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文檔簡介

1、手機店員工資一、工資構(gòu)成：工資 =底薪 +提成 +全勤獎 +現(xiàn)金獎 +業(yè)績之星獎金 +完成任務(wù)獎二、各崗位工資標準：1、試用員工：底薪 1200，基本任務(wù) 3800，超出利潤 3800-6800 部分提 8%，超出利潤 6800-10000部分提 10%，10000 以上的提 12%；2、轉(zhuǎn)正員工：底薪 1500，基本任務(wù) 6800，超出利潤 6800-10000 部分提 10%，超出利潤 10000-12000 部分提 12%，超出利潤 12000-15000 提 15%，15000 以上提 20%。3、專職促銷：底薪580，基本任務(wù) 6800，超出利潤 6800-10000 部分提 10%

2、，超出利潤 10000-12000 部分提 12%，超出利潤 12000-15000 提 15%，15000 以上提20%。三、各崗位沒完成任務(wù)薪資：1、轉(zhuǎn)正（試用）員工：沒有完成基本任務(wù)者，實際底薪 =基本底薪 -（基本任務(wù) -當月完成任務(wù)） X20%，獎金不變。2、專職促銷：基本伙食任務(wù)3000，沒有完成扣300 元伙食費，沒有完成基本任務(wù) 6800 的，實際底薪 =基本底薪 -（基本任務(wù) -當月完成任務(wù)） X15%，獎金不變。四、全勤獎：單月沒請假、 沒遲到、沒早退，自覺遵守公司安排時間上班， 給于全勤獎 100 元，如有請假、遲到、早退者沒有全勤獎， 而且按公司相關(guān)制度扣除相應(yīng)底薪與處罰。五、現(xiàn)金獎：按當月現(xiàn)金獎發(fā)放制度。六、業(yè)績之星獎：當月毛利第一而且超過10000 的獎勵 100 元，當月毛利第二而且超過8000 的獎勵 50 元，如當月都沒有超過 10000 的，8000 以上最高毛利兩位各獎勵 50 元，總毛利連續(xù)三個月第一且超過 10000 的獎勵 300 元，三個月一周期。七、完成任務(wù)獎：按當月任務(wù)安排制

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