醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)序言

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-248編號(hào)：_醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)序言審核：_時(shí)間：_單位：_醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)序言用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。醫(yī)院?jiǎn)T工手冊(cè)序言歡迎大家加入到本醫(yī)院這個(gè)大家庭中來，我們深信你熱愛救死扶傷的偉大事業(yè)。我們醫(yī)院是以優(yōu)良的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)、獨(dú)特的管理模式和高效率,為病人提供滿意的醫(yī)療服務(wù).每位員工都應(yīng)把樹立良好的醫(yī)院形象和聲譽(yù)作為自己為之奮斗的目標(biāo),并為

2、此做出貢獻(xiàn)。為了讓您對(duì)醫(yī)院的管理和有關(guān)規(guī)定詳盡了解，特編制了這本員工手冊(cè)，相信您會(huì)自覺遵守，如有不清楚或有疑問之處，請(qǐng)隨時(shí)向部門主管或行政人事部查詢。讓我們共同為本醫(yī)院的發(fā)展而努力奮斗。篇2：品牌顧問公司員工手冊(cè)歡迎詞品牌顧問公司員工手冊(cè)歡迎詞親愛的同事：熱情并真誠(chéng)得歡迎您加入北京XX有限公司!本手冊(cè)旨在幫助您盡快熟悉和了解公司的情況，以便順利地開展工作。它將讓您更加方便和完整得了解到公司的各項(xiàng)規(guī)章 制度。本手冊(cè)作為指南，如果您在閱讀完后，對(duì)其中的內(nèi)容有任何疑問，請(qǐng)您與您的經(jīng)理或人事部聯(lián)系，并且公司中的所有同事都會(huì)很高興為您服務(wù)。公司員工手冊(cè)是公司將各項(xiàng)規(guī)章 規(guī)范化、明朗化、制度化的文件，目的

3、是使公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上，員工有合理、健康的工作環(huán)境，發(fā)展與發(fā)揮個(gè)人的所長(zhǎng)或潛能。同時(shí)，公司將依照環(huán)境需要、業(yè)務(wù)的發(fā)展方向以及員工的反饋，對(duì)該手冊(cè)作出適度調(diào)整，并通知所有員工。您加入公司，是對(duì)我們工作的一種肯定。由于您的加入，我們有更大的信心去面臨未來的各種挑戰(zhàn)。希望您以此為家，讓我們同呼吸、共命運(yùn)、共同努力來創(chuàng)造公司美好的明天!總經(jīng)理：篇3：園區(qū)管理中心員工手冊(cè)園區(qū)管理中心員工手冊(cè)一：聘用條件1、員工聘任概由公司與員工簽訂勞動(dòng)用工合同(含補(bǔ)充合同)。試用期滿后，經(jīng)考核合格，方成為正式員工。2、除公司特別安排外，試用期為三個(gè)月;公司如認(rèn)為員工表現(xiàn)未符標(biāo)準(zhǔn)，可延長(zhǎng)試用期至六個(gè)月，于試用期內(nèi)，員工欲終

4、止合約，須七天前書面通知行政部。3、除公司特別安排外，于試用期滿及成為正式員工后，員工欲終止合約時(shí)，必須于一個(gè)月前書面通知。4、員工因犯刑事案件、出賣公司資料、行為不實(shí)、違反勞動(dòng)合同，或嚴(yán)重失職，公司可即時(shí)予以無償解雇，并保留一切追究損失之權(quán)利。5、員工當(dāng)月之薪酬工資，于下個(gè)月第十五日或之前發(fā)放。6、公司對(duì)正式員工將于每年一月份發(fā)放相當(dāng)于一個(gè)月薪酬工資的基本年終獎(jiǎng)金，服務(wù)未滿一年但已過試用期的員工，則可獲得自入職日期開始計(jì)算按比例發(fā)放的年終獎(jiǎng)金。發(fā)放比例為：年終獎(jiǎng)金=上班日數(shù)÷365×月酬薪工資×表現(xiàn)評(píng)估系數(shù)(基本系數(shù)為：1)年終獎(jiǎng)金可以高于或低于一個(gè)月工資酬薪水

5、平，由公司管理層決定。7、員工若嚴(yán)重違反公司相關(guān)管理制度或給公司造成損失，公司有權(quán)視情況扣減或取消年終獎(jiǎng)金。8、員工之個(gè)人檔案由行政部編制及存放;個(gè)人資料如有任何更改，員工必須及時(shí)書面通知行政部，以作更正。二、一般守則1、上班時(shí)間星期一至星期六：上午09:0012:00;下午13:3018:00。2、加班工作除公司規(guī)定的工作時(shí)間外，公司原則上不鼓勵(lì)加班。但如有需要，員工可根據(jù)工作要求自愿進(jìn)行加班。員工的酬薪工資已包括了所有的加班津貼。三、考勤制度1、職員應(yīng)恪守上班時(shí)間，勿遲到早退。2、遲到者，公司將分別以口頭或書面警告。三次警告仍再犯者，則視為嚴(yán)重過失，公司可依勞動(dòng)合約予以解聘。3、部門主管/

