中小型服裝企業(yè)精益生產(chǎn)研究

1、2011年 6月第 2期第 44頁中小型服裝企業(yè)是我國紡織服裝業(yè)的主體,比重達(dá)到 90%以上。中小型服裝企業(yè)大多為做外貿(mào)的單 純加工制造企業(yè),雖然經(jīng)營較為靈活,但利潤(rùn)較為微薄,抗風(fēng)險(xiǎn)能力和競(jìng)爭(zhēng)力較弱,受市場(chǎng)環(huán)境的影響 很大。精益生產(chǎn)是一種適應(yīng)現(xiàn)代競(jìng)爭(zhēng)的生產(chǎn)組織管理方法。中小型服裝企業(yè)應(yīng)采用精益生產(chǎn)管理方法練 好內(nèi)功實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。1精益生產(chǎn)的管理方法及其特點(diǎn)1.1精益生產(chǎn)精益生產(chǎn) (Lean Production ,簡(jiǎn)稱 LP 是美國麻省理工學(xué)院數(shù)位國際汽車計(jì)劃組織(IMVP 的專家 對(duì)日本豐田準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn) JIT (Just In Time 生產(chǎn)方式的贊譽(yù)稱呼。精,即少而精,不投入多余的生產(chǎn)要

2、 素,只是在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間生產(chǎn)必要數(shù)量的市場(chǎng)急需產(chǎn)品;益,即所有經(jīng)營活動(dòng)都要有益有效,具有經(jīng)濟(jì)效 益。精益生產(chǎn)的核心是消除一切浪費(fèi),去掉產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、管理等生產(chǎn)環(huán)節(jié)中不產(chǎn)生附加值的工 作;通過不斷地降低成本、提高質(zhì)量、增強(qiáng)生產(chǎn)靈活性、實(shí)現(xiàn)無廢品和零庫存等手段確保企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng) 爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì),使企業(yè)能夠迅速而靈活地適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。1.2精益生產(chǎn)的特點(diǎn)精益生產(chǎn)是一項(xiàng)全面的變革, 不僅要求生產(chǎn)技術(shù)自動(dòng)化、 生產(chǎn)管理現(xiàn)代化, 而且也要求員工現(xiàn)代化。 精益生產(chǎn)具有以下一些特點(diǎn):1消除生產(chǎn)中一切不增值的活動(dòng)。 精益生產(chǎn)方式把生產(chǎn)中一切不為客戶創(chuàng)造價(jià)值的活動(dòng)都視作是浪 費(fèi);雖然能夠創(chuàng)造價(jià)值,但所消耗的資源

3、如果超過了“絕對(duì)最少”的界限也被視作是浪費(fèi)。為杜絕這些 浪費(fèi),要撤掉不直接為產(chǎn)品增值的環(huán)節(jié)和工作崗位。在物料的生產(chǎn)和供應(yīng)中嚴(yán)格實(shí)行準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制。2員工參與。為了獲得企業(yè)的持續(xù)改進(jìn),需要鼓勵(lì)所有的員工參與到精益生產(chǎn)管理方式的改善中 去。特別是一線員工,他們?cè)谕瓿蓪?shí)際工作中應(yīng)能找出很多小問題并能解決,以防止這些小問題逐漸積 累成大問題。3提高生產(chǎn)系統(tǒng)的柔性。柔性就是敏捷性,是系統(tǒng)適應(yīng)內(nèi)、外部環(huán)境變化的能力。企業(yè)應(yīng)有靈活多 doi :10.3969/j.issn.1674-2346.2011.02.010中小型服裝企業(yè)精益生產(chǎn)研究杜紅艷摘 要 :闡述了當(dāng)前中小型服裝企業(yè)的生存現(xiàn)狀,分析了企業(yè)的生產(chǎn)特點(diǎn)

