè)是可直接申請，無需相應的碩士學位。該系要求申請者遞交GR豉績，但未設定有GREOGPA分數要求。護理文件書寫合格率A90%（合格標準90分）。加強護理管理，提高護理質量，保障護理安全，樹立良好的護理行業(yè)形象，下面是為大家搜集的護理目標管理責任書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!急救物品完好率

3、達100%。常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。特色護理質量A90分護理技術操作合格率90%病人對護理工作滿意度95%各位領導，各位評委，如果承蒙各位厚愛，讓我競聘成功，我愿意在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。具體我將做到以下幾點：“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%（合格標準80分）以上，護理技術操作合格率100%（合格標準90分）。繼續(xù)教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續(xù)教育學分達標率為100%（11）規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標準80分）。非難免壓瘡發(fā)生次數為0。（13）每百張床年護理嚴重差錯Wo（14）年護

4、理事故發(fā)生率0。(15)各科患者健康宣教覆蓋率100%3、護理工作任務(1)、護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文A1篇M年，且護士長必須承擔護理查房至少1次M月。(2)、臨床護理技術操作每個病區(qū)A2項(3) 、在?？?專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。(4) 、理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。(5) 、所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務(6) 、制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措

5、施。骨二科制定并完善骨科專科應急預案，創(chuàng)傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節(jié)脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核，提高護士的應急能力和處理突發(fā)事件的能力。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人，給予表彰。手術室術前訪視重質量、術中護理重服務、術后隨訪重反潰(7) 、根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核;(8) 、嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。(9) 、嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。(10) 、護士長應每周

6、組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。(11) 、每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。(12) 、嚴格按照消毒技術規(guī)范落實消毒隔離制度，預防院內感染發(fā)生。(13) 、各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統(tǒng)一安排、調配。(14) 、在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。二、考核辦法1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。以黨的十八大以來中央一系列重大決策部署為指針，認真實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)強化理論武裝工作，認真學習和實踐以科學發(fā)展觀指導各項工作。本責任書