公司勞動合同普通

1、 編號： 江門市奧托普照明科技有限公司 勞 動 合 同 書甲方：江門市奧托普照明科技有限司 乙方（職工）： 法定代表人： 曾萬 身份證號碼： 地址： 江門市江海區(qū)高新西路168號十棟三樓 戶口所在地： 經(jīng)濟類型： 有限責(zé)任公司 就業(yè)證件編號： 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 1 / 91根據(jù)勞動法和國家及省、市有關(guān)規(guī)定：江門市奧托普照明科技有限 公司招用 張三 為本單位員工。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。 一、 合 同 期 限甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：（一）固定期限：從 2014 年 1 月 1 日起至 20

2、17 年 12 月 31 日止。（二）無固定期限：從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定工作為期限：從 年 月 日起至 工作完成時止，并以完成 工作任務(wù)為標(biāo)志。本合同試用期 3 個月。二、 工 作 任 務(wù)（一）乙方的暫定工作地點及崗位： 江門，普工 ，甲方因生產(chǎn)需要可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方必須服從，勞動強度與原崗位基本相符。（二）乙方應(yīng)服從甲方正常的生產(chǎn)（工作）安排，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)及數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。三、工 作 時 間 和 休 息 休 假（一）甲方實行國家規(guī)定的工作制度，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，要求乙方延長工作時間的，乙方應(yīng)服從甲方的生產(chǎn)安排。2 / 9

3、2（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要不能按節(jié)假日休息，乙方的休息制度按甲方規(guī)章執(zhí)行調(diào)班或調(diào)休。四、勞 動 報 酬（一）乙方的工資待遇1、乙方試用期月工資 1130元+補助720 元；試用期滿根據(jù)乙方崗位工資定為 元。2、實行按工作崗位、生產(chǎn)產(chǎn)品計件支付工資，試用期內(nèi)保底工資執(zhí)行當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；試用期滿工資按件實計。3、其他形式 。4、甲方根據(jù)乙方的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量等予以效益獎勵，或者扣除該效益獎勵。（二）第（一）項第1點約定的工資以貨幣形式按月支付工資給乙方本人，定于每月 25 日發(fā)放上一月工資。甲方每月實際支付的薪酬已包含社保費、獎金、加班費、其他津貼及補助等實際產(chǎn)生的費用。五、勞 動 保

4、 護（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為。六、保 險 福 利 待 遇（一）甲乙雙方按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，并按規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。3 / 93（二）乙方因其他原因要求甲方自行購買社會保險的，書面向甲方提出申請,甲方把應(yīng)由甲方負(fù)擔(dān)的部分，以社保補助費形式于工資發(fā)放時一起發(fā)放給乙方。乙方不再要求甲方向社保部門繳交任何費用；否則，乙方需全部退還甲方已支付給乙方的社保補助費。七、勞 動

5、紀(jì) 律（一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的各項規(guī)章制度，在廠內(nèi)公示即發(fā)生法律效力，乙方必須遵守；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）甲方依法制訂的各項規(guī)章管理制度，是本合同的附件，與本合同具有同等的效力。乙方已經(jīng)知道并理解甲方的各項規(guī)章制度，并保證自覺遵守，甲方有權(quán)依照規(guī)章管理制度的規(guī)定對乙方違反制度的行為進行處理。八、終止、解除、變更勞動合同（一）本合同期滿（或約定的終止條件出現(xiàn)時）合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)期的，應(yīng)在合同期滿前 30

6、 天內(nèi)辦理續(xù)簽勞動合同手續(xù)。（二）乙方因個人原因要求變更本合同條款的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）確認(rèn)。（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：4 / 941、勞動合同期滿；2、乙方已達到法定退休年齡；3、乙方死亡；4、勞動合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；5、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定符合終止的其他條件。（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并無須給予乙方補償；1、在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；2、每月遲到早退5次以上或年累計達30次以上、每月曠工3天以上或年累計10天以上，或者其他嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；連續(xù)2個月或一年累計超過3個

7、月未能完成規(guī)定的工作任務(wù)的。3、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露企業(yè)秘密、未經(jīng)許可在外兼職的；4、使用欺詐手段與甲方簽訂合同（如使用假名、假身份證、虛構(gòu)工作經(jīng)歷等）；5、被治安處罰兩次以上或被依法追究刑事責(zé)任的；6、按國家、省、市的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名、開除的（包括違反計劃生育有關(guān)規(guī)定）。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方、或補償一個月工資給乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；6 / 963、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或

8、者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。（六）有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：1、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬達三個月的；（七）有下列情況之一，甲方解除勞動合同的,按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟補償：1、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的或醫(yī)療終結(jié)經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為大部分、部分喪失勞動能力的；2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療

9、的；3、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；（八）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：1、由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒有達到培訓(xùn)合同或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；2、擔(dān)任甲方約定科研項目尚未完成的。（九）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。6 / 96（十）除本條第（四）、（六）項規(guī)定外，甲乙雙方解除、變更本合同，必須提前三十天書面通知對方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。（十一）甲乙應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理有關(guān)終止、解除勞動關(guān)系得手續(xù)。（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方。（十三

10、）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)。九、違約情形及責(zé)任（一）甲方的違約情形及違約責(zé)任： 甲方違反本合同約定的，應(yīng)按國家規(guī)定補償給乙方。（二）乙方的違約情形及違約責(zé)任： 乙方在合同期滿前離職的，乙方應(yīng)賠償甲方代乙方支付的培訓(xùn)費給甲方；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方必須賠償不少于20000元損失給甲方；其他違約行為，乙方按有關(guān)規(guī)定賠償給甲方。十、調(diào)解與仲裁甲乙雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；或六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。十一、其他7 / 97（一）雙方需要約定的其他事項： 甲方的商業(yè)秘密是指甲方現(xiàn)有的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、生產(chǎn)技術(shù)，以及原料的來源品種、銷售渠道等； 。（