4、,提出引入精益生產(chǎn)管理方式來增強(qiáng)中小 型服裝企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,并針對(duì)中小型服裝企業(yè)的特點(diǎn)提出相適應(yīng)的精益生產(chǎn)管理實(shí)施的方法。關(guān)鍵詞 :中小型服裝企業(yè);精益生產(chǎn);生產(chǎn)管理中圖分類號(hào) :F406.2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼 :A 文章編號(hào) :1674-2346(2011 02-0044-04收稿日期:2011-04-06基金項(xiàng)目:寧波市教育局應(yīng)用型專業(yè)人才培養(yǎng)基地建設(shè)項(xiàng)目 項(xiàng)目編號(hào):Jd090309作者簡(jiǎn)介:杜紅艷,女,浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,碩士 (浙江 寧波 315211 浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)2011年 6月 第 2期第 45頁 浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)變的生產(chǎn)組織形式,能適應(yīng)市場(chǎng)多樣化的需

5、求,及時(shí)組織多品種生產(chǎn),以增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。精益生 產(chǎn)方式以高柔性為目標(biāo),力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)高柔性和高生產(chǎn)效率的統(tǒng)一。企業(yè)要在人員、組織和設(shè)備 3方面表現(xiàn) 出較高的柔性。4精益求精。精益生產(chǎn)方式將完美作為目標(biāo)不懈追求,要求企業(yè)針對(duì)生產(chǎn)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)、消除浪 費(fèi)、降低成本和庫存,使產(chǎn)品品種豐富并多樣化。企業(yè)應(yīng)致力于持續(xù)改善和不斷進(jìn)步追求精益求精。 2精益生產(chǎn)是提高中小型服裝企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的手段2.1中小型服裝企業(yè)生產(chǎn)中存在的各類問題在調(diào)研中, 我們了解到目前中小型服裝型企業(yè)生產(chǎn)過程管理粗放, 普遍缺乏有效的管理方法和工具。 雖然很多企業(yè)已經(jīng)有了生產(chǎn)改善的意識(shí)和知識(shí),如 5s 等,但是缺少實(shí)施。很多中小型服裝企

6、業(yè)采用家族 式的管理方式,缺乏規(guī)范化管理;管理人員總體素質(zhì)偏低導(dǎo)致現(xiàn)場(chǎng)管理簡(jiǎn)單,企業(yè)中存在很大的浪費(fèi)。 具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:1 企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在較大問題。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理比較混亂。生產(chǎn)車間設(shè)備布局不夠科學(xué),原料及半成 品亂堆放、廢料和垃圾清運(yùn)不及時(shí)、運(yùn)輸通道不通暢等造成搬運(yùn)浪費(fèi)和安全隱患。現(xiàn)場(chǎng)缺乏目視管理, 標(biāo)示不明確,物品尋找難等現(xiàn)象。庫存控制不力,車間規(guī)劃不合理占用了較大的生產(chǎn)空間和資金。服裝 的加工工序缺少標(biāo)準(zhǔn)化,生產(chǎn)過程控制不力,質(zhì)量保證體系不夠健全。2 管理水平低,管理人才嚴(yán)重缺乏。中小型服裝企業(yè)管理人員素質(zhì)普遍偏低,基層管理者都依賴經(jīng) 驗(yàn)來安排工作。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定義不準(zhǔn)、 流水線的工

7、序設(shè)置和分配不夠科學(xué)合理造成工人效能和產(chǎn)能不統(tǒng)一。 小組分工不均、局部開工不足造成生產(chǎn)不均衡等現(xiàn)象。3 勞動(dòng)力成本上漲和用工荒。隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)回暖,很多服裝企業(yè)訂單很多但是缺少工人, “用工荒” 已成為制約服裝等勞動(dòng)力密集型加工制造企業(yè)發(fā)展的瓶頸。隨著服裝產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐加快,中西部等內(nèi)陸 地區(qū)用工需求增加,導(dǎo)致沿海地區(qū)的農(nóng)民工越來越少。低薪籌和高強(qiáng)度勞動(dòng)是用工荒最直接的原因。中 小型服裝企業(yè)大多缺乏完善的人力資源培養(yǎng)機(jī)制,一線操作工人流動(dòng)性很大,造成招工難留住工人更難 的局面。尤其在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)等方面缺少專業(yè)技術(shù)人才阻礙了企業(yè)的發(fā)展。新勞動(dòng)法的實(shí)施及用 工荒導(dǎo)致工資上漲增加了企業(yè)的勞動(dòng)力成本

