法那學校教職工考勤制度.doc

1、 法那學校教職工考勤制度撰寫人：_日 期：_法那學校教職工考勤制度為加強學校管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保學校正常工作秩序，特制定本制度，每位教職工必須認真遵照執(zhí)行。一、考勤1、教職工考勤，由學校統(tǒng)一執(zhí)行。2、學?？记谟蒧（星期一）、（星期二）、（星期三）、（星期四）、（星期五）負責；考勤表必須在每周星期一放學之前交_處，由_做好考勤統(tǒng)計（含統(tǒng)計好理、化、生實驗課節(jié)數(shù)）；每周二會上公示上周考勤，做好考勤檔案管理，每月底在公示欄公示月考勤，交一份給會計；會計根據(jù)月考勤做好月滿勤獎的發(fā)放和扣資。3、考勤應詳細記錄，考勤結(jié)果作為評優(yōu)評先的依據(jù)之一。二、請假1、教職工在工作時間內(nèi)因故離開學校，

2、均需辦理相應的請假手續(xù)。2、教職工請假三天以內(nèi)的，由業(yè)務副校長審批并做好記錄；同時聯(lián)系值日領導做好考勤記錄與監(jiān)督。請假三天以上的，按教育局規(guī)定執(zhí)行。3、請假時，所涉及課程需自請教師上，同時在請假條上注明，再持請假條提前審批；若自請教師不到位，請假教師按曠課處理。特殊情況可先請假，事后補假條，完善相關手續(xù)。否則按曠課論處；無特殊情況杜絕電話請假和請霸王假。4、病假需持醫(yī)院有效診斷證明和實際住院治療證明請假，無證明的按事假處理。堅決遏止小病大養(yǎng)，無病裝病，弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生。5、學歷提高培訓算不報出差費的公假（需出具印證材料）。三、獎懲1、每半學期每位教師無論病、事假有三天的請假權限，在三天之內(nèi)不扣

3、工資，但不能連續(xù)三天請假。每半學期請假超出三天的，只超出一天扣一百元，以后每多超一天加_元，以此內(nèi)推（婚、喪、產(chǎn)假外除外），生大病的按照上級部門的批假為準執(zhí)行。（每半學期每位教師有_元的滿勤獎勵，三天權限一次沒用的發(fā)_元，用一天減_元以此內(nèi)推，直至_元獎勵為止）。2、其它假期按國家有關法規(guī)或上級有關部門規(guī)定處理。3、遲到或早退（3_分鐘內(nèi)）。凡工作時間遲到或早退者（含上課、學習、會議、監(jiān)考評卷、活動等），每次扣工資_元。因遲到故意不上課每次扣工資_元。4、曠課或曠工：遲到、早退（_分鐘以上）按曠課處理；教職工曠課一節(jié)扣工資_元；5、各位教師要嚴格執(zhí)行候課制，第二道上課鈴時，不到教室門前者，按遲

4、到處理；嚴格按課表_學生進行上課，嚴禁有課不上，遲到早退，中途外出。嚴禁教師私自調(diào)課、不請假私自找人代課。一經(jīng)查實，按曠工處理。6、學校會議。缺一次會議扣_元；事假扣_元；遲到扣_元。7、升旗及課間操：時間，均以學校鈴聲為準；缺一次扣款_元；事假_元；遲到扣款_元。（特殊情況，如：氣候原因、停電、其他緊急情況等，不能升旗或做操時除外。）8、學校各類活動：（1）缺一天扣款_元；事假或缺半天扣款_元；遲到扣_元；（2）教研活動。缺一節(jié)聽課扣款_元；無現(xiàn)場聽課記錄或未參加評課一次的扣款_元；事假扣款_元。（參加_工作的人員除外。）（3）簽到、簽退。按規(guī)定時間不簽一次扣款_元；代簽扣款_元。9、教師由

5、于教學的需要，臨時要求調(diào)課，可找值日領導協(xié)商臨時對調(diào)。未經(jīng)值日領導同意，甲課乙上者，甲乙二人每節(jié)各扣款_元。10、值日領導未查實考勤，經(jīng)學校查實，將雙倍處罰。11、一學期累計曠工三天或曠課三節(jié)者不能評優(yōu)評先。每學期累計病假一個月或事假_天以上者，當年不能評優(yōu)評先。12、考勤由值日領導執(zhí)行，全體教師監(jiān)督，若發(fā)現(xiàn)問題，在公示周內(nèi)向?qū)W校提出，由學校提交上一周值周領導處理，重大問題交校長召開校務會討論處理。如果發(fā)現(xiàn)的問題不在公示周內(nèi)提出的，過期按當時公示內(nèi)容執(zhí)行。若不按時公示，扣學校負責人_元。由領導倒查，找出直接責任人，扣該責任人_元相抵。凡消極怠工發(fā)生教育教學、安全責任事故，給學校帶來損失或造成不

