如何與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧

1、如何與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧女人在職場上，在與領(lǐng)導(dǎo)相處時，會有各種各樣意想不到的事情發(fā)生，或者快樂，或者生氣，或者悲傷，或者痛苦，你可能在忽然間就接到了領(lǐng)導(dǎo)的獎賞或批評，或者，有時候你的領(lǐng)導(dǎo)會莫名其妙地大發(fā)雷霆，讓作為下屬的你戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，忐忑不安。則，面對你意料之外的領(lǐng)導(dǎo)突如其來的情緒，你應(yīng)該怎樣來應(yīng)對呢？如何與領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧有哪些呢？應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的批評：洗耳恭聽，迅速改正工作中的失誤在所難免，但是，作為職員，你的每一次錯誤，都可能會給單位造成或大或小的損失。所以，對于自己犯的錯誤，一定要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評。批評并不總是代表領(lǐng)導(dǎo)對你不滿，同時，還代表領(lǐng)導(dǎo)在時刻關(guān)注你。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常批評你，提醒你的差錯，其實也是對

2、你的留意和關(guān)懷。在人才濟濟的大單位，能被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注并不是一件易事。同時，要想維護自己的尊嚴，減少受批評的次數(shù)，就應(yīng)先培養(yǎng)自己的耐心，耐心地把領(lǐng)導(dǎo)的批評聽下去，然后，積極地去解決問題，爭取好印象。當你把問題改過后，再見到領(lǐng)導(dǎo)時，你也可以主動對領(lǐng)導(dǎo)說：經(jīng)過您的批評，我現(xiàn)在做事用心多了，不信您看我最近做的事情。;面對領(lǐng)導(dǎo)的批評，你應(yīng)該有心理上的厚度和韌性。如果你不能用突出的成績得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞，那就應(yīng)盡量減少工作中的失誤。應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的漠然：從容冷靜，勿急勿躁經(jīng)過半年的辛苦跟蹤，死纏爛打，王宏終于把別人拖欠公司的，幾乎被認定為死賬的那筆50萬元的欠款追了回來，那可是公司幾個領(lǐng)導(dǎo)都試過而都沒有追回來的呀。這讓

3、她很有成就感，也使得她在接下來的一個星期里沾沾自喜，以為領(lǐng)導(dǎo)肯定會褒揚她，甚至?xí)o她加薪、升職。但是，領(lǐng)導(dǎo)卻一直一點兒動靜都沒有，甚至都沒有為此再提一句。王宏實在不明白，自己則委屈辛苦，一次次看人家臉色，怎么錢追回來了，領(lǐng)導(dǎo)卻是這個態(tài)度呢？很多女人都碰到過這樣的事情，自己辛辛苦苦做出的成績，領(lǐng)導(dǎo)卻視而不見，不聞不問，讓自己很委屈。跟領(lǐng)導(dǎo)直言吧，好似自己邀功似的，不說吧，自己辛辛苦苦做出的成績就這樣過去了，心里又不平衡。其實，領(lǐng)導(dǎo)未必沒有在意王宏，對于她追回欠款的辛苦也是心知肚明，暫時沒有給予她褒揚或獎勵，肯定有領(lǐng)導(dǎo)自己的想法。對于這件事，可能領(lǐng)導(dǎo)需要時間仔細考慮，要給予她一個怎樣的獎勵，以什么

4、方式？對其他的同事和領(lǐng)導(dǎo)怎么說？而且，或許她的出色表現(xiàn)已經(jīng)讓周圍的同事出現(xiàn)了嫉妒情緒，如果這時候明顯地表現(xiàn)出對她的關(guān)注，反而不利于同事之間的關(guān)系，對她本身也不利，從這個角度來看，領(lǐng)導(dǎo)的冷遇也許是為了愛護她。作為王宏本人，在這個時候，不宜過于浮躁，急于邀功。每個人的功績和業(yè)績領(lǐng)導(dǎo)都心中有數(shù)，他不表示只是可能因為他還沒考慮好。如果這時表現(xiàn)出浮躁情緒，反而會破壞自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。這個時候，王宏應(yīng)該冷靜下來，甚至有意識離領(lǐng)導(dǎo)遠一點兒，這樣倒可以顯示出她成熟的心理素質(zhì)。應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的出言不遜：忍讓+理解林莉高快樂興跳槽到一個新公司，卻發(fā)現(xiàn)，原來新公司并沒有她想象中的那樣好。這里的確比原公司薪水高一些，但

