員工離職申請(qǐng)與離職工作交接表經(jīng)典版

1、浩森商貿(mào)有限公司員工離職申請(qǐng)表填表日期：年 月 日姓名部門職位入職時(shí)間合同期限年月日至年月日離職類別辭職辭退除名自動(dòng)離職合同到期其它離職需知會(huì) 相關(guān)部門總經(jīng)理辦公室人力資源部銷售部財(cái)務(wù)部其它部門申請(qǐng)離職日期核準(zhǔn)離職日期離職原因離職具體原因說明：對(duì)公司有何建議/意見：部 門 審 批直接上級(jí)：簽名：部門經(jīng)理：簽名：人力資源部審批總經(jīng)理審批簽名：簽名：備注1 1、本表依人事管理審批權(quán)限逐級(jí)核準(zhǔn)。2 2 、基層人員：各部門經(jīng)理T人力資源部經(jīng)理3 3、中層人員：各部門經(jīng)理T人力資源部經(jīng)理T總經(jīng)理4 4 、高層人員：總經(jīng)理T董事長5 5、員工離職須提前 3030 日以書面形式通知公司， 如果沒有提前申請(qǐng)辭

2、職給公司造成損失的，公司有權(quán)要求賠償相應(yīng)損失。6 6 、核準(zhǔn)離職后，直屬主管給予員工離職交接單7 7、按離職程序辦妥離職交接手續(xù) （交接單需雙方簽字認(rèn)可）。感謝你的合作！浩森商貿(mào)有限公司離職員工工作交接表填表日期：年 月 日姓名所屬部門離職時(shí)間本崗位工作交接情況：（如交接內(nèi)容較多請(qǐng)附明細(xì)表）財(cái)務(wù)結(jié)算情況:出納簽字：會(huì)計(jì)簽字:員工手冊(cè)、工服、工卡、工具、辦公用品等交接情況：主管部門經(jīng)理簽字：人力資源部意見：總經(jīng)理意見:備注1:此表作為發(fā)放離職人員工資的唯一依據(jù)， 一式兩份， 財(cái)務(wù)部、 總經(jīng)辦各一份 備注2:離職人員申明：1、我保證上述情況真實(shí)；2、離開公司時(shí)不存在任何未解決問題。備注3:以上事項(xiàng)均辦理清楚后，方可離職；未辦理完善者，給公司造成損失的，公司有權(quán)要 求賠償相應(yīng)損失。交接表送還總經(jīng)辦存檔。離職員工不得將任何商務(wù)資料帶出公司，否則公 司將依據(jù)損失情況追究其個(gè)人法律責(zé)任。簽名人的權(quán)力和義務(wù)：所有涉及的簽名人應(yīng)對(duì)自己 負(fù)責(zé)的各項(xiàng)內(nèi)容考核落實(shí)后進(jìn)行簽字，如有疏忽或不真實(shí)情況存在，簽名人將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。個(gè)人承諾我保證：如有違反，公司留有追究相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利；并嚴(yán)格遵守