建設職工之家實施方案

1、建設職工之家實施方案劉浩小學工會為了適應形勢的發(fā)展， 結合學校工作實際， 進一步提高建家水 平，促進工會組織自身建設，增強工會組織活力，推動基層民主建 設，活躍群眾文化生活， 提高工作整體水平， 特制訂劉浩小學 “職 工之家”建設方案指導思想：堅持以學習實踐科學發(fā)展觀為指導， 切實開展建設 “職工之家” 活動，全面學習貫徹 “三個代表”重要思想；堅持黨的基本路線， 牢固樹立全心全意依靠工人階級指導思想。通過開展建家活動，增 強工會的自身活力，按照工會法的要求，依法治會、依法維權， 把工會辦成教職工信賴的群眾組織，充分發(fā)揮工會在學校建設中的 作用，維護教職工隊伍的團結穩(wěn)定，確保學校各項任務的完成

2、。奮斗目標： 繼續(xù)保持“先進職工之家”和“模范基層工會”榮譽稱號。工作要求：一、認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導方針，落實教 職工的主人翁地位。1、協(xié)助黨政領導認真貫徹執(zhí)行全心全意依靠工人階級的指導方 針，尊重教職工的主人翁地位和民主權利。2、在事關學校改革、發(fā)展的重大問題上能代表教職工，反映教 職工的意見和要求，并得到采納。3、有創(chuàng)建“教職工之家”的規(guī)劃、計劃和實施方案，領導機構 健全。4、教職工積極參與學校各項改革方針和管理制度的討論和制 定。二、認真學習黨的方針政策，搞好宣傳工作1、協(xié)助黨政組織教職工學習、 宣傳黨的方針政策和有關法律法 規(guī)，有政治學習制度、計劃、學習記錄和筆記。2

3、、工會有學習日制度，學習記載和筆記，每月一次。3、協(xié)助學校辦好宣傳欄， 定期更換宣傳內(nèi)容， 每學期至少二次。4、組織教職工參加普法知識競賽和工會法知識競賽，參與 面達 85%以上。三、堅持和完善教代會制度，認真落實教代會的“四項職權”1、教代會制度健全，制定教代會實施細則，每年召開一次以上 教代會，按期換屆。2、教代會代表民主產(chǎn)生，結構合理，具有參政議政能力。代表 人數(shù)占教職工總數(shù)的 25%以上（其中教職工群眾代表 60%以上）3、教代會“四項職權”落實。教代會通過的各項決議，行政領 導無隨意改動。4、工會代表教職工參與教職工的年度考核，評先表模，職稱評 定等活動，教代會（或教職工大會）每年評

4、議一次領導干部和中層 干部，有評議的原始記錄。5、教代會提案收集整理規(guī)范，提案處理率達 100%，立案的提 案解決率 80%以上。6、教代會檔案資料齊全，整理規(guī)范。四、推行校務公開，實行民主管理與民主監(jiān)督1、有校務公開的工作制度， 實施細則， 工作專班，校務公開欄。2、校務公開內(nèi)容真實、全面，時間及時，程序合法，檔案資料 齊全，整理規(guī)范，公開內(nèi)容按時定期更換，按時月報。3、加強與教職工和社會的聯(lián)系與溝通，建有接訪制度（或接待 日），設有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。4、黨風廉政建設群眾滿意率達 75%以上。五、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事1、正確貫徹執(zhí)行國家工資政策和有關勞動保護法

5、規(guī)， 參與有關 學校人事制度，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的 制度。2、協(xié)助學校黨政每年為教職工辦幾件實事、好事。妥善處理和 解決教職工關心的熱點、難點問題。3、參加上級和學校組織的扶貧濟困活動， 對困難教職工進行“愛 心幫扶”，建有困難職工檔案。4、建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協(xié)助搞好離、退 休教職工的管理工作。5、建有女職工委員會（小組），維護女職工的特殊權益，做好 女職工的“五期”保護和衛(wèi)生保健，定期進行婦檢。六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德和業(yè) 務素質(zhì)1、協(xié)助黨政制定加強精神文明建設的實施方案， 貫徹實施公民 道德建設實施綱要。2、協(xié)助黨政抓好

6、師德教育， 積極組織師德教育活動， 及時總結， 推廣和表彰先進典型，建有先進教職工檔案。3、協(xié)助學校開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評 比活動，促進辦學水平和教育質(zhì)量的不斷提高。5、積極組織教職工開展健康有益的文體活動和全民健身活動， 有計劃，有安排，組織工作落實，教職工參與面達60%。七、“教工之家”活動陣地落實1、有教工閱覽室和工會活動室。2、管理制度健全， 有兼（專）職管理人員， 有完好的活動器材， 固定的活動時間、詳實的活動記載，堅持常年活動。八、加強工會組織建設，嚴格執(zhí)行財務管理制度1、學校工會組織機構健全， 委員會按時換屆并由民主選舉產(chǎn)生， 屆內(nèi)干部隊伍穩(wěn)定。2、工會委員

7、會實行集體領導和分工負責制。 工會干部熱愛工會 工作，能努力學習工會理論和知識，辦事公道，作風正派，能密切 聯(lián)系群眾，為教職工服務，接受教職工監(jiān)督。4、工會工作每年定期向教職工報告工作，接受教職工評議，教 職工對工會工作的滿意率達 90%以上。5、工會財務制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審 計公布經(jīng)費開支情況；按規(guī)定足額上解工會經(jīng)費，建有工會財務檔 案。管理好工會資產(chǎn)。具體措施：一、認真制定并宣傳建家規(guī)劃，并通過全校教職工代表大會討 論通過，讓會員和職工明確建家目標，保證全體會員參與到建家活 動中來。二、圍繞目標和上級工會的要求積極開展自查及建家的各項活 動，確保各項指標的落實。1、

8、組織健全。確保機構健全完善，教職工入會率達 100%，完 成上級工會下達的指標。2、分工明確。學校成立黨、政、工相關人員組成的創(chuàng)建“職工 之家”活動領導小組，明確分工職責，形成建家活動由工會具體負 責日常事務，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學校建家活動真 正落到實處。創(chuàng)建“職工之家”活動領導小組：組 長：湯貴明副組長：許榮海 徐文茂成 員：蔡雅雪 陸永兵 徐萍 朱有余 王鶴南 黃曉京力 姜耀3、制度健全。 認真制定并完善工會各項責任制度并逐步達到完 善，確保工會各項工作的順利開展。4、工作規(guī)范。重點落實上級工會的工作要點，結合工會規(guī)范化 工作的要求，認真做好各項基礎工作。5、活動正常。按照上級工會要求和我校工會實際，積極開展各 項活動，落實上級工會各項任務。6、