財(cái)務(wù)保密協(xié)議書(shū)【精選文檔】

1、財(cái)務(wù)保密協(xié)議書(shū)【精選文檔】財(cái)務(wù)保密協(xié)議書(shū)甲方： 公司乙方： ，身份證號(hào): 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方任職,雙方當(dāng)事人就乙方在職或離職以后保密甲方的技術(shù)信息及經(jīng)營(yíng)信息之商業(yè)秘密的相關(guān)事項(xiàng)，本著自愿、公平及誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：一、保密范圍1、甲方的公司重大決策、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息當(dāng)屬于保密范圍，具體包括:（1）公司重大決策信息：公司股東會(huì)、董事會(huì)決議，戰(zhàn)略決策部署，對(duì)外公布前的重要職位任免,組織機(jī)構(gòu)變化，辦事處設(shè)置,子公司合并等。（2）工程、技術(shù)信息：是指甲方開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)或制造過(guò)程中的秘密技術(shù)、非專(zhuān)利技術(shù)成果、專(zhuān)有技術(shù)，制造產(chǎn)品方案

2、、工程設(shè)計(jì)、制造方式、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔等相關(guān)函電、質(zhì)量控制和管理方面的技術(shù)知識(shí)以及相關(guān)領(lǐng)域的制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容,尤其包括施工過(guò)程涉及的技術(shù)資料、圖紙、文件、工程照片等材料。（3)經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當(dāng)中所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、方案方法、程序、經(jīng)營(yíng)決策，包括:推銷(xiāo)計(jì)劃、進(jìn)貨渠道、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、供求狀況、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶(hù)名單、合作協(xié)議、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料以及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容.（4）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動(dòng)中所涉及的人

3、力資源狀況分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計(jì)劃、定崗定編方法、重要崗位的管理，技術(shù)人員的招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪資、檔案，相關(guān)人力資源合同、協(xié)議，人力資源異動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對(duì)策等，及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。（5）財(cái)務(wù)信息:各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用與利潤(rùn)數(shù)據(jù),會(huì)計(jì)憑證，各項(xiàng)報(bào)表包括對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表等，及公司享受的稅務(wù)政策,內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度等所有與甲方有關(guān)的財(cái)務(wù)信息。2、 乙方確認(rèn)，本合同所述的商業(yè)秘密具有信息性、實(shí)用性及價(jià)值性且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識(shí)水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。3、 甲方的下列

4、行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性:甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人或者診斷能夠保守此秘密的人；甲方在特定場(chǎng)合公開(kāi)展示其樣品及說(shuō)明;其他為了經(jīng)營(yíng)的需要而進(jìn)行的類(lèi)似情形的公開(kāi)。二、保密資料保管和交還1、乙方在任職期間要妥善保管好自己經(jīng)辦業(yè)務(wù)的資料，不得對(duì)外泄露公司上述信息。2、乙方應(yīng)于離職前返還全部屬甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體.3、 乙方因職務(wù)上需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、憑證、報(bào)表、信件、傳真、磁帶、光盤(pán)、U盤(pán)等及其他任何形式的載體，均歸甲方所有,而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。4、 若記錄著秘密載體是乙方自備的，則視為乙方同意將這些載

5、體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時(shí),給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但當(dāng)秘密出處可以從載體上消除或復(fù)制時(shí)，甲方可選擇先復(fù)制后消除的方或，此種情形不予給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5、 乙方承諾:未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得自行將上述資料以任何方式進(jìn)行復(fù)制或記錄，否則,視為乙方未盡保密義務(wù)。三、保密責(zé)任1、在任職期間和離職后，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，盡善良管理人的責(zé)任,采取任何必要及合理的措施，承擔(dān)如在任職其間一樣的保密義務(wù),維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，以保持其機(jī)密性，而無(wú)論乙方因何種原因離職。2、乙方承諾，在任職期間或離職

