人力資源部季度報(bào)告模板

1、.人力資源部季度報(bào)告模板一. 本季完成主要活動(dòng)二. KPI指標(biāo)完成情況：KPI年度指標(biāo)本季計(jì)劃本季實(shí)際完成本季完成率本年累計(jì)完成年度累計(jì)完成率上年度同期情況人均利潤(rùn)空間人均費(fèi)用分析說(shuō)明：a、完成情況和趨勢(shì)b、較去年同期比較三. 人員概況：1 公司人員概況：本季總?cè)藬?shù)本季度入職人數(shù)本季度離職人數(shù)本季度骨干員工數(shù)量本季入職累計(jì)入職本季離職累計(jì)離職2 各體系人員概況（一）各體系本季人數(shù)新入職人數(shù)入職率離職人數(shù)離職率營(yíng)銷(xiāo)中心技術(shù)部研發(fā)部質(zhì)管部供應(yīng)部綜合管理部3 營(yíng)銷(xiāo)中心各片區(qū)人員概況（二）各銷(xiāo)售平臺(tái)本季人數(shù)新入職人數(shù)入職率離職人數(shù)離職率北方片區(qū)南方片區(qū)內(nèi)勤部市場(chǎng)部4 公司本季度骨干員工變動(dòng)情況員工類(lèi)別

2、新入職人數(shù)入職率離職人數(shù)離職率離職原因（主動(dòng)/被動(dòng)）骨干員工分析說(shuō)明：a、總體人員情況說(shuō)明，較上年度發(fā)展趨勢(shì)b、離職分析，特別是骨干員工離職分析四. 人均利潤(rùn)空間和費(fèi)用1 公司總體人均利潤(rùn)空間本季度2007年612月累計(jì)總利潤(rùn)空間總?cè)藬?shù)總體人均利潤(rùn)空間總利潤(rùn)空間總?cè)藬?shù)總體人均利潤(rùn)空間2 各體系人均利潤(rùn)空間各體系本季度2007年612月累計(jì)利潤(rùn)空間人數(shù)人均利潤(rùn)空間利潤(rùn)空間人數(shù)人均利潤(rùn)空間營(yíng)銷(xiāo)中心技術(shù)部研發(fā)部質(zhì)管部供應(yīng)部液壓分廠綜合管理部3 各銷(xiāo)售平臺(tái)人均利潤(rùn)空間各銷(xiāo)售平臺(tái)本季度2007年112月累計(jì)利潤(rùn)空間人數(shù)人均利潤(rùn)空間利潤(rùn)空間人數(shù)人均利潤(rùn)空間北方片區(qū)南方片區(qū)內(nèi)勤部市場(chǎng)部分析說(shuō)明：a、各體系人

3、均利潤(rùn)空間情況分析，本期完成情況和趨勢(shì)，較上年度比較b、銷(xiāo)售平臺(tái)人均利潤(rùn)空間分析，排行情況4 公司總體人均費(fèi)用情況：本季度2007年112月累計(jì)總費(fèi)用總?cè)藬?shù)總?cè)司M(fèi)用預(yù)算人均費(fèi)用總費(fèi)用總?cè)藬?shù)總?cè)司M(fèi)用預(yù)算人均費(fèi)用5 各體系人均費(fèi)用情況各體系本季度2007年112月累計(jì)費(fèi)用人數(shù)人均費(fèi)用預(yù)算人均費(fèi)用費(fèi)用人數(shù)人均費(fèi)用預(yù)算人均費(fèi)用營(yíng)銷(xiāo)中心技術(shù)部研發(fā)部質(zhì)管部供應(yīng)部綜合管理部6 各銷(xiāo)售平臺(tái)人均費(fèi)用情況各銷(xiāo)售平臺(tái)本季度2007年112月累計(jì)費(fèi)用人數(shù)人均費(fèi)用預(yù)算人均費(fèi)用費(fèi)用人數(shù)人均費(fèi)用預(yù)算人均費(fèi)用北方片區(qū)南方片區(qū)內(nèi)勤部市場(chǎng)部分析說(shuō)明： a、總體人均費(fèi)用情況，趨勢(shì)說(shuō)明，較上年度比較b、按體系人均費(fèi)用排序分析；五

4、. 人員任職資格情況1 公司整體人員任職資格情況本季度累計(jì)2007年底本季度累計(jì)2007年底本季度累計(jì)2007年底任職資格合格人數(shù)所占比例任職資格合格人數(shù)所占比例最低任職資格人數(shù)所占比例最低任職資格人數(shù)所占比例預(yù)備等人員比例正式等人員比例預(yù)備等人員比例正式等人員比例2 各體系人員任職資格情況各體系本季度累計(jì)2007年底本季度累計(jì)2007年底本季度累計(jì)2007年底任職資格合格人數(shù)所占比例任職資格合格人數(shù)所占比例最低任職資格人數(shù)所占比例最低任職資格人數(shù)所占比例預(yù)備等人員比例正式等人員比例預(yù)備等人員比例正式等人員比例營(yíng)銷(xiāo)中心技術(shù)部研發(fā)部質(zhì)管部供應(yīng)部綜合管理部分析說(shuō)明a、任職資格整體提升情況b、重要業(yè)務(wù)部門(mén)情況分析六. 培訓(xùn)情況1 儲(chǔ)備人才培養(yǎng)情況各體系培養(yǎng)目標(biāo)本季度到位人數(shù)培養(yǎng)情況營(yíng)銷(xiāo)中心技術(shù)部研發(fā)部質(zhì)管部供應(yīng)部綜合管理部七. 各體系輸出人員情況1 各體系輸出人員情況各體系輸出人員數(shù)量輸出部門(mén)輸出人員結(jié)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)中心技術(shù)部研發(fā)部質(zhì)管部供應(yīng)部綜合管理部分析說(shuō)明：a、主要業(yè)務(wù)部門(mén)按公司的要求輸出人員的情況分析b、高級(jí)人才流動(dòng)八、人力資源部預(yù)警分析主要問(wèn)題原因分析改進(jìn)措施及建議責(zé)任部門(mén)配合