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文檔簡介

1、平安科科長平安生產(chǎn)職責正式樣本There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.示范文本單位: 審批點郭平安科科長平安生產(chǎn)職責正式樣本使用注慮:該管理制度資料可用在組織 /機構/單位管理上,形成?定的管理機制和管理原那么、 管 理方法以及管理機構設置

2、的標準,條款對管轄范圍內(nèi)人員具有約束力需各自遵守。材料內(nèi)容 可 根據(jù)實際情況作相應修改,請在使用時認真閱讀。1、 在上級平安部門和公司生產(chǎn)副總的領導下, 負 責公司平安工作的組織和推開工作,貫徹執(zhí)行職業(yè) 健康 平安和勞動保護方面的法律法規(guī)和公司的文件, 為領導 當好助手參謀。2、對企業(yè)的平安技術措施方案進行匯兌和審查,并催促有關部門按期實施、完成。3、組織和協(xié)助有關部門制、修定平安生產(chǎn)制度 和 平安操作規(guī)程,并對其貫徹執(zhí)行情況進行和檢查。4、 協(xié)助領導組織定期或不定期的平安生產(chǎn)檢查, 經(jīng)常進行現(xiàn)場平安檢查,對查出的隱患和存在問 題,督 促和協(xié)助相關部門解決,做到任務、責任、時間三落實。 遇有特

3、殊緊急情況有權停止生產(chǎn)或工作并 立即報告領導研究處理。5、及時總結、推廣兄弟單位和本企業(yè)平安工作 方 面的先進經(jīng)驗。負責指導檢查本企業(yè)各級專、兼職 平安 員的工作。6、負責對全公司職工進行平安生產(chǎn)宣傳教育包括新進廠實習人員 ,嚴格執(zhí)行一級平安教育制 度,對違反者提出處理意見。7、催促有關部門和人員按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用個人防護用品、保鍵費、防暑降溫用品,并匯兌 審批方案 O參加審查企業(yè)新建、改建、措施、大修工程 計劃,工程驗收和試運轉工作,對不符合平安要求 的,向 領導建議解決。9、負責傷亡事故和勞動場所塵毒濃度的統(tǒng)計、 分析和報告,參加傷亡事故、職業(yè)病和職業(yè)中毒的調(diào) 查;對事故責任者提出處

4、理意見,對有功人員提出 獎勵建議。10、催促有關部門做好勞逸結合和女工保護工作并對高空、高溫、塵毒崗位工人按期進行體檢;對患有職業(yè)病和職業(yè)禁忌癥的職工建議調(diào)換工作。11、負責組織全公司特殊工種的平安技術培訓 工作,并考核發(fā)證。12、有權拒絕上級不符合平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)指 令和意見。13、及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關平安生產(chǎn)的 指示,堅持生產(chǎn)與平安的“三同時 o14 、 在保證平安的前提下組織指揮生產(chǎn),做到生 產(chǎn)指令和平安指令同時下達同時抓。發(fā)現(xiàn)違反平安生 產(chǎn)制度和平安技術規(guī)程者應及時制止,并立即向主管 領導報告,請示處理意見,嚴禁違章指揮。15、在組織指揮生產(chǎn)作業(yè)或安排生產(chǎn)搶修時, 必 須根據(jù)氣候、環(huán)境和作業(yè)條件,具體布置平安工作, 在 任何情況下,不許違章冒險作業(yè)。16、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不平安因素, 險情或事故時, 要果斷正確處理,防止事態(tài)擴大,并認真做好記錄。17、參加平安生產(chǎn)大檢查工作, 隨時掌握平安動態(tài),及時在高度會上給予表揚或批評。在考慮增產(chǎn)措施或改變工藝條件、 崗位操

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