6、后起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)信息或經(jīng)營(yíng)信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無(wú)論乙方是否從中受益。3、具體保密義務(wù)，包括但不限于如下事項(xiàng)：各級(jí)會(huì)議內(nèi)容、文件在沒(méi)有下發(fā)前不向會(huì)議以外的人員透露、傳閱。未經(jīng)允許,不查閱、復(fù)印涉及中心財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的保密材料。不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場(chǎng)所或提供給競(jìng)爭(zhēng)者或有競(jìng)爭(zhēng)可能的單位和個(gè)人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場(chǎng)所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)

7、方可。不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放。不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所與財(cái)務(wù)室，不在公共場(chǎng)所及財(cái)務(wù)室或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶(hù)來(lái)訪,不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類(lèi)文件.因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時(shí)銷(xiāo)毀.保證下班后電腦上、桌面上沒(méi)有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。工作變動(dòng)離開(kāi)甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等.發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。四、競(jìng)業(yè)禁止乙方在甲方任職期

8、間及離職之后兩年以?xún)?nèi),非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問(wèn)等；乙方在任職期間或者離職之后兩年以?xún)?nèi)，不得搶奪乙方客戶(hù)，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權(quán)益；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)，除非經(jīng)甲方同意。五、保密期1、乙方在職期內(nèi)及乙方離職后至甲方公布相關(guān)秘密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)前，將承擔(dān)保密義務(wù),但其中競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)乙方離職日起兩年。2、經(jīng)理級(jí)別以上人員辭職，應(yīng)提前3個(gè)月提出，甲方予以設(shè)置脫密期。3、本合同所說(shuō)離職，以任何一方明確表

9、示解除或辭去聘用關(guān)系時(shí)間為準(zhǔn)，乙方單方面停止履行職務(wù)的行為,同樣視為離職。4、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,除非甲方同意放棄對(duì)乙方的其他競(jìng)業(yè)禁止的相關(guān)責(zé)任.六、違約責(zé)任1、若乙方未交清保密資料,私自或委托他人保存任何秘密資料復(fù)制、記錄載體,視為乙方違反本合同之保密資料交還義務(wù)。2、在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi),乙方違反此協(xié)議,雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的,甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位,并予以警告，直至解除乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同。3、乙方已經(jīng)了解、掌握所有規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行，如因乙方違反上述規(guī)定的任何一種情形的,均應(yīng)：立即停止其違約行為，并積極采取補(bǔ)救措施；并支付甲方違約金人民幣?？?

10、元；乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失，違約金不能代替損失，但可以從損失中抵扣,乙方獲得的任何利益均視為甲方因此遭受的損失，如利益為非貨幣形式的,應(yīng)折抵為貨幣賠償給甲方.七、其他事項(xiàng)1、因履行本協(xié)議而造成的糾紛,雙方協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)提起訴訟。2、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)雙方簽字蓋章之日生效，本協(xié)議一式兩份，具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。？ 甲方:（簽章) 乙方：（簽字)法定代表人或代理人簽字： 聯(lián)系電話(huà)： 年 月 日 甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，按自愿、平等、互信、協(xié)商一致的原則簽訂本保密協(xié)議。 第一條:商業(yè)保密范圍 1、公司重大決策中的秘密事項(xiàng); 2、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)則、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策； 3、公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見(jiàn)書(shū)及可行性報(bào)告，主要會(huì)議記錄；4、公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及給類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、公司尚未公開(kāi)的企劃方案、預(yù)算；6、公司職員人事檔案、工資等資料；7、公司出資開(kāi)發(fā)、研制、購(gòu)買(mǎi)的軟件； 8、公司設(shè)計(jì)方案、圖紙、報(bào)價(jià)表、效果圖、客戶(hù)資料; 9、其他經(jīng)公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，如管理流程、行政、人力資源及各部門(mén)管理資料及工作手冊(cè)。 第二條：財(cái)務(wù)機(jī)密保密范圍1、公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況； 2、財(cái)務(wù)部的收款、存款