2021年暑假實習(xí)工作報告-

1、高品質(zhì)文檔2021年暑假實習(xí)工作報告這次，我有幸成為到xx公司實習(xí)生的一員。之前兩次實習(xí)，因為各種因素影響沒有大凌豐公司進(jìn)行實習(xí)。這次，我必定盡力把自己的設(shè)計做得更好。初到公司，秀姐和公司其他同事熱忱的接待我們。簡潔地整理下行李，安排下來就正式工作了。先進(jìn)行工作車間的參觀，主要是讓我們更好地了解不銹鋼產(chǎn)品的生產(chǎn)流程與工藝。這一部分對于我們?nèi)蘸笤O(shè)計有很大關(guān)心。首先，這樣能更好地確定設(shè)計方案能否適合生產(chǎn)；其次，能否有效地，掌握生產(chǎn)成本的關(guān)鍵所在，譬如鋼板沖壓成型的配件成是鑄鋼成型配件的成本數(shù)倍；最終，雖然了解的不銹鋼的加工工藝，其實大部分的五金工藝都大致可行，可以讓自己在工藝熟悉上有所獲益。雖然未

2、正式的公布設(shè)計詳細(xì)內(nèi)容。但問題已經(jīng)消失了，重點是伙食問題。也許，因為廣州地區(qū)與浮云的飲食習(xí)慣有所不同，飯?zhí)玫牟松?，大家都好像都不太滿足。另外，午飯時間經(jīng)常需要長時間排隊取飯，一排起碼半個鐘。這樣對中午休息的時間受到肯定程度的影響?？上彩枪镜呐?，飯?zhí)脼槲覀?5名實習(xí)生另外燒一桌飯菜，并開設(shè)小房間給我們用午飯。感謝公司對我們的支持，并經(jīng)過實習(xí)期間觀看，公司對我們實習(xí)生的確是優(yōu)待的很。許多正式入職的文員，其實也是每天在飯?zhí)么蝻埑缘?，一樣要排半個小時的隊。實習(xí)期間正式的設(shè)計內(nèi)容公布了，中式炒鍋和湯鍋。這個設(shè)計題目的確很難，正如秀姐和鐘sir所說，在凌豐生產(chǎn)的全部不銹鋼產(chǎn)品中，最難設(shè)計的就是這兩樣了

3、。這兩樣是中國家庭必備的，功能基本、而且單一，可以設(shè)計和改進(jìn)的一般只有把手的配件。但是正是這樣難設(shè)計才要更賣力地去設(shè)計，因為這樣的市場是最大的。秀姐還盼望我們能在各種條條框框下進(jìn)行突破，帶來更多功能上的創(chuàng)新。我們也知道任務(wù)很艱難，來得這里實習(xí)，就必需迎難而上，對公司負(fù)責(zé)、對學(xué)校負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)。每天朝八晚六地工作著，數(shù)日過去，大家好像一籌莫展。不知不覺中期匯總的時間越來越迫近。作為一個大三的實習(xí)生，其實我自己感覺到壓力其實很大的。這次實習(xí)一行15人，還有一部份是08級的師弟師妹和09級的兩個師弟。作為實習(xí)團(tuán)隊中設(shè)計閱歷相對比較豐富的一員，一要瞻前，做的方案要比其他人好、多；又要顧后，不能多于天

4、馬行空，要符合用戶需要、符合生產(chǎn)要求。說真的，實在忙不過來。無奈之下，只能放棄功能上的突破，在造型上下工夫，設(shè)計一系列的炒鍋與湯鍋。還遇上另外的問題就是分組問題了，一方面大家缺少以小組形式做設(shè)計，所以造成很多溝通上的阻隔。在整個設(shè)計過程中，小組爭論和分析歸納做得太少，結(jié)果造成大家各做各的。我這組的指導(dǎo)設(shè)計師是星哥，大家又因為對工作氛圍的不習(xí)慣，根本不敢去找設(shè)計師爭論，擔(dān)憂對設(shè)計師工作有影響。這一方面的問題在中期匯總，得到有效改善了。中期匯總會議上，秀姐與鐘sir明確地指出，可以自由地讓自己查找適合自己的設(shè)計方法，工作時間可以隨便地去與設(shè)計師們溝通、溝通。秀姐并對設(shè)計內(nèi)容進(jìn)行修正，可以任意設(shè)計以

5、不銹鋼為主要材料的產(chǎn)品。在這里不得不說下，xx公司的企業(yè)文化，在會議上與日常工作，大家都叫秀姐、源哥、鐘sir。我們只知道秀姐是產(chǎn)品開發(fā)與檢測部的主管、鐘sir是設(shè)計主管、源哥是檢測的主管，他們的詳細(xì)職位和職稱實在不知道。不過的確整個公司的企業(yè)文化很深厚，沒有什么上級對下級擺架子的狀況，工作上大家都以輕松開心的心情去完成。盡管中期我們交出來的方案并不是太抱負(fù)，但會議中我們對公司企業(yè)文化有新的熟悉，更大膽地去想去設(shè)計了。經(jīng)公司的支配，去了國恩寺參觀，又去了肇慶九龍湖進(jìn)行拓展訓(xùn)練。一方面減輕了工作帶來的壓力，同時更好地對公司的其他員工進(jìn)行溝通。簡潔總結(jié)下公司的設(shè)計環(huán)境，整個環(huán)境是比較輕松，以自主設(shè)計為主定期匯重方案。作為一個實習(xí)生，感覺公司的設(shè)計氣氛不深厚，缺少設(shè)計的步驟和大量的設(shè)計方案。雖然每星期整個設(shè)計部都會進(jìn)行會議，但感覺設(shè)計溝通不足和缺少調(diào)研?；蛟S公司有完整的設(shè)計步驟，只是我看到了一部分；或許很多企業(yè)設(shè)計工作就是這樣，是我這樣一個未出茅廬的高校生想不通；又或許和老師口中的設(shè)計公司每天加班趕方案不停地修改差太遠(yuǎn)。另外一方面，就是企業(yè)和學(xué)校進(jìn)行實習(xí)活動，學(xué)生可以得到實習(xí)機(jī)會、熬煉設(shè)計力量，企業(yè)可以從學(xué)生設(shè)計中找到設(shè)計靈感和方向并能宣揚企業(yè)文化。這個的確是一個雙贏的活動，可是，個人感覺企業(yè)比較把重點放左后者。整個實習(xí)過程大家設(shè)計上的溝通依舊欠缺，盡管在中后