8、。2.2中小型服裝企業(yè)必須實(shí)施精益生產(chǎn)服裝企業(yè)面臨原材料、勞動(dòng)力價(jià)格的不斷上漲,人民幣升值步伐加快,加之信貸緊縮、節(jié)能減排、 取消出口退稅等政策的壓力,傳統(tǒng)服裝產(chǎn)品出口的價(jià)格優(yōu)勢(shì)已明顯減小,服裝企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)越來越大。 傳統(tǒng)的生產(chǎn)管理模式已經(jīng)不能適應(yīng)這種環(huán)境的變化。服裝企業(yè)要爭(zhēng)取訂單能夠短期內(nèi)準(zhǔn)時(shí)交貨做到快速 應(yīng)變才能保持利潤(rùn),保持競(jìng)爭(zhēng)力。中小型服裝企業(yè)必須實(shí)施精益生產(chǎn),推行科學(xué)管理。推進(jìn)精益生產(chǎn),可使服裝企業(yè)的成本大幅度縮減。精益生產(chǎn)的創(chuàng)始人大野耐一歸納了影響企業(yè)創(chuàng)造 價(jià)值的七大因素,也叫七大浪費(fèi):工序的浪費(fèi)、不良品的浪費(fèi)、庫存的浪費(fèi)、生產(chǎn)過剩的浪費(fèi)、搬運(yùn)的 浪費(fèi)、等待的浪費(fèi)、動(dòng)作的浪費(fèi)。服裝

9、企業(yè)通過組織減少和消滅七大浪費(fèi)的活動(dòng),可以大大地降低企業(yè) 的成本,效果明顯。多品種、小批量、短周期是目前服裝企業(yè)生產(chǎn)的特點(diǎn),也是中小型服裝企業(yè)的主要生產(chǎn)方式。中小 型服裝企業(yè)要提高產(chǎn)品品質(zhì),必需要有規(guī)范、高效的品質(zhì)管理方法。精益生產(chǎn)是在保證品質(zhì)的前提下降 低成本的有效生產(chǎn)方式。中小型服裝企業(yè)應(yīng)通過實(shí)施精益生產(chǎn)管理,提升并持續(xù)保證產(chǎn)品的質(zhì)量。 3中小型服裝企業(yè)精益生產(chǎn)的導(dǎo)入策略實(shí)施精益生產(chǎn)方式可以給企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。但是精益生產(chǎn)不是可 以照搬照抄的程序,必須根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況來制定適合的解決方案。中小型服裝企業(yè)要成功實(shí) 施精益生產(chǎn)管理方式,應(yīng)采取以下策略。3.1

10、加強(qiáng)危機(jī)意識(shí),徹底更新觀念大多數(shù)的中小型服裝企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員都認(rèn)為企業(yè)目前的生產(chǎn)管理水平還不錯(cuò),生產(chǎn)車間繁忙2011年 6月 第 2期第 46頁任務(wù)比較飽和,表面看起來企業(yè)的發(fā)展沒什么問題。正是由于缺乏危機(jī)意識(shí)和對(duì)當(dāng)前生產(chǎn)的正確認(rèn)識(shí), 造成了企業(yè)缺乏實(shí)施精益生產(chǎn)管理的動(dòng)力。因此,實(shí)施的第一步就是要進(jìn)行全員的意識(shí)培訓(xùn),并讓所有 員工建立起危機(jī)意識(shí),能夠認(rèn)識(shí)到當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的壓力。從上層領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理、副總經(jīng)理到一線作業(yè)員、 搬運(yùn)工都要更新觀念,尤其是領(lǐng)導(dǎo)要首先更新觀念。有的人認(rèn)為中小型服裝企業(yè)基礎(chǔ)差根本無法實(shí)施精 益生產(chǎn);有的企業(yè)實(shí)施了精益生產(chǎn),但缺乏有效實(shí)施導(dǎo)致結(jié)果與的期望有很大差距,就認(rèn)為精益

