期中教學(xué)檢查總結(jié)(范本)

1、期中教學(xué)檢查工作總結(jié)（范本）按照學(xué)院的統(tǒng)一布署和教務(wù)處對本次教學(xué)檢查工作的具體安排，我系在4月22日至5月17日（第十周至第十三周）進行了全系的教學(xué)檢查工作。4月17日召開了全系教師動員大會，宣傳通知精神，明確檢查內(nèi)容，并按照安排實施了各項教學(xué)檢查工作，主任、教學(xué)秘書、教研室主任和專職教師對本系教師和外聘教師進行聽課,系部在5月14日、16日分別組織了11級、12級各班學(xué)生代表座談會，全面了解了教學(xué)進度、教師授課、學(xué)生學(xué)習等情況。通過教學(xué)檢查工作，總結(jié)如下：一、教學(xué)工作自查情況1.師資方面。本學(xué)期經(jīng)管系10、11、12級共開設(shè)了58門課程，共有學(xué)生2100名，11位專職教師，專職教師與學(xué)生比例

2、高達1:191（董甜甜辭職后該比例高達1:210人）；8位校內(nèi)兼課教師,聘請外聘教師23位；合計42人授課。外聘教師中高級職稱3人（占13%）,中級職稱15人（占65%），初級職稱3人（占13%），研究生2人（占9%）。擬在以后師資聘用中，盡量降低聘用研究生的百分比；2.聽、查課的執(zhí)行情況。通過系部對各教研室專職老師聽查課記錄表進行了匯總，所有的專職教師都按規(guī)定聽課5次，共計55次，并認真填寫了聽查課記錄表。系部積極組織人員參與聽課評課活動，根據(jù)聽課評課解決教學(xué)過程中存在的問題，如教學(xué)方法、教學(xué)手段的改進，教材內(nèi)容的處理等，特別是青年教師教學(xué)能力的進一步培養(yǎng)和提高。在聽課中發(fā)現(xiàn)在維持課程秩序方

3、面，專職老師做得較好，部分外聘教師責任心較差。已與外聘教師進行溝通，要求嚴格管理課堂秩序；3.任課教師調(diào)停課的補課情況：各位老師有調(diào)課或停課的安排時，基本能及時報給系部并告知各班同學(xué)，教師也能夠及時與系部溝通、協(xié)商補課時間，現(xiàn)調(diào)課老師已基本展開補課工作。開學(xué)以來共有調(diào)課35次，專職教師調(diào)課共9次（因公調(diào)課4次，因私調(diào)課5次），兼職教師調(diào)課共26次，其中曹道云老師累計停課高達6次，目前他已積極開展補課工作；4.教學(xué)秩序檢查：系部利用兩周時間集中對我系20個教室的上課情況進行抽查，結(jié)果是：(1)教師大多能夠按規(guī)定時間到教室，未有教師出現(xiàn)遲到現(xiàn)象；(2)上課前，老師都會點名核查到課人數(shù)，并做好記錄，

4、在課堂上與學(xué)生適當?shù)臏贤?，并適當?shù)倪M行管理，保持課堂紀律與學(xué)習氛圍，以提高教學(xué)效果；（3）大多數(shù)教師都能按時組織教學(xué)，教學(xué)秩序良好；（4）部分教師講課期間不太關(guān)心學(xué)生聽課效果；（5）學(xué)生遲到現(xiàn)象存在，后已與任課教師、輔導(dǎo)員溝通，要求任課教師在課堂上多與學(xué)生互動，輔導(dǎo)員多督促學(xué)生按時上課。我系自上學(xué)期建立外聘教師QQ群后，及時將學(xué)院下發(fā)文件傳至群共享，使每位老師都能夠及時了解我院的教學(xué)要求及通知。5.通過學(xué)生座談會，我們較全面、客觀的了解了我系各個課程的進行情況，主要有以下幾個方面的反映： （1）希望老師上課多一些耐心，不要對同學(xué)發(fā)脾氣； （2）數(shù)學(xué)課未上完就換了3位教師，影響學(xué)習； （3）管理

5、學(xué)基礎(chǔ)課程經(jīng)常調(diào)停課； （4）經(jīng)濟學(xué)基礎(chǔ)與采購與供應(yīng)鏈管理課程老師上課照本宣科； （5）上網(wǎng)速度普遍較慢，影響課堂教學(xué)。計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)課程老師多次向網(wǎng)絡(luò)部反映安裝“紅蜘蛛”軟件，但網(wǎng)絡(luò)部仍未安裝； （6）要求建立更多的實訓(xùn)室，多開實訓(xùn)課，減少理論課； （7）希望專業(yè)課不要找兼職老師上課，兼職教師上課普遍不如專職老師負責； （8）大三的課程問題：建議系部能安排學(xué)生到企業(yè)去上課，不要老是安排在教室里上理論課。最好能安排一些對大家就業(yè)有直接幫助的課程，以幫助大家更好的就業(yè)。比如去年安排2010級的同學(xué)去財經(jīng)職業(yè)學(xué)院去上實訓(xùn)課的方法就比較好，希望學(xué)院安排更多同學(xué)去實訓(xùn)。6.通過教師座談會，主要收集到以

