戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理職責(zé)說明講解(共5頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上戰(zhàn)略規(guī)劃部經(jīng)理崗位職責(zé):1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織開展戰(zhàn)略研究分析工作,對戰(zhàn)略規(guī)劃所需的支持論斷作出系統(tǒng)性的分析與判斷2、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃需要及研究方向獨(dú)立設(shè)計(jì)分析模型,并安排相應(yīng)的分析工作計(jì)劃,開展準(zhǔn)確的量化分析3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展投資項(xiàng)目可行性運(yùn)營分析,論證項(xiàng)目的實(shí)際環(huán)境與經(jīng)營結(jié)果,提報(bào)建議性報(bào)告4、負(fù)責(zé)編制月度與年度計(jì)劃制定、有效改善工作方式方法,確保各項(xiàng)工作的按時完成5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)主要工作職責(zé):1、跟進(jìn)、收集、分析集團(tuán)內(nèi)外部環(huán)境變化情況;2、國家宏觀政策、行業(yè)政策等的收集與分析;3、開展戰(zhàn)略性、前瞻性項(xiàng)目課題研究;4、起草集團(tuán)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;5

2、、對下屬單位戰(zhàn)略執(zhí)行情況提出評價意見;6、對集團(tuán)重要文件、報(bào)告,重大決策等提供支撐。崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司發(fā)展規(guī)劃處、供應(yīng)鏈策略處、文化傳播處和企管處的業(yè)務(wù)管理,確保公司發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)穩(wěn)定 發(fā)展,公司品牌戰(zhàn)略的實(shí)施及不斷提升品牌影響力,維護(hù)和深化公司與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系。2.為最高管理層提供決策依據(jù)。制定與實(shí)施集團(tuán)中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,有效地控制決策和戰(zhàn)略實(shí)施的風(fēng)險,為 集團(tuán)產(chǎn)業(yè)升級提供戰(zhàn)略規(guī)劃支持。3. 領(lǐng)導(dǎo)虛擬管理團(tuán)隊(duì), 有效地進(jìn)行跨部門和跨職能的協(xié)同, 組織和指導(dǎo)實(shí)施各業(yè)務(wù)單元的戰(zhàn)略規(guī)劃工作的 實(shí)施。4. 監(jiān)控和評估各業(yè)務(wù)單元及其相關(guān)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃的實(shí)施, 分析和跟蹤戰(zhàn)略實(shí)施過程,

3、 并 且提出改進(jìn)建議,幫助其相關(guān)部門改善,確保戰(zhàn)略規(guī)劃的貫徹執(zhí)行。5.在整個集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行文化與能力的審核,診斷與優(yōu)化各業(yè)務(wù)單元的流程、制度,為戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施提供優(yōu) 良運(yùn)營保障。6.緊密跟蹤行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)的戰(zhàn)略動態(tài),確保集團(tuán)戰(zhàn)略的前瞻性。7.開拓與維護(hù)各產(chǎn)業(yè)的供應(yīng)商戰(zhàn)略伙伴,不斷為產(chǎn)業(yè)升級提供最佳的外部資源。8. 定期組織虛擬團(tuán)隊(duì)開展專項(xiàng)改善會議或活動, 不斷提升虛擬團(tuán)隊(duì)各成員的管理水平和所在業(yè)務(wù)單元的專 業(yè)化水平。9. 不斷引進(jìn)最新的戰(zhàn)略分析方法與工具, 打造具有行業(yè)最高水準(zhǔn)的戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì), 為集團(tuán)總經(jīng)理進(jìn)行國內(nèi) 外的業(yè)務(wù)合作談判提供分析數(shù)據(jù)、備選方案等重要支持及項(xiàng)目運(yùn)作前期、中期、后期支持,確

4、保項(xiàng)目運(yùn)作 的順暢性。10.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效管理,指導(dǎo)和幫助團(tuán)隊(duì)能力的提升,確保團(tuán)隊(duì)高效率的運(yùn)作。 11.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃團(tuán)隊(duì)與公司高層的溝通工作,同時與其他跨職能、跨業(yè)務(wù)單元的溝通與協(xié)調(diào)工作。 12.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資資本的有效運(yùn)作,對集團(tuán)現(xiàn)有業(yè)務(wù)以外范圍的所有公司發(fā)展經(jīng)營活動(兼并、并購、合 作進(jìn)行評估。13.對全球市場空間的詳細(xì)研究,現(xiàn)有業(yè)務(wù)可能機(jī)會的確認(rèn),潛在的業(yè)務(wù)增長機(jī)會的識別。14.確認(rèn)、執(zhí)行、改進(jìn)公司和集團(tuán)的策略,制訂集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃。15.集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。任職資格的具體描述:工作經(jīng)驗(yàn):“研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化”、多元跨產(chǎn)業(yè)、集團(tuán)管控模式等大中型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷, 1