11、生產(chǎn)不 過如此;有的人認(rèn)為精益制造是生產(chǎn)部門的工作與其他部門無關(guān)所以未能全員參與。這種種現(xiàn)象表明只 有對(duì)企業(yè)全員進(jìn)行意識(shí)和觀念上的更新,加強(qiáng)對(duì)精益生產(chǎn)的了解,有了基本認(rèn)同的基礎(chǔ)才能順利實(shí)施精 益生產(chǎn)。3.2成立實(shí)施組織,做好詳細(xì)規(guī)劃中小型服裝企業(yè)在實(shí)施精益生產(chǎn)的時(shí)候, 應(yīng)首先建立一個(gè)精益生產(chǎn)組織, 專職或兼職的推行委員會(huì)。 一般將總經(jīng)理設(shè)為該組織的負(fù)責(zé)人,生產(chǎn)管理、生產(chǎn)技術(shù)部門和加工車間、品質(zhì)控制等部門的主管也應(yīng) 全部加入到該組織中。該組織負(fù)責(zé)制定精益生產(chǎn)實(shí)施的方針目標(biāo),推進(jìn)的方案計(jì)劃和實(shí)行方法,實(shí)施對(duì) 全員的培訓(xùn),制定考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),建立監(jiān)督檢查體系。3.3摒棄經(jīng)驗(yàn)主義,借助顧問專家中小型服裝

12、企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)應(yīng)借助外部精益生產(chǎn)管理專家的幫助,這樣才能夠較快地取得較好的 成果,僅憑自己的經(jīng)驗(yàn)是不夠的。生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題之間是相互關(guān)聯(lián)的,應(yīng)提出系統(tǒng)的解決辦法, 才能從根本上加以解決。目前中小企業(yè)生產(chǎn)中許多問題的發(fā)現(xiàn)和解決是依賴員工的主觀判斷,這樣未必 科學(xué)有效,最終導(dǎo)致不良產(chǎn)品率較高。由于未能徹底擯棄經(jīng)驗(yàn)主義,很多實(shí)施了精益生產(chǎn)的中小型服裝 企業(yè)也未能取得良好效果。企業(yè)應(yīng)該聘請(qǐng)富有現(xiàn)場(chǎng)精益管理經(jīng)驗(yàn)和深厚理論知識(shí)的專家,對(duì)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn) 行考察并制定系統(tǒng)的實(shí)施方案,幫助企業(yè)找到生產(chǎn)管理中存在的真正問題,在專家與員工共同解決問題 的過程中傳授給企業(yè)員工解決問題的科學(xué)方法。3.4改善現(xiàn)場(chǎng)管理,

13、改善示范生產(chǎn)線,實(shí)現(xiàn)全員改善服裝企業(yè)生產(chǎn)管理較為復(fù)雜,中小型服裝企業(yè)精益生產(chǎn)的實(shí)施應(yīng)該從生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理做起,改造生 產(chǎn)流程控制生產(chǎn)品質(zhì),杜絕一切浪費(fèi)降低成本。3.4.1現(xiàn)場(chǎng)改善從 5S 開始。 5S 是整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng) 5個(gè)步驟 , 應(yīng)用于改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán) 境。通過施行 5S 管理活動(dòng),減少一些比較明顯的浪費(fèi)現(xiàn)象讓現(xiàn)場(chǎng)走向有序化。由于 5S 活動(dòng)簡(jiǎn)單易操作 效果非常明顯,能夠讓員工意識(shí)到精益生產(chǎn)是實(shí)在的管理技術(shù),從而能加強(qiáng)員工對(duì)改善的信心。推行整 理可以清理掉現(xiàn)場(chǎng)的非必需品減少空間的占用;推行整頓使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的物品按秩序擺放以方便拿取;推 行清掃使生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)變的干凈,設(shè)備能夠得到及時(shí)的

