新員工培訓行政人事篇

1、精品新員工培訓行政人事篇篇一：人事行政-新員工入職培訓管理規(guī)定新員工入職培訓管理規(guī)定一、培訓目的：1. 使新員工在入職前對公司有一個全面的了解，認識并認同公司的企業(yè)文化管理制度及理念，堅定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；2. 使新員工明確自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，盡快進入崗位角色。二、培訓期間：新員工入職培訓期為1天，入職培訓為新員工入職后一個月內實施，各部門可根據(jù)具體情況確定相關業(yè)務培訓日期。三、培訓對象：公司所有新進員工。四、培訓方式：1 、崗前入職培訓：由人力資源部制定培訓計劃和方案并組織實施，采用集中授課及討論形式。2 、

2、在崗培訓：由新員工所在部門負責人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進行比較評估，找出差距，以確定該員工培訓方向，并指定專人實施培訓指導，人力資源部跟蹤監(jiān)控。例：可采用日常工作指導及一對一輔導形式。五、培訓教材：公司相關制度、員工手冊等。六、培訓內容：七、考核與效果評估：試用期考核分為書面考核和應用考核兩部分，崗前入職培訓以書面考核為主，在崗培訓以應用考核為主，各占考核總成績的50%。人事行政部統(tǒng)一印制考卷。應用考核通過觀察測試等手段考查受訓員工在實際工作中對培訓知識或技巧的應用及業(yè)績行為的改善，由其所在部門的領導、同事及人事行政部共同鑒定。八、入職培訓工作流程：1. 人事行政部根據(jù)各部門的人

3、力需求計劃統(tǒng)籌招聘指標及進人時間，根據(jù)新入職員工的規(guī)模情況確定培訓時間并擬定培訓具體方案；2. 人事行政部負責與各相關部門協(xié)調，作好培訓全過程的組織管理工作；3. 人事行政部負責在每期培訓結束當日對學員進行反饋調查，填寫新員工入職培訓反饋意見表，并根據(jù)學員意見七日內匯總學員反饋表及改進參考意見并交相關部門參閱；6 .新員工集中崗前培訓結束后，到相關部門崗位接受上崗指導培訓（在崗培訓），由各部門負責人實施培訓；7 .在新員工接受上崗培訓期間，人事行政部將不定期實施跟蹤指導和監(jiān)控，并通過一系列的觀察測試手段考查員工在實際工作中對培訓知識和技巧的運用以及行為的改善情況。根據(jù)培訓測評結果，不斷調整培訓

4、方案，保證培訓效果實施有效性。篇二：新員工入職培訓教材XXX有限公司新員工入職培訓教材（行政篇）編號：C-XZ-PX-001版本號：A版編寫日期：公司內部培訓文件，禁止復印、盜用、外傳，違者必究。培訓內容：1、 行為規(guī)范2、 進出公司管理規(guī)定3、 私人快遞管理規(guī)定4、 更衣柜、碗柜管理規(guī)定5、 浴室管理規(guī)定6、 吸煙管理規(guī)定7、 就餐管理規(guī)定8、 乘車管理規(guī)定9、 宿舍管理規(guī)定公司內部培訓文件，禁止復印、盜用、外傳，違者必究。一、行為規(guī)范1、2、3、4、5、6、7、9、愛崗敬業(yè)，遵紀守法,執(zhí)行公司規(guī)章制度，著裝規(guī)范、干凈利落；文明用語，不講臟話；勤儉節(jié)約用水、電，不得浪費，做到人走燈滅水關；愛

5、護公共環(huán)境，垃圾入簍，不隨地吐痰，不亂扔垃圾、紙屑等；自行車、電瓶車、摩托車分開存放，擺放整齊；進入廠區(qū)，嚴禁煙火，除吸煙室以為其他任何區(qū)域禁止吸煙；不準許擅自動用、挪用、動用公司物品，嚴禁偷竊其他人員物品；入廁后，手紙入簍，隨手沖大小便；二、進出公司管理規(guī)定1 、員工進公司需出示準崗證。2 、上下班均需打指紋考勤，有一個手指成功錄入即可，若無論如何都打不上指紋，需到行政部重新錄入指紋。3 、非下班時間有事需出公司，需請假后填寫出門證，部門領導批準簽字后，再到行政部簽字后方可出公司三、私人快遞管理規(guī)定私人快遞件盡量不要送到公司，如需要送到公司的，必須和快遞公司說明清楚，送到公司后需要聯(lián)系本人來