6、良社會影響者，經(jīng)學?？己祟I導小組和行政會討論決定，視情節(jié)輕重扣發(fā)當月績效工資_%_%，并追究相關責任。13、未盡事宜，由教師提出，經(jīng)校長同意，由學校行政會和校務會_議定。14、本制度自公布之日起執(zhí)行。蟠龍鎮(zhèn)法那學校_年_月_日會議、學習、培訓制度1、積極參加政治學習、業(yè)務學習和文化進修。準時出席各種會議，不遲到、早退。2、學習或會議前要按照要求做好準備。3、學習或會議前帶好筆記本，做好筆記，不看與學習會議進行時內(nèi)容無關的書刊，不講與學習會議無關的話，不做與學習會議無關的事。違反其中一項，扣量化分_分，記不服從工作安排_次。4、政治學習討論，事先有準備，發(fā)言要熱烈，自覺地在思想上與學?；蛏霞夵h_

7、保持一致。5、教育理論學習，要圍繞主題，聯(lián)系實際，學懂弄懂，指導實踐，并做好筆記。無記錄者，缺一次扣量化分_分，記不服從工作安排_次。6、會議期間，自覺關閉手機或調(diào)為振動狀態(tài)，不吸煙，無特殊情況不接待來客來訪。（校長除外）違反其中一項，扣量化分_分，記不服從工作安排_次。7、每周二的例會時間：12：20，特殊情況學校另行通知。遲到、早退、病假、事假按考勤制度執(zhí)行。8、不按時、按要求上交資料，若未完成一次扣量化分_分，記不服從工作安排_次，并再限時完成，依此類推，扣完總分為止。9、周二例會考勤由值日領導負責；其它學習、培訓等考勤由主持人負責。10、未盡事宜，由工會提出，經(jīng)校長同意，由學校行政會和

8、校務會_議定。11、本制度自公布之日起執(zhí)行。蟠龍鎮(zhèn)法那學校_年_月_日第二篇：學校教職工考勤制度（討論稿）為了確保上班時間，嚴格學校出勤制度，根據(jù)縣教育_文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條。學校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。第二條。簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前_分鐘開始；課前_分鐘由負責簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。第三條。簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。第四條。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計缺簽或誤簽_次以上者按曠工_天計算。第五條。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫

9、，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第六條。學校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。每月不少于_次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。第七條。教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。負責人每月核實匯總公示。年終根據(jù)資金運行情況給予適當考勤獎勵，并同_%職效工資掛鉤。第八條。簽到簽退制度須嚴格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。第三篇：學校教職工考勤制度學校教職工考勤制度（討論稿）為了確保上班時間，嚴格學校出勤制度，根據(jù)縣教育_文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：第一條。學校全體教職員工實行逐日簽到、簽退考勤制度。第二條。簽到時間規(guī)定為每日上、下午課前_分鐘開始；課前_分鐘由負責簽到人員匯總簽到情況，在備注欄

10、內(nèi)注明缺簽、誤簽、請假和曠工人員情況。第三條。簽退時間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。第四條。無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計缺簽或誤簽_次以上者按曠工_天計算。第五條。教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。第六條。學校教師上課、辦公情況實行隨機檢查。每月不少于_次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。第七條。教師簽到、簽退實行考勤獎勵制。負責人每月核實匯總公示。年終根據(jù)資金運行情況給予適當考勤獎勵，并同_%職效工資掛鉤。第八條。簽到簽退制度須嚴格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。第四篇：學校教職工考勤制度_學校

11、教職工考勤制度（修訂稿）為加強學校管理，嚴明工作紀律，保證穩(wěn)定的工作秩序，提高工作效率，學校對教職工考勤制度進行修訂。一、工作時間按學校作息時間規(guī)定嚴格執(zhí)行。二、考勤辦法1、考勤時間按作息時間表的規(guī)定，教職工準時到簽名處簽到。2、考勤形式（1）實行坐班制。（2）實行教職工考勤簽名制。全體教職工在規(guī)定的時間、地點準時簽到；值班領導負責考勤，要堅持原則，公正無私，認真履行考勤職責；每次簽名后，統(tǒng)計未到人員姓名，并注明原因（遲到、請假、曠工或公務）。遲到人員向考勤負責人說明情況，記遲到一次；未準時簽到不說明情況者，按曠工半天計。教職工每學期遲到_次以內(nèi)不作處理，超過_次的每次按請事假半天計。（3）全

