興化市企業(yè)勞動保障誠信等級評定申報表

1、興化市企業(yè)勞動保障誠信等級評定申報表申報單位（章）： 申報時間： 年 月 日單 位名 稱地址性 質(zhì)職工總數(shù)法 定代 表 人 聯(lián)系電話勞資負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話單 位遵 守勞 動法 律法 規(guī)的 基本 情況 和做 法自評分： 自評等級： 簽章： 年 月 日 說 明此表與興化市企業(yè)勞動保障誠信等級評價標(biāo)準(zhǔn)評分表一同填報興化市企業(yè)勞動保障誠信等級評價標(biāo)準(zhǔn)評分表項(xiàng)目序號內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分值評 分 說 明得分勞 動 用 工 1按規(guī)定制定和履行勞動規(guī)章制度3未制定規(guī)章制度或有違法條款不得分2按規(guī)定招用人員5未按規(guī)定保存或者偽造錄用登記資料的扣3分；未及時辦理備案手續(xù)的 扣2分3不向職工收取押金（物）等不合理費(fèi)用3收取抵押

2、金（物）等不合理費(fèi)用的不得分4執(zhí)行技術(shù)工種從業(yè)人員持證上崗規(guī)定2未執(zhí)行的不得分5按比例安排殘疾人就業(yè)或繳納殘疾人就業(yè)保障金2未安排殘疾人就業(yè)或繳納殘疾人就業(yè)保障金扣2分；未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)扣1分勞動合同和集體合同6按規(guī)定與職工簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率為 1008少5個百分點(diǎn)扣1分，最多扣7分；合同到期不及時續(xù)訂的扣2分；職工未持有合同書的不得分7與職工終止或解除勞動關(guān)系后按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，及時辦理有關(guān)手續(xù)5未按規(guī)定發(fā)放補(bǔ)償金的扣2分；不及時出具解除或者終止合同證明的扣1分；由于企業(yè)原因未及時辦理職工檔案或社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的扣2分8集體合同簽訂和審查3未按規(guī)定簽訂或已簽訂未報送審查的不得分9建

3、立工會組織2未建立工會組織的不得分社會保險10按規(guī)定辦理社會保險登記8未辦理社會保險登記的不得分；社會保險登記事項(xiàng)發(fā)生變化未及時變更的扣2分；五項(xiàng)保險少參加一項(xiàng)扣2分11按規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額8謊報、瞞報社會保險繳費(fèi)基數(shù)或者職工人數(shù)的不得分；不按規(guī)定及時申報的扣4分單位（章）：項(xiàng)目序號內(nèi) 容標(biāo)準(zhǔn)分值評 分 說 明得分社會保險 12按規(guī)定及時繳納社會保險費(fèi)5欠繳社會保險費(fèi)的扣3分;未按規(guī)定代扣代繳個人繳費(fèi)的扣1分;未向職工公布繳費(fèi)情況的扣1分13按規(guī)定申請工傷認(rèn)定,辦理職工退休手續(xù)5違反規(guī)定不予申報工傷扣1分;申請工傷認(rèn)定、辦理職工退休手續(xù)時弄虛作假的扣2分工資14遵守工資支付規(guī)定,按

4、時足額支付勞動者工資10無故拖欠、克扣職工工資的扣4分;不支付加班加點(diǎn)工資扣3分;工資不能以貨幣形式支付的扣2分;不向職工提供工資清單的扣1分15遵守最低工資制度6職工工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不得分工作時間和休息休假16執(zhí)行法定的工時制度, 或經(jīng)審批實(shí)行其他工時 制度6違反法定工時制度或未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行其他工時制度的扣3分;未保證職工每周至少休息一天的扣2分17遵守延長工作時間規(guī)定6加班加點(diǎn)時間超過規(guī)定限度的扣 2分;強(qiáng)迫職工加班,損害勞動者身體健康的扣3分女職工和未成年工特殊保護(hù)18遵守女職工特殊勞動保護(hù)規(guī)定4按排女職工從事禁忌勞動的扣2分;違反女職工四期保護(hù)規(guī)定的扣2分19遵守未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定3違反未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定 不得分其它20勞動保障有關(guān)工作6因不遵