6、經(jīng)理于每年指定時(shí)間對(duì)其下屬考核其年內(nèi)之工作表現(xiàn)，并完成工作考核報(bào)告，呈交行政部記錄，作為酬薪調(diào)整及升遷之參考。各員工必須與其上司合作，完成報(bào)告。四、職業(yè)守則1、自覺遵守中華人民共和國(guó)或其它海外地區(qū)之防止賄賂條例，不得收取任何人任何形式之回傭或禮物或等同意義之有形或無形之優(yōu)惠。2、未經(jīng)本公司事先許可，員工不得于聘用期間之內(nèi)或之后向任何人、法人或非法人團(tuán)體機(jī)構(gòu)泄露任何其于聘用期間所獲知的本公司及本集團(tuán)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)的機(jī)密資料、交易、業(yè)務(wù)往來，并保證竭盡所能防止上述資料在未經(jīng)授權(quán)的情況下被公布或批漏。3、鑒于本公司同意聘用員工并支付有關(guān)薪酬，因此員工承諾于聘用期間及終止聘用后不會(huì)直接或間接以

7、其本人或以其它任何人士、商號(hào)或公司的代理、合伙人或其員工的身份。4、與任何本公司的客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)交易或向其招攬生意。5、向任何人批露本公司在運(yùn)作、業(yè)務(wù)交易或事務(wù)上的資料，或披露其于本公司培訓(xùn)期間或聘用期間所獲得的技術(shù)知識(shí)。6、不會(huì)勸說或慫恿其他同事辭職或做出對(duì)公司不利的行為或言論。7、終止聘用關(guān)系后或本公司提出要求時(shí)，員工須立即將其于聘用期間所編制、制造或獲得有關(guān)于本公司或本集團(tuán)內(nèi)任何公司、聯(lián)營(yíng)或合營(yíng)機(jī)構(gòu)之業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)或一切文件(包括書信往來、客戶名單、名片、筆記、備忘、計(jì)劃、圖則設(shè)計(jì)及其它各樣文件)、模型或樣本交回本公司。此外，員工同意于上述文件、模型或樣本的全部或任何可注冊(cè)或不可注冊(cè)的權(quán)利不論

8、何時(shí)皆屬本公司或本集團(tuán)的有關(guān)成員所有。8、非獲得本公司書面授權(quán)，否則員工于終止聘用后不得使用本公司或本集團(tuán)任何成員的中英文名稱或類似名稱、商號(hào)作任何與己有關(guān)的用途;而該用途可導(dǎo)致員工與本公司或本集團(tuán)任何成員的業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的聯(lián)想。9、員工薪資屬公司保密性質(zhì)，公司任何人不得與其他人討論，如上述情況一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將予以警告或無條件辭退，并不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10、不得盜取公司之計(jì)算機(jī)信息、技術(shù)、商業(yè)資料及其它有關(guān)資料。11、不得利用公司計(jì)算機(jī)作私人應(yīng)用。未經(jīng)公司同意不可輸入外來磁盤資料，以及從互聯(lián)網(wǎng)下載任何軟件，以免損壞計(jì)算機(jī)操作。12、緊守工作崗位，工作時(shí)間內(nèi)勿作過多私人電話交談。13、應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)

9、;如有毀壞，需照價(jià)賠償。14、從公司搬運(yùn)任何物品外出，必須事前獲得批準(zhǔn)，否則作刑事偷竊處理。15、同事間必須真誠(chéng)合作，不得可以刁難或擅離職守，以免影響工作進(jìn)度。16、切勿在公司嬉戲或干擾其它同事。17、公司內(nèi)不得搞派別、制造謠言或惡意誣告以中傷其它同事。18、除非得到公司書面許可，否則不得受聘于其它商業(yè)機(jī)構(gòu)(兼職或全職)，或私自經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。19、員工離職，必須將工作交代清楚，否則公司將予追究責(zé)任。20、任何時(shí)候均不得作任何有損公司聲譽(yù)之言論及行為。五、員工福利執(zhí)行公司的酬薪及福利管理制度。六、附注1、本員工手冊(cè)為公司勞動(dòng)用工合同之一部分。員工簽署勞動(dòng)合同即表示完全明白并自愿接受及遵守此手冊(cè)內(nèi)所載之一切條文。2、此手冊(cè)如與前例有不符之處，概與本手冊(cè)為準(zhǔn)。3、公司