打工心態(tài)害了誰讀后感

1、打工心態(tài)害了誰讀后感篇一：打工心態(tài)害了誰讀后感打工心態(tài)害了誰讀后感/r/n通過讀這本書，感想頗多，往往存在這樣的心態(tài)：工作上拈輕怕重，報酬上斤斤計較，態(tài)度上消極被動; 得過且過，不負責任，甚至偷奸?；龅诫y事躲著走，能少干就少干; 對自己的利益極度關心，對企業(yè)、對組織的利益漠不關心„„/r/n這種“打工心態(tài)”在社會上普遍存在，特別在企業(yè)，擁有這種心態(tài)的打工者為數(shù)不少。這種心態(tài)從企業(yè)發(fā)端，已經(jīng)深深侵入企業(yè)，給企業(yè)帶來很大的管理難度。/r/n我們有必要了解這種打工心態(tài)會產(chǎn)生什么樣的危害，更有必要弄清楚這種打工心態(tài)究竟傷害了誰?/r/n其實，

2、這種打工心態(tài)不僅影響企業(yè)和組織的發(fā)展，更直接影響的是員工本人的職業(yè)發(fā)展，已成為管理者亟待解決的現(xiàn)實問題。 /r/n首先，打工者這種消極被動的心態(tài)在一定的程度上制約了企業(yè)和組織的發(fā)展。擁有打工心態(tài)的人工作經(jīng)常是斤斤計較第1頁共8頁的。有時是只求安逸，不求上進，事不關己高高掛起，這將無形中消耗企業(yè)的內(nèi)部資源，給企業(yè)帶來重大的損失。/r/n從某種意義上來說，“打工心態(tài)”真是害人不淺，長期的“打工心態(tài)”固化了人的思維，淡化了人的責任感，扼殺了人的創(chuàng)新思維，沒有成本概念，缺乏長遠規(guī)劃„„ 最為關鍵的是，“打工心態(tài)”越重，看問題的視角就越狹窄，自己也

3、就越自卑，這種心態(tài)制約了自身素質和能力的提高，使自己離成功越來越遠。/r/n【相關文章】打工心態(tài)害了誰/r/n我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作，我傻呀。/r/n我為公司干活，公司付我一份報酬，等價交換而已，我不欠誰的。 /r/n我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干，做了也白做。 /r/n工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了，干嗎那么認真。 /r/n這種“我不過是在為老板打工”的想法很普遍，在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少，做好做壞，對自己意義不大，達到要求就行了。因此，工作的質量、標準都不高。 /r/n第2頁共8頁我們到底是在為誰工作呢?工作著的人都應該問問自己。如

4、果不在年輕的時候弄清這個問題，不調整好自己的工作心態(tài)，那么我們很可能與成功無緣。/r/n有這么一個故事，說的是有個叫杰克的人，他在一家貿(mào)易公司工作了一年，由于不滿意自己的工作，他總是忿忿不平地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干了”。 /r/n當時有些人聽了一笑了之，但是，其中有一個朋友問了一句：“你把現(xiàn)在這家貿(mào)易公司的業(yè)務都弄清楚了嗎 ?弄懂了嗎?”他老老實實地回答：“還沒有 ! ”這時他朋友又說：“君子報仇十年不晚 ! 我建議你先靜下心來，認認真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如

5、何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂了之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎 ?”/r/n杰克聽從了這位朋友的建議，一改往日工作的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常加班加點地留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，那位朋友偶然遇到他，就問：“現(xiàn)在你大概都學會了，可以準備拍桌子不干了吧 ?”杰克說：可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我是刮目相看了，最近更是委以重任，不但升職、而且又加薪。說實話，第3頁共8頁不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我、羨慕我了! ”/r/n只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平

6、氣和的將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質報酬，贏得同事的尊重，實現(xiàn)自身的價值。/r/n調整心態(tài)的方法/r/n1、認清工作的意義。/r/n從杰克的故事中我們可以意識到為他人工作的同時，也是在我自己工作。人生離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時，也能鍛煉我們的意志，新的任務能開拓我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己，而不是為了他人。 /r/n2、把自己放空，抱著學習的態(tài)度。/r/n在工作中，不管做任何事情，都應將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次的工作任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往

7、成功的機會之門。/r/n3、換個角度去思考，就會感到快樂。/r/n有人在一個好的單位工作，但他每天也會有許多得不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不舍第4頁共8頁不棄，每天都有工作目標，把這個作為一種鍛煉、成長的機會，而且通過創(chuàng)造性地完成本職工作，受到同事們的敬佩。這種陽光般的心態(tài)，火一樣的熱情，最終收獲的是成功的碩果以及工作的快樂和幸福!/r/n4、學會欣賞工作中的每個瞬間。/r/n我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛本職工作，與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發(fā)向上的人!/r/n5、不能改變環(huán)境，就去適應環(huán)境和改變自己。/r

