某公司部門職責(zé)管理手冊ppt課件

1、xx電子電子部門職責(zé)管理手冊部門職責(zé)管理手冊2004年年2月月批準審核擬稿總經(jīng)理制造部人事行政部生管部公司組織機構(gòu)及人員編制公司組織機構(gòu)及人員編制280280人人技術(shù)部財務(wù)部品保部廠長人事行政組總務(wù)組總經(jīng)理1人品保部 17人技術(shù)部 27人制造部 206 人經(jīng)理：財務(wù)部 3 人人事行政部 10 人生管部 15 人經(jīng)理：廠長1人徐春生經(jīng)理：經(jīng)理：經(jīng)理：經(jīng)理：人事行政部10人人事行政組 4 人總務(wù)組 6 人總務(wù)組主要職責(zé)：1、廠區(qū)財富和員工平安的保證與維護；2、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔和維護；3、水電控制、檢查和員工進出的管理；4、消防設(shè)備的管理和平安檢查；火災(zāi)、盜竊預(yù)防與突發(fā)事件的處置；5、廠區(qū)會客、車輛

2、進出的管理；用車管理；全廠的伙食供應(yīng)和管理；6、配電系統(tǒng)的建立、平安檢查和維護；7、清潔用品、辦公用品、消費輔料的采購和管理；固定資產(chǎn)的管理；辦公、通訊、網(wǎng)絡(luò)管理。經(jīng)理 1人招聘培訓(xùn) 1人 人事文員 1人 行政文員 1人總務(wù)主管 1人前臺接待 1人總務(wù)文員 1人采購員 1人駕駛員 1人清潔工 1人人事行政組主要職責(zé)：1、各類管理、技術(shù)人員和普通員工的招聘任務(wù)；2、各地人才信息的搜集，大中專院校和技工學(xué)校、職業(yè)高中的招聘渠道的建立；3、員工到職和離任處置；員工考勤、考核、工資、獎金、異動的管理；4、人事行政規(guī)章制度的制定與修訂；各類人事行政表單流程制定和修訂；5、組織新進員工和在職人員培訓(xùn)；6、

3、員工各類保險的辦理；勞動合同管理；7、各類人事資料的匯總、建檔和管理；公司合約的簽署和存檔；8、企業(yè)文化建立和宣傳任務(wù)；9、公司檔案管理；會議管理；印章管理；法務(wù)管理。財務(wù)部 3人財務(wù)經(jīng)理 1人會計 1人出納 1人資金管理費用管理本錢管理資金管理的主要職責(zé)：1、制定資金、收支方案預(yù)算；2、資金流動的管理，合理運用資金；3、應(yīng)收帳款的清理、核對及催討方案，客戶往來檔案信譽管理；4、保證公司運營開展所需的流動資金。本錢管理的主要職責(zé)：1、制定資料本錢和制造本錢方案；2、核算產(chǎn)品消費本錢，做好各月本錢分析對比，提供降低本錢的有效措施；3、協(xié)助倉庫做好庫存帳務(wù)，及時了解資料庫存動態(tài)。費用管理主要職責(zé)：

4、1、制定公司年度費用支出預(yù)算方案；2、制定和執(zhí)行費用報銷制度；3、嚴厲執(zhí)行國家規(guī)定的各項財經(jīng)法會計法規(guī)；4、對各項費用支出，做好財務(wù)審核任務(wù)；5、進展費用控制管理，了解各種財稅政策，及時申報納稅。 品保部17人質(zhì)量管理的主要職責(zé)：1、部品檢驗規(guī)范的制定；2、廢品檢驗作業(yè)指點書的制定；3、不合格部品、廢品的處置決議并對處置過程進展監(jiān)視；4、計量器具的管理和計量任務(wù)；5、ISO-9001相關(guān)程序文件的編寫及推進；6、客戶質(zhì)量信息匯總、分析，及對策研討；7、消費現(xiàn)場巡視、進展質(zhì)量指點；8、召開工廠每周及月度質(zhì)量分析會，分析消費及市場質(zhì)量情況，及時處理問題；9、開展質(zhì)量改善活動，來提高效率、改善質(zhì)量和