14、保養(yǎng);推行清潔維持前 3個(gè)步驟的成果并長(zhǎng)期保持形 成制度; 推行素養(yǎng)進(jìn)行持續(xù)的檢查和整改, 通過宣傳教育讓員工養(yǎng)成良好習(xí)慣、 遵守規(guī)則鑄造團(tuán)隊(duì)精神。 通過 5S 管理活動(dòng)來保持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)良好的環(huán)境,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。在裁剪、縫制和后整理等生產(chǎn) 車間推行看板管理,及時(shí)更新各種表格以便員工及時(shí)掌握管理現(xiàn)狀和必要信息。利用看板管理加快工序 間的周轉(zhuǎn)速度,若出現(xiàn)異常及時(shí)采取措施進(jìn)行改善和處理以消除生產(chǎn)隱患。員工績(jī)效考核結(jié)果通過看板 展示,可以對(duì)員工起到激勵(lì)作用使工人的自覺性大大提高。3.4.2改善示范生產(chǎn)線體現(xiàn)成果。 打造成熟完善的生產(chǎn)示范線是中小型服裝企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的第二步。 當(dāng) 5s 取得初

15、步成果,員工看到了實(shí)際的效果,思想上能夠真正的接受變革以后,可以選擇一條生產(chǎn)流水 線進(jìn)行小范圍的示范改善。選擇時(shí),要認(rèn)真確認(rèn)好改善前的狀態(tài),包括成品及半成品清單、設(shè)備平面布 置圖、生產(chǎn)工序流程圖等,然后針對(duì)流水線設(shè)立一系列的目標(biāo),循序漸進(jìn)地進(jìn)行改善。要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任 制,維持生產(chǎn)線生產(chǎn)的平穩(wěn)和均衡,盡量避免偶然因素造成生產(chǎn)線停頓,保證品質(zhì)穩(wěn)定。還要通過標(biāo)準(zhǔn) 動(dòng)作的制定、操作工序的改善、設(shè)備的改善來提高生產(chǎn)效率。改善的信息應(yīng)及時(shí)的向員工發(fā)布,確保這 個(gè)流水線同步進(jìn)行、合作順暢。示范線的負(fù)責(zé)人,要每日對(duì)改善的進(jìn)度進(jìn)行確認(rèn)。對(duì)于改善成果要及時(shí) 做好統(tǒng)計(jì)發(fā)布,讓全員感受到精益生產(chǎn)的好處從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)。

16、杜紅艷:中小型服裝企業(yè)精益生產(chǎn)研究2011年 6月 第 2期第 47頁 浙江紡織服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)示范線改善可從以下幾方面進(jìn)行:(1布置生產(chǎn)設(shè)備。傳統(tǒng)的服裝生產(chǎn)流水線的設(shè)備布置方法是采用機(jī)群式布置,把同一類型的設(shè)備 布置在一起。這樣導(dǎo)致零部件往往需要來回移動(dòng)使得生產(chǎn)線拉長(zhǎng)加長(zhǎng)生產(chǎn)周期。精益生產(chǎn)方式的設(shè)備不 是按設(shè)備類型來布置,而是根據(jù)服裝加工工序來布置流水線的生產(chǎn)設(shè)備,這樣可縮短運(yùn)輸路線,消除零 部件或半成品的不必要移動(dòng),節(jié)約生產(chǎn)時(shí)間。(2縮短作業(yè)更換時(shí)間。服裝企業(yè)的生產(chǎn)以小批量為特征,所以款式的轉(zhuǎn)換會(huì)很頻繁,要保證生產(chǎn) 的連續(xù)性還要提高生產(chǎn)效率,就必須縮短款式的轉(zhuǎn)換時(shí)間。在新款投放流水線之