6、下建議與意見：(1)現(xiàn)在物價上漲，請學(xué)院適當考慮提高上課課酬；(2)要求提高機房四區(qū)301上網(wǎng)速度，電子商務(wù)概論課程上機需要較快的網(wǎng)速； （3）學(xué)院購買的上課寶不能滿足教學(xué)要求，一教4樓有多個教室話筒不能使用，教師多次反映，網(wǎng)絡(luò)老師答應(yīng)過，可是一周以后還未修理； （4）一教4樓部分教室，投影儀老化，投影效果不好，希望學(xué)院盡快更換。 7.系部共召開3次專項教學(xué)工作會議，6次例會，各教研室共召開6次教研會議； 8.系部按各專業(yè)劃分，共修訂教學(xué)大綱67份、教學(xué)進度表69份（航空2011級強化訓(xùn)練非正式課程無大綱，僅有進度表)，42位專兼職教師均完成了教案，系主任對教案進行了抽查,發(fā)現(xiàn)個別兼職教師教案

7、編寫不符合規(guī)范； 9.關(guān)于頂崗實習工作，目前系部356名學(xué)生，共收到實習指導(dǎo)記錄356份；實習報告已有101人定稿，224人未定稿，31人未交資料；實習周記共有135人定稿，205人未定稿，16人未定稿；共收到實習鑒定表17份。部分學(xué)生聯(lián)系不上，個別學(xué)生無論指導(dǎo)老師怎樣聯(lián)系都不予配合； 10.由學(xué)生科組織學(xué)生進行網(wǎng)上評教。 二、問題與措施通過本次教學(xué)檢查，我們了解到，在本學(xué)期，大部分教師對教學(xué)都是很負責的，認真實施教學(xué)計劃，各位老師教案準備充分，備課好，每次上課按時到班，課前點名，有情況及時向輔導(dǎo)員或系部反饋。但同時，我們的教學(xué)也存在問題，主要問題如下：1.各年級均反映有老師上課借助幻燈片、教

8、學(xué)死板，課堂上與學(xué)生的互動過少，課堂管理力度不夠，導(dǎo)致課堂出勤率逐漸降低，學(xué)生沒有學(xué)習激情，并且這樣的情況絕大部分在外聘教師；2.在外聘教師還有個別教師在授課中不能及時與系部和學(xué)生溝通，造成師生間的信息不暢。針對這些主要的教學(xué)問題，我們將采取以下措施：1.在外聘教師的聘用上仍要嚴格把關(guān)，嚴格考核，并在聘用前，把教學(xué)的注意事項讓教師了解得盡量全面、具體；2.系部在日常的查課時發(fā)現(xiàn)的問題要及時向任課教師提出來，對存在問題的教師提出改進意見；3.加快引進專業(yè)教師的步伐，適當增加專職教師和兼職教師高職稱比例；4.調(diào)動各班學(xué)習委員和班長與各科任課教師多做溝通，把本班學(xué)生的需求反映給老師，把老師的要求傳達

9、給同學(xué)，以達到更好的教學(xué)效果；5.加快實訓(xùn)室建設(shè)，以達到增加實訓(xùn)課，減少理論課的目的；6.想法設(shè)法讓學(xué)生走出去，盡量安排他們在企業(yè)里上課與實踐；7.畢業(yè)生頂崗實習報告的問題，部分學(xué)生聯(lián)系不上，指導(dǎo)老師正在想方設(shè)法聯(lián)系學(xué)生；個別學(xué)生無論指導(dǎo)老師怎樣聯(lián)系都不予配合，建議嚴格按照學(xué)籍管理相關(guān)條例，不合格的學(xué)生不予頒發(fā)畢業(yè)證書；本次教學(xué)檢查讓我們發(fā)現(xiàn)了在教學(xué)中存在的很多問題，在接下來的工作中，我們將針對這些問題從各個方面入手，認真總結(jié)、改正，為同學(xué)提供一個良好的學(xué)習空間和進步的平臺，讓教學(xué)達到最佳效果。三、給學(xué)院的建議1.大力引進各專業(yè)骨干教師，提高教師待遇，逐漸打造教師團隊的核心競爭力，形成同行中的吸引力和影響力；2.成立教研室，以保證教學(xué)教研活動的正常開展；3.加快各專業(yè)實驗室建設(shè)的步伐，加大校外實習基地建設(shè)的投入，提升學(xué)生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高就業(yè)競爭力；4.鼓