執(zhí)行力培訓ppt課件

1、執(zhí)行力2CONTENTS01執(zhí)行力的認識02執(zhí)行力的四個要點03執(zhí)行力的重要性04如何提升企業(yè)的執(zhí)行力目錄執(zhí)行力的認識014執(zhí)行力-有效利用資源、保質保量達成目標，將事情做到位的能力。做到位是指能夠準時、按照標準、以經濟的方法完成既定目標或任務。執(zhí)行力的認識LOGO5執(zhí)行力就是貫徹組織戰(zhàn)略意圖，完成預定目標的操作能力。因此判斷一個組織是否具有良好的執(zhí)行力，就是看這個組織能否保質保量的實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略。從組織角度的認識LOGO6執(zhí)行力就是每一單個的人把上級的任務和想法變成行動，把行動變成結果，從而保質保量完成任務的能力。 從個人角度的認識LOGO任務 結果任務：挖井結果：挖到水7LOGO做做知行合

2、一 ，“說”與“做” 一致。做了 做 到做 了 100=0分做到了1 =100分本質執(zhí)行力的四個要點029嚴。積極進取,增強責任意識.責任心和進取心是做好一切工作的首要條件.責任心強弱,決定執(zhí)行力度的大??；進取心強弱,決定執(zhí)行效果的好壞。實。腳踏實地,樹立實干作風.雖然每個人崗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè).好高騖遠、作風漂浮,結果終究是一事無成。執(zhí)行力的四個要點LOGO10快。只爭朝夕,提高辦事效率.要提高執(zhí)行力,就必須強化時間觀念和效率意識,弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念.堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。新。開拓創(chuàng)新,改進工作方法.只有改革,才有

3、活力；只有創(chuàng)新,才有發(fā)展.面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天,創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。執(zhí)行力的四個要點LOGO執(zhí)行力的重要性03企業(yè)的發(fā)展是由多種因素共同作用的結果，但歸結起來，不外乎外在和內在兩種因素。外在因素主要指企業(yè)發(fā)展的環(huán)境因素，如政策、法規(guī)、資源，以及經濟和社會發(fā)展水平等。內在因素則主要表現(xiàn)在企業(yè)的執(zhí)行力上。也就是說我們要在短時間內提升企業(yè)的競爭力，就必須加強執(zhí)行力.因此，執(zhí)行力是把企業(yè)規(guī)劃變?yōu)榭陀^現(xiàn)實的重要載體，對企業(yè)的興衰成敗起著決定性作用，是企業(yè)發(fā)展的內在動因。執(zhí)行力對于企業(yè)的重要性LOGO蜀之鄙有二僧，其一貧，其一富。貧者語于富者曰：“吾欲之南海，何如?”富

4、者曰：“子何恃而往?”曰：“吾一瓶一缽足矣。”富者曰：“吾數(shù)年來欲買舟而下，猶未能也。子何恃而往?”越明年，貧者自南海還，以告富者。富者有慚色。執(zhí)行力對于個人的重要性LOGO結論：對個人而言，沒有執(zhí)行力（或稱行動力），一切夢想、設想、構想、理想，統(tǒng)統(tǒng)都只能是幻想和空想！沒有執(zhí)行力，終將一事無成。如何提升企業(yè)的執(zhí)行力0415企業(yè)文化是是經營理念、企業(yè)精神、價值標準和行為規(guī)范的外在表現(xiàn)，是企業(yè)的靈魂。構建企業(yè)執(zhí)行力文化的根本任務，是提高員工隊伍的整體素質，其目的是提升凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力，建設一支具有完美執(zhí)行力的杰出團隊。因此確定特色的執(zhí)行力文化內容是執(zhí)行力的生命之源，使其融合在企業(yè)文化里，印刻在員

5、工心目中，使之成為企業(yè)每個員工的一種守則，一種信念和一種精神力量，從而以高度負責的態(tài)度去對待并做好每一項工作。1.構建企業(yè)的執(zhí)行力文化LOGO16沒有不會打仗的士兵，只有不會領導的將軍。千軍易得，一將難求。組織的成功，領導者是關鍵。方向錯了，再好的水手也不能到達彼岸。對領導者而言，執(zhí)行力不是某項單一素質的凸顯，而是多種素質的結合與表現(xiàn)，它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠慮的業(yè)務洞察力；一種不拘一格的突破性思維方式；一種“設定目標，堅定不移”的態(tài)度；一種雷厲風行，快速行動的管理風格；一種勇挑重擔、敢于承擔風險的工作作風。因此，領導者的執(zhí)行力決定組織的執(zhí)行力。一個成功的組織與成功的領導密不可分。2.強有

6、力的領導是提高執(zhí)行力的前提LOGO17高度的自覺性不是自發(fā)產生的，要靠教育、引導、灌輸來形成。開展職業(yè)紀律和職業(yè)道德教育培訓，灌輸“一切行動聽指揮”的執(zhí)行力觀念，從而把實現(xiàn)自身價值與實現(xiàn)企業(yè)目標融為一體。3.培訓是夯實執(zhí)行力的思想基礎LOGO18要充分認識抓典型的重要性，把那些體現(xiàn)企業(yè)文化、反映企業(yè)精神、代表企業(yè)形象的先進個人和群體樹立起來，作為學習的榜樣。要注意搞好對典型的培養(yǎng)，幫助典型總結經驗教訓，做到與時俱進，不斷豐富、完善和發(fā)展自己。通過廣泛開展“爭先進，創(chuàng)一流”活動，樹立一個蓬勃向上的良好風氣。充分發(fā)揮典型的示范作用和帶動效應。4.樹典型起模范帶頭是執(zhí)行力的標榜LOGO19要建立有效的考核評價體系，切實把執(zhí)行率和執(zhí)行結果作為對個人、集體的考核評價及獎懲的主要依據(jù)，有