12、校教職工除學校安排另有工作的人員外，必須準時參加每周升旗儀式、學校會議、各處室、教研組工作會議等，由專人負責考勤，請假按半天計，無故不參加或早退視為曠工半天。監(jiān)考、閱卷等重大活動考勤按加減工作量計。1、婚假規(guī)定（1）教職工符合婚姻法規(guī)定登記結(jié)婚，國家規(guī)定婚假_天；男女雙方同時達到晚婚（男年滿_周歲，女年滿_周歲以上初婚）年齡結(jié)婚，婚假為_天；若只有一方達到晚婚年齡，雙方都不享受增加的婚假。（2）教職工子女結(jié)婚準假_天。（3）教職工兄弟、姐妹結(jié)婚，準假_天。（4）以上請假超假按事假處理。2、產(chǎn)假規(guī)定（1）符合婚姻法結(jié)婚生育的女職工產(chǎn)假_天；剖腹產(chǎn)的增加_天；多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假_

13、天；實行晚婚晚育的增加產(chǎn)假_天。不實行晚婚但實行晚育的女職工也享受增加的產(chǎn)假待遇。（2）凡生育二胎（須有準生證）的女職工，產(chǎn)假為_天。（3）無準生證而生育的女職工，不批產(chǎn)假。（4）男職工在其家屬計劃內(nèi)生育分娩期給于一周彈性考勤待遇。（5）女職工有不滿_周歲的嬰兒，上午、下午可提前一節(jié)課離校。（6）以上請假超假按事假處理。（1）教職工直系親屬亡故，準假_天。（2）以上請假超假按事假處理。4、事假規(guī)定（1）教職工臨時有事外出，向值班領導說明事由，領取出門證，將出門證交門衛(wèi)保管，方可離校；返校后及時將出門證送還值班領導并銷假，否則視為請事假半天。教職工每周一次并且一小時內(nèi)外出不作處理，超過一次或一小

14、時以上記為請事假半天。（2）一天以內(nèi)（含_天）請假。教職工向值班領導請假；批準后，請假人向相關部門負責人辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時銷假視為曠工。（3）_天請假，必須由分管校長批準。請假人填寫請假條，交分管校長簽字后，請假人把假條交校長辦公室備案，辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時銷假視為曠工。（4）_天以上請假，必須由校長批準。請假人填寫請假條，由校長簽字后，請假人把假條交校長辦公室備案。逾期不及時銷假視為曠工。（5）教職工子女中考、高考期間，可彈性考勤一周，不作記錄。（6）教職工確有急事無法事先履行請假手續(xù)的，可捎假或電話向有關領導請假，事后應及時辦理補假手續(xù)，無

15、補假手續(xù)的，按曠工處理；請假到期不能上班者，必須續(xù)寫請假條，經(jīng)批準后方能續(xù)假；未經(jīng)請假或請假未準而私自離崗者，按曠工處理。（7）事假處理規(guī)定每學期事假累計_日內(nèi)，不作處理。每學期事假累計3-_日，期間每日扣學期考核“工作出勤”項_分。每學期事假累計_天，期間每日扣學期考核“工作出勤”項_分（本項分扣完為止）、每日扣工資_元。每學期事假累計_個月，期間每日扣工資_元，不享受本學年內(nèi)各種福利、榮譽，年度考核不能評為“優(yōu)秀”等次。每學期事假累計_個月，期間每日扣工資_元，不享受本學年內(nèi)各種福利、榮譽，年度考核定為“基本合格”等次。一學年事假累計超過_個月，期間扣除工資全額，不參加年度考核和教師職稱評

16、聘。并根據(jù)主管部門有關規(guī)定處理。5、病假規(guī)定（1）病假的請假程序同事假。（2）病假教職工返校后須持有關證明經(jīng)批假領導核實，并做記錄。（3）教職工手術出院后，根據(jù)手術大小給予_天的休息時間，期間不計為請假，如再請假則按病假處理。（4）病假處理規(guī)定每學期病假累計_日內(nèi)，只核實記錄，不作處理。每學期病假累計7-_日，期間每日扣學期考核“工作出勤”項_分（本項分扣完為止）。每學期病假累計_個月，期間每日扣學期考核“工作出勤”項_分（本項分扣完為止），年度考核不能評為“優(yōu)秀”等次。每學期病假累計_個月，不享受本學年各種福利、榮譽，年度考核定為“基本合格”等次。每學期病假累計超過_個月，不享受本學年各種福