5、是，她的頂頭上司卻是個脾氣暴躁、為人粗魯?shù)娜?，下屬稍有差錯便雷霆大發(fā)，出言不遜，弄得周圍的同事每天都戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢。林莉在后悔自己的選擇的同時，又舍不得放棄那一份高薪水，真是進退兩難。對于林莉，既然選擇了這家公司，就要先在這里干下去。每個人都幻想找到一份十全十美的工作，但是，世界上沒有十全十美，現(xiàn)實生活總會有這樣或那樣的缺乏。想在某些方面多得到一些，就要舍得在其他方面做一些犧牲。對于林莉，剛到新公司，最好的做法就是多做事少說話。本來對公司里的事情就不熟悉，說多了可能在不知情的情況下觸犯到了某些人的利益。老誠實實做事，總不至于惹到誰。即使上司要沖你發(fā)火，也得找到你做得不好的時候。當然，既然要在這里工作

6、，上司也就總能找到?jīng)_你發(fā)火的時機。這個時候，一是要忍，二是要給予一定的理解。小不忍那么亂大謀，對于領(lǐng)導(dǎo)粗魯?shù)恼Z言，如果自己的確有錯，或者只是領(lǐng)導(dǎo)的誤會，只要不是太過分，就不要和他計較。一方面，你爭不過他，爭執(zhí)對你沒有什么好處；另一方面，也表現(xiàn)出自己寬容、大度的風(fēng)范。同時，也催促自己更努力地把工作做好不給他雞蛋里挑骨頭的時機。在忍讓的同時，還要給予領(lǐng)導(dǎo)一個理解。作為領(lǐng)導(dǎo)，要面對很多事情，工作和精神的壓力肯定要大得多。也許，他出言不遜只是因為其他環(huán)節(jié)出了問題，但是，他又沒有方法擺平，所以，只能把火發(fā)到自己下屬這里。他也有他的不易，告訴自己理解萬歲;吧。應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)的賞識：認真對待，努力表現(xiàn)阿芳做總經(jīng)理

7、秘書已經(jīng)有一段時間了，但是，一直以來也只是做一些簡單的辦公室工作。為此，她還暗自抱怨過這樣白白浪費了自己一口流利的英語。就在前幾天，突然，總經(jīng)理點名要阿芳陪同他一同去德國進行商務(wù)談判。這讓阿芳既緊張又興奮。興奮的是跟老總一起出國，這樣的時機很難得。跟老總出差，既可以借機展示自己的才華，還可以順便看看國外的風(fēng)光。而且，自己一口流利的英語也可以派上用場了。緊張的是自己對公司業(yè)務(wù)并不熟悉，以前也沒有參與過公司業(yè)務(wù)方面的事情，老總怎么會讓自己去呢？阿芳有些疑惑也有些忐忑。對于領(lǐng)導(dǎo)忽然間表現(xiàn)出來的對你的賞識，在確認領(lǐng)導(dǎo)沒有歹意的情況下要坦然接受。面對領(lǐng)導(dǎo)的賞識，首先不要自卑，不要認為自己資格不夠。每個人都有自己的閃光點，或許你某方面的潛質(zhì)吸引了領(lǐng)導(dǎo)，他對你的賞識也許正是他看到了你閃光的地方。不管領(lǐng)導(dǎo)出于什么原因?qū)δ阄灾厝危@肯定是一件好事，你就應(yīng)當給予高度的重視，認真對待。領(lǐng)導(dǎo)的決定肯定有他的道理，你不需要去管什么原因，只要努力把領(lǐng)導(dǎo)讓你做的事情做好就是了。而且，對于領(lǐng)導(dǎo)的信任和賞識，你一定要表現(xiàn)出極為慎重的態(tài)度，為即將做的工作精心做好準備，不要辜負了領(lǐng)導(dǎo)的信任和難得