6、收件。公司保安不代收件、保管。四、更衣柜、碗柜管理規(guī)定1、更衣柜、碗柜內不要放貴重物品，丟失后果自負。2、更衣柜鑰匙和碗柜鑰匙保管好，離職時需退還公司，否則照價賠償。公司內部培訓文件，禁止復印、盜用、外傳，違者必究。五、浴室管理規(guī)定1、洗浴時間：1) 白班倒班人員浴室開放時間：20:30-21:302) 晚班倒班人員浴室開放時間：:30-9:303) 女員工在女浴室的洗澡時間：20:30-21:308:30-9:304) 檢修人員浴室開放時間：17:00-18:002、洗浴要求：1) 文明洗浴，注意個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，不得隨意亂拋亂丟雜物，不準隨地便溺，不得在浴室內洗衣服(衣服可在浴室外的水槽

7、里清洗)，自覺維護浴室整潔。2) 若員工私自開門或不按規(guī)定時間洗澡，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次將與其解除勞動合同；3) 若強行破壞門鎖洗澡，第一次將給予500元的處罰，并給予嚴重警告處理，第二次破壞門鎖洗澡將與其解除勞動合同；4) 女員工不得在女員工規(guī)定的時間外洗澡，男員工不得在女員工洗澡時間里到女浴室洗澡，否則后果自負。六、吸煙管理規(guī)定1、規(guī)定：1) 廠區(qū)內除吸煙室以外的任何區(qū)域都是禁煙區(qū)，禁止吸煙。(如：生產(chǎn)車間、倉庫、食堂、門衛(wèi)、辦公室等)2) 在吸煙室吸煙人員要保持吸煙室的清潔衛(wèi)生，不得亂扔煙頭，必須把煙頭扔進指定容器內。公司內部培訓文件，禁止復印、盜用、外傳，違者必

8、究。3) 吸煙室容器內不得亂扔除煙頭以外的其他任何垃圾。4) 吸煙人員不得損壞吸煙室的任何設施，不得在吸煙室內亂涂亂畫。5) 每次吸煙時間不得超過15分鐘(含來回路程時間)。6) 每天上午、下午各允許吸煙一次，規(guī)定吸煙時間段：上午9：30-10:30，下午14:30-15:30，晚上21:30-22:30，早上3:30-4:30(工休時間除外)。7) 吸煙者吸煙前要事先和班長請示，并在離崗登記表上登記，同時領取吸煙證。)所有吸煙人員需在吸煙室登記本上登記進出時間。2、處罰及獎勵：1) 發(fā)現(xiàn)有不在規(guī)定區(qū)域內吸煙者，將對其處罰200元/次并上告示欄公示。2) 發(fā)現(xiàn)有人損壞吸煙室設施者，照價賠償。3) 在吸煙室容器內亂扔其他垃圾者(煙頭除外)，處罰100元/次。4) 亂扔煙頭者(未將煙頭扔在指定容器內的)，處罰100元/次。5) 長時間停留在吸煙室者，處罰50元/次。6) 在規(guī)定吸煙時間外吸煙的，處罰20元/次。7) 吸煙未在登記本上登記的，處罰20元/次。8) 在非吸煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭，將對當場所有人員進行處罰，以煙頭的數(shù)量處罰5元/人/煙頭。9) 對辱罵檢查人員者處罰100元，對毆打檢查人員者處罰200元/次。10)一年中被處罰200元/次2次者，公司將勸退。11) 對違規(guī)者相關管理人員和保安人員視而不見者，處罰20元/次。12) 舉報以上任一違規(guī)者，按處罰金額的50%予以獎勵舉報人