5、0年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、技能技巧:具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)施能力,具有前瞻性思維和敏銳的感知與洞察力,具有很強(qiáng)的邏輯 思維能力,分析能力、報(bào)告撰寫能力、談判能力。3、個人素質(zhì):具有高度的全局意識,對行業(yè)動態(tài)具有高度的觸覺,卓越的行動力,保密性高,具有卓越的 領(lǐng)導(dǎo)魅力。崗位職責(zé)主要職責(zé):1 收集與分析宏觀經(jīng)濟(jì)信息、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息、定期制作行業(yè)研究報(bào)告;2 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)對擬進(jìn)入?yún)^(qū)域和城市的宏觀經(jīng)理、房地產(chǎn)行業(yè)等方面的研究;3 組織擬定集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃,報(bào)決策層審批;4 根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃,審核專業(yè)部門及子公司戰(zhàn)略規(guī)劃,報(bào)決策層審批。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)組織制訂集團(tuán)戰(zhàn)略

6、規(guī)劃管理相關(guān)制度;2、負(fù)責(zé)組織開展行業(yè)研究及情報(bào)信息系統(tǒng)建設(shè)工作;3、負(fù)責(zé)組織研究和制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、園區(qū)及專項(xiàng)規(guī)劃;4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期論證手續(xù)報(bào)批和關(guān)鍵技術(shù)的引進(jìn);5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施集團(tuán)對外投資、并購及戰(zhàn)略合作等工作;6、負(fù)責(zé)建立、拓展和維護(hù)與政府及行業(yè)組織等外部公共關(guān)系。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司內(nèi)部資源和外部環(huán)境,擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、年度方針目標(biāo)和中長期發(fā)展規(guī)劃, 并監(jiān)督實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動戰(zhàn)略實(shí)施,并參與公司重要投資項(xiàng)目的可行性論證。 3、 建立公司的戰(zhàn)略規(guī)劃日歷, 提供各層級的規(guī)劃模板和工具,推進(jìn)公司各層級的規(guī)劃工作按計(jì)劃、 高效完成。 4、 建立專業(yè)的戰(zhàn)略決策支持團(tuán)隊(duì)

7、, 能夠結(jié)合公司的實(shí)際情況定期提供內(nèi)外部環(huán)境及完成重大課題研究, 滿 足公司的戰(zhàn)略決策需要。 5、分析集團(tuán)內(nèi)部資源和能力,找出企業(yè)發(fā)展瓶頸、提出改進(jìn)建議。 6、推進(jìn)戰(zhàn) 略管理體系,保證戰(zhàn)略目標(biāo)清晰,執(zhí)行到位,回顧和調(diào)整到位。 7、建立戰(zhàn)略溝通系統(tǒng),保證戰(zhàn)略溝通、 宣傳到位。 8、幫助持續(xù)提升公司高管層的戰(zhàn)略思考力和對戰(zhàn)略管理工具的應(yīng)用能力。 9、建立一個專業(yè) 化、職業(yè)化、有激情的戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)。 任職條件:1、年齡:39周歲以上。 2、教育背景:經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān) 專業(yè)研究生以上學(xué)歷。受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營管理、管理技能開發(fā)、宏觀經(jīng)濟(jì)分析、 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、競爭戰(zhàn)略等方面培訓(xùn)。 3、工作經(jīng)

8、驗(yàn):有 5 年以上集團(tuán)公司戰(zhàn)略綜合管理和資本運(yùn)營操作經(jīng) 驗(yàn)。 4、技能技巧:具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,熟悉西方先進(jìn)的企業(yè)管理模式;熟 悉戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通體系;掌握人力資源管理、財(cái)務(wù)管理及市場運(yùn)作管理并具有豐富實(shí)際操 作經(jīng)驗(yàn);具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力;團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng),注重實(shí)效性;良好的溝通、表達(dá)和文案能力。 5、個人 素質(zhì):身體健康,心理素質(zhì)良好,能夠承受較大的工作壓力,并保持積極樂觀的態(tài)度 ; 具有良好的職業(yè)素質(zhì) 和職業(yè)操守。 6、工作態(tài)度:具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度。崗位職責(zé):1、 根據(jù)集團(tuán)的整體戰(zhàn)略意圖, 負(fù)責(zé)起草集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃 ;2、 組織、 指導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元和各職能體系, 起草本單位戰(zhàn)略規(guī)劃 ;3、 制定完善公司戰(zhàn)略規(guī)劃建議方案, 擬定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營策略。 職位要求: 1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷 ;2、具有金融、貿(mào)易相關(guān)行業(yè) 3年以上大中型企業(yè)的戰(zhàn)略管 理、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ;3、熟悉企業(yè)管理、財(cái)