8、/n當我們不能改變環(huán)境時就必須去適應環(huán)境。不能改變別人時就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態(tài)度。不能向上比較就向下比較。這就告訴我們，人不能去等，要學會適應。要隨著時間、地點、環(huán)境的變化不斷地去調整自己的心態(tài)。物競天擇，適者生存，我們只有不斷去適應，不斷去調整，才能有所建樹、有所作為 !/r/n總之一句話 /r/n無論是在工作還是生活當中，我們要學會忘記、諒解、寬容。別讓你的不原諒給了別人持續(xù)傷害你的機會。更要學會感恩、欣賞和給予，這樣你就會覺得你所作的一切都會是一種對他人的回報。工作是什么 ?工作就是學習、學習、再學習。篇二：打工心態(tài)害了誰第5頁共8頁打工心態(tài)害了誰心得體會通過讀這本書，

9、感想頗多，往往存在這樣的心態(tài)：工作上拈輕怕重，報酬上斤斤計較，態(tài)度上消極被動；得過且過，不負責任，甚至偷奸?；龅诫y事躲著走，能少干就少干；對自己的利益極度關心，對企業(yè)、對組織的利益漠不關心?這種“打工心態(tài)”在社會上普遍存在，特別在企業(yè)，擁有這種心態(tài)的打工者為數(shù)不少。這種心態(tài)從企業(yè)發(fā)端，已經(jīng)深深侵入企業(yè)，給企業(yè)帶來很大的管理難度。我們有必要了解這種打工心態(tài)會產(chǎn)生什么樣的危害，更有必要弄清楚這種打工心態(tài)究竟傷害了誰？其實，這種打工心態(tài)不僅影響企業(yè)和組織的發(fā)展，更直接影響的是員工本人的職業(yè)發(fā)展，已成為管理者亟待解決的現(xiàn)實問題。首先，打工者這種消極被動的心態(tài)在一定的程度上制約了企業(yè)和組織的發(fā)展。擁

10、有打工心態(tài)的人工作經(jīng)常是斤斤計較的。有時是只求安逸，不求上進，事不關己高高掛起，這將無形中消耗企業(yè)的內(nèi)部資源，給企業(yè)帶來重大的損失。從某種意義上來說，“打工心態(tài)”真是害人不淺，長期的“打工心態(tài)”固化了人的思維，淡化了人的責任感，扼殺了人的創(chuàng)新思維，沒有成本概念，缺乏長遠規(guī)劃 ?最為關鍵的是，“打工心態(tài)”越重，看問題的視角就越狹窄，自己也就越自第6頁共8頁卑，這種心態(tài)制約了自身素質和能力的提高，使自己離成功越來越遠。篇三：打工心態(tài)究竟害了誰打工心態(tài)究竟害了誰在市場經(jīng)濟的今天，過去那種經(jīng)濟體制下的人人大鍋飯的時代已經(jīng)一去不復返了，很多人被推向了市場的最前沿。在經(jīng)濟地位上，很多員工成為打工者后，往往

11、存在這樣的心態(tài)：工作上拈輕怕重，報酬上斤斤計較，態(tài)度上消極被動，得過且過，不負責任；甚至偷奸?；?，遇到難事躲著走，能少干就少干；對自己的利益極度關心，對企業(yè)、對組織的利益漠不關心 ?這種打工心態(tài)在社會上普遍存在，特別在民營企業(yè)，有這種心態(tài)的打工者為數(shù)不少。這種心態(tài)從民營企業(yè)發(fā)端，已經(jīng)深深侵入國有企業(yè)，甚至機關團體，給企業(yè)和組織帶來很大的管理難度。首先，打工者這種消極被動的心態(tài)在一定程度上制約了企業(yè)和組織的發(fā)展。擁有打工心態(tài)的人工作經(jīng)常是斤斤計較的。有時只求安逸，不求上進，事不關己，高高掛起，這將無形中消耗企業(yè)的內(nèi)部資源，給企業(yè)帶來重大的損失。另一方面，打工心態(tài)不利于個人的發(fā)展。有打工心態(tài)的人似乎心胸不夠寬廣，視野不夠開闊，老是盯著一些蠅頭小利，個人的發(fā)展受到名韁利鎖的束縛。如果一個人的打工心態(tài)過于第7頁共8頁嚴重，他就會不思進取，逐漸養(yǎng)成好逸惡勞等消極習慣，無形中浪費自己最寶貴的資源：時間與青春。從某種意義上來說，“打工心態(tài)”真是害人不淺長期的“打工心態(tài)”固化了人的思維，淡化了人的責任感，扼殺了人的創(chuàng)新思維，沒有成本概念，缺乏長遠規(guī)劃 ?最為關鍵的是，“打工心態(tài)”越重，看問題的視角就越狹窄，自己也就越自卑，這種心態(tài)制約了自身素質和能力的提高，使自己離成功越來越遠。在當前市場經(jīng)濟和全球經(jīng)濟一體化