1001客服中心綜合投訴管理員_第1頁
1001客服中心綜合投訴管理員_第2頁
1001客服中心綜合投訴管理員_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精品文檔,值得擁有浙江聯(lián)通職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:1001客服中心綜合投訴管理員所屬職類職種:所屬單位:中國聯(lián)通紹興分公司工作地點(diǎn):浙江省紹興市部門:客戶關(guān)系部職位設(shè)立日期:職位目的:協(xié)助做好1001客服中心的日常投訴處理、上報(bào)工作,做好投訴處理相關(guān)報(bào)表工作關(guān)系:直接上級(jí):1001客服中心主任同僚:1001客服中心話務(wù)員 業(yè)務(wù)督導(dǎo)直接下屬:主要職責(zé):重要性應(yīng)負(fù)職責(zé)衡量標(biāo)準(zhǔn)1制度執(zhí)行。根據(jù)省公司及部門內(nèi)時(shí)限要求上報(bào)相關(guān)報(bào)表,負(fù)責(zé) 指導(dǎo)綜合投訴處理員、投訴流轉(zhuǎn)處理員進(jìn)行投訴處理上報(bào)及時(shí)無錯(cuò)誤2指標(biāo)要求:對(duì)全省投訴指標(biāo)考核負(fù)責(zé),投訴規(guī)范率達(dá)98%以上,投訴滿意率99%,投訴答復(fù)率達(dá)1

2、00%。根據(jù)省公司考核 指標(biāo)進(jìn)行落實(shí)3日常管理:承擔(dān)對(duì)投訴處理工作的業(yè)務(wù)具體指導(dǎo)、管理、監(jiān)督 和考核;責(zé)任監(jiān)督、參與催促跨省、跨分公司投訴工單的反饋 協(xié)調(diào)。上報(bào)及時(shí)無錯(cuò)誤精品文檔,值得擁有4日常工作。記錄各項(xiàng)投訴數(shù)據(jù),進(jìn)行綜合分析,提出建議及解 決方案,為主管決策提供有效依據(jù);對(duì)話務(wù)中心受理的各類投 訴進(jìn)行分析整理,定期上報(bào)投訴分析報(bào)表;數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 指導(dǎo)落實(shí)5組織協(xié)調(diào)。做好臨時(shí)性的報(bào)表等各項(xiàng)工作;根據(jù)中心內(nèi)實(shí)際情 況和新業(yè)務(wù)開展情況,組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。安排合理6統(tǒng)計(jì)分析。及時(shí)分析、匯總?cè)粘W稍兺对V熱點(diǎn)問題,并將信息 反饋至相關(guān)部門,班組及直接領(lǐng)導(dǎo)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 分析合理 匯報(bào)及時(shí)任職要求:(列出此

3、職位最低需要的基本要求、任職資格和素質(zhì)等。)適應(yīng)年齡22歲以上適應(yīng)性別男V女V所需學(xué) 歷高中所需 職 稱初級(jí)適應(yīng) 專 業(yè)中專(職咼)中級(jí)大學(xué)??聘呒?jí)大學(xué)本科碩士以上任 職 資 格具有一定的話務(wù)基礎(chǔ), 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,從事客服話務(wù)工作二年以上,有一定的投訴處理能力及組織協(xié)調(diào)能力,精品文檔,值得擁有素質(zhì) 要 求具有一定的親和力、書面表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)、投訴處理能力強(qiáng),具有較全 的計(jì)算機(jī)操作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)所需培訓(xùn)(列出此職位所需接受的崗前培訓(xùn)與在職培訓(xùn)課程項(xiàng)目)崗前培訓(xùn)參加過話務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),投訴處理方面培訓(xùn)在崗培訓(xùn)參加公司業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、投訴處理技巧及溝通能力培訓(xùn)職位依據(jù):(主要填寫編寫本職位說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責(zé)、業(yè)務(wù)流 程等,應(yīng)包括文件簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論