17、前要做好充分的前期準(zhǔn) 備工作,制定好產(chǎn)品的加工工序、排車圖,把需要使用的工夾具和裁片按照使用順序預(yù)先準(zhǔn)備好,調(diào)試 好加工設(shè)備。將操作程序簡(jiǎn)化以減少作業(yè)更換時(shí)間(包括不停機(jī)和停機(jī)的轉(zhuǎn)換 。將更換作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn) 化,按照作業(yè)更換標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),使其能夠熟練操作以加快作業(yè)轉(zhuǎn)換速度和準(zhǔn)確性。(3推行全面質(zhì)量管理。應(yīng)在示范線上深入推行面向生產(chǎn)全過程全員參與的質(zhì)量管理。建立起一套 科學(xué)高效的質(zhì)量保證體系來控制生產(chǎn)過程中影響質(zhì)量的因素。配備必要的人員和設(shè)備,加強(qiáng)對(duì)員工專業(yè) 技術(shù)的培訓(xùn)和自檢互檢意識(shí)的培養(yǎng)。將影響產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)、管理和人員的各項(xiàng)因素都降至最低,以減 少、清除、特別是預(yù)防質(zhì)量缺陷的產(chǎn)生。建立產(chǎn)

18、品檔案制度,讓每一道加工工序都可以追溯,以便查找 和消除產(chǎn)生不合格產(chǎn)品的根本原因,杜絕不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生減少浪費(fèi)。3.4.3實(shí)現(xiàn)全員持續(xù)改善。精益生產(chǎn)的推行是一個(gè)過程,通過全員不斷的參與來使員工養(yǎng)成持續(xù)改善的習(xí) 慣。中小型服裝企業(yè)要有持續(xù)改善的理念和決心,不斷學(xué)習(xí)運(yùn)用各種精益工具對(duì)企業(yè)進(jìn)行改善。負(fù)責(zé)推 動(dòng)精益生產(chǎn)的部門應(yīng)做好指導(dǎo)和支持工作,生產(chǎn)管理、設(shè)備、品質(zhì)控制、物流等企業(yè)的各個(gè)職能部門應(yīng) 主動(dòng)學(xué)習(xí)并相互積極配合共同進(jìn)行改善。中小型服裝企業(yè)不應(yīng)只顧眼前利益,而要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略規(guī)劃, 并按計(jì)劃有效實(shí)施,從而確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和壯大。精益生產(chǎn)是一個(gè)永無止境的精益求精的過程,它致力于改進(jìn)生產(chǎn)流程和流程中的每一道生產(chǎn)工序, 盡最大可能消除價(jià)值鏈中一切不能增加價(jià)值的活動(dòng),旨在提高生產(chǎn)率,消滅浪費(fèi),在按照顧客訂單生產(chǎn) 的同時(shí)最大限度地降低庫存。中小型服裝企業(yè)現(xiàn)有從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,不能很快理解并接受這種生 產(chǎn)方式。所以一定要結(jié)合自己的實(shí)際,循序漸進(jìn)地采用合理有效的手段來進(jìn)行生產(chǎn)流程再造,把精益工 具的實(shí)施和人員素質(zhì)的培訓(xùn)很好地結(jié)合起來,不斷發(fā)展完善自身機(jī)制,提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使得中 小型服裝企業(yè)能夠持續(xù)良性發(fā)展。參考文獻(xiàn)1吳冬 , 張春琦 . 對(duì)沈陽市中小企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)管理的問題研究 J . 遼寧科技學(xué)院學(xué)報(bào) ,2010(1 :49-50.2丹尼斯 . 什么是精意