5、降低本錢；10、委托加工工廠質(zhì)量監(jiān)控的管理；11、市場贊揚的及時分析、處理和推進管理。質(zhì)量檢驗的主要職責(zé)：1、進貨檢驗任務(wù)；2、過程檢驗任務(wù)；3、出廠檢驗任務(wù)。質(zhì)量管理質(zhì)量檢驗經(jīng)理 1人副經(jīng)理 1人 委托加工質(zhì)量管理 工程師 1人 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師 1人I PQC 2人IQC 2人OQA 9人制造部206人消費過程控制的主要職責(zé)：1、擔(dān)任消費數(shù)據(jù)的積累和統(tǒng)計，按要求做好年、季、月、日的報表和原始記錄，按時上報各類統(tǒng)計數(shù)據(jù)；2、加強消費過程中的質(zhì)量任務(wù)，對各類數(shù)據(jù)進展統(tǒng)計、分析、反響，及時處理消費中的技術(shù)、質(zhì)量問題，不能處理的，反響技術(shù)部并協(xié)助處理；3、每月底進展清點，發(fā)現(xiàn)盈虧，尋覓緣由，及

6、時糾正。消費現(xiàn)場管理的主要職責(zé)：1、仔細貫徹執(zhí)行公司制定的各項規(guī)章制度，合理安排消費過程中的人力，物力，確保產(chǎn)量、種類、質(zhì)量等各項目的的完成；2、加強5S任務(wù)，改善消費環(huán)境，提高產(chǎn)質(zhì)量量和任務(wù)效率，不斷降低制造本錢；3、制定本部門的各項管理制度，并予以實施、檢查和考核。消費過程控制消費現(xiàn)場管理經(jīng)理 1人經(jīng)理助理 1人消費工程師 1人 消費統(tǒng)計 1人線長 4人組長 10人工人 188人 生管部15人消費方案主要職責(zé)：1、客戶訂單接納，審核，內(nèi)部工單發(fā)行，出貨安排；2、消費方案排定以及進度控制；3、產(chǎn)質(zhì)量量、數(shù)量交貨期等有關(guān)事項協(xié)調(diào)；4、交貨期異常反響及處置。物料控制主要職責(zé)： 1、消費用料統(tǒng)計預(yù)

7、估和申購；2、用料管理及異常的追蹤、改善；3、庫存量及資料損耗的控制。消費采購主要職責(zé)：1、建立供應(yīng)廠商與價錢記錄；2、交料進度控制與逾交督促；3、進料質(zhì)量、數(shù)量異常處置；4、付款整理、審查。倉庫主要職責(zé)：1、物料收、發(fā)、存管理和記賬任務(wù)；2、根據(jù)領(lǐng)料單和備料配備和發(fā)放物料；3、定期清點；4、不良物料及呆料的定期處置。消費方案物料控制消費采購倉庫管理經(jīng)理 1人消費方案 1人 物控 1人 文控 1人采購 1人倉庫主管 1人倉庫統(tǒng)計 1人倉管員 6人搬運工 2人 技術(shù)部27人 工程支持 技術(shù)支持 設(shè)備維護/維修經(jīng)理 1人 副經(jīng)理 1人 產(chǎn)品維修工程師 2人工程支持工程師 2人技術(shù)員 1人 設(shè)備維修

8、員 1人產(chǎn)品維修工 7人統(tǒng)計員 1人小線線長 1人小線 消費 9人 文員 1人工程支持的主要職責(zé)：1、新品闡明、作業(yè)指點書編寫等批量消費技術(shù)預(yù)備；2、消費線工程配置設(shè)計設(shè)備、物料、人員、工時等及改良；3、消費線PC及軟件應(yīng)急處置及維護； 4、現(xiàn)場作業(yè)指點及人員培訓(xùn)；5、對消費異常情況的及明跟蹤處置技術(shù)類；6、對消費模治具的設(shè)計、制造、維修及管理；7、其它需支持的工程如BOM表確實認等。技術(shù)支持的主要職責(zé)：1、新品小批量試消費的技術(shù)預(yù)備、跟蹤及編寫試產(chǎn)技術(shù)報告書及加工工程書，為工程支持人員提供作業(yè)指點書編寫根據(jù)；2、擔(dān)任新品原理的解析，培訓(xùn)維修、小線及其他相關(guān)人員；3、對維修及新線消費的全程輔導(dǎo)，保證新品按要求消費及做特殊處置；4、其它需支持的工程。設(shè)備維護/維修的主要職責(zé)： 流水線、電力設(shè)備、照明線路、線路、儀器設(shè)