小區(qū)物業(yè)保安對員考核細則

1、【精品文檔】物業(yè)小區(qū)保安對員考核細則戛J為進一步強化物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理機制，加大對保安隊員的考核力度，不斷提高保安服 £務質量和服務水平，以確保各項工作的順利進行，結合物業(yè)小區(qū)保安服務的特點、任務、職責，特制定以下保安隊員考核細則。一、考核辦法及操作程序（一）物業(yè)小區(qū)保安隊伍的管理工作，結合齊鐵地區(qū)物業(yè)小區(qū)的實際，實行二級管理，共同考核的辦法。一是保安服務公司，二是物業(yè)小區(qū)。（二）考核實施實行扣分罰款制違反考核細則規(guī)定的內容，每扣一分，罰款2元，并在本人當月工資中扣除（四）對于保安隊員的考核實施，由保安公司、物業(yè)小區(qū)實行共同定期考核，隨時抽查的辦法，對于發(fā)來源于：- 倍訊易-現(xiàn)的

2、違紀違章現(xiàn)象，由考核人員填寫扣分、罰款通知單，并由保安公司、物業(yè)小區(qū)負責考核管理人員共同簽字，送交財務，實施扣款。（五）保安隊員在工作中，對于超岀違反考核細則規(guī)定以外的條款，按保安有關規(guī)定處理。（六）對于保安隊員違反考核規(guī)定，罰款資金由財務指定專人保管，此項罰款資金用于獎勵工作突岀有貢獻的保安人員的獎勵。二、考核內容及扣分標準。1、 不按規(guī)定時間上下班，每遲到、早退一次各扣2分；2、 不請假、無故礦工扣4分；三次以上者予以辭退；3、 在交接班過程中，不按規(guī)定面對面實地交接，而進行信譽交接的每人各扣3分；4、交接班記錄簿不按規(guī)定認真填寫，亂畫字跡不工整，違者扣2分；5、對于保安器具，如警棒、電筒

3、以及日常辦公用品隨意損壞，丟失、除按價賠償外，損壞丟失者扣4分：6、 在執(zhí)崗過程中不按工作程序巡視，發(fā)生一次扣4分；7、 不按規(guī)定時間巡視，巡視時間次數(shù)與巡視記錄等填寫不符，每人各扣3分；8、 在當班中不請示，隨意脫崗，辦私事扣5分，累計三次以上者予以辭退；9、 在值班中，執(zhí)勤室內務不整潔，物品不按要求擺放，當班者每人各扣2分；10、 在執(zhí)崗中形象不佳，不按規(guī)定著裝，保安服與便服混穿，發(fā)生一次扣3分；11、 嚴格認真執(zhí)行文明用語，禮貌待人的保安用語規(guī)范規(guī)定，不按規(guī)定用語，每發(fā)生一次扣2分;12、 認真牢記保安執(zhí)勤紀律八不準”，對于違反其中任何一項，分別根據(jù)情節(jié)扣4- 10分，嚴重者清除保安隊；

4、13、 在巡邏執(zhí)勤中，嚴格落實保安員巡邏工作規(guī)程”，不按保安員巡邏工作規(guī)程執(zhí)行的，每違反一 項扣3分；14、在巡邏中列隊不整齊，儀表不端正，形象不佳每人扣份；15、 在當班中帶酒氣上崗扣5分；16、當班中飲酒扣10分，并予以辭退；17、 在當班執(zhí)崗中，對于發(fā)生的問題，按有關規(guī)定不及時上報的扣4分；18、對于公司、物業(yè)小區(qū)組織的公益性活動，以及公司組織的學習、培訓、開會、按規(guī)定應參加而無故不參加，又沒有經(jīng)過領導審批的，不參加一次扣5分；3 分;19、在保安服務中，不按規(guī)定進行文明服務，居民有反映扣20、在工作中相互之間不協(xié)調，不支持，不團結，而影響工作造成不良反映的，對責任者根據(jù)情節(jié)扣4 10分；21、 在工作中不服從領導，不服從分配，無理取鬧，影響正常工作開展扣10分，嚴重者清除保安隊伍；22、對于公司組織的正