班組安全績效考核制度

1、.班組績效考核制度第一章總則第一條 為確保公司安全生產(chǎn)方針和目標的順利實現(xiàn)，總結推廣安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗， 激勵各級領導干部和員工奮發(fā)進取， 自覺地搞好安全生產(chǎn)工作，持續(xù)改進安全績效，特制定本制度。第二條 安全績效是指基于安全生產(chǎn)方針和目標，控制和消除風險取得的可測量結果。第三條本制度適用于煤礦各基層單位和人員的考核。第二章安全績效考核要素第四條 考核實行記分制， 總分為 100 分，按以下六個要素進行考核記分。被考核單位不涉及的要素（子要素）按缺項處理。1、安全目標（ 50 分，扣完為止） 發(fā)生工亡事故、重傷事故、重大火災事故、重大水災事故、重大特種設備事故、重大有害氣體事故，扣50 分； 火災

2、事故直接經(jīng)濟損失超公司下達的考核指標，扣25 分； 設備事故直接經(jīng)濟損失超公司下達的考核指標，扣25 分； 井下透水事件直接經(jīng)濟損失超公司下達的考核指標，扣25分； 輕傷事故（含中毒、窒息）超公司下達的考核指標， 扣 25 分； 隱患自檢率及整改合格率超公司下達的考核指標，扣25 分。2、安全基礎管理（ 15 分，扣完為止） 層層簽訂安全目標責任書，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)組織人員保證體系，滿分 4 分。 1 項不符扣 1 分，扣完為止； 安全臺賬、記錄等基礎資料齊全、記錄真實完整，滿分3 分。1 項不符扣 0.5 分，扣完為止；. 各種計劃、總結、報表上報及時，滿分3 分。每漏報 1 次扣0.2 分

3、，遲報 1 次扣 0.1 分，扣完為止； 安全教育，滿分 5 分。二、三級安全教育， 1 項不符合，扣 0.5 分；按要求進行管理人員和員工安全培訓考核，1 項不符合，扣 0.5 分；按要求進行轉(zhuǎn)崗、復工、新工藝、新技術、新設備投產(chǎn)前安全培訓， 1 項不符合，扣 0.5 分；領導及管理人員按要求參加班組安全活動， 1 項不符合，扣 0.5 分；班組安全活動符合要求， 1 項不符合，扣 0.5 分；扣完為止。3、安全檢查和隱患治理（ 10 分） 按規(guī)定的頻次和項目要求進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時整改，并按要求上報，滿分 4 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； 對上級下達的隱患整改項目，

4、落實“五定”責任制，按計劃完成治理，滿分 3 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； 對暫時不具備整改條件的隱患，制定可靠的監(jiān)控措施和應急方案，滿分 3 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。4、現(xiàn)場 ( 作業(yè) ) 安全管理（ 15 分） 嚴格執(zhí)行井下操作規(guī)章制度，作業(yè)前進行風險分析，制定控制措施，滿分 4 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； 作業(yè)現(xiàn)場警示標識符合要求，配備了必要的安全防護用品（具）及消防設施與器材， 滿分 4 分。1 項不符合扣 1 分，扣完為止； 嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反安全紀律、工藝紀律、勞動紀律，滿分 4 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止；

5、嚴格進行檢修作業(yè)前的安全條件確認及作業(yè)完成后的安全驗收，并做到“工完、料盡、場地清” ，滿分 3 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。5、職業(yè)衛(wèi)生管理（ 5 分）. 做好清潔文明生產(chǎn)，嚴防“跑、冒、滴、漏”，保證崗位職業(yè)有害因素監(jiān)測合格率達 100%，滿分 2 分。1 項不符合扣 0.5 分，扣完為止； 按要求（組織）參加職業(yè)性健康檢查，滿分1 分。 1 項不符合扣 0.5 分，扣完為止； 按要求對職業(yè)衛(wèi)生設施進行定期檢查， 落實專人維護保養(yǎng)， 滿分 2 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止。6、應急管理（ 5 分） 建立完善應急指揮與救援系統(tǒng)， 明確職責。按照事故處理原則，對事故進行調(diào)查處理和總結，滿分 2 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； 準備足夠適用的應急資源， 按要求對安全防護設施及應急設施進行定期檢查，落實專人維護保養(yǎng)，滿分2 分。 1 項不符合扣 1 分，扣完為止； 按要求制定應急預案， 定期進行應急培訓和演練， 并對演練效果進行評價、對預案進行評審和修訂，滿分1