17、利、榮譽，不進行年度考核和教師職稱評聘，學校并根據(jù)有關規(guī)定進行處理。（5）對于確診為重大疾病、傳染病或因公受傷的教職工，根據(jù)上級有關文件精神，由校長辦公會研究處理。6、公假規(guī)定因參加國家舉辦的資格考試、培訓、聽課、外出教研、因公出差等，可憑正式文件或通知據(jù)實請假，不計入考勤。無正當理由逾期不歸視為曠工。7、無故曠工教師每學期累計曠工_天，每天扣學期考核“工作出勤”項_分。教師每學期累計曠工_天，取消當年評優(yōu)選先資格，年終考核定為“基本合格”，不參加教師職稱評聘。教師每學期累計曠工_天，不享受本學年各種福利、榮譽，扣除一個月全額工資，不進行年度考核和教師職稱評聘。教師每學期累計曠工_日以上，學校

18、根據(jù)相關法規(guī)向有關部門報批，解除其聘用合同。四、幾點補充說明（1）各周值班領導每天匯總當日考勤情況并及時公示，每周五匯總當周考勤情況，送校長辦公室，公示無異議后，計入個人學期考勤。（2）學期結(jié)束前，校長辦公室匯總一學期考勤情況統(tǒng)一公示，公示無異議后，計入教職工學期考核并存入個人檔案，以備晉升職稱等情況使用。（3）特殊崗位工作人員考勤，由學校另行規(guī)定。（4）所有連續(xù)請假計算時均含雙休日及節(jié)假日。（5）特殊情況，由校長辦公會研究處理。（6）本制度自_年_月_日始執(zhí)行。第五篇：學校教職工考勤管理制度烏泥中小教職工考勤管理制度為規(guī)范教職工的教育教學行為，增強遵規(guī)守紀的自覺性，提高工作效率，依據(jù)_勞動法

19、、_工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定、_職工工作時間的規(guī)定等法律法規(guī)和教育主管部門有關教職工考勤方面的政策規(guī)定，結(jié)合我校實際，特制定本制度。一、請假及其處理（一）請假類別1.事假。因事確需由教職工本人親自處理者，可請事假。2.病假。因病不能堅持正常上班者，可請病假。病假_天以上者須持縣醫(yī)院診斷證明和相關資料方可準假。3.公假。因公外出辦事、開會或培訓等，可請公假。4.產(chǎn)假。持生育卡的女職工，產(chǎn)假為_天（男職工護理假為一周）；符合計劃生育政策規(guī)定，懷孕在四個月以上七個月以內(nèi)流產(chǎn)的給假四周，七個月以上者給假六周；產(chǎn)假期滿因病需繼續(xù)治療且有醫(yī)院證明者，按病假處理。5.婚假。教職工結(jié)婚給假一周。6.喪假

20、。凡直系親屬，即父母或配偶亡故者給公假_周，如假期滿需繼續(xù)請假者，按事假處理。（二）批假權限1.一周以內(nèi)請假由校長批準。2.一周以上請假由教育局批準。3.會議請假由主持會議的相關領導批準。（三）請假手續(xù)1.凡請假者必須填寫請假條，并按請假類別交驗相關證明，經(jīng)批準后生效。2.有事必須提前履行請假手續(xù)，不許他人代為請假，因病或因緊急事故確屬來不及提前辦理請假手續(xù)者，可委托親屬及時代為履行請假手續(xù)，補假無效。3.請假批準后，必須將請假條交至辦公室，并辦理好工作交接手續(xù)后方可離校，假期期滿后，須及時返校銷假。（四）假期待遇1.事假扣發(fā)工資_元/天，同時在教職工業(yè)績考核中扣_分/天。2.凡病假住本縣縣醫(yī)

21、院、縣中醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院治療的，憑院方出示的有效住院號證明和出院結(jié)算清單，可免去住院期間的工資扣除（其他縣級醫(yī)院及私營醫(yī)院出具的各種住院證件均無效）；凡病假門診休息治療者，扣發(fā)工資_元/天，在教職工業(yè)績考核中均扣除_分/天。3.遲到、早退、自習輔導缺勤扣工資_元/次（以簽到、會議點明、教導處、值周組檢查為準）；代簽到者，發(fā)現(xiàn)一次，每次雙方均扣_元。4.會議（含例會、各種臨時會議和_活動）請假，扣發(fā)工資_元/次，無故缺課扣工資_元/節(jié)，在教職工業(yè)績考核中扣_分/次（節(jié)）。5.請假在_周期內(nèi)，按天數(shù)計算；_周以上者，從開始請假到請假時限止連續(xù)計算（寒暑假除外）。因事因病請長假期間，例會、各種臨時會議和_活動等不再重計，只以事假或病假規(guī)定統(tǒng)計扣除。6.凡參加自學、函授考試及路途時間（憑準考證等有效證件